Ametialane profiil

Lahkunu korrastaja

Hetktõmmis

Lahkunu korrastajad korraldavad surnukehade äraviimise suremiskohast ning valmistavad surnukehad ette matmiseks ja tuhastamiseks. Nad puhastavad ja desinfitseerivad surnukehad ning jumestavad neid loomulikuma ilme saamiseks ja nähtavate vigastuste peitmiseks. Nad teevad tihedat koostööd matusekorraldajatega, et täita lahkunu omaste soove.

Tööturg
Rohkem kandidaate kui töökohti riigis Austria ja veel 5 riiki
ELA/EURES 2025
Tööstus
Tervishoid ja inimteenused
Haridus
Algharidus
64%
Vastupidavus Skoor · 2026 (Mida kõrgem, seda parem)
Algharidus 23% AI kokkupuude · 2026
Tööturg

Kus seda ametit nõutakse

Teatatud tööjõupuudus ja -ülejääk, aastate kaupa. Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.

Arvud hõlmavad rühma Inimestele isiklikke teenuseid osutavad isikud — 86 ametit, sealhulgas see.

2 piirkonnas 5-st puudujääk202512 32-st kasvab3.5Mtöökohad aastaks 2035

Puudujääk: Itaalia, Soome.

Pikim puudujääk: Soome, 2 aastat.

Valige kaardil piirkond, et näha selle arve.

Selle allika kohta›

Allikas: ELA/EURES, tööjõupuudus ja -ülejääk. Andmed avaldatakse ametirühma tasandil ja hõlmavad Euroopat. Väljaanded erinevad lisa ülesehituse ja hõlmatud riikide poolest, seega ei tähenda erinevus aastate vahel alati, et tööturg oleks muutunud. Hallid riigid ei ole teatanud, mis ei ole sama mis tasakaal.

Mida need sõnad tähendavad

Neli asja, mida see jaotis kajastab

Teatatud nõudlus
Teatatud nõudlus näitab, kas tööandjad on teatanud vajadusest sellele ametikohale inimesi palgata — see on riikliku või Euroopa Liidu asutuse avaldatud hinnang, mitte loendus.
Kuhu see liigub
Kuhu see liigub näitab, millises suunas selle ameti puhul tööhõive lähiaastatel eeldatavasti muutub, tuginedes ametlikule prognoosile.
Vabad töökohad
Vabad töökohad näitavad ligikaudu, kui palju töökohti tekib nii kasvu kui ka selle tõttu, et inimesed sellelt ametikohalt lahkuvad.
Tavapärane tasu
Tavapärane tasu näitab, kui palju sellel ametikohal tavaliselt teenitakse, kui allikas selle näitaja avaldab. Tühi lahter ei tähenda, et töö oleks tasustamata, vaid seda, et keegi ei avalda selle koha kohta vastavaid andmeid.

Mõõdik jäetakse välja, kui keegi ei avalda selle koha kohta vastavaid andmeid, mitte ei näidata seda nullina.

Kuhu tööturg Teie jaoks kaldub

Teie kasuks
Vabu kohti on rohkem kui otsijaid — tööandjad konkureerivad kandidaatide pärast.
Tasakaalus
Vabade kohtade ja otsijate arv on ligikaudu võrdne.
Konkurentsitihe
Otsijaid on rohkem kui vabu kohti — arvestage konkurentsiga.
Vastuolulised andmed
Allikad on eriarvamusel või samas ametirühmas on ühes piirkonnas puudus ja teises ülejääk.

Iga allikas annab tulemuseks ühe neist neljast, nii et õppimiseks on üks ühine sõnavara. Erineb selle taga olev tõendusmaterjal, mis on iga hinnangu all välja toodud — mõõdetud vabade töökohtade ja tööotsijate suhe või riikliku asutuse avaldatud hinnang.

Kuidas see amet võrreldes sama riigi teiste ametitega paistab

Tugev
Riigi that country tugevamate seas
Hea
Tugevam kui enamik ameteid riigis that country
Kõikuv
Ligikaudu tavapärane riigis that country
Nõrk
Nõrgem kui enamik ameteid riigis that country

See on järjestus ühes riigis, mitte hinne, mida saab üle piiride kaasa võtta — kahe riigi aluseks olevad registrid loendavad eri inimesi, mistõttu tähendab sama arv kummaski riigis eri asja. Seetõttu võib amet kuuluda riigi tugevamate hulka ja olla siiski märgitud kui Konkurentsitihe: see juhib turul, kus konkurents on üldiselt tihe.

Kust need andmed pärinevad

Iga näitaja avaldab riigi statistikaamet, avalik tööturuasutus või Euroopa Liidu asutus ning iga kaart nimetab oma allika ja hõlmatud ajavahemiku. Mõnes kohas loendatakse andmeid kord kuus, teises hinnatakse olukorda kord või kaks aastas, mistõttu võivad kaks kohta samal kaardil kirjeldada eri ajahetki — kuupäev on alati näidatud.

See kõik ei ennusta ühe inimese võimalusi. See kirjeldab turgu.

Teatatud nõudlus · Tavapärane tasu · Kuhu see liigub (Eesti, Soome, Läti, Rootsi, Leedu, Saksamaa)
Teatatud nõudlus · Tavapärane tasu · Kuhu see liigub
Teatatud nõudlus Tavapärane tasu Kuhu see liigub
Eesti Ei teatatud — −1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Soome Teatatud puudujääk ELA/EURES 2025 * 35 460 € 2024 −9,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Läti Teatatud ülejääk ELA/EURES 2025 * — −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rootsi Ei teatatud 402 000 SEK 2025 +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Leedu Ei teatatud — −5,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksamaa Ei teatatud — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Kas nõustate õpilasi, kliente või töötajaid? Kasutage selle elukutse andmeid oma organisatsioonis.

NexFuture™

Tulevikuperspektiiv lahkunu korrastaja

The outlook for lahkunu korrastaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kuidas neid skoore arvutatakse?

Vastupidavuse indeks (0–100) hindab, kuivõrd struktuuriliselt kaitstud see elukutse on automatiseerimise ja tehisintellekti häirete eest, tuginedes ülesannete taseme analüüsile. Kõrgemad skoorid tähendavad rohkem inimlikku otsustust nõudvaid ülesandeid. AI kokkupuude näitab ülesannete töötundide hinnangulist protsenti, mida praegused tehisintellekti võimalused võiksid mõjutada. Need on mudelist tulenevad struktuurilised näitajad, mitte individuaalse töökindluse ennustused.

Mängi tulevikku
Kuidas saaks lahkunu korrastaja muutuda, kui AI kasutuselevõtt kasvab?

See roll muutub tõenäoliselt järk-järgult, AI toetab pigem valitud ülesandeid kui asendab kogu ametit.

Olulist ülesannete taseme muutust prognoositakse 17 aasta pärast (umbes 2043) valitud stsenaariumi „Oodatud“ kohaselt.
~65%
Vastupidavus
Automatiseerimise risk
EXP~25%
Inimlik serv
MOAT~70%

Näitlik stsenaarium ülesannete automatiseeritavuse põhjal — mitte prognoos. Väärtused ümardatakse, mida kaugemale vaatate.

2026
2035
2048
AI vastuvõtmise kiirus:

Mudelipõhine hinnang. Kasutage seda planeerimissignaalina, mitte garantiina.

Kuidas AI võib seda rolli muuta

Praeguste rollisignaalide deterministlik, mudelipõhine tõlgendus - mitte asendamise garantii.

64% Inimese omanduses

Mis ikka sõltub inimestest

  • surnuid palsameerima
  • tervisekaitse- ja ohutusstandardeid rakendama
  • matusekorraldajatega koostööd tegema
Inimese eelis Selle rolli ees olekuks keskendu kosmeetika ja plastilise kirurgia tehnikad. Neid inimese-keskse oskuseid on AI jaoks kõige raskem järgmiste 20 aasta jooksul paljundada.
11% Abi

Kus AI võib saada kaaspiloodiks

  • surnuid vedama
  • kemikaalidega töötama
  • surnuid riietama
23% Automatiseerida

Automatiseerimisega kõige enam kokku puutuvad ülesanded

  • töövahendeid haldama
Üksikasjalik analüüs

Elutähtsad näitajad ja tehisintellekti vektorid

AI särituse vektorid

0-100%
Robootika ja füüsiline automatiseerimine 11%

Kokkupuude füüsikaliste automaatika, robotiikale ja anduritega juhitavale ülesannete nihutamisele

Generatiivne AI 9%

Kokkupuude sisu loomisele, loovale suurendamisele ja suurte keelemudelite tööriistadele

AI / masinõpe 4%

Kokkupuude AI-abil analüüsile, mustrite tuvastamisele ja ennustava modelleerimise ülesannetele

Kognitiivne tarkvara 0%

Kokkupuude töövoo automatiseerimisele, otsuse toetamise tarkvarale ja protsesside digitaliserimisele

Tehniline teave
Metoodika: NexFuture v3.0 Allikad: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uuendatud: okt 2026

NexFuture v3.0 hindab automatiseerimisega kokkupuudet otse ESCO põhioskuste rühmadest, kaalutuna oskuste massiga ja kalibreerituna ekspertankrute järgi. Skoorid on tõenäosuslikud hinnangud, mitte garantiid. Täielikud üksikasjad leiate NexFuture'i metoodika valgest raamatust.

Mõõdab automatiseerimisele avatust. See ei mõõda palka, nõudlust ega töökohtade arvu sinu läheduses.

Päev elus

Mida inimesed selles rollis tavaliselt teevad

Tervishoid ja inimteenused

Päev elus

Tavaline päev lahkunu korrastaja

09
09:00 · Hommik
surnuid vedama
Surnukehade teisaldamine või transpordi korraldamine surmakohast surnukuuri või matusebüroosse, matuseautosse ja sealt välja ning matusebüroost surnuaeda.
10
10:30 · Keskhommik
matusekorraldajatega koostööd tegema
Korraldamine ja koostöö matusekorraldajatega, kes osutavad matuseteenuseid teie vastutusalas olevale kalmistule maetavatele.
12
12:00 · Keskpäev
surnuid palsameerima
Surnu ettevalmistamine matusetseremooniaks puhastamise ja desinfitseerimise teel, kasutades meiki, et tagada loomulik välimus ning varjata või parandada mis tahes nähtavaid kahjustusi või vigastusi.
14
14:00 · Pärastlõuna
surnuid riietama
Surnukeha riietamine lahkunu sugulaste valitud või antud rõivastesse.
15
15:30 · Hiline pärastlõuna
diplomaatiline olema
Inimestega delikaatselt ja taktitundegasuhtlemine.
17
17:00 · Kokkuvõte
inimõigusi edendama
Inimõiguste ja mitmekesisuse edendamine austamine sõltumatute isikute füüsiliste, psühholoogiliste, vaimsete ja sotsiaalsete vajaduste valguses, võttes arvesse nende arvamusi, veendumusi ja väärtusi ning rahvusvahelisi ja riiklikke eetikakoodekseid, samuti tervishoiuteenuste osutamise eetilisi tagajärgi, tagades nende õiguse eraelu puutumatusele ja austades tervishoiuteabe konfidentsiaalsust.

Ülesannete järjekord on illustratiivne. Üksikud päevad on erinevad.

Oskused ja teadmised

Mida vajate selle töö tegemiseks

Oskused, teadmised ja tööriistad, mida see roll nõuab — ning sellega kaasnevad omadused ja hüved.

Olulised oskused
rühmades töötamine
  • matusekorraldajatega koostööd tegema

    Korraldamine ja koostöö matusekorraldajatega, kes osutavad matuseteenuseid teie vastutusalas olevale kalmistule maetavatele.

meditsiini-, hambaravi- ja õendusabi osutamine
  • surnuid palsameerima

    Surnu ettevalmistamine matusetseremooniaks puhastamise ja desinfitseerimise teel, kasutades meiki, et tagada loomulik välimus ning varjata või parandada mis tahes nähtavaid kahjustusi või vigastusi.

isikute või kogukonna vajaduste edendamine
  • inimõigusi edendama

    Inimõiguste ja mitmekesisuse edendamine austamine sõltumatute isikute füüsiliste, psühholoogiliste, vaimsete ja sotsiaalsete vajaduste valguses, võttes arvesse nende arvamusi, veendumusi ja väärtusi ning rahvusvahelisi ja riiklikke eetikakoodekseid, samuti tervishoiuteenuste osutamise eetilisi tagajärgi, tagades nende õiguse eraelu puutumatusele ja austades tervishoiuteabe konfidentsiaalsust.

materjalide, seadmete või varude teisaldamine või tõstmine
  • surnuid vedama

    Surnukehade teisaldamine või transpordi korraldamine surmakohast surnukuuri või matusebüroosse, matuseautosse ja sealt välja ning matusebüroost surnuaeda.

üldiste kantselei- ja haldusülesannete täitmine
  • professionaalset haldust tagama

    Kutseliste haldusdokumentide põhjalik arhiveerimine ja organiseerimine, kliendiandmete säilitamine, vormide ja logide täitmine ja dokumentide koostamine äriühinguga seotud küsimustes.

segude või lahuste valmistamine
  • kemikaalidega töötama

    Kemikaalide käitlemine ja valimine konkreetseteks protsessideks. Teadlikkus eri kemikaalide segamisel tekkivatest reaktsioonidest.

kaupade ja materjalide sortimine ja pakendamine
  • surnuid riietama

    Surnukeha riietamine lahkunu sugulaste valitud või antud rõivastesse.

töötervishoiu ja tööohutuse menetluste järgimine
  • tervisekaitse- ja ohutusstandardeid rakendama

    Asjaomaste ametiasutuste kehtestatud hügieeni- ja ohutusnõuete järgimine.

kuulamine ja küsimine
  • diplomaatiline olema

    Inimestega delikaatselt ja taktitundegasuhtlemine.

tegevusandmete säilitamine
  • töövahendeid haldama

    Teenuste osutamisel kasutatavate töövahendite haldamine. Tagamine, et töövahendite komplektid on terviklikud ja sobivad kasutamiseks.

Teadmusvaldkonnad & Tarkvara ja tehnoloogiad
Teadmusvaldkonnad
  • kosmeetika

    Inimkeha välimuse parandamiseks kasutatavad mitmesugust liiki ained.

Sektoritevahelised oskused
  • bioloogia
Tarkvara ja tehnoloogiad
HMIS AdvantageBelmar & Associates MortwareFPA Software MACCSCustom Data Systems Sterling Management SoftwareTwin Tier Technologies MIMS
Peamised omadused, mida vajate
Saavutus/Püüdlus Mitmekesisus Saavutus Juhtimine Koostöö Hoolitsus teiste eest Sotsiaalne orientatsioon Enesekontroll Stressitaluvus Kohanduvus/Paindlikkus Usaldusväärsus Tunnustus Ausus Sõltumatus Innovatsioon Analüütiline mõtlemine
Peamised hüved, mida võite oodata
SaavutusTöötingimusedTunnustusSuhtedToetusSõltumatus
Kuidas kvalifitseeruda

Lahkunu korrastaja: kuidas kvalifitseeruda ja kus õppida

Mida on tavaliselt vaja kvalifitseerumiseks: haridustase, kus see on reguleeritud kutseala ja kus õppida.

Karjääri edenemine

Kasvuteed ja sarnased rollid

Uurige tüüpilisi karjääri teid, külgnevaid oskusi ja sarnaseid rolle oma järgmise sammu planeerimiseks.

Karjäärimaastik

Kuhu lahkunu korrastaja sobib?

See roll
lahkunu korrastaja See roll

Oskuste kattumisel põhinevad sarnasusskoorid ESCO andmetest.

Organisatsioonidele

Selle lehe andmed teie õpilaste, klientide ja töötajate heaks.

Levinud küsimused

Korduma kippuvad küsimused

Millised on kõige levinumad väljakutsed lahkunu korrastaja töö juures?
Töö nõuab empaatiat ja tundlikkust lähedastega suhtlemisel ning suurt vastutustunnet lahkunu viimase välimuse osas. Emotsionaalne vastupidavus on oluline.
Kas selleks ametiks on vaja erilist haridust või väljaõpet?
Eraldi koolitust sellele ametile ei ole kohustuslik, kuid matusetalituste korraldamise alased teadmised ja praktiline õppepraktika on väga soovitatavad. Paljud tööandjad pakuvad sisemist väljaõpet.
Kuidas lahkunu korrastaja töö koordineerub matusekorraldajatega?
Lahkunu korrastaja ja matusekorraldaja teevad tihedat koostööd, et tagada matusetalitus vastaks lahkunu omaste soovidele. Korrastaja teavitab matusekorraldajat surnukehade seisundi ja ettevalmistamise kohta.
Lahkunu Korrastaja — kas Euroopas on puudus?
Ei. ELA/EURESe 2025. aasta väljaandes teatati ülejäägist 3 riigis nendest 5 Euroopa riigist, kes seda ametirühma hindasid: Austria, Prantsusmaa, Läti. 2 riiki teatas puudujäägist. Need hinnangud avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kaupa.
Lahkunu Korrastaja — kui palju see Ameerika Ühendriikides maksab?
56 280 dollarit aastas mediaanis, seisuga 2025-05. Osariikide mediaanid jäävad vahemikku 39 490 kuni 71 550 dollarit. Allikas: US Bureau of Labor Statistics. Arv käib Ameerika Ühendriikide kohta ega ole prognoos Euroopale.

Allikad: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Andmeid värskendatud 3. oktoober 2026 Teave meie andmete kohta