Ametialane profiil

Koreoloog

Peamised faktid

Koreoloogid on spetsialiseerunud tantsuloojad, kes töötavad kindlate stiilide või traditsioonidega, näiteks etnilise tantsu, ajaloolise tantsu või barokktantsuga. Nende looming on ajaloolises ja ühiskondlikus kontekstis selle arendanud inimrühma väljendusena. Koreoloogid analüüsivad tantsu, lähtudes olemuslikest aspektidest: teooriast, praktikast ja liikumise enda epistemoloogiast. Samuti uurivad nad tantsu välisest vaatenurgast: sotsiaalses, etnoloogilises, etnograafilises ja sotsioloogilises kontekstis, milles tants areneb.

Tööturg
Rohkem kandidaate kui töökohti riigis Austria ja veel 7 riiki
ELA/EURES 2025
Tööstus
Kunst, meelelahutus ja disain
Haridus
Bakalaureusekraad
51%
Vastupidavus Skoor · 2026 (Mida kõrgem, seda parem)
Bakalaureusekraad 37% AI kokkupuude · 2026
Tööturg

Kus seda ametit nõutakse

Teatatud tööjõupuudus ja -ülejääk, aastate kaupa. Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.

Arvud hõlmavad rühma Õigus-, sotsiaal- ja kultuurivaldkonna spetsialistid — 186 ametit, sealhulgas see.

3 piirkonnas 8-st puudujääk202517 30-st kasvab2.7Mtöökohad aastaks 2035

Puudujääk: Hispaania, Itaalia, Saksamaa.

Pikim puudujääk: Itaalia, 3 aastat.

Valige kaardil piirkond, et näha selle arve.

Selle allika kohta›

Allikas: ELA/EURES, tööjõupuudus ja -ülejääk. Andmed avaldatakse ametirühma tasandil ja hõlmavad Euroopat. Väljaanded erinevad lisa ülesehituse ja hõlmatud riikide poolest, seega ei tähenda erinevus aastate vahel alati, et tööturg oleks muutunud. Hallid riigid ei ole teatanud, mis ei ole sama mis tasakaal.

Mida need sõnad tähendavad

Neli asja, mida see jaotis kajastab

Teatatud nõudlus
Teatatud nõudlus näitab, kas tööandjad on teatanud vajadusest sellele ametikohale inimesi palgata — see on riikliku või Euroopa Liidu asutuse avaldatud hinnang, mitte loendus.
Kuhu see liigub
Kuhu see liigub näitab, millises suunas selle ameti puhul tööhõive lähiaastatel eeldatavasti muutub, tuginedes ametlikule prognoosile.
Vabad töökohad
Vabad töökohad näitavad ligikaudu, kui palju töökohti tekib nii kasvu kui ka selle tõttu, et inimesed sellelt ametikohalt lahkuvad.
Tavapärane tasu
Tavapärane tasu näitab, kui palju sellel ametikohal tavaliselt teenitakse, kui allikas selle näitaja avaldab. Tühi lahter ei tähenda, et töö oleks tasustamata, vaid seda, et keegi ei avalda selle koha kohta vastavaid andmeid.

Mõõdik jäetakse välja, kui keegi ei avalda selle koha kohta vastavaid andmeid, mitte ei näidata seda nullina.

Kuhu tööturg Teie jaoks kaldub

Teie kasuks
Vabu kohti on rohkem kui otsijaid — tööandjad konkureerivad kandidaatide pärast.
Tasakaalus
Vabade kohtade ja otsijate arv on ligikaudu võrdne.
Konkurentsitihe
Otsijaid on rohkem kui vabu kohti — arvestage konkurentsiga.
Vastuolulised andmed
Allikad on eriarvamusel või samas ametirühmas on ühes piirkonnas puudus ja teises ülejääk.

Iga allikas annab tulemuseks ühe neist neljast, nii et õppimiseks on üks ühine sõnavara. Erineb selle taga olev tõendusmaterjal, mis on iga hinnangu all välja toodud — mõõdetud vabade töökohtade ja tööotsijate suhe või riikliku asutuse avaldatud hinnang.

Kuidas see amet võrreldes sama riigi teiste ametitega paistab

Tugev
Riigi that country tugevamate seas
Hea
Tugevam kui enamik ameteid riigis that country
Kõikuv
Ligikaudu tavapärane riigis that country
Nõrk
Nõrgem kui enamik ameteid riigis that country

See on järjestus ühes riigis, mitte hinne, mida saab üle piiride kaasa võtta — kahe riigi aluseks olevad registrid loendavad eri inimesi, mistõttu tähendab sama arv kummaski riigis eri asja. Seetõttu võib amet kuuluda riigi tugevamate hulka ja olla siiski märgitud kui Konkurentsitihe: see juhib turul, kus konkurents on üldiselt tihe.

Kust need andmed pärinevad

Iga näitaja avaldab riigi statistikaamet, avalik tööturuasutus või Euroopa Liidu asutus ning iga kaart nimetab oma allika ja hõlmatud ajavahemiku. Mõnes kohas loendatakse andmeid kord kuus, teises hinnatakse olukorda kord või kaks aastas, mistõttu võivad kaks kohta samal kaardil kirjeldada eri ajahetki — kuupäev on alati näidatud.

See kõik ei ennusta ühe inimese võimalusi. See kirjeldab turgu.

Teatatud nõudlus · Tavapärane tasu · Kuhu see liigub (Eesti, Soome, Läti, Rootsi, Leedu, Saksamaa)
Teatatud nõudlus · Tavapärane tasu · Kuhu see liigub
Teatatud nõudlus Tavapärane tasu Kuhu see liigub
Eesti Ei teatatud — −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Soome Teatatud ülejääk ELA/EURES 2025 * 40 872 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Läti Teatatud ülejääk ELA/EURES 2025 * — −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rootsi Ei teatatud — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Leedu Teatatud ülejääk ELA/EURES 2022 * — −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksamaa Teatatud puudujääk ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Kas nõustate õpilasi, kliente või töötajaid? Kasutage selle elukutse andmeid oma organisatsioonis.

NexFuture™

Tulevikuperspektiiv koreoloog

The outlook for koreoloog reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kuidas neid skoore arvutatakse?

Vastupidavuse indeks (0–100) hindab, kuivõrd struktuuriliselt kaitstud see elukutse on automatiseerimise ja tehisintellekti häirete eest, tuginedes ülesannete taseme analüüsile. Kõrgemad skoorid tähendavad rohkem inimlikku otsustust nõudvaid ülesandeid. AI kokkupuude näitab ülesannete töötundide hinnangulist protsenti, mida praegused tehisintellekti võimalused võiksid mõjutada. Need on mudelist tulenevad struktuurilised näitajad, mitte individuaalse töökindluse ennustused.

Mängi tulevikku
Kuidas saaks koreoloog muutuda, kui AI kasutuselevõtt kasvab?

See roll muutub tõenäoliselt järk-järgult, AI toetab pigem valitud ülesandeid kui asendab kogu ametit.

Olulist ülesannete taseme muutust prognoositakse 14 aasta pärast (umbes 2040) valitud stsenaariumi „Oodatud“ kohaselt.
~50%
Vastupidavus
Automatiseerimise risk
EXP~40%
Inimlik serv
MOAT~55%

Näitlik stsenaarium ülesannete automatiseeritavuse põhjal — mitte prognoos. Väärtused ümardatakse, mida kaugemale vaatate.

2026
2034
2045
AI vastuvõtmise kiirus:

Mudelipõhine hinnang. Kasutage seda planeerimissignaalina, mitte garantiina.

Kuidas AI võib seda rolli muuta

Praeguste rollisignaalide deterministlik, mudelipõhine tõlgendus - mitte asendamise garantii.

51% Inimese omanduses

Mis ikka sõltub inimestest

  • töötades enda ohutust tagama
  • tantsutraditsioonis spetsialiseerumist demonstreerima
  • väga erinevate isikutega töötama
Inimese eelis Selle rolli ees olekuks keskendu kunstiajaloolised väärtused ja intellektuaalomandi õigus. Neid inimese-keskse oskuseid on AI jaoks kõige raskem järgmiste 20 aasta jooksul paljundada.
25% Abi

Kus AI võib saada kaaspiloodiks

  • kunsti kvaliteeti hindama
  • elavesituse ülesehitust mõistma
  • uusi võitlusseeriaid looma
37% Automatiseerida

Automatiseerimisega kõige enam kokku puutuvad ülesanded

Ükski ülesanne pole veel väga automatiseeritav.

Üksikasjalik analüüs

Elutähtsad näitajad ja tehisintellekti vektorid

AI särituse vektorid

0-100%
Generatiivne AI 25%

Kokkupuude sisu loomisele, loovale suurendamisele ja suurte keelemudelite tööriistadele

AI / masinõpe 5%

Kokkupuude AI-abil analüüsile, mustrite tuvastamisele ja ennustava modelleerimise ülesannetele

Kognitiivne tarkvara 1%

Kokkupuude töövoo automatiseerimisele, otsuse toetamise tarkvarale ja protsesside digitaliserimisele

Robootika ja füüsiline automatiseerimine 0%

Kokkupuude füüsikaliste automaatika, robotiikale ja anduritega juhitavale ülesannete nihutamisele

Tehniline teave
Metoodika: NexFuture v3.0 Allikad: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uuendatud: okt 2026

NexFuture v3.0 hindab automatiseerimisega kokkupuudet otse ESCO põhioskuste rühmadest, kaalutuna oskuste massiga ja kalibreerituna ekspertankrute järgi. Skoorid on tõenäosuslikud hinnangud, mitte garantiid. Täielikud üksikasjad leiate NexFuture'i metoodika valgest raamatust.

Mõõdab automatiseerimisele avatust. See ei mõõda palka, nõudlust ega töökohtade arvu sinu läheduses.

Päev elus

Mida inimesed selles rollis tavaliselt teevad

Kunst, meelelahutus ja disain

Päev elus

Tavaline päev koreoloog

09
09:00 · Hommik
koreograafia muudatusi üles märkima
Lavastuse käigus koreograafias tehtud muudatuste ülesmärkimine ning märgete vigade parandamine.
10
10:30 · Keskhommik
koreograafiat koostama
Lavastuse koreograafia, koreograafi kavatsuste ja visiooni dokumenteerimine ja säilitamine.
12
12:00 · Keskpäev
tantsukonsultandina töötama
Tegutsemine koreograafide, programmijuhtide, toimumiskohtade, konservatooriumide ja muude asjakohaste asutuste ekspert-konsultandina.
14
14:00 · Pärastlõuna
elavesituse emotsionaalset mõõdet mõistma
Näitlejate eriaspektide ja esitajate füüsilise muutumise emotsioonide tuvastamine. Tantsuliigutuste koreograafia, elementide paigutuse ja ruumikasutuse emotsionaalse laengu tajumine. Emotsioonikõvera tuvastamine.
15
15:30 · Hiline pärastlõuna
elavesituse kontseptuaalset mõõdet mõistma
Elavesituse põhiideede määramine, analüüsides koreograafilisi kombinatsioone ja teose eri osade rõhutamist. Kirjanduslikku, visuaalset, filosoofilist või teaduslikku laadi viidete tuvastamine.
17
17:00 · Kokkuvõte
elavesituse ülesehitust mõistma
Esinemisteose koreograafilise ülesehituse tuvastamine. Järjestuste, lõikude, osade ja rütmilise ülesehituse teadvustamine.

Ülesannete järjekord on illustratiivne. Üksikud päevad on erinevad.

Oskused ja teadmised

Mida vajate selle töö tegemiseks

Oskused, teadmised ja tööriistad, mida see roll nõuab — ning sellega kaasnevad omadused ja hüved.

Olulised oskused
kunstiliste kujunduste või esinemiste loomine
  • elavesituse ülesehitust mõistma

    Esinemisteose koreograafilise ülesehituse tuvastamine. Järjestuste, lõikude, osade ja rütmilise ülesehituse teadvustamine.

  • uusi võitlusseeriaid looma

    Osalejate potentsiaali tuvastamiseks nende jälgimine rühmades või ükshaaval. Esinejate täielikku potentsiaali kasutama kohandatud uute liigutuste loomine.

  • elavesituse emotsionaalset mõõdet mõistma

    Näitlejate eriaspektide ja esitajate füüsilise muutumise emotsioonide tuvastamine. Tantsuliigutuste koreograafia, elementide paigutuse ja ruumikasutuse emotsionaalse laengu tajumine. Emotsioonikõvera tuvastamine.

  • füüsilist keelt arendama

    Koreograafilise liikumise ja füüsilise keele analüüsimine ja täiustamine, järgides koreograafi, stseeni direktori jne juhiseid.

  • kunstilist kogemust kirjeldama

    Muude erialateadmiste või kogemusvaldkondade arvestamine ning oma kunstilise lähenemisviisi seisukohast oluliste elementide tuvastamine.

  • koreograafilist materjali looma

    Liigutuste, koreograafiliste järjestuste või osade loomine ja omavaheline ühendamine.

  • koreograafiat koostama

    Lavastuse koreograafia, koreograafi kavatsuste ja visiooni dokumenteerimine ja säilitamine.

  • koreograafia muudatusi üles märkima

    Lavastuse käigus koreograafias tehtud muudatuste ülesmärkimine ning märgete vigade parandamine.

  • kodifitseeritud liigutusi välja töötama

    Kasutatavate kodifitseeritud liigutuste tuvastamine. Kodifitseeritud liigutuste kasutamine ning esitajatele näitamine.

  • elavesituse kontseptuaalset mõõdet mõistma

    Elavesituse põhiideede määramine, analüüsides koreograafilisi kombinatsioone ja teose eri osade rõhutamist. Kirjanduslikku, visuaalset, filosoofilist või teaduslikku laadi viidete tuvastamine.

juhtimine ja motiveerimine
  • kogukonnakunstis eeskujuks olema

    Vastutuse võtmine füüsilise ja emotsionaalse heaolu eest oma rühmale eeskujuks olles. Oma osalejate heaolu eest hoolitsemine neid tantsusessioonil juhtides.

  • esinejate potentsiaali arendamiseks soodsat töökeskkonda looma

    Tagamine, et esinejad on igaks etteasteks hästi ettevalmistatud ning neid on täpselt juhendatud. Esinejatelt etteastete kohta tagasiside küsimine ning sellega arvestamine.

kunsti- või kultuuritegevus
  • tantsutraditsioonis spetsialiseerumist demonstreerima

    Valitud tantsustiiliga seotud aspektide igakülgne mõistmine ning teadlik kunstiline vaatenurk, mis võimaldab esitada või luua valitud tantsutraditsioonil põhinevaid koreograafiateoseid.

  • erinevaid tantse noteerima

    Tantsu noteerimise meetodeid kasutades eri liiki tantsude noteerimine.

nõustamine ja konsulteerimine
  • tantsukonsultandina töötama

    Tegutsemine koreograafide, programmijuhtide, toimumiskohtade, konservatooriumide ja muude asjakohaste asutuste ekspert-konsultandina.

eriteadmiste valdkonna arengute seire
  • kunstivaldkonna arenguid jälgima

    Kunstiürituste, -suundumuste ja muu arengu jälgimine. Ideede arendamiseks ja asjakohaste kunstimaailma tegevustega kursis olemiseks hiljutiste kunstiväljaannete lugemine.

vajaduste tuvastamiseks teiste kaasamine
  • esinejate vajadusi tuvastama

    Esinejate vajaduste tuvastamine, arvestades iga esineja eeliseid ja puudusi ning iga rolli või osa konkreetseid vajadusi. Esinejate tervise ja ohutusega arvestamine.

ohutuse või julgeoleku seire
  • lavakunstis turvalisi töötingimusi säilitama

    Töökeskkonna, kostüümide, rekvisiitide jms tehniliste aspektide kontrollimine. Töökeskkonna või etenduse võimalike ohtude kõrvaldamine. Aktiivne sekkumine õnnetuste või haiguste korral.

töötervishoiu ja tööohutuse menetluste järgimine
  • töötades enda ohutust tagama

    Ohutuseeskirjade rakendamine vastavalt väljaõppele ja juhistele ning tuginedes oma isikliku tervise ja turvalisuse riskide ning nende ennetamise meetmete selgele mõistmisele.

kunstiliste, visuaalsete või õppematerjalide loomine
  • kunstilisi kavatsusi tõlgendama

    Autori kunstiliste kavatsuste tõlgendamine.

rühmades töötamine
  • väga erinevate isikutega töötama

    Paindlikkus ja koostöö erinevate iseloomudega inimestega.

Teadmusvaldkonnad & Tarkvara ja tehnoloogiad
Teadmusvaldkonnad
  • kunstiajaloolised väärtused

    Ühe kunstiharu näidete varal väljendatud ajaloolised ja kunstilised väärtused.

Sektoritevahelised oskused
  • intellektuaalomandi õigus
  • tööjõudu käsitlevad õigusaktid
  • kehakeel
Tarkvara ja tehnoloogiad
FacebookSalesforce softwareYouTubeSocial media sitesSalesforce VisualforceChorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceForms
Peamised omadused, mida vajate
Mitmekesisus Innovatsioon Usaldusväärsus Tunnustus Juhtimine Stressitaluvus Saavutus/Püüdlus Koostöö Saavutus Kohanduvus/Paindlikkus Hoolitsus teiste eest Enesekontroll Ausus Sotsiaalne orientatsioon Sõltumatus Analüütiline mõtlemine
Peamised hüved, mida võite oodata
SaavutusTöötingimusedTunnustusSuhtedToetusSõltumatus
Kuidas kvalifitseeruda

Koreoloog: kuidas kvalifitseeruda ja kus õppida

Mida on tavaliselt vaja kvalifitseerumiseks: haridustase, kus see on reguleeritud kutseala ja kus õppida.

Tüüpiline haridustase

Bakalaureusekraad

Kus õppida

202 õppekava 22 riigis õpetavad selle ameti põhioskusi. Lisaks 37 lühikursust, millest igaüks arendab üht oskust.

Mõned näited õppeprogrammidest, mida õpetatakse selle lehe keeles:

Kraad Koreograafia

Tallinna Ülikool · Eesti

Allikad
  1. 1. Source: EHIS (Estonian Education Information System), Ministry of Education and Research of Estonia, open data. Data as at 26/09/2026.
Karjääri edenemine

Kasvuteed ja sarnased rollid

Uurige tüüpilisi karjääri teid, külgnevaid oskusi ja sarnaseid rolle oma järgmise sammu planeerimiseks.

Karjäärimaastik

Kuhu koreoloog sobib?

See roll
koreoloog See roll

Oskuste kattumisel põhinevad sarnasusskoorid ESCO andmetest.

Organisatsioonidele

Selle lehe andmed teie õpilaste, klientide ja töötajate heaks.

Levinud küsimused

Korduma kippuvad küsimused

Millised on koreoloogi töö iseloomulikud tööstiilid?
Koreoloogid vajavad sageli täpsust ja detaili tähelepanu (1.C.1.b), on loovaid ja oskavad probleeme lahendada (1.C.7.a), ning on hea planeerimis- ja organiseerimisoskus (1.C.5.a, 1.C.5.b). Oma töö juures on oluline ka koostööoskus (1.C.2.b).
Millised väärtused on koreoloogile olulised?
Koreoloogid hindavad sageli iseseisvust ja vabadust (1.B.2.a), täpsust ja kvaliteeti (1.B.2.d), ning loovat väljendust (1.B.2.f). Tähtis on ka soov panustada kultuurilisse väärtust (1.B.2.c).
Kas koreoloog töötab tavaliselt palgaga või vabakutselisena?
Koreoloogid töötavad peamiselt palgaga teatrites, muuseumides, koolides või kultuuriasutustes. Vabakutselisena tegutsemine on ka võimalik, kuid vähem levinud.
Koreoloog — kas Euroopas on puudus?
Ei. ELA/EURESe 2025. aasta väljaandes teatati ülejäägist 5 riigis nendest 8 Euroopa riigist, kes seda ametirühma hindasid: Austria, Kreeka, Soome, Läti ja veel 1. 3 riiki teatas puudujäägist. Need hinnangud avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kaupa.
Koreoloog — kui palju see Ameerika Ühendriikides maksab?
55 600 dollarit aastas mediaanis, seisuga 2025-05. Osariikide mediaanid jäävad vahemikku 33 640 kuni 173 100 dollarit. Allikas: US Bureau of Labor Statistics. Arv käib Ameerika Ühendriikide kohta ega ole prognoos Euroopale.

Allikad: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Andmeid värskendatud 3. oktoober 2026 Teave meie andmete kohta