Filosoof
Peamised faktid
Filosoofid uurivad ja arutavad ühiskonna, inimeste ja isikute üldiste ja struktuuriliste probleeme. Neil on arenenud ratsionaalsed ja argumentatiivsed võimed, mis võimaldavad neil arutleda olemasolu, väärtussüsteemide, teadmiste või tegelikkuse üle. Nad toetuvad arutlustes loogikale, mis viib nad sügavate ja abstraktsete tasemeteni.
Filosoofi töö on tihti seotud sügavate mõtlemisprotsessidega, analüüsimisega ja argumentatsiooniga. Nad võivad uurida erinevaid teooriaid, vaielda erinevate seisukohtadega ja luua uusi kontseptsioone. Päevas võib sisaldada lugemist, kirjutamist, arutelu kolleegidega või üliõpilastega, ning teaduslikku tööd.
- • Ühiskondlike, eetiliste ja eksistentsiaalsete probleemide analüüs ja arutelu.
- • Loogiliste argumentide loomine ja analüüsimine, ning erinevate seisukohtade vahel argumenteerimine.
- • Teaduslike uuringute läbi viimine ja teadmiste süvendamine.
Kus seda ametit nõutakse
Teatatud tööjõupuudus ja -ülejääk, aastate kaupa. Avaldatakse ametirühmade, mitte üksikute ametinimetuste kohta.
Sügavam värv: teatatud samamoodi rohkematel järjestikustel aastatel.
Arvud hõlmavad rühma Õigus-, sotsiaal- ja kultuurivaldkonna spetsialistid — 186 ametit, sealhulgas see.
Puudujääk: Malta.
Valige kaardil piirkond, et näha selle arve.
Selle allika kohta›
Allikas: ELA/EURES, tööjõupuudus ja -ülejääk. Andmed avaldatakse ametirühma tasandil ja hõlmavad Euroopat. Väljaanded erinevad lisa ülesehituse ja hõlmatud riikide poolest, seega ei tähenda erinevus aastate vahel alati, et tööturg oleks muutunud. Hallid riigid ei ole teatanud, mis ei ole sama mis tasakaal.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Uuri lähemalt
Leia oma karjääritee ja tutvu meie soovituste taga oleva teadusega.
Kas filosoof sobiks teile?
Vasta kolmele kiirele küsimusele. See ei ole täielik hinnang – see on teaser, mis aitab teil otsustada, kas oma profiili võrrelda.
Kas teile meeldivad ülesanded, mis nõuavad Analüütiline mõtlemine?
Kas teile meeldivad ülesanded, mis nõuavad Mitmekesisus?
Kas teile meeldivad ülesanded, mis nõuavad Saavutus?
Tulevikuperspektiiv filosoof
The outlook for filosoof reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kuidas neid skoore arvutatakse?
Vastupidavuse indeks (0–100) hindab, kuivõrd struktuuriliselt kaitstud see elukutse on automatiseerimise ja tehisintellekti häirete eest, tuginedes ülesannete taseme analüüsile. Kõrgemad skoorid tähendavad rohkem inimlikku otsustust nõudvaid ülesandeid. AI kokkupuude näitab ülesannete töötundide hinnangulist protsenti, mida praegused tehisintellekti võimalused võiksid mõjutada. Need on mudelist tulenevad struktuurilised näitajad, mitte individuaalse töökindluse ennustused.
Kuidas saaks filosoof muutuda, kui AI kasutuselevõtt kasvab?
See roll muutub tõenäoliselt järk-järgult, AI toetab pigem valitud ülesandeid kui asendab kogu ametit.
Näitlik stsenaarium ülesannete automatiseeritavuse põhjal — mitte prognoos. Väärtused ümardatakse, mida kaugemale vaatate.
See roll muutub tõenäoliselt järk-järgult, AI toetab pigem valitud ülesandeid kui asendab kogu ametit.
Näitlik stsenaarium ülesannete automatiseeritavuse põhjal — mitte prognoos. Väärtused ümardatakse, mida kaugemale vaatate.
Kuidas AI võib seda rolli muuta
Praeguste rollisignaalide deterministlik, mudelipõhine tõlgendus - mitte asendamise garantii.
Mis ikka sõltub inimestest
- teadus- ja töökeskkonnas professionaalselt suhtlema
- teadustegevusi hindama
- argumente veenvalt esitama
Kus AI võib saada kaaspiloodiks
- avalikke avaandmeid haldama
- olema teadusharus pädev
- leitavaid, kättesaadavaid, koostalitlusvõimelisi ja taaskasutatavaid andmeid haldama
Automatiseerimisega kõige enam kokku puutuvad ülesanded
- teavet sünteesima
- teadustöö rahastamist taotlema
- teadusandmed haldama
Elutähtsad näitajad ja tehisintellekti vektorid
AI särituse vektorid
0-100%Kokkupuude sisu loomisele, loovale suurendamisele ja suurte keelemudelite tööriistadele
Kokkupuude AI-abil analüüsile, mustrite tuvastamisele ja ennustava modelleerimise ülesannetele
Kokkupuude füüsikaliste automaatika, robotiikale ja anduritega juhitavale ülesannete nihutamisele
Kokkupuude töövoo automatiseerimisele, otsuse toetamise tarkvarale ja protsesside digitaliserimisele
Tehniline teave
NexFuture v3.0 hindab automatiseerimisega kokkupuudet otse ESCO põhioskuste rühmadest, kaalutuna oskuste massiga ja kalibreerituna ekspertankrute järgi. Skoorid on tõenäosuslikud hinnangud, mitte garantiid. Täielikud üksikasjad leiate NexFuture'i metoodika valgest raamatust.
Mõõdab automatiseerimisele avatust. See ei mõõda palka, nõudlust ega töökohtade arvu sinu läheduses.
Mida inimesed selles rollis tavaliselt teevad
Juhtimine ja ettevõtlus
Tavaline päev filosoof
09 09:00 · Hommik avatud lähtekoodiga tarkvara arendama
10 10:30 · Keskhommik intellektuaalomandi õigusi haldama
12 12:00 · Keskpäev abstraktselt mõtlema
14 14:00 · Pärastlõuna akadeemilisi uurimusi avaldama
15 15:30 · Hiline pärastlõuna arendama koos teadusuurijate ja teadlastega erialast võrgustikku
17 17:00 · Kokkuvõte argumente veenvalt esitama
Ülesannete järjekord on illustratiivne. Üksikud päevad on erinevad.
Mida vajate selle töö tegemiseks
Oskused, teadmised ja tööriistad, mida see roll nõuab — ning sellega kaasnevad omadused ja hüved.
-
leitavaid, kättesaadavaid, koostalitlusvõimelisi ja taaskasutatavaid andmeid haldama
Teaduslike andmete koostamine, kirjeldamine, säilitamine ja (taas)kasutamine FAIR-põhimõtete (leitavad, kättesaadavad, koostalitlusvõimelised ja taaskasutatavad) alusel, muutes andmed nii avatuks kui võimalik ja nii suletuks kui vajalik.
-
teadusuuringuid tegema
Osalemine uute teadmiste väljatöötamises või loomises, sõnastades uurimisküsimusi, uurides, täiustades või arendades kontseptsioone, teooriaid, mudeleid, tehnikaid, instrumente, tarkvara või töömeetodeid ning kasutades teaduslikke meetodeid.
-
teaduslikke meetodeid rakendama
Nähtuste uurimiseks teadusmeetodite ja -meetodite rakendamine, omandades uusi teadmisi või parandades ja integreerides varasemaid teadmisi.
-
teadusuuringutes teaduseetika ja teadustöö usaldusväärsuse põhimõtteid rakendama
Teadusuuringutes eetika aluspõhimõtete ja -õigusaktide kohaldamine, sealhulgas teadustöö usaldusväärsuse küsimustes. Teadusuuringute tegemine, läbivaatamine või nendest teatamine, vältides selliseid üleastumisi nagu pettuslikud võtted, võltsimine ja plagiaat.
-
edendama avatud innovatsiooni teadusuuringutes
Sellise integreeritud koostöö edendamine, kus eri sidusrühmad loovad ühiselt väärtuslikke uuendusi.
-
soolist mõõdet teadusuuringutesse lõimima
Naiste ja meeste (sooliste) bioloogiliste omaduste ning arenevate sotsiaalsete ja kultuuriliste omaduste arvessevõtmine kogu uurimisprotsessis.
-
eri teadusharusid hõlmavaid teadusuuringuid teostama
Distsiplinaar- ja funktsionaalseid piire ületavate uuringute tegemine.
-
edendama üldsuse osalemist teadusuuringutes
Üldsuse kaasamine teadusuuringute kavandamisse, läbiviimisesse ja levitamisse.
-
koostama teaduslike või akadeemiliste dokumentide ja tehnilise dokumentatsiooni projekte
Eri teemasid käsitlevate teaduslike, akadeemiliste või tehniliste tekstide koostamine ja toimetamine.
-
teadusringkondadele tulemusi levitama
Teadustulemuste avaldamine mis tahes asjakohasel viisil, sealhulgas konverentside, seminaride, kollokviumide ja teaduspublikatsioonide kaudu.
-
akadeemilisi uurimusi avaldama
Oma erialavaldkonnas akadeemilise uurimistöö tegemine kas ülikoolis, kolledžis või iseseisvalt ning uurimuse avaldamine raamatutes või akadeemilistes ajakirjades, et aidata kaasa valdkonna arengule ja saavutada isiklikku akadeemilist tunnustust.
-
teaduspublikatsioone kirjutama
Oma teadusuuringu hüpoteesi, leidude ja järelduste esitamine erialases professionaalses väljaandes.
-
teadusandmed haldama
Kvalitatiivsetest ja kvantitatiivsetest uurimismeetoditest pärinevate teadusandmete koostamine ja analüüsimine. Andmete säilitamine ja haldamine teadusuuringute andmebaasides. Teadusandmete taaskasutamise toetamine ja avatud andmete haldamise põhimõtete tundmine.
-
teadus- ja töökeskkonnas professionaalselt suhtlema
Teiste arvessevõtmine ja kollegiaalsuse ülesnäitamine. Ärakuulamine, tagasiside andmine ja saamine ning tähelepanelik reageerimine teistele. Siia alla kuulub ka töötajate järelevalve ja juhtimine professionaalses keskkonnas.
-
avatud lähtekoodiga tarkvara arendama
Avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamine ja tootmine. Kursis olemine peamiste avatud lähtekoodi mudelitega, litsentsimissüsteemidega ja avatud lähtekoodiga tarkvara tootmisel üldiselt kasutatavate kodeerimistavadega.
-
eri keeli rääkima
Võõrkeelte oskamine, et suuta suhelda ühes või mitmes võõrkeeles.
-
argumente veenvalt esitama
Argumentide veenev esitamine läbirääkimistel või arutelul või kirjalikult, et saada kõige rohkem toetust juhtumile, mida kõneleja või kirjanik esindab.
-
teadustegevusi hindama
Kolleegidest teadlaste edusammude, mõju ja tulemuste hindamine.
-
olema teadusharus pädev
Põhjalike teadmiste ja kompleksse arusaamise omamine konkreetsest teadusvaldkonnast, sealhulgas vastutustundliku teadustegevuse, teadusuuringute eetika ja teadusliku usaldusväärsuse põhimõtetest, eraelu puutumatuse ja isikuandmete kaitse üldmääruse nõuetest, mis on seotud konkreetse teadusharu teadusuuringutega.
-
haldama poliitikat mõjutavaid teadmisi
Teadusuuringute tulemuste mõju suurendamine ja nende aktiivsem kasutamine poliitikas. Tagamine, et kõige kasulikumad faktid esitatakse kiiresti ja neid mõistetakse õigeaegselt, et poliitikakujundajad saaksid neid kogu poliitikatsükli jooksul arvesse võtta.
kultuuriajalugu
Valdkond, mis ühendab ajaloo ja antropoloogia lähenemisviise, et dokumenteerida ja uurida inimrühmade ajaloos kombeid, kunsti ja käitumist, arvestades nende poliitilist, kultuurilist ja sotsiaalset keskkonda.
metafüüsika
Filosoofiline õpetus, mis uurib ja selgitab kogu olemise põhialuseid ja maailma mõtestamise aluspõhimõtteid, näiteks olemasolu, aeg ja esemed.
- eetika
- filosoofia
- filosoofia ajalugu
- filosoofiakoolkonnad
- loogika
- moraal
- retoorika
- teaduskirjandus
- teadusuuringute metoodika
Vaadake, kas see roll sobib teie karjääri DNA-ga
Tehke tasuta karjääri DNA hindamine, et näha, kuidas filosoof sobib teie huvide, tööstiili ja tulevikuteega. Vähem kui 10 minutiga saate isikupärastatud sobivussignaali ja teekaardi, mida edasi teha.
Mobiilis jätkamiseks skannigeFilosoof: kuidas kvalifitseeruda ja kus õppida
Mida on tavaliselt vaja kvalifitseerumiseks: haridustase, kus see on reguleeritud kutseala ja kus õppida.
Bakalaureusekraad
Selle okupatsioonini viivad tõelised programmid riigiti.
From warriors to philosophers. Ancient literature in translation
Magister course in philosophy
Theoretical Philosophy: Critical Investigator - Level 2
Award in Further Studies in Philosophy: (Single Philosopher)
PhD in Philosophy, Art and Social Thought
Philosophy
PhD (Theology, Philosophy, Music)
Kasvuteed ja sarnased rollid
Uurige tüüpilisi karjääri teid, külgnevaid oskusi ja sarnaseid rolle oma järgmise sammu planeerimiseks.
Kuhu filosoof sobib?
Oskuste kattumisel põhinevad sarnasusskoorid ESCO andmetest.
Korduma kippuvad küsimused
- Millised on filosoofi töö iseloomulikud tööstiilid?
- Filosoofid on sageli iseseisvaid mõtlejaid, kes vajavad keskendumist ja sügavamat mõtlemist. Nad peavad olema ka väga analüütilised ja argumentatiivsed, suutma oma ideid selgelt väljendada ja kaitseda.
- Kus filosoofid Eestis töötavad?
- Filosoofid leiavad tööd peamiselt haridusasutustes (ülikoolid, gümnaasiumid), aga ka teadusuuringute instituutides, mõttekodades ja mõnikord ka avaliku sektori ametikohtadel, kus nõutakse strateegilist mõtlemist ja analüüsi.
- Kas filosoofina on võimalik töötada peamiselt töövõtjana?
- Jah, filosoofina töötamine on Eestis peamiselt töövõtja positsioonil. Paljud filosoofid on ülikoolide õppejõud või teadlased, kes töötavad püsiva töölepingu alusel.
- Filosoof — kui palju see Ameerika Ühendriikides maksab?
- 78 050 dollarit aastas mediaanis, seisuga 2025-05. Osariikide mediaanid jäävad vahemikku 58 000 kuni 105 820 dollarit. Allikas: US Bureau of Labor Statistics. Arv käib Ameerika Ühendriikide kohta ega ole prognoos Euroopale.
Allikad: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Andmeid värskendatud 20. september 2026 Teave meie andmete kohta