Perfil profesional

Tesorero de empresa/tesorera de empresa

Datos clave

Los tesoreros empresariales determinan y supervisan las políticas financieras estratégicas de una empresa u organización. Utilizan técnicas de gestión de fondos como la organización de cuentas, el seguimiento de los flujos de efectivo, la planificación y el control de la liquidez, la gestión de riesgos —incluidos los riesgos cambiarios y los riesgos ligados a las materias primas— y mantienen una estrecha relación con los bancos y las agencias de calificación.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 7 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Servicios financieros
Educación
Máster o equivalente
20%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Máster o equivalente 75% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Directores administradores y comerciales — 69 ocupaciones, incluida esta.

4 de 9 con escasez202520 de 25 en crecimiento613kvacantes hasta 2035

Con escasez: Bélgica, Italia, Polonia, Rumanía.

Escasez más prolongada: Luxemburgo, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −54,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 166.570 US$ 2025-05 +14,8% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para tesorero de empresa/tesorera de empresa

The outlook for tesorero de empresa/tesorera de empresa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar tesorero de empresa/tesorera de empresa a medida que crece la adopción de la IA?

Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 9 $. (alrededor de 2035) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~15%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~80%
ventaja humana
MOAT~20%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2031
2040
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

20% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • revisar la cartera de inversiones
  • gestionar presupuestos
  • preparar un plan financiero
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en análisis de la inversión y procedimientos del departamento financiero. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
25% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • interpretar estados financieros
  • analizar el rendimiento financiero de una empresa
  • analizar el riesgo financiero
75% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Software cognitivo 25%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 11%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 10%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Servicios financieros

dia en la vida

Un día típico como tesorero de empresa/tesorera de empresa

09
09:00 · mañana
analizar el rendimiento financiero de una empresa
A partir de cuentas, registros, estados financieros e información externa del mercado, analizar el rendimiento de la empresa en materia financiera, a fin de identificar acciones de mejora que puedan aumentar los beneficios.
10
10:30 · media mañana
analizar el riesgo financiero
Identificar y analizar los riesgos que pudieran afectar a una organización o a una persona física, como los riesgos de crédito y de mercado, y proponer soluciones para cubrir estos riesgos.
12
12:00 · mediodía
analizar tendencias en el mercado financiero
Supervisar y pronostique las tendencias de un mercado financiero para avanzar en una dirección determinada a lo largo del tiempo.
14
14:00 · tarde
evaluar presupuestos
Leer los planes presupuestarios, analizar los gastos e ingresos planificados durante determinado período y juzgar el cumplimiento de los planes generales de la empresa u organismo.
15
15:30 · A última hora de la tarde
gestionar presupuestos
Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.
17
17:00 · Resumen
interpretar estados financieros
Leer, comprender e interpretar las líneas e indicadores clave en los estados financieros. Extraer la información más importante de los estados financieros según las necesidades e intégrela en el desarrollo de los planes del departamento.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
gestionar presupuestos o finanzas
  • gestionar presupuestos

    Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.

  • evaluar presupuestos

    Leer los planes presupuestarios, analizar los gastos e ingresos planificados durante determinado período y juzgar el cumplimiento de los planes generales de la empresa u organismo.

analizar datos financieros y económicos
  • interpretar estados financieros

    Leer, comprender e interpretar las líneas e indicadores clave en los estados financieros. Extraer la información más importante de los estados financieros según las necesidades e intégrela en el desarrollo de los planes del departamento.

  • analizar el rendimiento financiero de una empresa

    A partir de cuentas, registros, estados financieros e información externa del mercado, analizar el rendimiento de la empresa en materia financiera, a fin de identificar acciones de mejora que puedan aumentar los beneficios.

hacer seguimiento de recursos y actividad financieros y económicos
  • analizar tendencias en el mercado financiero

    Supervisar y pronostique las tendencias de un mercado financiero para avanzar en una dirección determinada a lo largo del tiempo.

prestar asesoramiento financiero
  • revisar la cartera de inversiones

    Reunirse con los clientes para revisar o actualizar una cartera de inversiones y proporcionar asesoramiento financiero en materia de inversiones.

desarrollar planes financieros, empresariales o de comercialización
  • preparar un plan financiero

    Desarrollar un plan financiero de acuerdo con las regulaciones financieras y de los clientes, incluido un perfil de inversor, asesoramiento financiero y planes de negociación y transacción.

desarrollar objetivos y estrategias
  • planificar objetivos a medio y largo plazo

    Programar objetivos a largo plazo y objetivos inmediatos o a corto plazo mediante procesos eficaces de planificación y conciliación a medio plazo.

realizar análisis y gestión de riesgos
  • analizar el riesgo financiero

    Identificar y analizar los riesgos que pudieran afectar a una organización o a una persona física, como los riesgos de crédito y de mercado, y proponer soluciones para cubrir estos riesgos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • análisis de la inversión

    Los métodos y herramientas para el análisis de una inversión en comparación con su rentabilidad potencial. Identificación y cálculo del ratio de rentabilidad y de los indicadores financieros en relación con los riesgos asociados para orientar la toma de decisiones sobre inversiones.

  • procedimientos del departamento financiero

    Los diferentes procesos, funciones, argot, roles, organización y otras especificidades del departamento financiero dentro de una organización. Comprender los estados financieros, las inversiones, las políticas de divulgación, etc.

  • sistema de gestión de tesorería

    Sistema de gestión de los procesos de tesorería mediante la centralización de los datos de los flujos de efectivo vinculados a operaciones de tesorería. Implica la gestión de la liquidez y de los instrumentos del mercado monetario de una organización.

Habilidades intersectoriales
  • análisis financiero
  • estados financieros
  • gestión de la liquidez
  • previsiones financieras
  • actividades bancarias
  • bolsa de valores
  • derecho de propiedad
  • legislación fiscal
  • mercados de seguros
Software y tecnologías
Structured query language SQLOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLYardi softwareFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuSage 50 AccountingOracle Fusion ApplicationsOracle PeopleSoft FinancialsBlackbaud The Raiser's EdgeTax softwareFund accounting softwareSAP Crystal ReportsADP Workforce NowAccounting softwareMicrosoft SharePoint ServerInfor ERP SyteLineMicrosoft FRxExact Software Macola ESJob costing softwareMicrosoft Dynamics SLOracle Hyperion PlanningADP softwareHyperion EnterpriseADERANT Expert Back Office, Powered by KeystoneAutomatic Data Processing PC payroll for windows PCPWDeltek professional services softwareHyperion Solutions System 9 PlanningMYOB Premier Accounting Small Business SuiteSage Fixed Asset Solution FASSage MIP Fund Accounting
Rasgos clave que necesitas
Integridad Pensamiento analítico Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Variedad Confiabilidad Logro Reconocimiento Cooperación Autocontrol Liderazgo Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Innovación Orientación social Preocupación por los demás
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Tesorero de empresa: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Máster o equivalente

Dónde estudiar

744 programas de estudios en 27 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 229 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

CONTABILIDAD Y ANALISIS FINANCIERO

CFT MANPOWER · Chile

Vocacional

ADMINISTRACION FINANCIERA

IP DUOC UC · Chile

Grado

MAGISTER EN GESTION FINANCIERA

UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES · Chile

Vocacional Especialització en Assessorament Fiscal. Nivell II

Egara Formació · España

Se imparte en catalán

Grado

MAGISTER EN INFORMACION FINANCIERA-CONTABLE

UNIVERSIDAD DE CHILE · Chile

Curso corto

DIPLOMADO EN GESTION Y LEGISLACION TRIBUTARIA APLICADA

UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCION · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es más recomendable para ser tesorero/a de empresa?
Si bien no hay una única vía, una formación en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o Contabilidad es fundamental. Es común que los tesoreros/as tengan un Máster en Finanzas o un MBA, y la certificación como Tesorero/a de Empresa (CTE) es altamente valorada.
¿Cómo influyen los cambios en las tasas de interés en las decisiones de un tesorero/a?
Los cambios en las tasas de interés impactan directamente en el costo del financiamiento y en el valor de los activos financieros. El tesorero/a debe analizar cuidadosamente estos cambios y ajustar las estrategias de inversión y financiamiento para optimizar la rentabilidad y minimizar los riesgos.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en este rol?
Además de los conocimientos técnicos, son cruciales la capacidad de análisis, la toma de decisiones bajo presión, la comunicación efectiva (tanto oral como escrita), el liderazgo y la capacidad de trabajar en equipo. La negociación con bancos e inversores también es una habilidad clave.
Tesorero De Empresa/Tesorera De Empresa — ¿hay escasez en Europa?
Ambas cosas, según el país. De los 8 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional en 2025, 4 notificaron escasez y 4 excedente. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Tesorero De Empresa/Tesorera De Empresa — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
161.700 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 80.390 a 219.880 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos