supervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuicultura
Datos clave
Si te apasiona la sostenibilidad y la producción responsable de alimentos, la carrera de supervisor/a de establecimiento de acuicultura te ofrece la oportunidad de liderar y optimizar operaciones clave en el sector acuícola. Asegura la salud de los cultivos y la eficiencia de las instalaciones, contribuyendo a un futuro alimentario más seguro y sostenible.
Como supervisor/a de establecimiento de acuicultura, serás responsable de la supervisión integral de los procesos de producción en granjas acuícolas. Tu día a día implicará la inspección constante de las instalaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y rendimiento. Gestionarás equipos, implementarás planes de prevención de riesgos (plagas, depredadores, enfermedades) y te asegurarás de que las prácticas sean seguras y respetuosas con el medio ambiente. Además, supervisarás el mantenimiento de equipos y la correcta gestión de residuos.
- • Supervisar los procesos de producción acuícola para maximizar el rendimiento y la eficiencia.
- • Inspeccionar las instalaciones y equipos, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento de las normativas.
- • Elaborar e implementar planes de gestión para mitigar riesgos relacionados con plagas, depredadores y enfermedades.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y la ingeniería de nivel medio — 267 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bulgaria, Denmark, Italy, Sweden.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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¿Podríasupervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuiculturaencajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?
¿Te gustan las tareas que requierenLiderazgo?
¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?
Perspectiva futura para supervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuicultura
The outlook for supervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuicultura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiarsupervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuiculturaa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
¿Cómo podría cambiarsupervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuiculturaa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- mantener sistemas de seguridad
- garantizar la salud y la seguridad del personal de instalaciones acuícolas
- proporcionar formación en instalaciones acuícolas
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- identificar riesgos en instalaciones acuícolas
- desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
- inspeccionar equipos de acuicultura
Tareas más expuestas a la automatización
- llevar registros de tareas
- preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Agricultura
Un día típico comosupervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuicultura
09 09:00 · mañana desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
10 10:30 · media mañana preparar instrucciones de trabajo
12 12:00 · mediodía seleccionar equipos de acuicultura
14 14:00 · tarde elaborar planes de emergencia
15 15:30 · A última hora de la tarde establecer rutinas de seguridad en instalaciones
17 17:00 · Resumen gestionar caudales de agua y cuencas
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
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ecosistemas de agua dulce
Tipos y características naturales de los ecosistemas de agua dulce, como lagos, estanques, ríos, humedales, arroyos, etc.
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efecto de las corrientes de agua
La repercusión de las corrientes de agua en piscifactorías, jaulas, estanques, lagunas y ríos.
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extinción de incendios en instalaciones de acuicultura
Los métodos y el equipo necesarios para la extinción de incendios que se producen en establecimientos de acuicultura.
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principios básicos en materia de seguros
La comprensión de los principios por los que se rigen los seguros, lo que incluye la responsabilidad civil, las existencias y las instalaciones.
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principios del diseño de sistemas de contención de acuicultura
Los elementos de diseño de los distintos sistemas de contención, como jaulas, corrales, redes, estanques y tanques.
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registro de incidentes y accidentes
Métodos de notificación y registro de incidentes y accidentes en el lugar de trabajo.
- bioprotección
- clasificación e identificación de peces
- industria pesquera
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supervisar la eliminación de desechos
Supervisar la eliminación de los residuos biológicos y de los residuos químicos con arreglo a la normativa.
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supervisar los trabajos de mantenimiento
Supervisar los trabajos de mantenimiento en el ámbito del paisajismo: segar, desbrozar, regar, desmalezar y podar.
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supervisar instalaciones de acuicultura
Supervisar las instalaciones de acuicultura e identificar las necesidades de equipamiento. Comprender los dibujos, planos y principios de diseño de los equipos de acuicultura de diferentes sistemas de contención.
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supervisar los tratamientos de aguas residuales
Supervisar el tratamiento de las aguas residuales según la normativa medioambiental.
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mantener sistemas de seguridad
Realizar actividades de mantenimiento de sistemas de lucha contra incendios y sistemas de seguridad conexos.
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garantizar la salud y la seguridad del personal de instalaciones acuícolas
Asegurarse de que se han establecido y seguido los procedimientos de salud y seguridad en todas las instalaciones acuícolas, incluidas las jaulas. Asegurarse de que el personal y el público en general reciban instrucciones y de que todas las actividades de trabajo se lleven a cabo con arreglo a las normas pertinentes en materia de salud y seguridad.
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identificar riesgos en instalaciones acuícolas
Identificar los peligros y evaluar los riesgos para la salud y la seguridad en las instalaciones acuícolas.
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desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
Desarrollar un plan de gestión para reducir los riesgos de plagas, depredadores y enfermedades. Supervisar la aplicación del plan, especialmente las medidas de prevención de enfermedades, en toda la instalación de acuicultura.
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mantener la calidad del agua para acuicultura
Mantener la calidad del agua en estanques, lagunas y esclusas.
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desarrollar estrategias de acuicultura
Promover estrategias para planes acuícolas sobre la base de informes e investigaciones, a fin de tratar las cuestiones específicas de las piscifactorías. Planificar y organizar actividades laborales para mejorar la producción acuícola y hacer frente a problemas futuros.
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mantener equipos acuícolas
Supervisar y mantener los equipos y la maquinaria de acuicultura, como sistemas de contención, aparejos elevadores, equipos de transporte, equipos de desinfección, equipos de calefacción, equipos de oxigenación, equipos eléctricos, bombas de aire comprimido, bombas sumergibles, bombas de trasvase de peces vivos y bombas de vacío.
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inspeccionar equipos de acuicultura
Inspeccionar las herramientas y la maquinaria para el aprovechamiento de la acuicultura, con el fin de garantizar su buen funcionamiento.
-
llevar registros de tareas
Organizar y clasifique registros de informes preparados y correspondencia relacionada con el trabajo realizado y registros de progresos de tareas.
DNA de habilidad
Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol
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Escanear para continuar en el móvilRutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encajasupervisor de establecimiento de acuicultura/supervisora de establecimiento de acuicultura?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
director de producción en explotación acuícola/directora de producción en explotación acuícola
22% similituddirector de prácticas zootécnicas en explotación acuícola/directora de prácticas zootécnicas en explotación acuícola
21% similitudresponsable de cultivos acuícolas
21% similitudreparador de estructuras de cultivo en instalaciones acuícolas/reparadora de estructuras de cultivo en instalaciones acuícolas
19% similitudtécnico en zootecnia acuícola/técnica en zootecnia acuícola
16% similitudjefe de proyecto de sistemas de recirculación en acuicultura/jefa de proyecto de sistemas de recirculación en acuicultura
13% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de formación es recomendable para esta posición?
- Si bien no hay una certificación única obligatoria, es altamente recomendable tener una formación técnica o universitaria en acuicultura, biología marina, zootecnia o áreas relacionadas. Experiencia práctica en el sector acuícola es fundamental.
- ¿Qué habilidades blandas son importantes para un/a supervisor/a de acuicultura?
- La capacidad de liderazgo, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la atención al detalle son cruciales. También es importante la capacidad de trabajar en equipo y tomar decisiones bajo presión.
- ¿Cómo puedo contribuir a la sostenibilidad en esta función?
- Implementando prácticas de manejo sostenible, optimizando el uso de recursos (agua, energía), minimizando la generación de residuos y promoviendo el bienestar de los organismos acuáticos son formas clave de contribuir a la sostenibilidad. La supervisión de las normativas ambientales es también esencial.
- Supervisor De Establecimiento De Acuicultura/Supervisora De Establecimiento De Acuicultura — ¿hay escasez en Europa?
- No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 6 de los 10 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Alemania, Hungría y 2 más. 4 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Supervisor De Establecimiento De Acuicultura/Supervisora De Establecimiento De Acuicultura — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 59.330 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 33.800 a 81.480 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.