Perfil profesional

Solador/soladora

Datos clave

Los soladores crean superficies de losas. Preparan la superficie, instalando bandas para dividir los tramos. A continuación, vierten la solución que contiene las virutas de cemento y de mármol. Los soladores acaban el trabajo abrillantando la superficie para garantizar suavidad y brillo.

Mercado laboral
Escasez en Bélgica y 12 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Construcción
Educación
Educación secundaria superior
56%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 33% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la construcción excluyendo electricistas — 54 ocupaciones, incluida esta.

14 de 17 con escasez20257 de 31 en crecimiento1.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Bulgaria, Bélgica, Chequia y 10 más.

Escasez más prolongada: Bélgica, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 76.170 US$ 2025-05 −11,1% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para solador/soladora

The outlook for solador/soladora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar solador/soladora a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

56% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • trabajar de forma ergonómica
  • respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción
  • manipular productos químicos de forma segura
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en trabajar de forma ergonómica y respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
19% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • examinar materiales de construcción
  • triturar terrazo
  • transportar materiales de construcción
33% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 19%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 8%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 2%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como solador/soladora

09
09:00 · mañana
aplicar lechada al terrazo
Cubrir cualquier pequeño agujero en la superficie de terrazo con una mezcla de lechada del color apropiado después de que haya sido ligeramente alisada.
10
10:30 · media mañana
evitar el secado prematuro
Adoptar medidas cautelares para evitar que un producto o una superficie se sequen rápidamente, por ejemplo cubriéndolo con una película protectora o humedeciéndolo regularmente.
12
12:00 · mediodía
manipular productos químicos de forma segura
Adoptar las precauciones necesarias para almacenar, utilizar y desechar productos químicos.
14
14:00 · tarde
mezclar materiales para fabricar terrazo
Crear una mezcla de fragmentos de piedra y cemento en proporciones coherentes. Añadir colorante si es necesario.
15
15:30 · A última hora de la tarde
preparar suelos para colocar terrazo
asegurarse de que el suelo esté listo para recibir una capa de terrazo. Retirar cualquier revestimiento de suelo anterior, suciedad, grasa, otras impurezas y humedad. Desbastar la superficie con una máquina sopladora si es necesario.
17
17:00 · Resumen
transportar materiales de construcción
Llevar los materiales, herramientas y equipos de construcción a las obras de construcción y almacénelos adecuadamente teniendo en cuenta varios aspectos, como la seguridad de los trabajadores y la protección contra el deterioro.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • trabajar de forma ergonómica

    Aplicar los principios de la ergonomía en la organización del lugar de trabajo, manipulando manualmente equipos y materiales.

  • respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción

    Aplicar los procedimientos pertinentes de salud y seguridad en la construcción con el fin de prevenir accidentes, contaminación y otros riesgos.

  • manipular productos químicos de forma segura

    Adoptar las precauciones necesarias para almacenar, utilizar y desechar productos químicos.

pulir superficies de objetos o equipos
  • triturar terrazo

    Triturar la capa de terrazo vertido y curado en varias etapas, de grueso a fino, utilizando una rectificadora.

  • utilizar paleta para enrasar hormigón

    Alisar la superficie del hormigón recién vertido con una pala o llana.

  • aplicar material abrasivo en superficie

    Aplicar a una superficie arena, granalla de metal, hielo seco u otros materiales abrasivos para eliminar impurezas o desbastar su acabado liso.

aplicar material para rellenar huecos en las superficies
  • evitar el secado prematuro

    Adoptar medidas cautelares para evitar que un producto o una superficie se sequen rápidamente, por ejemplo cubriéndolo con una película protectora o humedeciéndolo regularmente.

  • aplicar lechada al terrazo

    Cubrir cualquier pequeño agujero en la superficie de terrazo con una mezcla de lechada del color apropiado después de que haya sido ligeramente alisada.

aplicar soluciones o recubrimientos protectores o decorativos
  • aplicar membranas hidrófugas

    Aplicar membranas especiales para evitar la penetración en una estructura de humedad o agua. Sellar con seguridad cualquier perforación, al objeto de conservar las propiedades aislantes o impermeables de la membrana. Asegurarse de que las membranas se superpongan de arriba a abajo para evitar que el agua se filtre. Verificar la compatibilidad de varias membranas utilizadas conjuntamente.

colocar adecuadamente materiales, herramientas o equipos
  • transportar materiales de construcción

    Llevar los materiales, herramientas y equipos de construcción a las obras de construcción y almacénelos adecuadamente teniendo en cuenta varios aspectos, como la seguridad de los trabajadores y la protección contra el deterioro.

controlar la calidad de los productos
  • examinar materiales de construcción

    Comprobar los materiales de construcción en busca de daños, humedad, pérdidas u otros problemas antes de usar el material.

instalar revestimientos de suelos y paredes
  • preparar suelos para colocar terrazo

    asegurarse de que el suelo esté listo para recibir una capa de terrazo. Retirar cualquier revestimiento de suelo anterior, suciedad, grasa, otras impurezas y humedad. Desbastar la superficie con una máquina sopladora si es necesario.

aplicar recubrimientos texturizados o de mampostería
  • verter terrazo

    Verter la mezcla de terrazo preparada en la sección del suelo planificada. Verter la cantidad correcta de terrazo y usar una regla para garantizar la uniformidad de la superficie.

preparar mezclas o soluciones
  • mezclar materiales para fabricar terrazo

    Crear una mezcla de fragmentos de piedra y cemento en proporciones coherentes. Añadir colorante si es necesario.

utilizar herramientas de medición de precisión
  • utilizar instrumentos de medición

    Utilizar distintos instrumentos de medición en función de la propiedad que deba medirse. Utilizar diversos instrumentos para medir la longitud, la superficie, el volumen, la velocidad, la energía, la fuerza y otros.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • estética

    Conjunto de principios en base a los cuales algo resulta atractivo y hermoso.

Habilidades intersectoriales
  • estética
Software y tecnologías
Intuit QuickBooksCPR Visual EstimatorConstruction Management Software ProEstCPR International GeneralCOST EstimatorOn Center Quick BidSapro Systems Paymee
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Cooperación Autocontrol Logro Confiabilidad Logro/Esfuerzo Variedad Integridad Liderazgo Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Preocupación por los demás Independencia Orientación social Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Solador: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son importantes para ser un buen solador/soladora?
La precisión, la atención al detalle y la capacidad de trabajar con las manos son fundamentales. También es importante tener buena condición física, ya que el trabajo puede ser demandante. La capacidad de seguir instrucciones y trabajar en equipo también es valiosa.
¿Dónde suelen trabajar los soladores/soladoras?
Los soladores/soladoras pueden trabajar en una variedad de entornos, incluyendo empresas de construcción, contratistas independientes, o directamente para empresas de pisos y revestimientos. El trabajo se realiza principalmente en obra, pero también puede incluir trabajos de renovación en viviendas particulares.
¿Es necesario algún tipo de formación específica para esta profesión?
Aunque no siempre es obligatorio, la formación profesional en pavimentos o cursos especializados en solado pueden ser muy beneficiosos. La experiencia práctica, adquirida a través de aprendizajes o trabajos iniciales, es también muy valiosa para desarrollar las habilidades necesarias.
Solador/Soladora — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
57.260 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 41.430 a 123.820 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos