Perfil profesional

Responsable de sostenibilidad

Lente de rol

Los responsables de sostenibilidad son los encargados de la sostenibilidad de los procesos empresariales. Facilitan asistencia para el diseño y la ejecución de planes y medidas destinados a que los procesos de fabricación y los productos se ajusten a la reglamentación medioambiental correspondiente y unas normas de responsabilidad social concretas, y realizan el seguimiento de la aplicación de estrategias de sostenibilidad dentro de la cadena de suministro y los procesos empresariales de la empresa e informan sobre dicha aplicación. También analizan cuestiones relacionadas con los procesos de fabricación, el uso de los materiales, la reducción de los residuos, la eficiencia energética y la trazabilidad de los productos para mejorar los impactos ambientales y sociales e integrar aspectos de sostenibilidad en la cultura empresarial.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 5 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Salud y servicios humanos
Educación
Máster o equivalente
55%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Máster o equivalente 33% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Directores administradores y comerciales — 69 ocupaciones, incluida esta.

4 de 8 con escasez202520 de 25 en crecimiento613kvacantes hasta 2035

Con escasez: Chequia, Italia, Luxemburgo, Rumanía.

Escasez más prolongada: Luxemburgo, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −54,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 83.050 US$ 2025-05 +3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para responsable de sostenibilidad

The outlook for responsable de sostenibilidad reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar responsable de sostenibilidad a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

55% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental
  • utilizar materiales y componentes sostenibles
  • producir productos sostenibles
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en tecnologías verdes y consultoría en materia de sostenibilidad. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
11% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • prever los riesgos organizativos
  • realizar un análisis de riesgo
  • evaluar las necesidades de una empresa
33% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • coordinar el proceso de suministro de información sobre la sostenibilidad
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 11%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 7%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA generativa 5%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Salud y servicios humanos

dia en la vida

Un día típico como responsable de sostenibilidad

09
09:00 · mañana
asesorar sobre la responsabilidad social de las empresas
Informar a otras personas sobre la responsabilidad social de las empresas y organizaciones en la sociedad y asesore sobre cuestiones para prolongar su sostenibilidad.
10
10:30 · media mañana
efectuar el seguimiento de la repercusión social
Supervisar las prácticas de organizaciones y empresas en materia de ética e impacto en la comunidad en general.
12
12:00 · mediodía
evaluar las necesidades de una empresa
Analizar, comprender e interpretar las necesidades de una empresa para determinar las medidas que deben adoptarse.
14
14:00 · tarde
diseño ambiental
Enfoque que se utiliza para hacer frente a problemas medioambientales relacionados con edificios, planos y productos en diversos ámbitos, como la ingeniería, el diseño interior y la arquitectura.
15
15:30 · A última hora de la tarde
evaluar el ciclo de vida de los recursos
Evaluar el uso y el posible reciclaje de materias primas durante todo el ciclo de vida del producto. Tener en cuenta la normativa aplicable, como el paquete de medidas sobre la economía circular de la Comisión Europea.
17
17:00 · Resumen
analizar estrategias de gestión de la cadena de suministro
Examinar los detalles de planificación de producción de una organización, sus unidades de producción previstas, la calidad, la cantidad, el coste, el tiempo disponible y los requisitos de mano de obra. Proporcionar sugerencias para mejorar los productos, la calidad del servicio y reducir los costes.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir las leyes y normas sobre protección medioambiental
  • garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental

    Realizar un seguimiento de las actividades y llevar a cabo tareas que garanticen el cumplimiento de las normas relativas a la protección y la sostenibilidad ambiental, así como modificar las actividades en caso de que se produzcan cambios en la legislación ambiental. Garantizar que los procesos se ajusten a la normativa ambiental y a las mejores prácticas.

  • utilizar materiales y componentes sostenibles

    Identificar y seleccionar materiales y componentes inocuos para el medio ambiente. Decidir que se sustituyan determinados materiales por unos que sean inocuos para el medio ambiente, manteniendo el mismo nivel de funcionalidad y las demás características del producto.

  • producir productos sostenibles

    Fabricar bienes de manera sostenible a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, lo que implica promover la responsabilidad social, conservar los recursos y minimizar las repercusiones ambientales negativas.

  • supervisar sistemas de gestión ambiental

    Desarrollar y aplicar un sistema de gestión ambiental.

  • coordinar esfuerzos ambientales

    Organizar e integrar todos los esfuerzos medioambientales de la empresa, incluidos el control de la contaminación, el reciclado, la gestión de residuos, la salud medioambiental, la conservación y la energía renovable.

  • medir el desempeño de la empresa en términos de sostenibilidad

    Realizar un seguimiento de los indicadores de sostenibilidad y analizar los resultados que está logrando la empresa por lo que respecta a la sostenibilidad, en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible o con los estándares mundiales para informar sobre la sostenibilidad.

  • evaluar el impacto ambiental

    Realizar un seguimiento de los impactos ambientales y llevar a cabo evaluaciones con el fin de identificar y reducir los riesgos medioambientales de la organización a la vez que se tienen en cuenta los costes.

asesorar sobre cuestiones ambientales
  • evaluar el ciclo de vida de los recursos

    Evaluar el uso y el posible reciclaje de materias primas durante todo el ciclo de vida del producto. Tener en cuenta la normativa aplicable, como el paquete de medidas sobre la economía circular de la Comisión Europea.

  • asesorar sobre políticas de gestión sostenible

    Contribuir a la planificación y el desarrollo de políticas para la gestión sostenible, incluida la contribución a las evaluaciones de impacto ambiental.

  • sensibilizar sobre el medioambiente

    Promover la sostenibilidad y concienciar sobre las repercusiones medioambientales de las actividades industriales y del ser humano tomando como base las huellas de carbono de procesos empresariales y otras prácticas.

  • asesorar sobre la responsabilidad social de las empresas

    Informar a otras personas sobre la responsabilidad social de las empresas y organizaciones en la sociedad y asesore sobre cuestiones para prolongar su sostenibilidad.

  • asesorar sobre la reducción de las emisiones de carbono

    Ofrecer a las empresas asesoramiento sobre la reducción de las emisiones de carbono de la industria, establecer incentivos y mantenerlos actualizados con las normativas y políticas en materia de emisiones de carbono, así como con métodos innovadores de reducción.

  • asesorar sobre soluciones sostenibles

    Asesorar a empresas sobre soluciones para desarrollar procesos de producción sostenibles, mejorar la eficiencia y la reutilización de los materiales y reducir la huella de carbono.

analizar operaciones empresariales
  • evaluar las necesidades de una empresa

    Analizar, comprender e interpretar las necesidades de una empresa para determinar las medidas que deben adoptarse.

  • analizar estrategias de gestión de la cadena de suministro

    Examinar los detalles de planificación de producción de una organización, sus unidades de producción previstas, la calidad, la cantidad, el coste, el tiempo disponible y los requisitos de mano de obra. Proporcionar sugerencias para mejorar los productos, la calidad del servicio y reducir los costes.

  • analizar requisitos empresariales

    Estudiar las necesidades y expectativas de los clientes en relación con un producto o servicio con el fin de detectar y resolver las incoherencias y los posibles desacuerdos de las partes implicadas.

realizar análisis y gestión de riesgos
  • prever los riesgos organizativos

    Analizar las operaciones y acciones de una empresa al objeto de evaluar sus repercusiones, los posibles riesgos para la empresa y desarrollar estrategias adecuadas para hacerles frente.

  • realizar un análisis de riesgo

    Identificar y evaluar factores que puedan poner en peligro el éxito de un proyecto o amenazar el funcionamiento de la organización. Aplicar procedimientos para evitar o minimizar su impacto.

realizar estudios académicos o de mercado
  • realizar investigaciones cuantitativas

    Realizar una investigación empírica sistemática de fenómenos observables a través de técnicas estadísticas, matemáticas o computacionales.

  • realizar investigaciones cualitativas

    Recopilar información pertinente mediante la aplicación de métodos sistemáticos, como entrevistas, grupos focales, análisis de textos, observaciones y estudios de casos prácticos.

formar sobre procedimientos operativos
  • impartir formación sobre cuestiones ambientales

    Impartir la formación del personal y garantice que todos los miembros de la mano de obra comprendan cómo pueden contribuir a mejorar el comportamiento medioambiental.

hacer seguimiento de actividades operativas
  • efectuar el seguimiento de la repercusión social

    Supervisar las prácticas de organizaciones y empresas en materia de ética e impacto en la comunidad en general.

preparar documentos, registros, informes o presupuestos financieros
  • coordinar el proceso de suministro de información sobre la sostenibilidad

    Supervisar el proceso de suministro de información sobre el rendimiento de la organización en términos de sostenibilidad con arreglo a las directrices y las normas establecidas.

identificar oportunidades
  • mitigar la pérdida de recursos

    Evaluar e identificar las posibilidades de utilizar los recursos de manera más eficiente y esforzarse constantemente en reducir el derroche de servicios públicos.

gestionar presupuestos o finanzas
  • gestionar el presupuesto de los programas de reciclaje

    gestionar el programa anual de reciclaje y el respectivo presupuesto de una organización.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • consultoría en materia de sostenibilidad

    Enfoque de consultoría que se utiliza para ayudar a las empresas a saber más acerca de su impacto en la sostenibilidad y aplicar estrategias para ser eficientes y respetuosas con el medio ambiente.

  • eficiencia energética

    Campo de información sobre la reducción del consumo de energía. Abarca el cálculo del consumo de energía, el suministro de certificados y medidas de apoyo, el ahorro de energía mediante la reducción de la demanda, el fomento del uso eficiente de los combustibles fósiles y el fomento del uso de energías renovables.

  • finanzas sostenibles

    El proceso de integrar consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) a la hora de adoptar decisiones empresariales o de inversión, dando lugar a un incremento de las inversiones a largo plazo en actividades y proyectos económicos sostenibles.

  • monitores de gestión ambiental

    El material y equipo adecuados para la medición y el control directo de los parámetros medioambientales.

  • normas de construcción ecológica

    Directrices sobre cómo diseñar y construir edificios sostenibles. Siguen el criterio de paliar las repercusiones ambientales de los edificios, al tiempo que se promueven prácticas ecológicas entre los ocupantes.

  • normas mundiales de información sobre la sostenibilidad

    El marco estandarizado mundial para la presentación de información que permite a las organizaciones cuantificar y comunicar su impacto ambiental, social y de gobernanza.

  • responsabilidad social de las empresas

    El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.

  • sostenibilidad corporativa

    Práctica empresarial para conseguir un crecimiento sostenible a largo plazo buscando estrategias medioambientales, económicas y sociales como sus tres pilares principales.

Habilidades intersectoriales
  • ahorro de energía
  • economía circular
  • energía alternativa
Software y tecnologías
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DAutodesk RevitMicrosoft Power BIMicrosoft PublisherSocial media sitesInventory management systemsGeographic information system GIS softwareQuark enterprise publishing softwareEsri ArcGISOnline database search and retrieval softwarePRe Consultants SimaProLife cycle assessment LCA softwarePE INTERNATIONAL GaBiPE INTERNATIONAL SoFi
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Logro Integridad Pensamiento analítico Adaptabilidad/Flexibilidad Cooperación Tolerancia al estrés Autocontrol Innovación Variedad Independencia Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Responsable de sostenibilidad: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Máster o equivalente

Dónde estudiar

1448 programas de estudios en 31 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 548 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

MAGISTER EN ECONOMIA CIRCULAR INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE · Chile

Vocacional

DISEÑO SUSTENTABLE

CFT DEL MEDIO AMBIENTE · Chile

Vocacional

ESPECIALISTA TECNOLÓGICO EN PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLE

Colombia

Vocacional Auxiliar d'operacions sostenibles a la indústria i al medi agraris

Institut Antoni Ballester · España

Se imparte en catalán

Vocacional

TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EN GESTION AMBIENTAL Y SUSTENTABILIDAD

IP DE CHILE · Chile

Curso corto

DIPLOMADO EN SOSTENIBILIDAD

UNIVERSIDAD ANDRES BELLO · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
  3. 3. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un responsable de sostenibilidad?
Además de un sólido conocimiento de la legislación ambiental y social, son cruciales habilidades analíticas para evaluar el impacto de las operaciones, capacidad de comunicación para influir y colaborar con diferentes stakeholders, y una visión estratégica para integrar la sostenibilidad en la cultura empresarial.
¿Cómo puedo demostrar mi compromiso con la sostenibilidad en mi currículum?
Destaca cualquier experiencia relevante en proyectos de sostenibilidad, certificaciones (como ISO 14001), o participación en iniciativas de responsabilidad social. Menciona habilidades como la gestión de proyectos, el análisis de datos y la comunicación efectiva, y demuestra tu pasión por un futuro más sostenible.
¿Qué tipo de informes suele elaborar un responsable de sostenibilidad?
Los informes pueden variar según la empresa, pero comúnmente incluyen análisis del consumo de energía y agua, generación de residuos, emisiones de gases de efecto invernadero, desempeño social en la cadena de suministro y el progreso hacia los objetivos de sostenibilidad establecidos.
Responsable De Sostenibilidad — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 4 de los 7 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Chequia, Italia, Luxemburgo, Rumanía. Luxemburgo lleva 3 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Responsable De Sostenibilidad — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
81.270 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 46.700 a 108.160 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos