Perfil profesional

Remachador/remachadora

Lente de rol

Los remachadores ensamblan varias piezas de metal mediante pistolas de remachado, kits de remachado y martillos, o mediante una máquina de remachar que cumple el objetivo de perforar en la pieza de metal de la pieza de metal y de introducir remaches, tornillos, en estos agujeros, a fin de sujetarlos.

Mercado laboral
Escasez en España y 18 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Educación secundaria superior
48%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 40% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

Los 17 con escasez20258 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Todos los territorios evaluados presentan escasez.

Escasez más prolongada: Bélgica, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2022 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 51.330 US$ 2025-05 −16,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para remachador/remachadora

The outlook for remachador/remachadora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar remachador/remachadora a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 14 $. (alrededor de 2040) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~40%
ventaja humana
MOAT~50%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2045
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

48% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • someter productos a ensayo
  • resolver problemas operativos
  • garantizar la disponibilidad de los equipos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en normas de calidad y tipos de metal. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
12% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • preparar piezas para ensamblaje
  • aplicar tratamiento previo a piezas de metal
  • retirar piezas defectuosas
40% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 12%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 3%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA generativa 2%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico como remachador/remachadora

09
09:00 · mañana
aplicar tratamiento previo a piezas de metal
Aplicare un tratamiento preparatorio, a través de procesos mecánicos o químicos, para la pieza antes de la operación principal.
10
10:30 · media mañana
garantizar la disponibilidad de los equipos
Garantizar el suministro del equipo necesario, y que esté listo y disponible para su uso antes del inicio de los procedimientos.
12
12:00 · mediodía
preparar piezas para ensamblaje
Preparar material metálico o de otro tipo para los procesos de ensamblaje, limpiando las piezas, comprobando sus mediciones con el plano técnico y marcando las piezas donde se ensamblarán.
14
14:00 · tarde
resolver problemas operativos
Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.
15
15:30 · A última hora de la tarde
retirar piezas defectuosas
Evaluar qué piezas de procesadas de manera deficiente no cumplen la norma establecida y deben eliminarse y clasifique los residuos con arreglo a la normativa.
17
17:00 · Resumen
retirar piezas procesadas
Retirar piezas individuales después del procesado, de la máquina de fabricación o de la herramienta. En el caso de una cinta transportadora, esto implica un movimiento rápido y continuo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
ensamblar y fabricar productos
  • preparar piezas para ensamblaje

    Preparar material metálico o de otro tipo para los procesos de ensamblaje, limpiando las piezas, comprobando sus mediciones con el plano técnico y marcando las piezas donde se ensamblarán.

preparar materiales industriales para su transformación o uso
  • aplicar tratamiento previo a piezas de metal

    Aplicare un tratamiento preparatorio, a través de procesos mecánicos o químicos, para la pieza antes de la operación principal.

clasificar materiales o productos
  • retirar piezas defectuosas

    Evaluar qué piezas de procesadas de manera deficiente no cumplen la norma establecida y deben eliminarse y clasifique los residuos con arreglo a la normativa.

desarrollar soluciones
  • resolver problemas operativos

    Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.

colocar adecuadamente materiales, herramientas o equipos
  • retirar piezas procesadas

    Retirar piezas individuales después del procesado, de la máquina de fabricación o de la herramienta. En el caso de una cinta transportadora, esto implica un movimiento rápido y continuo.

instalar componentes de madera y de metal
  • someter productos a ensayo

    Realizar ensayos que pongan a prueba un sistema, una máquina, una herramienta u otro tipo de equipo a través de una serie de acciones, con el fin de evaluar su fiabilidad e idoneidad para realizar sus tareas, y ajustar la configuración en consecuencia.

asignar y controlar recursos físicos
  • garantizar la disponibilidad de los equipos

    Garantizar el suministro del equipo necesario, y que esté listo y disponible para su uso antes del inicio de los procedimientos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • fabricación de estructuras metálicas

    La producción de estructuras metálicas para la construcción.

  • fabricación de generadores de vapor

    La fabricación de generadores de vapor de agua u otros generadores de vapor, la fabricación de instalaciones auxiliares para su uso con generadores de vapor: condensadores, economizadores, recalentadores, colectores de vapor y acumuladores. La fabricación de reactores nucleares y de componentes de calderas marinas escocesas o de calderas generadoras de energía. También el proceso de construcción de sistemas de tuberías que engloba un tratamiento ulterior de los tubos generalmente para elaborar las tuberías de presión o los sistemas de tuberías conjuntamente con los trabajos de diseño y construcción asociados.

  • fabricación de productos de montaje metálicos

    La fabricación de remaches, arandelas y productos similares sin roscar, de torno de roscar automático, de tornillos, de tuercas y similares roscados.

  • fabricación de recipientes metálicos

    La fabricación de depósitos, cisternas y recipientes similares de metal, de tipos normalmente instalados como elementos fijos para almacenamiento o uso industrial. Fabricación de recipientes metálicos para gases comprimidos o licuados

  • tipos de procesos de fabricación de metales

    Procesos del metal ligados a los diferentes tipos de metales, como procesos de fundición, procesos de tratamiento térmico, procesos de reparación y otros procesos de fabricación de metales.

  • transformación de metales ferrosos

    Diversos métodos de procesado en hierro y aleaciones que contienen hierro como el acero, el acero inoxidable y el arrabio.

Habilidades intersectoriales
  • normas de calidad
  • tipos de metal
  • tipos de remaches
  • control estadístico de procesos
  • optimización de la calidad y de la duración del ciclo de trabajo
  • tecnologías para la unión de metales
Software y tecnologías
Enterprise resource planning ERP softwareDassault Systemes CATIAComputer aided design and drafting CADD softwareThree-dimensional modeling softwareTekla software
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Independencia Integridad Cooperación Logro Autocontrol Logro/Esfuerzo Innovación Variedad Preocupación por los demás Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Orientación social Tolerancia al estrés
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Remachador: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser remachador/remachadora?
Aunque no siempre se requiere un título universitario, es recomendable completar un programa de formación profesional o un curso técnico en mecánica o soldadura. La experiencia práctica, a menudo adquirida a través de aprendizajes o prácticas laborales, es muy valorada.
¿Qué habilidades son importantes para destacar en esta profesión?
La precisión manual, la atención al detalle, la capacidad de seguir instrucciones y la habilidad para trabajar en equipo son cruciales. También es importante tener conocimientos básicos sobre los diferentes tipos de metales y sus propiedades.
¿En qué tipo de entornos laborales puedo encontrar trabajo como remachador/remachadora?
La mayoría de los remachadores/remachadoras trabajan como empleados en fábricas, talleres de reparación, empresas de construcción o en el sector de la automoción. Es un rol principalmente empleado, aunque ocasionalmente se puede encontrar trabajo como autónomo en proyectos específicos.
Remachador/Remachadora — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 16 de los 16 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bélgica, Bulgaria, Chequia y 12 más. Bélgica lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Remachador/Remachadora — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
49.900 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 29.320 a 64.760 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos