profesor universitario de historia/profesora universitaria de historia
Datos clave
Si te apasiona la historia y te entusiasma compartir tu conocimiento con las nuevas generaciones, la carrera de profesor universitario de historia/profesora universitaria de historia podría ser tu vocación. Forma a futuros historiadores, impulsa la investigación y contribuye al avance del saber histórico.
Como profesor universitario de historia/profesora universitaria de historia, tu día a día estará dedicado a la enseñanza, la investigación y la colaboración académica. Prepararás clases teóricas, diseñarás exámenes y evaluaciones, y brindarás tutorías a tus estudiantes. Además, desarrollarás proyectos de investigación originales en tu área de especialización, publicando tus hallazgos y participando activamente en la comunidad académica universitaria. Trabajarás en estrecha colaboración con ayudantes de investigación y personal de apoyo para asegurar la calidad de la enseñanza y el progreso de tus investigaciones.
- • Impartir clases teóricas y prácticas a estudiantes universitarios de historia.
- • Diseñar y corregir exámenes, trabajos y proyectos académicos.
- • Dirigir sesiones de repaso y tutorías personalizadas para apoyar el aprendizaje de los estudiantes.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Profesionales de la enseñanza — 131 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Greece, Luxembourg, Spain.
Escasez más prolongada: Switzerland, 3 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
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¿Podríaprofesor universitario de historia/profesora universitaria de historiaencajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requierenLogro?
¿Te gustan las tareas que requierenLogro/Esfuerzo?
¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?
Perspectiva futura para profesor universitario de historia/profesora universitaria de historia
The outlook for profesor universitario de historia/profesora universitaria de historia reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiarprofesor universitario de historia/profesora universitaria de historiaa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
¿Cómo podría cambiarprofesor universitario de historia/profesora universitaria de historiaa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar la seguridad del alumnado
- Interactuar de manera profesional en entornos de investigación y profesionales
- formular observaciones constructivas
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- preparar el contenido de una clase
- promover la participación del público en la investigación
- controlar los avances en el campo de especialidad
Tareas más expuestas a la automatización
- sintetizar información
- preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Educación
Un día típico comoprofesor universitario de historia/profesora universitaria de historia
09 09:00 · mañana aplicar estrategias de enseñanza
10 10:30 · media mañana aplicar estrategias de enseñanza interculturales
12 12:00 · mediodía aplicar un aprendizaje mixto
14 14:00 · tarde colaborar con el personal de apoyo educativo
15 15:30 · A última hora de la tarde colaborar con el personal docente
17 17:00 · Resumen comunicar hallazgos científicos
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
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historia de la cultura
Ámbito que combina enfoques históricos y antropológicos para registrar y estudiar costumbres , arte y modales del pasado de un grupo de personas teniendo en cuenta su entorno político, cultural y social.
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historia del arte
La historia del arte y de los artistas, las tendencias artísticas a lo largo de los siglos y su evolución contemporánea.
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procedimientos universitarios
El funcionamiento interno de una universidad, como la estructura del soporte y la gestión educativa relevante, las políticas y los reglamentos.
- análisis crítico de las fuentes
- historia
- métodos históricos
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recopilar material del curso
Redactar, seleccionar o recomendar un plan de material pedagógico para los estudiantes matriculados en el curso.
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aplicar estrategias de enseñanza
Emplear varios enfoques, estilos de aprendizaje y canales para instruir a los estudiantes, como comunicar el contenido en términos que puedan comprender, organizando puntos de debate para proporcionar mayor claridad y repitiendo los argumentos cuando sea necesario. Utilizar una amplia gama de dispositivos y métodos de enseñanza apropiados para el contenido de las clases, el nivel de los alumnos, los objetivos y las prioridades.
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aplicar un aprendizaje mixto
Estar familiarizado con herramientas de aprendizaje mixto al combinar la enseñanza tradicional presencial con la enseñanza en línea mediante el uso de herramientas digitales, tecnologías en línea y métodos de aprendizaje electrónico.
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aplicar estrategias de enseñanza interculturales
Asegurarse de que el contenido, los métodos, los materiales y la experiencia general de aprendizaje sean inclusivos para todos los estudiantes y tener en cuenta las expectativas y experiencias de los alumnos procedentes de diferentes culturas. Explorar estereotipos individuales y sociales y desarrollar estrategias de enseñanza intercultural.
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colaborar con el personal de apoyo educativo
Comunicarse con la administración de la educación, como el director de la escuela y los miembros del consejo, y con el equipo de apoyo a la educación, como el asistente de enseñanza, el consejero escolar o el consejero académico sobre cuestiones relacionadas con el bienestar de los estudiantes.
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colaborar con el personal docente
Comunicarse con el personal de la escuela, como profesores, asistentes docentes, asesores académicos, y el director sobre cuestiones relacionadas con el bienestar de los alumnos. En el contexto de una universidad, contactar con el personal técnico y de investigación para debatir sobre proyectos de investigación y asuntos relacionados con los cursos.
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enseñar en contextos académicos o profesionales
Instruir a los alumnos en la teoría y la práctica de materias académicas o profesionales, transfiriendo el contenido de actividades de investigación propias y de terceros.
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enseñar historia
Instruir a los alumnos sobre la teoría y la práctica de la historia y la investigación histórica y, más concretamente, en temas como la historia de la Edad Media, los métodos de investigación y la crítica de las fuentes.
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evaluar al alumnado
Evaluar el progreso (académico) del alumnado, sus logros, el conocimiento del curso y sus competencias a través de tareas, pruebas y exámenes. Diagnosticar sus necesidades y realizar un seguimiento de sus progresos, fortalezas y debilidades. Realizar una declaración recapitulativa de los objetivos alcanzados por el estudiante.
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llevar una clase
Mantener la disciplina e involucrar a los estudiantes durante la docencia.
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gestionar el desarrollo profesional personal
Responsabilizarse del aprendizaje permanente y del desarrollo profesional continuo. Llevar a cabo actividades de aprendizaje para apoyar y actualizar las competencias profesionales. Identificar esferas prioritarias para el desarrollo profesional tomando como base una reflexión sobre la propia práctica y mediante el contacto con homólogos y otras partes interesadas.
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elaborar el programa del curso
Investigar y establecer un programa del curso que se impartirá y calcule un calendario para el plan de instrucción de acuerdo con la normativa escolar y los objetivos del plan de estudios.
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garantizar la seguridad del alumnado
Garantizar que todos los alumnos que estén bajo la supervisión de un instructor u otra persona estén seguros y representados. Seguir las precauciones de seguridad en la situación de aprendizaje.
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Interactuar de manera profesional en entornos de investigación y profesionales
Mostrar consideración y compañerismo hacia los demás. Escuchar, realizar y recibir observaciones y responder a los demás de manera perspicaz, lo que también incluye la supervisión del personal y el liderazgo en un entorno profesional.
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preparar el contenido de una clase
Elaborar el contenido que deba impartir en clase de conformidad con los objetivos del plan de estudios, mediante el redactado de ejercicios, la búsqueda de ejemplos actualizados, etc.
DNA de habilidad
Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol
Vea si este puesto se ajusta a su ADN profesional
Realice la evaluación gratuita de Career DNA para ver cómoprofesor universitario de historia/profesora universitaria de historiase alinea con sus intereses, estilo de trabajo y trayectoria futura. En menos de 10 minutos, recibirá una señal de ajuste personalizada y una hoja de ruta sobre qué hacer a continuación.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encajaprofesor universitario de historia/profesora universitaria de historia?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
profesor universitario de estudios artísticos/profesora universitaria de estudios artísticos
83% similitudprofesor universitario de estudios religiosos/profesora universitaria de estudios religiosos
82% similitudprofesor universitario de arqueología/profesora universitaria de arqueología
80% similitudprofesor universitario de lenguas modernas/profesora universitaria de lenguas modernas
80% similitudprofesor universitario de ciencias de la educación/profesora universitaria de ciencias de la educación
79% similitudprofesor universitario de matemáticas/profesora universitaria de matemáticas
79% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de formación académica es necesaria para ser profesor universitario de historia?
- Generalmente, se requiere un doctorado en Historia o un campo relacionado. Además, es fundamental contar con una sólida trayectoria de investigación y publicaciones académicas relevantes.
- ¿Cómo se evalúa el desempeño de un profesor universitario de historia?
- La evaluación se basa en varios factores, incluyendo la calidad de la enseñanza, la productividad investigadora (publicaciones, proyectos), la participación en actividades académicas y la contribución al desarrollo del departamento de historia.
- ¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito como profesor universitario de historia?
- La capacidad de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, es crucial. También son importantes las habilidades de liderazgo, organización, pensamiento crítico y la capacidad de inspirar y motivar a los estudiantes.
- Profesor Universitario De Historia/Profesora Universitaria De Historia — ¿hay escasez en Europa?
- No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 4 de los 7 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Alemania, Letonia. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Profesor Universitario De Historia/Profesora Universitaria De Historia — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 81.500 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 47.860 a 127.170 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.