Perfil profesional

Operario de máquina expendedora/operaria de máquina expendedora

Datos clave

Los operadores de máquinas expendedoras retiran dinero en metálico, realizan inspecciones visuales de la máquina, suministran productos de mantenimiento básico y reponen productos agotados para su venta en máquinas expendedoras y otras máquinas que funcionan con monedas.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 6 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Cadena de suministro y transporte
Educación
Educación primaria
43%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 47% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Recolectores de desechos y otras ocupaciones elementales — 16 ocupaciones, incluida esta.

4 de 9 con escasez202514 de 26 en crecimiento989kvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Chequia, Italia, Rumanía.

Escasez más prolongada: Italia, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — −15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 47.450 US$ 2025-05 −2,9% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para operario de máquina expendedora/operaria de máquina expendedora

The outlook for operario de máquina expendedora/operaria de máquina expendedora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar operario de máquina expendedora/operaria de máquina expendedora a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~40%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~50%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

43% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • garantizar la seguridad pública
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en normas de higiene alimentaria y normas y directrices de gestión de empresas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
15% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • cambiar las etiquetas de las estanterías
  • efectuar la rotación de existencias
  • efectuar el mantenimiento de las máquinas expendedoras
47% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • llevar registros de tareas
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 15%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 8%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 0%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Cadena de suministro y transporte

dia en la vida

Un día típico como operario de máquina expendedora/operaria de máquina expendedora

09
09:00 · mañana
efectuar el mantenimiento de las máquinas expendedoras
Limpiar y mantener las máquinas expendedoras para que permanezcan en buen estado. Realizar ajustes y reparaciones menores si es necesario; reparar atascos y fallos técnicos similares. Llamar a los ingenieros de servicio en caso de avería complicada. Reabastecer las máquinas expendedoras con productos.
10
10:30 · media mañana
cambiar las etiquetas de las estanterías
Cambiar las etiquetas en las estanterías, en función de la colocación de los productos que se muestran en las máquinas expendedoras.
12
12:00 · mediodía
garantizar la seguridad pública
Aplicar los procedimientos y las estrategias y utilizar los equipos adecuados para promover las actividades de seguridad locales o nacionales para la protección de datos, personas, instituciones y bienes.
14
14:00 · tarde
ajustar los termómetros
Operar indicadores de temperatura para mantener alimentos y bebidas a las temperaturas adecuadas.
15
15:30 · A última hora de la tarde
efectuar la rotación de existencias
Efectuar el reposicionamiento de productos envasados y perecederos con una fecha de caducidad anterior hacia la parte delantera de una estantería.
17
17:00 · Resumen
llevar registros de tareas
Organizar y clasifique registros de informes preparados y correspondencia relacionada con el trabajo realizado y registros de progresos de tareas.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
marcar materiales u objetos para su identificación
  • cambiar las etiquetas de las estanterías

    Cambiar las etiquetas en las estanterías, en función de la colocación de los productos que se muestran en las máquinas expendedoras.

mantener registros operativos
  • llevar registros de tareas

    Organizar y clasifique registros de informes preparados y correspondencia relacionada con el trabajo realizado y registros de progresos de tareas.

proteger y velar por el cumplimiento
  • garantizar la seguridad pública

    Aplicar los procedimientos y las estrategias y utilizar los equipos adecuados para promover las actividades de seguridad locales o nacionales para la protección de datos, personas, instituciones y bienes.

mantener maquinaria mecánica
  • efectuar el mantenimiento de las máquinas expendedoras

    Limpiar y mantener las máquinas expendedoras para que permanezcan en buen estado. Realizar ajustes y reparaciones menores si es necesario; reparar atascos y fallos técnicos similares. Llamar a los ingenieros de servicio en caso de avería complicada. Reabastecer las máquinas expendedoras con productos.

clasificar materiales o productos
  • efectuar la rotación de existencias

    Efectuar el reposicionamiento de productos envasados y perecederos con una fecha de caducidad anterior hacia la parte delantera de una estantería.

utilizar instrumentos y equipos de precisión
  • ajustar los termómetros

    Operar indicadores de temperatura para mantener alimentos y bebidas a las temperaturas adecuadas.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • normas de higiene alimentaria

    El conjunto de normas nacionales e internacionales en materia de higiene de los productos alimenticios y de seguridad alimentaria, por ejemplo, el Reglamento (CE) n.º 852/2004.

  • normas y directrices de gestión de empresas

    El conjunto de normas que rigen la actividad de una empresa.

  • cadena de frío

    La temperatura a la que deben mantenerse ciertos productos para el consumo.

  • marcas de tabaco

    Las diferentes marcas de productos del tabaco en el mercado.

  • principios generales de la legislación alimentaria

    Las normas y requisitos legales nacionales e internacionales aplicados en la industria alimentaria.

  • productos de panadería

    Las variedades de panadería, pastelería y demás productos panificados, sus ingredientes y técnicas de fabricación.

Habilidades intersectoriales
  • rutas geográficas
  • mecánica
  • planos del cableado eléctrico
Software y tecnologías
Inventory tracking software
Rasgos clave que necesitas
Tolerancia al estrés Autocontrol Confiabilidad Logro Reconocimiento Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Variedad Cooperación Integridad Preocupación por los demás Pensamiento analítico Logro/Esfuerzo Liderazgo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Operario de máquina expendedora: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de habilidades son importantes para este trabajo?
La atención al detalle es fundamental, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y resolver problemas de manera eficiente. También es útil tener buenas habilidades de observación para identificar problemas potenciales en las máquinas.
¿Necesito experiencia previa en mantenimiento de máquinas?
No es estrictamente necesario tener experiencia previa. Sin embargo, la disposición para aprender y la capacidad de seguir instrucciones son muy importantes. La formación suele ser proporcionada por el empleador.
¿Cómo es el ambiente de trabajo para un operario/a de máquina expendedora?
Generalmente, el trabajo se realiza de forma independiente, visitando diferentes ubicaciones para atender las máquinas. Es un rol principalmente empleado, con la posibilidad ocasional de trabajar de forma autónoma.
Operario De Máquina Expendedora/Operaria De Máquina Expendedora — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 5 de los 9 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Alemania, Finlandia, Letonia y 1 más. 4 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Operario De Máquina Expendedora/Operaria De Máquina Expendedora — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
47.350 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 26.990 a 62.350 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos