Perfil profesional

Montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor

Lente de rol

Los montadores de carrocerías de vehículos de motor sujetan las piezas y componentes de la carrocería de vehículos de motor, como bastidores, puertas, chasis y capós. Utilizan herramientas manuales, herramientas eléctricas y otros equipos, como máquinas CNC o robots. Leen los planos técnicos y utilizan equipos de montaje automatizados para construir carrocerías de vehículos de motor. Inspeccionan las piezas individuales en busca de disfunciones y verifican la calidad de los montajes para asegurarse de que se cumplan las normas y se respeten las especificaciones. Los montadores de vehículos de motor presentan a su supervisor todas las cuestiones relacionadas con el montaje.

Mercado laboral
Escasez en Países Bajos y 9 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Educación secundaria superior
50%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 39% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Ensambladores — 36 ocupaciones, incluida esta.

12 de 15 con escasez202515 de 23 en crecimiento613kvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Bélgica, Chequia, Dinamarca y 8 más.

Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +18,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — −4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor

The outlook for montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 14 $. (alrededor de 2040) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~40%
ventaja humana
MOAT~50%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2045
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

50% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • utilizar equipos de protección adecuados
  • aplicar normas de salud y seguridad
  • trabajar en equipo en líneas de ensamble
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en mecánica y mecánica de los vehículos de motor. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
15% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • inspeccionar la calidad de los productos
  • leer planos estándar
  • interpretar planos de ingeniería
39% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 15%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 12%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 2%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA generativa 1%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico como montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor

09
09:00 · mañana
montar piezas metálicas
Alinear y disponer piezas de acero y metal para ensamblar productos completos; use las herramientas manuales y los medidores apropiados.
10
10:30 · media mañana
alinear componentes
Alinear y colocar los componentes para unirlos correctamente de acuerdo con los croquis y planos técnicos.
12
12:00 · mediodía
aplicar normas de salud y seguridad
Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por las respectivas autoridades.
14
14:00 · tarde
emplear documentación técnica
Comprender y utilizar la documentación técnica en el proceso técnico global.
15
15:30 · A última hora de la tarde
inspeccionar la calidad de los productos
Utilizar diversas técnicas para garantizar la calidad del producto, respetando las normas y especificaciones de calidad. Supervisar los defectos, el envasado y las devoluciones de productos a los distintos departamentos de producción.
17
17:00 · Resumen
interpretar planos de ingeniería
Interpretar los planos técnicos de un producto elaborados por el ingeniero con el fin de sugerir mejoras, hacer modelos del producto u operarlo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
interpretar documentación y diagramas técnicos
  • leer planos estándar

    Leer y comprender planos estándar, dibujos de maquinaria y procesos.

  • interpretar planos de ingeniería

    Interpretar los planos técnicos de un producto elaborados por el ingeniero con el fin de sugerir mejoras, hacer modelos del producto u operarlo.

  • emplear documentación técnica

    Comprender y utilizar la documentación técnica en el proceso técnico global.

ensamblar y fabricar productos
  • montar piezas metálicas

    Alinear y disponer piezas de acero y metal para ensamblar productos completos; use las herramientas manuales y los medidores apropiados.

  • unir componentes

    Fijar los componentes con arreglo a los bocetos y planos técnicos para crear subconjuntos o productos acabados.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • utilizar equipos de protección adecuados

    Utilizar dispositivos de protección pertinentes y necesarios, como gafas protectoras u otras formas de protección ocular, cascos y guantes de seguridad.

  • aplicar normas de salud y seguridad

    Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por las respectivas autoridades.

controlar la calidad de los productos
  • inspeccionar la calidad de los productos

    Utilizar diversas técnicas para garantizar la calidad del producto, respetando las normas y especificaciones de calidad. Supervisar los defectos, el envasado y las devoluciones de productos a los distintos departamentos de producción.

desarrollar soluciones
  • resolver problemas operativos

    Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.

colocar adecuadamente materiales, herramientas o equipos
  • alinear componentes

    Alinear y colocar los componentes para unirlos correctamente de acuerdo con los croquis y planos técnicos.

trabajar en equipo
  • trabajar en equipo en líneas de ensamble

    Fabricar productos en una línea de montaje en movimiento. Trabajar en un equipo en el que todos tengan una tarea asignada.

marcar materiales u objetos para su identificación
  • marcar piezas de trabajo procesadas

    Inspeccionar y marcar partes de la pieza de trabajo para indicar cómo encajarán en el producto terminado.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • procesos de ingeniería

    El enfoque sistemático de desarrollo y mantenimiento de los sistemas de ingeniería.

Habilidades intersectoriales
  • mecánica
  • mecánica de los vehículos de motor
  • normas de calidad
  • tipos de remaches
Software y tecnologías
Enterprise resource planning ERP softwareComputer aided design CAD software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Integridad Variedad Logro Autocontrol Independencia Cooperación Pensamiento analítico Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Preocupación por los demás Liderazgo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Montador de carrocería de vehículos de motor: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

314 programas de estudios en 19 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 260 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNOLÓGO EN PRODUCCIÓN DE COMPONENTES MECÁNICOS CON MÁQUINAS DE CONTROL NUMÉRICO COMPUTARIZADO

Colombia

Vocacional

Mecanització amb torn CNC

ASSOCIACIO CATALANA D'EMPRESES DE MOTLLES I MATRIUS · España

Se imparte en catalán

Vocacional

Programació avançada CNC

CIFO Sant Feliu · España

Se imparte en catalán

Vocacional

Mecanització per arrencament de ferritja

CIFO Tarragona · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor?

este papel
montador de carrocería de vehículos de motor/montadora de carrocería de vehículos de motor este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser montador de carrocería de vehículos de motor?
Si bien no siempre se requiere un título universitario, es recomendable tener formación profesional en mecánica automotriz, carrocería o un campo relacionado. La experiencia práctica y la capacidad de aprender rápidamente son muy valoradas.
¿Qué habilidades son importantes para tener éxito en este puesto?
La precisión, la atención al detalle, la capacidad de trabajar en equipo, la habilidad manual y la familiaridad con herramientas y equipos de fabricación son esenciales. También es importante la capacidad de leer e interpretar planos técnicos.
¿Cómo es el entorno de trabajo típico de un montador de carrocería de vehículos de motor?
Generalmente, el trabajo se realiza en una fábrica de automóviles, en un entorno de producción. El puesto es principalmente asalariado, trabajando como empleado de la empresa automotriz.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos