Modisto/modista
Descripción general
Los modistos diseñan, fabrican o adaptan, modifican, reparan ropa a medida o a mano a partir de tejidos, cuero ligero, piel y otros materiales para mujeres y niños. Producen prendas de vestir con arreglo a las especificaciones del fabricante o prendas de vestir con arreglo a las especificaciones del fabricante de la confección. Pueden leer y comprender gráficos de tamaño, detalles en relación con mediciones terminadas, etc.
Como modisto/modista, tu día a día implica transformar ideas en prendas de vestir a medida. Trabajarás con una variedad de tejidos, cuero ligero, pieles y otros materiales, ya sea siguiendo diseños preestablecidos o creando tus propias creaciones. La precisión en las mediciones, la comprensión de los patrones y el dominio de las técnicas de confección son fundamentales para lograr un acabado impecable.
- • Diseñar, fabricar o adaptar prendas de vestir a medida para mujeres y niños.
- • Leer e interpretar gráficos de tallas y especificaciones técnicas.
- • Realizar ajustes y reparaciones en prendas existentes.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Operarios y oficiales de procesamiento de alimentos, de la confección, ebanistas, otros artesanos y afines — 115 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bulgaria, Dinamarca, Eslovenia, Hungría y 3 más.
Escasez más prolongada: Lituania, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Escasez y excedente notificados ELA/EURES 2025 * | — | −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Escasez notificada ELA/EURES 2024 * | — | +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 41.640 US$ 2025-05 | −4,5% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para modisto/modista
The outlook for modisto/modista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar modisto/modista a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
La mayoría de las tareas aquí pueden asistirse con IA en lugar de ser puramente humanas.
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- diferenciar accesorios
- gestionar las instrucciones del cliente en la confección de prendas de vestir
- diferenciar tejidos
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Artes, entretenimiento y diseño
Un día típico como modisto/modista
09 09:00 · mañana arreglar prendas de vestir
10 10:30 · media mañana confeccionar prendas de vestir a medida
12 12:00 · mediodía cortar tejidos para confección
14 14:00 · tarde diferenciar accesorios
15 15:30 · A última hora de la tarde diferenciar tejidos
17 17:00 · Resumen fabricar prendas de vestir
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
fabricar prendas de vestir
Fabricar, ya sea en masa o a medida, prendas de vestir de varios tipos, ensamblando y uniendo piezas de prendas de vestir mediante procesos como la costura, el encolado y el pegado. Ensamblar piezas de prendas de vestir mediante puntadas y costuras, como cuellos, mangas, piezas delanteras superiores, piezas traseras superiores y bolsillos.
-
utilizar técnicas textiles para los productos hechos a manos
Usar técnicas textiles para elaborar productos a mano, como alfombras, tapicería, bordados, encajes, impresión serigráfica de seda, prendas de vestir, etc.
-
arreglar prendas de vestir
Arreglar prendas de vestir o adaptarlas a las especificaciones de los clientes/de fabricación. Realizar arreglos a mano o con equipos.
-
confeccionar prendas de vestir a medida
Confeccionar vestuario y otras prendas de vestir con arreglo a unas medidas específicas y según patrones a medida.
-
diferenciar accesorios
Distinguir accesorios con el fin de determinar las diferencias entre ellos. Evaluar los accesorios sobre la base de sus características y su aplicación en la fabricación de prendas de vestir.
-
diferenciar tejidos
Distinguir entre tejidos para determinar las diferencias existentes entre ellos. Evaluar los tejidos en función de sus características y de su aplicación en la fabricación de prendas de vestir.
-
hacer bocetos de artículos textiles con programas de ordenador
Hacer bocetos de artículos textiles o prendas de vestir con programas de ordenador. Crear visualizaciones de los motivos, patrones o productos que se vayan a fabricar.
-
gestionar las instrucciones del cliente en la confección de prendas de vestir
Gestionar las instrucciones de los clientes en la confección de prendas de vestir. Recoger las demandas de los clientes e incorpórelas en especificaciones para la producción.
-
tomar medidas del cuerpo para confeccionar prendas de vestir
Tomar medidas del cuerpo humano empleando métodos convencionales o tecnologías de escaneado.
-
realizar diseños técnicos de artículos de moda
Realizar diseños técnicos de prendas de vestir, artículos de piel y cuero y calzado, incluyendo tanto planos técnicos como de ingeniería. Utilizarlos para comunicar o transmitir ideas de diseño y detalles de fabricación a los fabricantes de patrones, tecnólogos, fabricantes de herramientas y productores de equipos o a otros operadores de máquinas para muestreo y producción.
-
cortar tejidos para confección
Cortar las telas y otros materiales para prendas de vestir teniendo en cuenta las medidas, la colocación de las telas en la mesa de corte en varias capas y el uso más eficiente de la tela evitando desperdicios. Cortar las telas a mano o con cuchillas eléctricas u otras herramientas de corte en función del tejido. Utilizar sistemas informáticos o máquinas automáticas de corte.
-
coser telas
Operar máquinas de coser básicas o especializadas, ya sean domésticas o industriales, cosiendo piezas de tela, vinilo o cuero para fabricar o reparar prendas de vestir, asegurándose de que los hilos se seleccionen de acuerdo con las especificaciones.
-
mantenerse al día en diseño de vestuario
Visitar salas de exposición de textiles, leer revistas de moda, mantenerse al día sobre tendencias y cambios en el mundo de los tejidos y diseños.
confección electrónica de prendas a medida
El modelo de negocio que utiliza software y aplicaciones técnicas a fin de recopilar la información de los clientes para la fabricación de productos a medida.
fabricación de ojales
Los métodos de fabricación de ojales se utilizan en máquinas especializadas para fabricar ojales en prendas de vestir.
propiedades de las materias textiles
Las características y propiedades de las distintas materias textiles. Incluyen la resistencia, la flexibilidad, la elasticidad, la suavidad, la durabilidad, el aislamiento térmico, el bajo peso, la absorbencia o repelencia del agua, la teñibilidad y la resistencia a los productos químicos. Además, la influencia de la composición química y la disposición molecular de las propiedades de los hilados y las fibras y de la estructura del tejido sobre las propiedades físicas de los tejidos; los diversos tipos de fibras; los materiales utilizados en diversos procesos y el efecto en los materiales cuando se tratan.
sistemas estándares de tallas
Sistemas estandarización de tallas para confección desarrollados por distintos países. Las diferencias entre los sistemas y normas de los distintos países, el desarrollo de los sistemas en función de la evolución de la forma del cuerpo humano y su utilización en la industria textil.
diseño asistido por ordenador de prendas
Programas de diseño asistido por ordenador para la fabricación de prendas de vestir que permiten crear dibujos bidimensionales o tridimensionales.
fabricación de prendas infantiles
Las características específicas de la fabricación de ropa infantil, teniendo en cuenta las tallas y adaptaciones necesarias en el proceso de fabricación, tales como el corte, los tipos de tejidos, los patrones y la calidad.
personalización a gran escala
El proceso de modificación de bienes y servicios que abarcan a todo el mercado para satisfacer a un cliente específico, con el fin de producir prendas de vestir en el comercio electrónico, manufactura económica y gestión de la cadena de suministro.
Modisto: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
Regulado en 3 países registrados. MEC mínimo 4.
Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.
425 programas de estudios en 31 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 113 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
TECNICO PROFESIONAL EN ELABORACIÓN DE VESTUARIO Y PATRONAJE
CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR-CUN- · Colombia
DIPLOMADO EN CREACION TEXTIL Y DISEÑO DE SUPERFICIES
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE · Chile
Se muestran 6 de 538.
Fuentes
- 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
- 2. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
- 3. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja modisto/modista?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
sastre/sastra
64% similitudpatronista de prendas de vestir
37% similituddiseñador de ropa/diseñadora de ropa
37% similitudconfeccionista de muestras para prendas de vestir
35% similitudoperador de máquinas de arreglo de prendas de vestir/operadora de máquinas de arreglo de prendas de vestir
33% similitudtécnico en tecnología de la confección textil/técnica en tecnología de la confección textil
32% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son más importantes para un modisto/modista?
¿Es necesario tener un título universitario para ser modisto/modista?
¿Puedo trabajar como modisto/modista por cuenta propia?
Modisto/Modista — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Modisto/Modista — ¿es una profesión regulada?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos