Perfil profesional

Metalúrgico/metalúrgica

Descripción general

Los metalúrgicos se especializan en la extracción y el procesamiento de metales como el hierro, el acero, el cinc, el cobre y el aluminio. Trabajan en el moldeo o la combinación de metales puros y mixtos (aleaciones) para crear nuevas formas y obtener nuevas propiedades. Se ocupan de la extracción de minerales metálicos y desarrollan su uso en técnicas de transformación de metales. Pueden trabajar tanto en la fabricación como en la investigación científica sobre el rendimiento de metales.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en Austria y 2 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Grado o equivalente
53%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 34% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y de la ingeniería — 274 ocupaciones, incluida esta.

6 de 7 con escasez202429 de 30 en crecimiento3.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Eslovaquia, Malta, Noruega y 2 más.

Escasez más prolongada: Suiza, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2022 * — +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 112.860 US$ 2025-05 +5,7% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para metalúrgico/metalúrgica

The outlook for metalúrgico/metalúrgica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar metalúrgico/metalúrgica a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

53% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • formar parte de equipos de fabricación de metales
  • unir metales
  • realizar trabajos con metal
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en productos metálicos y minerales y tipos de procesos de fabricación de metales. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
10% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • realizar análisis de estructuras metalúrgicas
  • manipular metal
  • trabajar metales en yunque
34% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • preparar informes científicos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 10%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 7%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 6%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico como metalúrgico/metalúrgica

09
09:00 · mañana
formar parte de equipos de fabricación de metales
Capacidad para trabajar con confianza en un grupo de fabricación de metales en el que cada uno asume una parte, pero todos subordinan la importancia personal a la eficiencia del conjunto.
10
10:30 · media mañana
realizar análisis de estructuras metalúrgicas
Realizar análisis detallados relacionados con la investigación y el ensayo de nuevos productos metálicos.
12
12:00 · mediodía
trabajar metales en yunque
Forjar piezas de metal sobre un yunque utilizando las herramientas manuales y el equipo calefactor adecuados.
14
14:00 · tarde
unir metales
Unir piezas de metal con soldadores y materiales de soldadura.
15
15:30 · A última hora de la tarde
evaluar la adecuación de metales para usos específicos
Evaluar la naturaleza física y la composición estructural de los distintos metales y aleaciones y analizar la forma en que los materiales se comportan en circunstancias diferentes.
17
17:00 · Resumen
manipular metal
Manipular las propiedades, la forma y el tamaño de los metales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
evaluar sistemas, programas, equipos y productos
  • realizar análisis de estructuras metalúrgicas

    Realizar análisis detallados relacionados con la investigación y el ensayo de nuevos productos metálicos.

unir piezas mediante técnicas de soldadura blanda, soldadura o soldadura fuerte.
  • unir metales

    Unir piezas de metal con soldadores y materiales de soldadura.

transformar y mezclar materiales
  • manipular metal

    Manipular las propiedades, la forma y el tamaño de los metales.

trabajar en equipo
  • formar parte de equipos de fabricación de metales

    Capacidad para trabajar con confianza en un grupo de fabricación de metales en el que cada uno asume una parte, pero todos subordinan la importancia personal a la eficiencia del conjunto.

escritura técnica o académica
  • preparar informes científicos

    Preparar informes en los que se describan los resultados y los procesos de la investigación científica o técnica o en los que se evalúe su progreso. Estos informes ayudan a los investigadores a mantenerse al día de los resultados más recientes.

configurar materiales para crear productos
  • trabajar metales en yunque

    Forjar piezas de metal sobre un yunque utilizando las herramientas manuales y el equipo calefactor adecuados.

medir propiedades físicas
  • evaluar la adecuación de metales para usos específicos

    Evaluar la naturaleza física y la composición estructural de los distintos metales y aleaciones y analizar la forma en que los materiales se comportan en circunstancias diferentes.

instalar componentes de madera y de metal
  • realizar trabajos con metal

    Trabajar con materiales metálicos y de hierro para ensamblar piezas individuales o estructuras.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • productos metálicos y minerales

    Los productos metálicos y minerales metálicos ofrecidos, sus funcionalidades, propiedades y requisitos legales y reglamentarios.

  • tipos de procesos de fabricación de metales

    Procesos del metal ligados a los diferentes tipos de metales, como procesos de fundición, procesos de tratamiento térmico, procesos de reparación y otros procesos de fabricación de metales.

  • transformación de metales ferrosos

    Diversos métodos de procesado en hierro y aleaciones que contienen hierro como el acero, el acero inoxidable y el arrabio.

  • transformación de metales no ferrosos

    Diversos métodos de transformación en metales no ferrosos y aleaciones como cobre, cinc o aluminio.

  • transformación de metales preciosos

    Diversos métodos de transformación de metales preciosos como el oro, la plata y el platino.

  • fabricación de joyas

    La fabricación de diversos tipos de joyas, como anillos o collares, a partir de varios tipos de metales, como la plata, el oro, el diamante y otras piedras preciosas.

  • procesos de innovación

    Las técnicas, modelos, métodos y estrategias que contribuyen a promover pasos hacia la innovación.

  • procesos químicos

    Los procesos químicos pertinentes utilizados en la fabricación, tales como depuración, separación, emulsión y dispersión.

Habilidades intersectoriales
  • aleación de metales preciosos
  • metales preciosos
  • tecnologías de conformación sin arranque de viruta
  • tipos de metal
Software y tecnologías
PythonThe MathWorks MATLABMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseC++Dassault Systemes SolidWorksMinitabEnterprise resource planning ERP softwareGraphics softwareComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWPTC Creo ParametricFormula translation/translator FORTRANMicrosoft Visual Basic.NETANSYS MultiphysicsFinite element analysis softwareStereolithography SLA rapid prototyping systemsDigital image correlation DIC softwareFault detection isolation and recovery FDIR softwareFused deposition modeling FDM rapid prototyping systemsImage analysis systemsMTS TestworksQMC CM4D
Rasgos clave que necesitas
Pensamiento analítico Integridad Reconocimiento Innovación Variedad Logro/Esfuerzo Logro Confiabilidad Cooperación Independencia Adaptabilidad/Flexibilidad Tolerancia al estrés Autocontrol Liderazgo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Metalúrgico: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Dónde estudiar

1013 programas de estudios en 26 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 136 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO EN METALURGIA EXTRACTIVA

IP INACAP · Chile

Grado

PLAN ESPECIAL DE INGENIERIA EN METALURGIA

UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE · Chile

Vocacional

TECNOLOGO EN METALURGIA

UNIVERSIDAD DE ATACAMA · Chile

Grado

DOCTORADO EN INGENIERIA METALURGICA

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Vocacional

TECNICO UNIVERSITARIO EN METALURGIA

UNIVERSIDAD DE ATACAMA · Chile

Grado

MAGISTER EN INGENIERIA METALURGICA

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación académica es necesaria para ser metalúrgico/metalúrgica?
Generalmente, se requiere un título universitario en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería de Materiales o una disciplina relacionada. Algunos programas de posgrado pueden ser beneficiosos para especializarse en un área particular de la metalurgia.
¿En qué tipo de industrias puedo encontrar empleo como metalúrgico/metalúrgica?
Las oportunidades laborales son amplias y se encuentran en sectores como la siderurgia, la fundición, la minería, la automoción, la construcción, la aeroespacial y la producción de bienes de consumo.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en esta profesión?
Además de los conocimientos técnicos, es crucial tener habilidades de resolución de problemas, pensamiento analítico, capacidad de trabajar en equipo, comunicación efectiva y atención al detalle. La capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías y procesos es también fundamental.
Metalúrgico/Metalúrgica — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
108.310 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 64.270 a 165.600 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos