Perfil profesional

Matricero/matricera

Lente de rol

Los matriceros crean manualmente los moldes para la fabricación de productos metálicos. Mezclan arena con materiales endurecedores para obtener una mezcla especializada. A continuación, utilizan un patrón y uno o varios núcleos para producir la impresión adecuada en este material. La forma moldeada se deja asentar y después se utiliza como molde en la producción de piezas de fundición de metales ferrosos y no ferrosos.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 5 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Educación secundaria superior
40%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 50% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

7 de 11 con escasez20258 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Bulgaria, Chequia, Dinamarca y 3 más.

Escasez más prolongada: Eslovenia, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 48.110 US$ 2025-05 −25,9% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para matricero/matricera

The outlook for matricero/matricera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar matricero/matricera a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~35%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~55%
ventaja humana
MOAT~40%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

40% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

La mayoría de las tareas aquí pueden asistirse con IA en lugar de ser puramente humanas.

La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en fabricación de joyas y procedimientos de joyería. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
28% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • prestar atención a detalles en procedimientos de colada
  • fabricar moldes
  • seleccionar tipos de molde
50% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 28%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 7%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 0%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico como matricero/matricera

09
09:00 · mañana
abrir agujeros de colada en moldes de fundición
Cortar los canales de colada y practicar los agujeros de colada y agujeros de bebederos en los moldes de fundición.
10
10:30 · media mañana
insertar estructuras de moldeo
Inyectar materias primas fundidas en un molde para solidificarlas utilizando sistemas de enfriado.
12
12:00 · mediodía
mantenimiento de moldes
Mantener, reparar y limpiar los moldes y sus partes, por ejemplo eliminando imperfecciones en la superficie. Utilizar agua, grasa o aceite para lavar y raspar los moldes a mano.
14
14:00 · tarde
prestar atención a detalles en procedimientos de colada
En los procedimientos de colada de metales, prestar atención a las particularidades y detalles relativos a la calidad de la colada y de los moldes.
15
15:30 · A última hora de la tarde
trasladar moldes llenos
Sustituir correctamente los moldes llenos; entender cómo cargar moldes en el horno y cómo almacenar moldes llenos en un estante.
17
17:00 · Resumen
adaptar moldes a productos
Cambiar los moldes para que se ajusten a las especificaciones del producto. Ejecutar muestras de ensayo y compruebe que se cumplen las especificaciones adecuadas.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
elaborar moldes y vaciadores de producción
  • prestar atención a detalles en procedimientos de colada

    En los procedimientos de colada de metales, prestar atención a las particularidades y detalles relativos a la calidad de la colada y de los moldes.

  • fabricar moldes

    Fabricar moldes para el moldeado de objetos de yeso, arcilla, vidrio, plástico o metal. Utilizar máquinas y materiales de moldeado, como caucho, yeso o fibra de vidrio.

  • seleccionar tipos de molde

    Seleccionar el tipo y el tamaño adecuado de molde en función de la operación.

  • mantenimiento de moldes

    Mantener, reparar y limpiar los moldes y sus partes, por ejemplo eliminando imperfecciones en la superficie. Utilizar agua, grasa o aceite para lavar y raspar los moldes a mano.

  • llenar moldes

    Llenar los moldes con materiales apropiados y mezclas de ingredientes.

  • reparar defectos de moldes

    Reparar las disfunciones y los daños de los moldes, por ejemplo, grietas o bordes rotos; utilizar herramientas manuales, cajas de moldes y patrones.

  • trasladar moldes llenos

    Sustituir correctamente los moldes llenos; entender cómo cargar moldes en el horno y cómo almacenar moldes llenos en un estante.

  • garantizar la uniformidad de los moldes

    Supervisar la uniformidad de los moldes; utilizar equipos y herramientas de fundición como la prensa manual.

  • abrir agujeros de colada en moldes de fundición

    Cortar los canales de colada y practicar los agujeros de colada y agujeros de bebederos en los moldes de fundición.

  • adaptar moldes a productos

    Cambiar los moldes para que se ajusten a las especificaciones del producto. Ejecutar muestras de ensayo y compruebe que se cumplen las especificaciones adecuadas.

colocar adecuadamente materiales, herramientas o equipos
  • insertar estructuras de moldeo

    Inyectar materias primas fundidas en un molde para solidificarlas utilizando sistemas de enfriado.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • fabricación de joyas

    La fabricación de diversos tipos de joyas, como anillos o collares, a partir de varios tipos de metales, como la plata, el oro, el diamante y otras piedras preciosas.

  • procedimientos de joyería

    Materiales y procesos relacionados con la creación de artículos de joyería, como pendientes, collares, anillos, pulseras, etc.

  • tipos de procesos de fabricación de metales

    Procesos del metal ligados a los diferentes tipos de metales, como procesos de fundición, procesos de tratamiento térmico, procesos de reparación y otros procesos de fabricación de metales.

  • transformación de metales ferrosos

    Diversos métodos de procesado en hierro y aleaciones que contienen hierro como el acero, el acero inoxidable y el arrabio.

  • transformación de metales no ferrosos

    Diversos métodos de transformación en metales no ferrosos y aleaciones como cobre, cinc o aluminio.

  • transformación de metales preciosos

    Diversos métodos de transformación de metales preciosos como el oro, la plata y el platino.

Software y tecnologías
Dassault Systemes SolidWorksPTC Creo ParametricComputer aided manufacturing CAM softwareInventory tracking softwareMachine control softwareCNC Software Mastercam
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Logro Cooperación Integridad Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Variedad Innovación Pensamiento analítico Liderazgo Autocontrol Independencia Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Matricero: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

111 programas de estudios en 16 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 30 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO UNIVERSITARIO EN DISEÑO Y PRODUCCION INDUSTRIAL EN MOLDES Y MATRICES

UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA · Chile

Vocacional Programació de la producció en fabricació mecànica (motlles i matrius)

Institut Manolo Hugué · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de metales se utilizan en el proceso de fundición con los moldes que creo?
Los moldes que creas como matricero/matricera se utilizan para fundir tanto metales ferrosos (como el hierro y el acero) como metales no ferrosos (como el aluminio, el cobre y el zinc).
¿Qué habilidades manuales son más importantes para tener éxito en esta profesión?
La precisión, la destreza manual y la capacidad de interpretar planos técnicos son cruciales. También es importante tener buena coordinación ojo-mano y atención al detalle.
¿Cómo afecta la calidad de la mezcla de arena al resultado final de la pieza fundida?
La calidad de la mezcla de arena es fundamental. Una mezcla incorrecta puede resultar en moldes débiles, deformaciones en la pieza fundida o incluso fallos en el proceso de fundición.
Matricero/Matricera — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 7 de los 11 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bulgaria, Chequia, Alemania, Dinamarca y 3 más. Eslovenia lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Matricero/Matricera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
45.700 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 37.310 a 67.060 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos