Perfil profesional

Litógrafo/litógrafa

Lente de rol

Los litógrafos elaboran y preparan placas metálicas que se utilizarán como original en diversos procesos de impresión y medios de comunicación. Las placas suelen estar separadas de fuentes digitales con tecnología de ordenador a placa, pero también pueden realizarse mediante la aplicación de tipos de emulsiones a la placa de impresión.

Resumen

El/la litógrafo/litógrafa se encarga de la preparación de placas metálicas que servirán como base para la impresión. Esto implica trabajar con tecnología de punta, como el proceso de ordenador a placa, donde las imágenes digitales se transfieren directamente a la placa. También pueden utilizar técnicas más tradicionales, aplicando emulsiones a la placa. La precisión y el conocimiento técnico son clave para asegurar una reproducción fiel de la imagen original.

Responsabilidades clave:
  • • Preparar y procesar placas de impresión metálicas utilizando software especializado y equipos de litografía.
  • • Realizar la separación de colores y la corrección de imágenes para asegurar una impresión de alta calidad.
  • • Controlar la calidad de las placas y realizar ajustes para optimizar el proceso de impresión.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Artesanos y operarios de las artes gráficas — 77 ocupaciones, incluida esta.

2 de 8 con escasez20252 de 16 en crecimiento89kvacantes hasta 2035

Con escasez: Greece, Italy.

Escasez más prolongada: Greece, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar más

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríalitógrafo/litógrafaencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

¿Te gustan las tareas que requierenCooperación?

NexFuture™

Perspectiva futura para litógrafo/litógrafa

The outlook for litógrafo/litógrafa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarlitógrafo/litógrafaa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~45%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 45% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • respetar precauciones de seguridad en la impresión
  • leer instrucciones de encargos de trabajo
  • seguir el programa de producción
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en fotograbado y fabricación de planchas de impresión. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 13% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • editar imágenes
  • mezclar tintas
  • preparar mezclas de colores
Automatizar 45% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 13%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 13%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 4%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico comolitógrafo/litógrafa

09
09:00 · mañana
ajustar la dimensión de copias
Usar ruedas de proporción para ajustar la dimensión y la resolución de las imágenes hacia arriba o hacia abajo.
10
10:30 · media mañana
configurar escáner
Utilizar un ratón, teclado u otros controles para configurar el escáner de forma precisa.
12
12:00 · mediodía
cubrir planchas de impresión con tinta
Cubrir la plancha con una fina capa de agua y aplique tintas a base de aceite con un rodillo de goma, expulsando y pegando la tinta a la zona de la imagen. Esta imagen puede transferirse a continuación al papel en diversos procesos de impresión.
14
14:00 · tarde
leer instrucciones de encargos de trabajo
Comprender las instrucciones de las fichas que acompañan a los encargos de trabajo y configurar u operar la máquina según estos documentos.
15
15:30 · A última hora de la tarde
manejar grabadoras láser para fabricación de placas tampográficas
Mantener y manipular los equipos de grabación láser para la fabricación de placas tampográficas, que transforman los datos electrónicos en placas sin el uso de película fotográfica. Utilizar borradores y agujas para practicar pequeñas eliminaciones, adiciones o correcciones para completar estos materiales.
17
17:00 · Resumen
mantener planchas de impresión litográfica
Producir y almacenar planchas utilizadas en la impresión por transferencia litográfica, pasando un archivo —previamente impuesto y ripeado con el procesador de imágenes en trama (RIP)— por una placa o exponiendo y revelando la plancha con herramientas manuales o máquinas.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
AABACH Graphic Systems DIGRAAdobe AcrobatAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe LifeCycle Production Print ES3Adobe PageMakerAdobe PhotoshopCorel CorelDraw Graphics SuiteElectronics for Imaging EFI MonarchElectronics for Imaging EFI PaceEmail softwareEnfocus PitStop ProGraphics softwareImage editing softwareInventory tracking softwareJob scheduling softwareJob tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft Outlook
Áreas de conocimiento

Habilidades intersectoriales
  • normas de calidad
  • técnicas de impresión
  • procesos de artes gráficas
Habilidades esenciales
manejar equipos de producción de material impreso y fotográfico
  • cubrir planchas de impresión con tinta

    Cubrir la plancha con una fina capa de agua y aplique tintas a base de aceite con un rodillo de goma, expulsando y pegando la tinta a la zona de la imagen. Esta imagen puede transferirse a continuación al papel en diversos procesos de impresión.

  • ajustar la dimensión de copias

    Usar ruedas de proporción para ajustar la dimensión y la resolución de las imágenes hacia arriba o hacia abajo.

  • preparar moldes de impresión

    Preparar e inspeccionar las placas utilizadas en el proceso de impresión para transferir tinta a la superficie deseada y colocarlas en las máquinas, por ejemplo, fijándolas alrededor de los rodillos de impresión.

  • manejar grabadoras láser para fabricación de placas tampográficas

    Mantener y manipular los equipos de grabación láser para la fabricación de placas tampográficas, que transforman los datos electrónicos en placas sin el uso de película fotográfica. Utilizar borradores y agujas para practicar pequeñas eliminaciones, adiciones o correcciones para completar estos materiales.

  • mantener planchas de impresión litográfica

    Producir y almacenar planchas utilizadas en la impresión por transferencia litográfica, pasando un archivo —previamente impuesto y ripeado con el procesador de imágenes en trama (RIP)— por una placa o exponiendo y revelando la plancha con herramientas manuales o máquinas.

  • preparar películas para planchas de impresión

    Poner los materiales fotográficos recubiertos de una materia sensible a la luz en la plancha de impresión de tal manera que se limiten los residuos y se faciliten los procesos de impresión. Colocar las placas en la máquina para los diferentes procesos de exposición y curado.

preparar mezclas o soluciones
  • mezclar tintas

    Estudiar un dispensador guiado por ordenador que mezcla diferentes tonos de tinta para obtener el color deseado.

  • preparar mezclas de colores

    Preparar mezclas de colores de acuerdo con las recetas y/o las características del artículo que se pretende conseguir.

utilizar herramientas digitales para controlar maquinaria
  • configurar escáner

    Utilizar un ratón, teclado u otros controles para configurar el escáner de forma precisa.

utilizar herramientas digitales para el procesamiento de imágenes y sonido
  • editar imágenes

    Editar varios tipos de imágenes, como fotografías o ilustraciones analógicas y digitales.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • respetar precauciones de seguridad en la impresión

    Aplicar los principios de seguridad y salud, políticas y normas institucionales del trabajo en la producción de impresión. Protegerse a sí mismo y a otras personas contra peligros tales como los productos químicos utilizados en la impresión, los alérgenos invasivos, el calor y los agentes causantes de enfermedades.

planificar actos y programas
  • seguir el programa de producción

    Seguir el programa de producción teniendo en cuenta la totalidad de requisitos, plazos y necesidades. En este programa se describen las materias primas que deben producirse en cada período y engloba varios aspectos, como la producción, el personal, el inventario, etc. En general, guarda relación con la fabricación, donde el programa indica cuándo y cuánto se demandará de cada producto. Utilizar toda la información en la ejecución real del plan.

seguir instrucciones y procedimientos
  • leer instrucciones de encargos de trabajo

    Comprender las instrucciones de las fichas que acompañan a los encargos de trabajo y configurar u operar la máquina según estos documentos.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Tolerancia al estrés Integridad Logro Variedad Innovación Logro/Esfuerzo Autocontrol Independencia Preocupación por los demás Pensamiento analítico Liderazgo Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become a litógrafo/litógrafa

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Educación secundaria superior

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser litógrafo/litógrafa?
Si bien no existe una titulación universitaria específica, es común encontrar litógrafos con formación técnica en áreas como diseño gráfico, preimpresión o impresión. La experiencia práctica y la capacitación en el uso de software y equipos de litografía son fundamentales.
¿Cómo ha evolucionado el trabajo del litógrafo/litógrafa con la digitalización?
La digitalización ha transformado el proceso, permitiendo una mayor eficiencia y precisión. Aunque las técnicas tradicionales aún son relevantes, el dominio del software de ordenador a placa es ahora esencial. El litógrafo/litógrafa moderno combina habilidades técnicas con conocimientos informáticos.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito como litógrafo/litógrafa?
La atención al detalle, la capacidad de resolver problemas y la comunicación efectiva son cruciales. Además, la capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a los cambios tecnológicos son habilidades valiosas en este campo.
Litógrafo/Litógrafa — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 6 de los 8 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Dinamarca, Finlandia y 2 más. 2 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Litógrafo/Litógrafa — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
45.160 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 26.100 a 116.630 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.