Perfil profesional

Ingeniero eléctrico de minas/ingeniera eléctrica de minas

Lente de rol

Los ingenieros eléctricos de minas supervisan la adquisición, la instalación y el mantenimiento de los equipos eléctricos de extracción aplicando sus conocimientos de principios eléctricos y electrónicos. Organizan la sustitución y reparación de equipos y componentes eléctricos.

Mercado laboral
Escasez en Irlanda y 14 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Construcción
Educación
Grado o equivalente
54%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 33% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y de la ingeniería — 274 ocupaciones, incluida esta.

16 de 18 con escasez202529 de 30 en crecimiento3.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 12 más.

Escasez más prolongada: Irlanda, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 120.630 US$ 2025-05 +7,2% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para ingeniero eléctrico de minas/ingeniera eléctrica de minas

The outlook for ingeniero eléctrico de minas/ingeniera eléctrica de minas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar ingeniero eléctrico de minas/ingeniera eléctrica de minas a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

54% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad
  • asesorar sobre equipos de minería
  • resolver problemas operativos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en legislación en materia de seguridad minera y manuales de maquinaria de minería eléctrica. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
12% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • instalar maquinaria eléctrica para minería
  • mantener equipos eléctricos para minería
  • desarrollar mejoras en los sistemas eléctricos
33% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • mantener registros de operaciones mineras
  • preparar informes científicos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 12%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 8%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 3%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como ingeniero eléctrico de minas/ingeniera eléctrica de minas

09
09:00 · mañana
adquirir maquinaria eléctrica minera
Adquirir la maquinaria eléctrica de minería adecuada y mantener registros.
10
10:30 · media mañana
desarrollar mejoras en los sistemas eléctricos
Diseñar, proponer e implementar modificaciones para mejorar los sistemas eléctricos; céntrese en la sostenibilidad, la calidad y la seguridad.
12
12:00 · mediodía
asesorar sobre equipos de minería
Prestar asesoramiento sobre minería y equipos de tratamiento de minerales; comuníquese y colabore con expertos en ingeniería.
14
14:00 · tarde
instalar maquinaria eléctrica para minería
Montar y desmontar maquinaria eléctrica para minería. Esta función requiere coordinación óculo-manual y conciencia espacial.
15
15:30 · A última hora de la tarde
mantener equipos eléctricos para minería
Inspeccionar y llevar a cabo el mantenimiento planificado de equipos eléctricos para minería. Realizar reparaciones rutinarias y sustituir los componentes dañados. Analizar los resultados de los ensayos y los mensajes de error de la máquina.
17
17:00 · Resumen
mantener registros de operaciones mineras
Mantener registros de la producción y el desarrollo de las minas, incluido el rendimiento de la maquinaria.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
diseñar sistemas o equipos eléctricos o electrónicos
  • desarrollar mejoras en los sistemas eléctricos

    Diseñar, proponer e implementar modificaciones para mejorar los sistemas eléctricos; céntrese en la sostenibilidad, la calidad y la seguridad.

  • diseñar circuitos mediante programas de diseño asistido por ordenador

    Dibujar bocetos y diseñar circuitos electrónicos; utilizar software y equipos de diseño asistido por ordenador (CAD).

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad

    Implementar programas de seguridad para cumplir con las leyes y la legislación nacionales. Asegurarse de que los equipos y procesos se ajusten a la normativa de seguridad.

desarrollar soluciones
  • resolver problemas operativos

    Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.

mantener registros operativos
  • mantener registros de operaciones mineras

    Mantener registros de la producción y el desarrollo de las minas, incluido el rendimiento de la maquinaria.

desarrollar planes de contingencia y de respuesta a situaciones de emergencia
  • gestionar procedimientos de emergencia

    Reaccionar rápidamente en caso de emergencia y poner en marcha los procedimientos de emergencia previstos.

adquirir bienes o servicios
  • adquirir maquinaria eléctrica minera

    Adquirir la maquinaria eléctrica de minería adecuada y mantener registros.

supervisar a un equipo o grupo
  • supervisar personal

    Supervisar la selección, la formación, el rendimiento y la motivación del personal.

escritura técnica o académica
  • preparar informes científicos

    Preparar informes en los que se describan los resultados y los procesos de la investigación científica o técnica o en los que se evalúe su progreso. Estos informes ayudan a los investigadores a mantenerse al día de los resultados más recientes.

instalar y reparar aparatos eléctricos, electrónicos y de precisión
  • instalar maquinaria eléctrica para minería

    Montar y desmontar maquinaria eléctrica para minería. Esta función requiere coordinación óculo-manual y conciencia espacial.

mantener aparatos eléctricos, electrónicos y de precisión
  • mantener equipos eléctricos para minería

    Inspeccionar y llevar a cabo el mantenimiento planificado de equipos eléctricos para minería. Realizar reparaciones rutinarias y sustituir los componentes dañados. Analizar los resultados de los ensayos y los mensajes de error de la máquina.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • legislación en materia de seguridad minera

    Las leyes, reglamentos y códigos de buenas prácticas pertinentes para la seguridad de las explotaciones mineras.

  • manuales de maquinaria de minería eléctrica

    Conocimiento de los manuales de las máquinas eléctricas mineras, que incluye los dibujos esquemáticos y los diagramas de circuitos eléctricos.

  • ingeniería de minas

    Los campos de la ingeniería pertinentes para las actividades mineras. Principios, técnicas, procedimientos y equipos utilizados en la extracción de minerales.

Habilidades intersectoriales
  • electricidad
  • electrónica
  • geología
  • ingeniería eléctrica
  • planos de proyectos
  • matemáticas
Software y tecnologías
PythonMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABMicrosoft Visual BasicOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementC++ESRI ArcGIS softwareBentley MicroStationCDassault Systemes SolidWorksAutodesk AutoCAD Civil 3DAutodesk RevitPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAC#Eclipse IDEMicrosoft Visual StudioApache Subversion SVNMinitabOracle E-Business Suite FinancialsSmugMug FlickrSupervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWPTC Creo ParametricComputer aided manufacturing CAM softwareMicrosoft Visual Basic Scripting Edition VBScriptPerforce Helix softwareVerilogIntegrated development environment IDE softwareOptimization softwareComputer aided design and drafting CADD softwareProgrammable logic controller PLC softwareUnified modeling language UMLComputer aided design and drafting software CADDMathWorks SimulinkAVEVA InTouch HMIFinite element method FEM softwareAda
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Pensamiento analítico Integridad Adaptabilidad/Flexibilidad Logro Cooperación Autocontrol Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Preocupación por los demás Liderazgo Variedad Independencia Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Ingeniero eléctrico de minas: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Dónde estudiar

442 programas de estudios en 25 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 55 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

INGENIERIA EN MANTENIMIENTO DE PLANTAS MINERAS

IP INACAP · Chile

Vocacional

TECNICO DE NIVEL SUPERIOR ELECTRICO INSTRUMENTISTA MANTENEDOR PLANTAS MINERAS

UNIVERSIDAD ARTURO PRAT · Chile

Vocacional

TÉCNICO PROFESIONAL EN OPERACIÓN DE EQUIPOS DE AUSCULTACIÓN MINERO ENERGÉTICO

Colombia

Grado

INGENIERIA DE EJECUCION EN MINAS

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE · Chile

Vocacional

TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS ASOCIADAS A MINERIA

Colombia

Curso corto

DIPLOMADO EN DERECHO DE MINERIA

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de equipos eléctricos son comunes en las operaciones mineras donde trabaja un ingeniero eléctrico de minas?
Los ingenieros eléctricos de minas trabajan con una amplia gama de equipos, incluyendo motores eléctricos de gran potencia, sistemas de distribución de energía, variadores de frecuencia, sistemas de control automatizado (PLC), iluminación industrial y equipos de protección contra sobretensiones.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en esta profesión?
Además de los conocimientos técnicos, es fundamental tener habilidades de resolución de problemas, capacidad de trabajar bajo presión, comunicación efectiva (para coordinar con diferentes equipos) y atención al detalle, ya que la seguridad es primordial en este entorno.
¿Es común que los ingenieros eléctricos de minas trabajen de forma independiente?
Si bien la mayoría de los ingenieros eléctricos de minas trabajan como empleados de empresas mineras o de empresas de servicios especializados, también existe la posibilidad de trabajar como autónomos, ofreciendo servicios de consultoría, diseño o mantenimiento a diferentes proyectos mineros.
Ingeniero Eléctrico De Minas/Ingeniera Eléctrica De Minas — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
111.910 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 64.190 a 158.520 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos