Perfil profesional

ingeniero del conocimiento/ingeniera del conocimiento

Descripción general

Conviértete en el puente entre la información y la acción. Como ingeniero/a del conocimiento, diseñas e implementas sistemas inteligentes que permiten a las organizaciones tomar decisiones más informadas y resolver problemas complejos, aprovechando el poder del conocimiento estructurado.

Resumen

El ingeniero/a del conocimiento es un profesional clave en la gestión y aplicación del conocimiento dentro de una organización. Su trabajo implica la integración de conocimientos expertos en sistemas informáticos, como bases de conocimiento, para automatizar tareas que normalmente requieren la intervención humana o el uso de técnicas de inteligencia artificial. Se trata de un rol estratégico que requiere una combinación de habilidades técnicas, analíticas y de liderazgo.

Responsabilidades clave:
  • • Adquirir y extraer conocimiento de diversas fuentes de información, incluyendo documentos, bases de datos y expertos.
  • • Diseñar y construir bases de conocimiento, sistemas expertos y aplicaciones de inteligencia artificial utilizando técnicas como reglas, marcos, redes semánticas y ontologías.
  • • Mantener y actualizar las bases de conocimiento, asegurando su precisión, relevancia y accesibilidad.
37%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 54% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de tecnología de la información y las comunicaciones — 75 ocupaciones, incluida esta.

10 de 11 con escasez2025Los 30 en crecimiento3.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark y 6 más.

Escasez más prolongada: Austria, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

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Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenPensamiento analítico?

¿Te gustan las tareas que requierenCooperación?

¿Te gustan las tareas que requierenLogro?

NexFuture™

Perspectiva futura para ingeniero del conocimiento/ingeniera del conocimiento

The outlook for ingeniero del conocimiento/ingeniera del conocimiento reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiaringeniero del conocimiento/ingeniera del conocimientoa medida que crece la adopción de la IA?

Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 12 $. (alrededor de 2038) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~35%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~60%
ventaja humana
MOAT~35%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2043
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 37% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • evaluar los conocimientos de TIC
  • gestionar conocimientos empresariales
  • definir los requisitos técnicos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en elaboración de modelos de proceso empresarial y estructura de la información. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 31% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • analizar requisitos empresariales
  • utilizar una interfaz para aplicaciones específicas
  • utilizar lenguajes de marcado
Automatizar 54% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • crear árboles semánticos
  • gestionar bases de datos
  • utilizar bases de datos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 31%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 4%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 3%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Tecnología digital

dia en la vida

Un día típico comoingeniero del conocimiento/ingeniera del conocimiento

09
09:00 · mañana
aplicar teoría de sistemas de TIC
Aplicar los principios de la teoría de sistemas de TIC para explicar y documentar las características del sistema que se pueden aplicar universalmente a otros sistemas.
10
10:30 · media mañana
crear árboles semánticos
Crear listas coherentes y jerarquías de conceptos y términos para garantizar una indexación coherente en los sistemas de organización del conocimiento.
12
12:00 · mediodía
evaluar los conocimientos de TIC
Evaluar el dominio implícito de expertos cualificados en un sistema de TIC para hacerlo explícito de cara a un posterior análisis y uso.
14
14:00 · tarde
gestionar la integración semántica de las TIC
Supervisar la integración de bases de datos públicas o internas y otros datos, mediante el uso de tecnologías semánticas para producir resultados semánticos estructurados.
15
15:30 · A última hora de la tarde
utilizar lenguajes de marcado
Utilizar lenguajes informáticos que se distingan sintácticamente del texto, para añadir notas a un documento, especificar tipos de presentación y proceso de documentos, como el HTML.
17
17:00 · Resumen
utilizar una interfaz para aplicaciones específicas
Comprender y utilizar interfaces específicas de una aplicación o un caso de uso.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Alteryx softwareAmazon Elastic Compute Cloud EC2Amazon RedshiftAmazon Simple Storage Service S3Amazon Web Services AWS SageMakerAmazon Web Services AWS softwareApache AirflowApache CassandraApache HadoopApache HiveApache KafkaApache MXNetApache PigApache SparkAtlassian ConfluenceAtlassian JIRABashBigQueryBusiness intelligence softwareC
Áreas de conocimiento
  • elaboración de modelos de proceso empresarial

    Las herramientas, los métodos y las notaciones, como el Modelo y Notación de Procesos de Negocio (BPMN) y el Lenguaje de Ejecución de Procesos de Negocio con Servicios Web (BPEL), utilizados para describir y analizar las características de un proceso empresarial y modelizar su desarrollo ulterior.

  • estructura de la información

    El tipo de infraestructura que define el formato de los datos: semiestructurados, no estructurados y estructurados.

  • extracción de información

    Las técnicas y los métodos utilizados para obtener y extraer información de documentos y fuentes digitales no estructurados o semiestructurados.

  • herramientas de desarrollo de bases de datos

    Las metodologías y herramientas utilizadas para crear una estructura lógica y física de bases de datos, tales como estructuras de datos lógicos, diagramas, metodologías de modelización y relaciones de entidades.

  • lenguaje de consulta del sistema de descripción de recursos

    Los lenguajes de consulta, como SPARQL, que se utilizan para extraer y manipular datos almacenados en el formato Marco de Descripción de Recursos (RDF).

  • principios de la inteligencia artificial

    Las teorías de la inteligencia artificial, principios aplicados, arquitecturas y sistemas, tales como agentes inteligentes, sistemas multiagentes, sistemas expertos, sistemas basados en normas, redes neuronales, ontologías y teorías cognitivas.

Habilidades intersectoriales
  • algoritmización de tareas
  • ciclo de vida del desarrollo de sistemas
  • ciencia de datos
Habilidades esenciales
elaborar medidas y procedimientos operativos
  • gestionar conocimientos empresariales

    Establecer estructuras y políticas de distribución para permitir o mejorar la explotación de la información con el empleo de las herramientas adecuadas para extraer, crear y ampliar el dominio de la empresa.

  • definir los requisitos técnicos

    Especificar las propiedades técnicas de los bienes, materiales, métodos, procesos, servicios, sistemas, programas informáticos y funcionalidades, identificando y respondiendo a las necesidades particulares que deben satisfacerse de acuerdo con las necesidades del cliente.

configurar sistemas informáticos
  • aplicar teoría de sistemas de TIC

    Aplicar los principios de la teoría de sistemas de TIC para explicar y documentar las características del sistema que se pueden aplicar universalmente a otros sistemas.

  • gestionar la integración semántica de las TIC

    Supervisar la integración de bases de datos públicas o internas y otros datos, mediante el uso de tecnologías semánticas para producir resultados semánticos estructurados.

trabajar con ordenadores
  • utilizar una interfaz para aplicaciones específicas

    Comprender y utilizar interfaces específicas de una aplicación o un caso de uso.

programar sistemas informáticos
  • utilizar lenguajes de marcado

    Utilizar lenguajes informáticos que se distingan sintácticamente del texto, para añadir notas a un documento, especificar tipos de presentación y proceso de documentos, como el HTML.

hacer seguimiento y evaluación del rendimiento de personas
  • evaluar los conocimientos de TIC

    Evaluar el dominio implícito de expertos cualificados en un sistema de TIC para hacerlo explícito de cara a un posterior análisis y uso.

gestionar información
  • gestionar bases de datos

    Aplicar los sistemas y modelos de bases de datos, definir las dependencias de datos, utilice los lenguajes de consulta y los sistemas de gestión de bases de datos (DBMS) para desarrollar y gestionar las bases de datos.

gestionar, recopilar y almacenar datos digitales
  • utilizar bases de datos

    Utilizar herramientas de software para gestionar y organizar datos en un entorno estructurado que consta de atributos, tablas y relaciones para consultar y modificar los datos almacenados.

analizar operaciones empresariales
  • analizar requisitos empresariales

    Estudiar las necesidades y expectativas de los clientes en relación con un producto o servicio con el fin de detectar y resolver las incoherencias y los posibles desacuerdos de las partes implicadas.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Pensamiento analítico Cooperación Reconocimiento Independencia Logro/Esfuerzo Logro Innovación Integridad Adaptabilidad/Flexibilidad Confiabilidad Variedad Tolerancia al estrés Liderazgo Preocupación por los demás Orientación social Autocontrol
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a un ingeniero/a del conocimiento de un científico de datos?
Mientras que el científico de datos se enfoca en la extracción de patrones y predicciones a partir de grandes volúmenes de datos, el ingeniero/a del conocimiento se centra en estructurar y aplicar el conocimiento existente para resolver problemas específicos y facilitar la toma de decisiones. El ingeniero/a del conocimiento trabaja con el conocimiento ya existente y lo hace accesible, mientras que el científico de datos a menudo crea nuevo conocimiento a partir de los datos.
¿Qué tipo de habilidades técnicas son más importantes para este rol?
Es fundamental tener conocimientos sólidos en representación del conocimiento (ontologías, redes semánticas), lenguajes de programación (como Python o Java), bases de datos, y herramientas de inteligencia artificial. La capacidad de comprender y aplicar técnicas de extracción de conocimiento es también crucial.
¿Cómo puedo desarrollar mi carrera como ingeniero/a del conocimiento?
Comienza por fortalecer tus habilidades técnicas en áreas como la inteligencia artificial y la gestión del conocimiento. Busca proyectos que te permitan aplicar estos conocimientos en la práctica y considera la posibilidad de obtener certificaciones relevantes en áreas como la gestión de bases de datos o la inteligencia artificial. La experiencia en el diseño e implementación de sistemas expertos es muy valorada.
Ingeniero Del Conocimiento/Ingeniera Del Conocimiento — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 10 de los 11 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Chequia, Dinamarca y 6 más. Austria lleva 3 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Ingeniero Del Conocimiento/Ingeniera Del Conocimiento — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
112.590 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 69.490 a 163.350 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.