Herrero/herrera
Lente de rol
Los herreros inspeccionan, ajustan y moldean las pezuñas de los caballos y adaptan las herraduras, de conformidad con los requisitos reglamentarios aplicables.
Como herrero/herrera, tu día a día implica un trabajo preciso y detallado. Inspeccionas cuidadosamente las pezuñas de los caballos, identificando posibles problemas y adaptando las herraduras según las necesidades individuales de cada animal y las regulaciones vigentes. Requiere una combinación de conocimiento técnico, destreza manual y un profundo respeto por el bienestar equino.
- • Inspeccionar y evaluar la salud de las pezuñas de los caballos.
- • Ajustar y moldear las herraduras para asegurar un ajuste perfecto y cómodo.
- • Aplicar las herraduras correctamente, utilizando las herramientas y técnicas adecuadas.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bulgaria, Eslovaquia, Italia.
Escasez más prolongada: Italia, 3 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | No notificado | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 35.360 US$ 2025-05 | +12,1% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para herrero/herrera
The outlook for herrero/herrera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar herrero/herrera a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- asesorar a propietarios de caballos sobre cuestiones relacionadas con el herrado
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- analizar la locomoción animal
- controlar el movimiento de los animales
- preparar los cascos de los caballos
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Agricultura
Un día típico como herrero/herrera
09 09:00 · mañana herrar caballerías
10 10:30 · media mañana analizar la locomoción animal
12 12:00 · mediodía asesorar a propietarios de caballos sobre cuestiones relacionadas con el herrado
14 14:00 · tarde controlar el movimiento de los animales
15 15:30 · A última hora de la tarde evaluar las necesidades de atención de las patas de los caballos
17 17:00 · Resumen fabricar herramientas de herraje
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
preparar los cascos de los caballos
Limar y arreglar los cascos de los caballos empleando las herramientas y los métodos adecuados. Cumplir el plan acordado de cuidado de las pezuñas.
-
prestar cuidados tras el recorte de pezuñas
Debatir y acordar un plan de prácticas zootécnicas (escrito o verbal), que podrá contener información sobre la carga de trabajo, las condiciones ambientales, los aparatos y las aplicaciones por vía tópica de los medicamentos sin receta veterinaria que se vayan a utilizar.
-
herrar caballerías
Fijar la herradura del caballo de forma segura y en la posición correcta de acuerdo con el plan. Tener en cuenta toda la información pertinente. Terminar el casco de acuerdo con las especificaciones, hacer trotar al caballo para confirmar su solidez. Evaluar el trabajo final y el bienestar del caballo.
-
evaluar las necesidades de atención de las patas de los caballos
Inspeccionar la pata y la pezuña del caballo —tanto mientras el animal está quieto como en movimiento— para comprobar si existen irregularidades, interferencias, peculiaridades en la marcha (cómo camina el caballo) o anomalías en el tamaño y la forma de las pezuñas y el desgaste de los cascos, todo ello deliberando con el propietario y en consonancia con el propósito y uso que se le da al caballo.
-
controlar el movimiento de los animales
Dirigir, controlar o restringir algunos movimientos —o parte del movimiento— de un animal o de un grupo de animales.
-
fabricar herramientas de herraje
Trabajar secciones de metal para producir herrajes y herraduras según las especificaciones requeridas.
-
asesorar a propietarios de caballos sobre cuestiones relacionadas con el herrado
Debatir y acordar los requisitos de herraje y cuidado de los cascos del equino con la persona responsable.
-
analizar la locomoción animal
Analizar la locomoción animal, ya sea a simple vista o con el empleo de instrumentos de medición de los movimientos corporales, la mecánica corporal y la actividad muscular.
sector del herrado
Los fabricantes, los proveedores y las especificidades del sector de la herrería y su historia con la identificación del producto.
- procesos de soldadura
- tipos de metal
Herrero: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
La calificación profesional oficialmente reconocida más cercana en la estructura de calificaciones flamenca:
- Hoefsmid Nivel flamenco 4
Una coincidencia más cercana, no un equivalente exacto: una calificación a menudo es más específica que la ocupación. Fuente: AHOVOKS, gobierno flamenco (Kwalificatiedatabank), reutilizada bajo la Licencia Abierta Flamenca para reutilización gratuita.
34 programas de estudios en 11 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 32 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja herrero/herrera?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
recortador de pezuñas/recortadora de pezuñas
24% similitudoperario ecuestre/operaria ecuestre
13% similitudmozo de cuadra/moza de cuadra
13% similitudgestor de centro ecuestre/gestora de centro ecuestre
12% similitudherrero/herrera
9% similitudcuidador de mascotas/cuidadora de mascotas
9% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de formación es necesaria para ser herrero/herrera?
¿Cómo afecta la normativa a mi trabajo como herrero/herrera?
¿Qué habilidades personales son importantes para tener éxito en esta profesión?
Herrero/Herrera — ¿hay escasez en Europa?
Herrero/Herrera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos