Gestor de telecomunicaciones/gestora de telecomunicaciones
Lente de rol
Los gestores de telecomunicaciones coordinan las actividades del personal de telecomunicaciones para la instalación, el diagnóstico de averías, la reparación y el mantenimiento de los equipos y las infraestructuras de telecomunicaciones. Supervisan la investigación, la evaluación y la aplicación de nuevas tecnologías y garantizan un entorno de trabajo seguro para los trabajadores. Supervisan el inventario de los suministros, así como las labores de asistencia al usuario y al cliente.
Como gestor/a de telecomunicaciones, eres el responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las redes y equipos de telecomunicaciones. Tu día a día implica coordinar al personal técnico, supervisar la instalación y mantenimiento de infraestructuras, diagnosticar y resolver averías, y evaluar la implementación de nuevas tecnologías. Además, te aseguras de que se cumplan las normativas de seguridad y que los usuarios y clientes reciban un servicio de asistencia de calidad. Este rol requiere una visión estratégica y habilidades de liderazgo para optimizar el rendimiento de las operaciones de telecomunicaciones.
- • Coordinar y supervisar al personal técnico en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos y redes de telecomunicaciones.
- • Gestionar el inventario de suministros y equipos, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios.
- • Investigar, evaluar y proponer la adopción de nuevas tecnologías y soluciones de telecomunicaciones.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Directores y gerentes de producción y operaciones — 186 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bulgaria, Bélgica, Chequia, Chipre y 3 más.
Escasez más prolongada: Bélgica, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 134.050 US$ 2025-05 | +11,9% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para gestor de telecomunicaciones/gestora de telecomunicaciones
The outlook for gestor de telecomunicaciones/gestora de telecomunicaciones reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar gestor de telecomunicaciones/gestora de telecomunicaciones a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- cumplir la normativa legal
- gestionar presupuestos
- gestionar recursos humanos
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- aplicar gestión de riesgos de las TIC
- ejecutar auditorías de TIC
Tareas más expuestas a la automatización
- utilizar sistema de tickets de TIC
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Tecnología digital
Un día típico como gestor de telecomunicaciones/gestora de telecomunicaciones
09 09:00 · mañana aplicar gestión de riesgos de las TIC
10 10:30 · media mañana coordinar actividades tecnológicas
12 12:00 · mediodía ejecutar auditorías de TIC
14 14:00 · tarde contratar personal
15 15:30 · A última hora de la tarde cumplir la normativa legal
17 17:00 · Resumen gestionar presupuestos
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
gestionar presupuestos
Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.
-
gestionar recursos humanos
Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.
-
cumplir la normativa legal
Asegurarse de estar debidamente informado de las reglamentaciones legales que rigen una actividad específica y adherirse a sus normas, políticas y leyes.
-
contratar personal
Contratar a nuevos empleados definiendo el rol laboral, anunciando, realizando entrevistas y seleccionando al personal de acuerdo con la política y la legislación de la empresa.
-
utilizar sistema de tickets de TIC
Utilizar un sistema especializado para rastrear el registro, el tratamiento y la resolución de problemas en una organización asignando un ticket a cada uno de estos problemas, registrando las aportaciones de las personas implicadas, rastreando los cambios y mostrando el estado del ticket hasta el momento de su conclusión.
-
aplicar gestión de riesgos de las TIC
Desarrollar y aplicar procedimientos para identificar, evaluar, tratar y mitigar los riesgos de las TIC, como el pirateo informático o las filtraciones de datos, de acuerdo con la estrategia, los procedimientos y las políticas de riesgo de la empresa. Analizar y gestionar los riesgos e incidentes de seguridad. Recomendar medidas para mejorar la estrategia de seguridad digital.
-
ejecutar auditorías de TIC
Organizar y ejecutar auditorías para evaluar los sistemas de TIC, la conformidad de los componentes de los sistemas, los sistemas de tratamiento de la información y la seguridad de la información. Identificar y recopilar posibles problemas críticos y recomendar soluciones basadas en las normas y soluciones requeridas.
-
coordinar actividades tecnológicas
Dar instrucciones a los colegas y a otros colaboradores para alcanzar el resultado deseado de un proyecto tecnológico o lograr objetivos establecidos en una organización que se ocupa de la tecnología.
modelización orientada a los servicios
Los principios y los fundamentos de la modelización orientada a los servicios para las empresas y los sistemas de software que permiten el diseño y la especificación de sistemas empresariales orientados a los servicios en una serie de estilos arquitectónicos, como la arquitectura de empresa y la arquitectura de aplicación.
normativa en materia de telecomunicaciones
Código de normas para proteger a los consumidores de telecomunicaciones, de modo que se garantice que los servicios de comunicación cumplan requisitos elevados, como un acceso equivalente y asequible, la conectividad, la transparencia de los contratos o la seguridad contra los programas maliciosos. La normativa se aplica a los servicios tradicionales y a los basados en la web.
protocolos de comunicación de las TIC
El sistema de normas que permiten el intercambio de información entre ordenadores u otros dispositivos a través de redes informáticas.
análisis de la inversión
Los métodos y herramientas para el análisis de una inversión en comparación con su rentabilidad potencial. Identificación y cálculo del ratio de rentabilidad y de los indicadores financieros en relación con los riesgos asociados para orientar la toma de decisiones sobre inversiones.
enlace troncal de telecomunicaciones
El modo de proporcionar acceso a la red a muchos clientes manteniendo al mismo tiempo un número menor de componentes de conexión agrupando y compartiendo circuitos y frecuencias de conexión.
gobernanza de internet
Los principios, reglamentos, normas y programas que dan forma a la evolución y utilización de Internet, como la gestión de nombres de dominio de Internet, los registros y los registradores, de acuerdo con las normas y recomendaciones de ICANN/IANA, las direcciones IP y los nombres, nombres de servidores, DNS, TLD y aspectos de IDN y DNSSEC.
ingeniería de redes
Subcampo de la tecnología informática que se refiere a la gestión de la conectividad de las redes a través de servicios de datos, voz, llamadas y redes inalámbricas.
marcación directa de extensiones
El servicio de telecomunicaciones que proporciona a una empresa una serie de números de teléfono para uso interno, como números de teléfono individuales para cada empleado o cada puesto de trabajo, de modo que una empresa no necesite otra línea para cada conexión.
modelo de externalización
El modelo de externalización consiste en principios y fundamentos de la modelización orientada a los servicios para las empresas y los sistemas de software que permiten el diseño y la especificación de sistemas empresariales orientados a los servicios en una serie de estilos arquitectónicos, como la arquitectura de empresa.
modelo de fuente abierta
El modelo de fuente abierta consiste en principios y fundamentos de la modelización orientada a los servicios para los negocios y sistemas de software que permiten el diseño y la especificación de sistemas de negocio orientados a los servicios en una serie de estilos arquitectónicos, como la arquitectura de empresa.
modelo híbrido
El modelo híbrido consiste en principios y fundamentos de la modelización orientada a los servicios para las empresas y los sistemas de software que permiten el diseño y la especificación de sistemas empresariales orientados a los servicios en una serie de estilos arquitectónicos, como la arquitectura de empresa.
principios de la electrónica
El estudio de la energía eléctrica, más concretamente de los electrones, del control y de sus principios más importantes en relación con los circuitos integrados y los sistemas eléctricos.
Gestor de telecomunicaciones: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Máster o equivalente
36 programas de estudios en 13 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 8 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
TNS EN TELECOMUNICACIONES Y CONECTIVIDAD
CFT DE LA REGION DE ARICA Y PARINACOTA · Chile
POSTITULO EN TELECOMUNICACIONES Y REDES
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE · Chile
Se muestran 6 de 44.
Fuentes
- 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja gestor de telecomunicaciones/gestora de telecomunicaciones?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
gestor de operaciones de TIC/gestora de operaciones de TIC
19% similitudanalista de telecomunicaciones
19% similitudgestor de proyectos de TIC/gestora de proyectos de TIC
15% similitudgestor de resistencia de las TIC/gestora de resistencia de las TIC
13% similitudtécnico en ingeniería de las telecomunicaciones/técnica en ingeniería de las telecomunicaciones
12% similitudgestor de riesgos de seguridad informática (ciberseguridad)/gestora de riesgos de seguridad informática (ciberseguridad)
11% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de formación es recomendable para ser gestor/a de telecomunicaciones?
¿Qué habilidades blandas son importantes en este puesto?
¿Es común trabajar como gestor/a de telecomunicaciones de forma autónoma?
Gestor De Telecomunicaciones/Gestora De Telecomunicaciones — ¿hay escasez en Europa?
Gestor De Telecomunicaciones/Gestora De Telecomunicaciones — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos