Perfil profesional

Gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE

Descripción general

Los gestores de fondos de la UE administran fondos y recursos financieros de la UE en el marco de administraciones públicas. Participan en la definición de las prioridades de inversión y son los responsables de redactar los programas operativos, coordinando con las autoridades nacionales para determinar los objetivos y los ejes prioritarios de los programas. Los gestores de fondos de la UE supervisan proyectos financiados con cargo a fondos de la UE, realizan un seguimiento de su ejecución y de los resultados logrados y participan en actividades de certificación y auditoría. También pueden ser los responsables de gestionar las relaciones con las instituciones europeas para cuestiones relacionadas con ayudas estatales y la gestión de subvenciones.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 5 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Gestión y emprendimiento
Educación
Máster o equivalente
49%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Máster o equivalente 39% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Directores administradores y comerciales — 69 ocupaciones, incluida esta.

4 de 8 con escasez202520 de 25 en crecimiento613kvacantes hasta 2035

Con escasez: Chequia, Italia, Luxemburgo, Rumanía.

Escasez más prolongada: Luxemburgo, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −54,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 141.900 US$ 2025-05 +4,5% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE

The outlook for gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 14 $. (alrededor de 2040) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~40%
ventaja humana
MOAT~50%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2045
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

49% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • cumplir la normativa legal
  • gestionar las relaciones con las partes interesadas
  • crear vínculos con las autoridades locales
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en indicadores utilizados en operaciones de los programas con cargo a los fondos de la UE y Derecho de la Unión. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
12% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • evaluar la carga administrativa
  • supervisar propuestas políticas
39% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • gestionar la información de proyectos
  • realizar planificación de recursos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 12%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 11%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Gestión y emprendimiento

dia en la vida

Un día típico como gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE

09
09:00 · mañana
decidir sobre la asignación de recursos
Tener en cuenta los riesgos potenciales derivados de la financiación de una organización o proyecto, y qué beneficios puede aportar al financiador, con el fin de decidir si proporcionar o no los fondos necesarios.
10
10:30 · media mañana
hacer seguimiento del uso de las subvenciones
Gestionar datos y pagos una vez concedidas las subvenciones, de modo que su beneficiario gaste los fondos en función de las condiciones establecidas, verificando los registros de pago o revisando las facturas.
12
12:00 · mediodía
asesorar sobre la subvencionabilidad del gasto
Evaluar la subvencionabilidad de los gastos de proyectos financiados con cargo a recursos de la UE en función de las normas, las directrices y las metodologías de gasto aplicables. Ofrecer asesoramiento sobre cómo velar por el cumplimiento de la legislación europea y nacional aplicable.
14
14:00 · tarde
elaborar estrategias de colaboración interregional
Diseñar planes que promuevan la cooperación entre diversas regiones con el fin de lograr objetivos comunes y poner en práctica proyectos de interés común, especialmente en el caso de las regiones transfronterizas. Evaluar un posible alineamiento con socios de otras regiones.
15
15:30 · A última hora de la tarde
evaluar la carga administrativa
Evaluar la carga y los costes administrativos relacionados con la gestión y la administración de fondos de la UE, lo que incluye la gestión, la certificación y la auditoría de programas individuales y el cumplimiento de las obligaciones derivadas del marco normativo aplicable.
17
17:00 · Resumen
gestionar la información de proyectos
Proporcionar información precisa y pertinente a todas las partes implicadas en un proyecto a tiempo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
colaborar y servir de enlace
  • gestionar las relaciones con las partes interesadas

    Crear y mantener unas relaciones internas y externas sólidas con partes interesadas en el plano operativo basadas en la confianza y la credibilidad mutuas con el fin de lograr los objetivos de la organización. Garantizar que las estrategias de la organización incluyan una gestión sólida de las partes interesadas e identificar relaciones con partes interesadas estratégicas y concederles prioridad.

  • crear vínculos con las autoridades locales

    Mantener la relación y el intercambio de información con las autoridades regionales o locales.

  • colaborar con funcionarios

    Consultar y cooperar con los funcionarios públicos que gestionen asuntos que sean pertinentes para usted o su empresa.

  • actuar de enlace con los políticos

    Actuar de enlace con los funcionarios que desempeñan funciones políticas y legislativas importantes en los gobiernos a fin de garantizar una comunicación productiva y establecer relaciones.

dirigir, supervisar y coordinar proyectos
  • gestionar los programas públicos

    Aplicar y supervisar el desarrollo de proyectos subvencionados por autoridades regionales, nacionales o europeas.

mantener registros operativos
  • gestionar la información de proyectos

    Proporcionar información precisa y pertinente a todas las partes implicadas en un proyecto a tiempo.

realizar seguimiento, inspección y ensayos
  • supervisar propuestas políticas

    Supervisar la documentación y los procesos que se ocupan de las propuestas de nuevas políticas y métodos de ejecución para detectar cualquier problema e inspeccionar su cumplimiento de la legislación.

gestionar presupuestos o finanzas
  • hacer seguimiento del uso de las subvenciones

    Gestionar datos y pagos una vez concedidas las subvenciones, de modo que su beneficiario gaste los fondos en función de las condiciones establecidas, verificando los registros de pago o revisando las facturas.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • cumplir la normativa legal

    Asegurarse de estar debidamente informado de las reglamentaciones legales que rigen una actividad específica y adherirse a sus normas, políticas y leyes.

asesorar sobre cuestiones jurídicas, reglamentarias o de procedimiento
  • asesorar sobre la subvencionabilidad del gasto

    Evaluar la subvencionabilidad de los gastos de proyectos financiados con cargo a recursos de la UE en función de las normas, las directrices y las metodologías de gasto aplicables. Ofrecer asesoramiento sobre cómo velar por el cumplimiento de la legislación europea y nacional aplicable.

analizar y evaluar información y datos
  • evaluar la carga administrativa

    Evaluar la carga y los costes administrativos relacionados con la gestión y la administración de fondos de la UE, lo que incluye la gestión, la certificación y la auditoría de programas individuales y el cumplimiento de las obligaciones derivadas del marco normativo aplicable.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

    Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

desarrollar objetivos y estrategias
  • elaborar estrategias para resolver problemas

    Elaborar objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y realizar el trabajo.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • Derecho de la Unión

    El Derecho de la Unión abarca todas las normas que forman parte del ordenamiento jurídico de la UE, así como los principios generales establecidos por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Este conjunto de normas está integrado por los Tratados, la Carta de los Derechos Fundamentales y los actos jurídicos adoptados por las instituciones de la UE que permiten a la Unión Europea ejercer sus competencias.

  • estrategia macrorregional

    Un marco estratégico que reúne a socios pertinentes de diversos países y regiones para abordar retos comunes a los que se enfrenta una zona geográfica concreta que, de este modo, se beneficia de una cooperación reforzada que contribuye al logro de una cohesión económica, social y territorial.

  • normativa sobre las ayudas estatales

    La normativa, los procedimientos y las normas horizontales por los que se rige la asignación, por parte de autoridades públicas nacionales, de una ventaja de cualquier tipo a una empresa con arreglo a un proceso selectivo.

  • reglamentos sobre los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos

    Los reglamentos, el Derecho derivado y los documentos políticos por los que se rigen los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, en particular el conjunto de disposiciones generales comunes y los reglamentos aplicables a los diversos fondos. Incluye el conocimiento de los actos jurídicos nacionales conexos.

Habilidades intersectoriales
  • aplicación de políticas públicas
  • desarrollo local participativo
  • detección del fraude
  • legislación sobre contratación pública
  • ley de planificación urbana
  • planificación urbana
  • política del gobierno
Software y tecnologías
Structured query language SQLTableauIntegrated development environment IDE softwareSoftware development toolsStatistical analysis softwareTotal quality management TQM softwareAnalyse-itMasterControl softwareAdlib ExpressAris Global RegisterAxway eSubmissionsDatafarm a-PulseDatafarm eCTDGatekeeperDatafarm eCTDViewerDatafarm S-CubedDialog DialogLinkDocument publishing softwareDoubleBridge ROSETTA Phoenix eCTD ViewerDoubleBridge ROSETTA PyramidDoubleBridge ROSETTA SceptreDoubleBridge ROSETTA ScribeElectronic common technical document eCTD softwareElectronic common technical document eCTD validating softwareElectronic common technical document eCTD viewing softwareElectronic document management system EDMSEnterprise content management ECM softwareExtedo DOCvalidatorExtedo eCTDmanager SuiteExtedo PLmanagerGlobalSubmit REVIEWGlobalSubmit VALIDATEImage Solutions eCTDXpressImage Solutions ISIPublisherLorenz DocuBridgeLorenz eValidatorLorenz labelBridgeMediRegs E-dition Compliance MonitorMediRegs Pharmaceutical Regulation SuiteMediRegs Regulation and Reimbursement SuiteMediRegs Risk Assessment Manager
Rasgos clave que necesitas
Integridad Pensamiento analítico Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Variedad Confiabilidad Logro Reconocimiento Cooperación Autocontrol Liderazgo Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Innovación Orientación social Preocupación por los demás
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Gestor de fondos de la UE: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Máster o equivalente

Dónde estudiar

98 programas de estudios en 18 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 134 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

MAGISTER EN GESTION Y DESARROLLO REGIONAL Y LOCAL

UNIVERSIDAD DE CHILE · Chile

Vocacional

INGENIERIA DE EJECUCION EN ADMINISTRACION PUBLICA Y MUNICIPAL

IP SANTO TOMAS · Chile

Vocacional

AUDITORIA

IP DUOC UC · Chile

Grado

MAGISTER EN GOBIERNO Y GESTION DE POLITICAS PUBLICAS

UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE?

este papel
gestor de fondos de la UE/gestora de fondos de la UE este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser gestor/a de fondos de la UE?
Generalmente, se requiere una formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería, complementada con experiencia en gestión financiera y conocimiento de la normativa europea. La familiaridad con los procesos de gestión de subvenciones es altamente valorada.
¿Cómo se evalúa el impacto de los proyectos financiados con fondos de la UE?
La evaluación del impacto se realiza a través de indicadores específicos definidos en los programas operativos. Se realiza un seguimiento continuo de los resultados logrados y se comparan con los objetivos establecidos, utilizando metodologías de evaluación rigurosas.
¿Qué habilidades son más importantes para tener éxito en este rol?
Además de un sólido conocimiento financiero, son cruciales la capacidad de análisis, la comunicación efectiva, la gestión de proyectos, la negociación y la capacidad para trabajar en equipo. La atención al detalle y el rigor en el cumplimiento de la normativa son también esenciales.
Gestor De Fondos De La UE/Gestora De Fondos De La UE — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 4 de los 7 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Chequia, Italia, Luxemburgo, Rumanía. Luxemburgo lleva 3 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Gestor De Fondos De La UE/Gestora De Fondos De La UE — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
136.550 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 79.900 a 182.950 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos