Perfil profesional

Entrenador de animales/entrenadora de animales

Descripción general

Los entrenadores de animales forman animales o cuidadores de animales para fines generales y específicos, como la asistencia, la seguridad, el ocio, la competición, el transporte, la obediencia y la gestión corriente, el ocio y la educación, de conformidad con la legislación nacional.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 8 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
2 países
MEC 3
Industria
Agricultura
Educación
Educación primaria
61%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 26% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Trabajadores de los servicios personales — 86 ocupaciones, incluida esta.

1 de 8 con escasez202512 de 32 en crecimiento3.5Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Hungría.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia No notificado — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 39.990 US$ 2025-05 +5,1% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para entrenador de animales/entrenadora de animales

The outlook for entrenador de animales/entrenadora de animales reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar entrenador de animales/entrenadora de animales a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

61% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • tratar a los animales éticamente
  • poner en práctica los códigos de conducta profesional para el sector de la veterinaria
  • aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en anatomía de los animales y bioprotección en relación con animales. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
14% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • gestionar la bioseguridad animal
  • vigilar el bienestar de los animales
  • disponer un entorno enriquecedor para los animales
26% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 14%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 5%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 4%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como entrenador de animales/entrenadora de animales

09
09:00 · mañana
aplicar prácticas de higiene animal
Planificar y utilizar medidas de higiene adecuadas para prevenir la transmisión de enfermedades y garantizar una higiene general efectiva. Mantener y seguir los procedimientos y regulaciones en materia de higiene a la hora de trabajar con animales y comunicar los controles y protocolos de higiene del emplazamiento a otras personas. Gestionar la eliminación segura de los residuos con arreglo a la normativa local y de destino.
10
10:30 · media mañana
aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria
Aplicar prácticas de trabajo seguras en un entorno veterinario para identificar peligros y riesgos asociados con el fin de prevenir accidentes o incidentes. Esto incluye lesiones provocadas por los animales, enfermedades zoonóticas, productos químicos, equipos y entornos de trabajo.
12
12:00 · mediodía
asesorar sobre el bienestar de los animales
Preparar y facilitar información a personas o grupos de personas sobre la manera de promover la salud y el bienestar de los animales y cómo se pueden reducir los riesgos para la salud y el bienestar de los animales. Formule recomendaciones de medidas correctoras.
14
14:00 · tarde
diseñar programas de formación para personas y animales
Desarrollar programas para formar a personas y animales, a fin de que puedan trabajar juntos. Establecer objetivos y metas. Evaluar la ejecución del programa de formación y los avances tanto por parte de la persona como de los animales en cuestión.
15
15:30 · A última hora de la tarde
disponer un entorno enriquecedor para los animales
Proporcionar un entorno enriquecedor a los animales a fin de permitir la expresión de comportamientos naturales, incluyendo la adaptación de las condiciones ambientales, ofreciéndoles ejercicios de alimentación y puzles, y con la aplicación de actividades de manipulación, sociales y de entrenamiento.
17
17:00 · Resumen
entrenar a las personas y a los animales para trabajar juntos
Entrenar a las personas y a los animales para trabajar juntos, incluida la compenetración entre personas y animales, el diseño de programas de entrenamiento integrados para personas y animales, la aplicación de programas de entrenamiento integrados, la evaluación de programas de entrenamiento integrados para personas y animales, cotejándolos con los resultados acordados y la evaluación de la compatibilidad entre personas y animales en relación con las características físicas.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cuidar y criar animales
  • disponer un entorno enriquecedor para los animales

    Proporcionar un entorno enriquecedor a los animales a fin de permitir la expresión de comportamientos naturales, incluyendo la adaptación de las condiciones ambientales, ofreciéndoles ejercicios de alimentación y puzles, y con la aplicación de actividades de manipulación, sociales y de entrenamiento.

  • prestar primeros auxilios a animales

    Administrar tratamiento de emergencia para evitar el deterioro de la afección, el sufrimiento y el dolor hasta que se pueda recibir asistencia veterinaria. El tratamiento básico de emergencia debe ser realizado por no veterinarios antes de los primeros auxilios proporcionados por un veterinario. Se espera que los no veterinarios que ofrezcan un tratamiento de emergencia soliciten el tratamiento a un veterinario lo antes posible.

  • aplicar prácticas de higiene animal

    Planificar y utilizar medidas de higiene adecuadas para prevenir la transmisión de enfermedades y garantizar una higiene general efectiva. Mantener y seguir los procedimientos y regulaciones en materia de higiene a la hora de trabajar con animales y comunicar los controles y protocolos de higiene del emplazamiento a otras personas. Gestionar la eliminación segura de los residuos con arreglo a la normativa local y de destino.

adiestrar animales
  • realizar ejercicio con los animales

    Proporcionar oportunidades de ejercicio que sean adecuadas para los animales y que cumplan sus requisitos físicos particulares.

  • proporcionar adiestramiento animal

    Proporcionar formación sobre la manipulación básica, la habituación y la obediencia a fin de permitir la realización de las tareas cotidianas, minimizando al mismo tiempo los riesgos para el animal, el adiestrador y terceros.

  • entrenar a las personas y a los animales para trabajar juntos

    Entrenar a las personas y a los animales para trabajar juntos, incluida la compenetración entre personas y animales, el diseño de programas de entrenamiento integrados para personas y animales, la aplicación de programas de entrenamiento integrados, la evaluación de programas de entrenamiento integrados para personas y animales, cotejándolos con los resultados acordados y la evaluación de la compatibilidad entre personas y animales en relación con las características físicas.

cumplir los procedimientos operativos
  • tratar a los animales éticamente

    Llevar a cabo actividades conforme a los principios aceptados de lo que está bien y lo que está mal, incluida la transparencia en las prácticas de trabajo y el comportamiento con los clientes y sus animales.

  • poner en práctica los códigos de conducta profesional para el sector de la veterinaria

    Adherirse a la legislación y a los códigos de buenas prácticas y conducta profesional para el sector de la veterinaria.

vigilar las condiciones sanitarias de las personas y los animales
  • gestionar la bioseguridad animal

    Planificar y aplicar las medidas de bioseguridad adecuadas para prevenir la transmisión de enfermedades y garantizar la eficacia global en materia de bioseguridad. Mantener y seguir los procedimientos de bioseguridad y control de infecciones cuando trabaje con animales, incluido el reconocimiento de posibles problemas de salud y la adopción de medidas adecuadas, comunicando las medidas de control de higiene del emplazamiento y los procedimientos de bioseguridad, así como notificándolo a los demás.

  • vigilar el bienestar de los animales

    Hacer un seguimiento de la condición física y el comportamiento de los animales e informar sobre cualquier problema o cambio inesperado, incluidos indicadores de salud o enfermedad, apariencia, estado del alojamiento de los animales, ingesta de alimentos y las condiciones relativas al agua y el entorno.

proporcionar tratamiento terapéutico o veterinario para animales
  • ocuparse de las emergencias veterinarias

    Ocuparse de manera profesional y adecuada de incidentes imprevistos en los que se ven involucrados animales y circunstancias que requieran una actuación urgente.

  • evaluar el comportamiento animal

    Observar y evaluar el comportamiento de los animales para trabajar con ellos de manera segura y reconocer las desviaciones del comportamiento normal que son indicativas de riesgos para la salud y el bienestar.

desarrollar programas educativos
  • diseñar programas de formación para personas y animales

    Desarrollar programas para formar a personas y animales, a fin de que puedan trabajar juntos. Establecer objetivos y metas. Evaluar la ejecución del programa de formación y los avances tanto por parte de la persona como de los animales en cuestión.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria

    Aplicar prácticas de trabajo seguras en un entorno veterinario para identificar peligros y riesgos asociados con el fin de prevenir accidentes o incidentes. Esto incluye lesiones provocadas por los animales, enfermedades zoonóticas, productos químicos, equipos y entornos de trabajo.

prestar asesoramiento médico
  • asesorar sobre el bienestar de los animales

    Preparar y facilitar información a personas o grupos de personas sobre la manera de promover la salud y el bienestar de los animales y cómo se pueden reducir los riesgos para la salud y el bienestar de los animales. Formule recomendaciones de medidas correctoras.

mantener y hacer respetar la seguridad física
  • tratar con personas en situaciones difíciles

    Trabajar de manera segura y comunicarse eficazmente con personas y grupos de personas que se encuentran en circunstancias difíciles. Esto incluiría el reconocimiento de signos de agresión, angustia, amenazas y cómo abordarlos para promover la seguridad personal y la de los demás.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • anatomía de los animales

    El estudio de las partes del cuerpo de los animales, su estructura y sus relaciones dinámicas, al nivel exigido por la profesión específica.

  • bioprotección en relación con animales

    Conocimiento de las medidas de higiene y bioseguridad en el trabajo con animales, incluidas las causas, la transmisión y la prevención de enfermedades y el uso de políticas, materiales y equipos.

  • comportamiento animal

    Los patrones naturales de comportamiento de los animales, es decir, cómo pueden expresar un comportamiento normal y anormal en función de las especies, el medio ambiente, la interacción entre seres humanos y los animales y la actividad.

  • enriquecimiento ambiental para animales

    Los tipos, los métodos y el uso del enriquecimiento para los animales a fin de permitir que expresen un comportamiento natural, incluida la facilitación de estímulos medioambientales, así como actividades de alimentación, rompecabezas, artículos para manejo y actividades sociales y de formación.

  • fisiología animal

    El estudio del funcionamiento mecánico, físico, bioeléctrico y bioquímico de los animales, sus órganos y sus células.

  • prácticas de trabajo seguras en el entorno veterinario

    Prácticas de trabajo seguras en un entorno veterinario para identificar los peligros y riesgos asociados, con el fin de prevenir accidentes o incidentes. Esto incluye daños causados por animales, zoonosis, productos químicos, equipos y el entorno de trabajo.

  • síntomas de enfermedades veterinarias

    Síntomas físicos, conductuales y ambientales sobre la salud y la mala salud en varios animales.

  • anatomía del ganado equino

    El estudio de la estructura anatómica y de las partes del cuerpo de un caballo y la forma en que interactúan.

  • comportamiento específico de una raza de ganado equino

    El comportamiento y las características específicas de las diferentes especies de caballos.

Habilidades intersectoriales
  • bienestar de los animales
  • instrumentos de asistencia
  • legislación sobre bienestar de los animales
Software y tecnologías
FacebookOracle DatabaseOracle PeopleSoftAtlassian JIRAEpic SystemsCustomer information control system CICSWork scheduling softwareTracks Software
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Integridad Reconocimiento Autocontrol Independencia Cooperación Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Variedad Innovación Preocupación por los demás Pensamiento analítico Liderazgo Orientación social Logro Logro/Esfuerzo
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Entrenador de animales: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación primaria

Profesión regulada

Regulado en 2 países registrados. MEC mínimo 3.

Chequia · EQF 3 Francia · EQF 3

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Dónde estudiar

369 programas de estudios en 30 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 142 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

MAGISTER EN BIENESTAR ANIMAL Y ETOLOGIA APLICADA

UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS · Chile

Vocacional

TECNICO PECUARIO

CFT SANTO TOMAS · Chile

Vocacional

ESPECIALISTA TECNOLÓGICO EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN ECUARIA

Colombia

Vocacional Formació específica per a Vigilants de Seguretat que prestin servei de vigilància amb gossos

AURT CONSULTORIA I FORMACIÓ SL · España

Se imparte en catalán

Vocacional Benestar animal per a titulars i personal d'explotacions bovines ovines caprines conills i altres

Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya · España

Se imparte en catalán

Curso corto

DIPLOMADO EN ETOLOGIA CLINICA, ENTRENAMIENTO Y VINCULO HUMANO ANIMAL

UNIVERSIDAD MAYOR · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
  3. 3. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja entrenador de animales/entrenadora de animales?

este papel
entrenador de animales/entrenadora de animales este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de animales puedo entrenar?
La variedad es amplia. Puedes especializarte en perros, gatos, caballos, aves exóticas, mamíferos como leones o osos, e incluso animales utilizados en la industria del entretenimiento. La elección dependerá de tus intereses y oportunidades laborales.
¿Qué habilidades personales son importantes para ser un buen entrenador?
La paciencia, la observación aguda, la comunicación efectiva (tanto con los animales como con las personas), la capacidad de adaptación y la empatía son cruciales. También es importante tener un buen manejo del estrés y la capacidad de resolver problemas de forma creativa.
¿Cómo puedo empezar mi carrera como entrenador de animales?
Si bien no existen requisitos de formación formal obligatorios, adquirir experiencia práctica es fundamental. Puedes comenzar como voluntario en refugios de animales, criaderos o zoológicos. Considera también cursos o talleres sobre comportamiento animal y técnicas de entrenamiento. La experiencia y la reputación son claves en este campo.
Entrenador De Animales/Entrenadora De Animales — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 6 de los 7 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Alemania, Dinamarca y 2 más. Un país notificó escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Entrenador De Animales/Entrenadora De Animales — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
38.750 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 29.670 a 62.960 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Entrenador De Animales/Entrenadora De Animales — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 2 países europeos: Francia, Chequia. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 3. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos