Emprendedor social/emprendedora social
Lente de rol
Los emprendedores sociales crean productos o modelos de servicios innovadores para abordar problemas sociales y medioambientales, utilizando los ingresos resultantes para una misión social que beneficie a una comunidad en general o al medio ambiente. Suelen utilizar un sistema más democrático de toma de decisiones al contar con la estrecha colaboración de sus partes interesadas y se esfuerzan por lograr un cambio a nivel de sistema al influir en las políticas, las evoluciones del mercado e incluso en las mentalidades.
Como emprendedor/a social, tu día a día implica diseñar, implementar y gestionar modelos de negocio que aborden desafíos sociales o ambientales específicos. Esto puede incluir desde la creación de productos o servicios innovadores hasta la optimización de procesos existentes, siempre con el objetivo de generar un impacto medible y sostenible. La colaboración con diversas partes interesadas, como comunidades locales, organizaciones sin fines de lucro y gobiernos, es fundamental para asegurar que tus soluciones sean efectivas y relevantes.
- • Identificar y analizar problemas sociales o ambientales relevantes.
- • Desarrollar modelos de negocio innovadores y sostenibles que aborden estos problemas.
- • Gestionar equipos y recursos para implementar y escalar soluciones.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Directores ejecutivos, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos — 23 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Dinamarca, Eslovaquia, Italia, Malta.
Escasez más prolongada: Malta, 3 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +54,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | −39,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2024 * | — | −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 213.990 US$ 2025-05 | +4,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para emprendedor social/emprendedora social
The outlook for emprendedor social/emprendedora social reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar emprendedor social/emprendedora social a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- evaluar el impacto ambiental
- desarrollar una red profesional
- abogar por otras personas
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- realizar un análisis empresarial
- gestionar el riesgo financiero
- preparar datos visuales
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Salud y servicios humanos
Un día típico como emprendedor social/emprendedora social
09 09:00 · mañana efectuar el seguimiento de la repercusión social
10 10:30 · media mañana realizar un discurso de venta
12 12:00 · mediodía abogar por otras personas
14 14:00 · tarde aplicar la perspicacia empresarial
15 15:30 · A última hora de la tarde asumir la responsabilidad de la gestión de una empresa
17 17:00 · Resumen controlar los recursos financieros
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
gestionar presupuestos
Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.
-
controlar los recursos financieros
Supervisar y controlar los presupuestos y los recursos financieros proporcionando una administración competente en la gestión de la empresa.
-
gestionar actividades de recaudación de fondos
Poner en marcha actividades de recaudación de fondos y gestione el lugar, los equipos implicados, las causas y los presupuestos.
-
asumir la responsabilidad de la gestión de una empresa
Adoptar y asumir la responsabilidad que implica la gestión de una empresa, dando prioridad al interés de sus propietarios, a las expectativas sociales y al bienestar de los trabajadores.
-
desarrollar una red profesional
Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.
-
crear alianzas sociales
Establecer relaciones intersectoriales a largo plazo con partes interesadas (de los sectores público o privado o del tercer sector) para lograr objetivos comunes y abordar desafíos sociales compartidos poniendo en común sus capacidades.
-
realizar un análisis empresarial
Evaluar el estado de una empresa por sí sola y en relación con el ámbito comercial competitivo, realizando investigaciones, colocando los datos en el contexto de las necesidades de las empresas y determinando los ámbitos de oportunidad.
-
realizar un discurso de venta
Preparar y ofrecer una charla de venta construida de manera comprensible, para un producto o servicio, identificando y utilizando argumentos persuasivos.
-
aplicar la perspicacia empresarial
Adoptar medidas adecuadas en un entorno empresarial para maximizar los posibles resultados de cada situación.
-
promover la comunicación organizativa
Promover y fomentar la difusión eficaz de planes e información empresarial a través de la organización, reforzando los canales de comunicación a su disposición.
-
efectuar el seguimiento de la repercusión social
Supervisar las prácticas de organizaciones y empresas en materia de ética e impacto en la comunidad en general.
-
gestionar el riesgo financiero
Predecir y gestionar riesgos financieros e identificar procedimientos para evitar o minimizar su impacto.
-
preparar datos visuales
Preparar diagramas y gráficos para presentar datos de manera visual.
alianzas sociales
La creación de relaciones de cooperación entre diversos actores (empresas, organizaciones sin ánimo de lucro u organizaciones del sector público) a través de las que pueden poner en común recursos y conocimientos para una causa común: por lo general, solucionar un problema social o medioambiental.
emprendimiento social
El proceso de crear, gestionar y ampliar una empresa con el fin de abordar retos sociales.
gestión basada en los resultados
La estrategia de gestión generalmente utilizada por los organismos gubernamentales internacionales (como las Naciones Unidas) y las organizaciones de la sociedad civil para observar y medir el desempeño y el logro de resultados de un proyecto o una política. Se centra en los resultados, definidos como rendimiento, efectos y repercusiones, que ayudan a las organizaciones a lograr objetivos estratégicos.
innovación social
Modelos, productos o servicios innovadores que responden a una necesidad social y que dan lugar a la creación de nuevas colaboraciones en el ámbito social.
inversión de impacto
Estrategia de inversión destinada a invertir en organizaciones o iniciativas que tienen una visión social o ambiental, lo que a su vez da lugar tanto a beneficios financieros como a un impacto positivo en la sociedad.
protección de datos
Principios, las cuestiones éticas, los reglamentos y los protocolos de protección de datos.
responsabilidad social de las empresas
El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.
técnicas de marketing digital
Las técnicas de marketing utilizadas en la red para llegar a los actores principales, los clientes y los consumidores e interactuar con ellos.
- filantropía
- financiación participativa
- pensamiento de diseño
- toma de decisiones participativa
Emprendedor social: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Máster o equivalente
114 programas de estudios en 18 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 271 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
Se muestran 2 de 385.
Fuentes
- 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
- 2. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja emprendedor social/emprendedora social?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
coordinador de publicaciones/coordinadora de publicaciones
10% similituddirector de campaña de recaudación de fondos/directora de campaña de recaudación de fondos
10% similitudcoordinador de voluntarios/coordinadora de voluntarios
10% similituddirector de empresa/directora de empresa
9% similitudresponsable de marketing digital
9% similitudeditor jefe/editora jefa
9% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia a un emprendedor social de un empresario tradicional?
¿Qué tipo de habilidades son más importantes para un emprendedor social?
¿Cómo puedo financiar mi proyecto social?
Emprendedor Social/Emprendedora Social — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos