Empleado de perrera/empleada de perrera
Descripción general
Los empleados de perrera se ocupan de los animales en las perreras o en los criaderos de gatos y cuidan de los animales de compañía. Que alimentan a los animales, limpian las jaulas, cuidan de los animales enfermos o ancianos, les asean y los sacan de paseo.
Como empleado/a de perrera, tu día a día estará lleno de actividades esenciales para el cuidado de los animales. Desde la alimentación y limpieza de sus espacios, hasta la atención a aquellos que necesitan cuidados especiales por enfermedad o edad avanzada, tu labor es fundamental. También participarás en el aseo y paseos, asegurando que los animales reciban el cariño y la estimulación que necesitan.
- • Alimentar y proveer agua fresca a los animales regularmente.
- • Limpiar y desinfectar jaulas, recintos y áreas comunes para mantener un ambiente higiénico.
- • Observar y reportar cualquier signo de enfermedad o malestar en los animales.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Trabajadores de los servicios personales — 86 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Hungría.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | No notificado | — | +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 35.360 US$ 2025-05 | +12,1% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para empleado de perrera/empleada de perrera
The outlook for empleado de perrera/empleada de perrera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar empleado de perrera/empleada de perrera a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- proteger la salud y la seguridad durante la manipulación de animales
- seguir instrucciones escritas
- seguir instrucciones verbales
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- examinar el estado del animal
- vigilar el bienestar de los animales
- controlar el movimiento de los animales
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Agricultura
Un día típico como empleado de perrera/empleada de perrera
09 09:00 · mañana alimentar a mascotas
10 10:30 · media mañana asear a los animales
12 12:00 · mediodía asistir en el transporte de animales
14 14:00 · tarde bañar a los perros
15 15:30 · A última hora de la tarde controlar el movimiento de los animales
17 17:00 · Resumen evaluar el comportamiento animal
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
bañar a los perros
Preparar al perro eliminando el exceso de pelo, los nudos y los enredos. Bañar y lavar el pelaje y la piel del perro.
-
alimentar a mascotas
Asegurarse de que los animales de compañía reciban los alimentos y el agua adecuados a su debido tiempo.
-
asear a los animales
Preparar el entorno para el aseo, seleccione el equipo y los métodos de aseo correctos para el animal. Aplicar los principios de salud y seguridad en el trabajo, de anatomía y fisiología animal básica, incluida la identificación y notificación de cualquier anomalía.
-
controlar el movimiento de los animales
Dirigir, controlar o restringir algunos movimientos —o parte del movimiento— de un animal o de un grupo de animales.
-
asistir en el transporte de animales
Asistir con el transporte de animales, incluida la carga y descarga de animales, la preparación del vehículo de transporte y el mantenimiento del bienestar del animal durante todo el proceso de transporte.
-
seguir instrucciones escritas
Seguir las instrucciones escritas para realizar una tarea o llevar a cabo un procedimiento por etapas.
-
seguir instrucciones verbales
Tener la capacidad de seguir instrucciones habladas recibidas de sus compañeros de trabajo. Esforzarse por comprender y aclarar lo que se solicita.
-
ofrecer servicios de paseo de perro
Ofrecer servicios de paseo de perros, incluidas actividades como el acuerdo de servicios con el cliente, la selección y uso de equipos de manipulación, la interacción con el perro y el paseo seguro y responsable de perros.
-
trabajar con veterinarios
Consultar a los veterinarios y ayudarlos en el examen y el cuidado de los animales.
-
proteger la salud y la seguridad durante la manipulación de animales
Proteger la salud y el bienestar de los animales y sus manipuladores.
-
examinar el estado del animal
Inspeccionar al animal en busca de signos externos de parásitos, enfermedades o lesiones. Utilizar esta información para determinar sus propias acciones e informar de sus hallazgos a los propietarios.
-
mantenerse alerta
Mantenerse concentrado y alerta en todo momento; reaccionar rápidamente en caso de acontecimientos imprevistos. Concentrarse y no distraerse realizando una tarea durante un período prolongado.
-
mantener el servicio de atención a clientes
Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.
-
mantener la higiene en el alojamiento de los animales
Asegurarse de que los recintos de animales, como hábitats, terrarios, jaulas o perreras, estén en condiciones adecuadas e higiénicas. Limpiar el recinto y proporcionar nuevo material para los lechos si se requiere.
-
vigilar el bienestar de los animales
Hacer un seguimiento de la condición física y el comportamiento de los animales e informar sobre cualquier problema o cambio inesperado, incluidos indicadores de salud o enfermedad, apariencia, estado del alojamiento de los animales, ingesta de alimentos y las condiciones relativas al agua y el entorno.
adiestramiento de animales
Las respuestas de los animales a condiciones o estímulos específicos. Comportamiento de los animales, etología, teoría del aprendizaje, métodos de formación, equipamiento, así como la comunicación y el trabajo con animales y humanos.
anatomía de los animales
El estudio de las partes del cuerpo de los animales, su estructura y sus relaciones dinámicas, al nivel exigido por la profesión específica.
comportamiento animal
Los patrones naturales de comportamiento de los animales, es decir, cómo pueden expresar un comportamiento normal y anormal en función de las especies, el medio ambiente, la interacción entre seres humanos y los animales y la actividad.
fisiología animal
El estudio del funcionamiento mecánico, físico, bioeléctrico y bioquímico de los animales, sus órganos y sus células.
- alimentación animal
- legislación sobre bienestar de los animales
Empleado de perrera: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación primaria
150 programas de estudios en 21 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 53 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya · España
Se imparte en catalán
DIPLOMADO EN BIENESTAR ANIMAL Y CALIDAD DE CARNE
UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE · Chile
Se muestran 2 de 203.
Fuentes
- 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
- 2. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja empleado de perrera/empleada de perrera?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
supervisor de perrera/supervisora de perrera
69% similitudtrabajador de refugio de animales/trabajadora de refugio de animales
51% similitudadiestrador de perros/adiestradora de perros
31% similitudinstructor de perros guía/instructora de perros guía
29% similitudcriador de perros/criadora de perros
29% similitudasistente de cuidado de animales/asistenta de cuidado de animales
25% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son más importantes para un/a empleado/a de perrera?
¿Qué tipo de formación o experiencia es útil para esta profesión?
¿Cómo es el ambiente laboral típico de un/a empleado/a de perrera?
Empleado De Perrera/Empleada De Perrera — ¿hay escasez en Europa?
Empleado De Perrera/Empleada De Perrera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos