Empleado de lavandería/empleada de lavandería
Datos clave
Los empleados de lavandería ayudan a los clientes de las lavanderías de autoservicio con problemas relacionados con máquinas de monedas, secadoras o máquinas expendedoras. Mantienen la limpieza general de la colada.
Como empleado/empleada de lavandería, tu día a día se centrará en brindar asistencia a los usuarios de la lavandería. Esto implica resolver dudas y problemas relacionados con las máquinas de monedas, secadoras y máquinas expendedoras. Además, tendrás un papel importante en mantener la limpieza general del espacio, asegurando un entorno agradable y funcional para todos.
- • Ayudar a los clientes con problemas técnicos de las máquinas (monedas, secadoras, etc.).
- • Resolver dudas sobre el funcionamiento de las máquinas y los servicios de la lavandería.
- • Mantener la limpieza y el orden del local, incluyendo la recogida de residuos y la limpieza de suelos.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Recolectores de desechos y otras ocupaciones elementales — 16 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: España, Finlandia, Hungría, Rumanía.
Escasez más prolongada: España, 2 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | +30% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Escasez notificada ELA/EURES 2024 * | — | −15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2022 * | — | +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 34.890 US$ 2025-05 | +5,4% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para empleado de lavandería/empleada de lavandería
The outlook for empleado de lavandería/empleada de lavandería reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar empleado de lavandería/empleada de lavandería a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar la satisfacción del cliente
- recibir a huéspedes
- asistir a clientes
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- seguir las normas de higiene personal cuando se realizan actividades de limpieza
- lavar la ropa
- operar máquinas para limpiar el suelo
Tareas más expuestas a la automatización
- llevar el inventario de los productos de limpieza
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Gestión y emprendimiento
Un día típico como empleado de lavandería/empleada de lavandería
09 09:00 · mañana asistir a clientes
10 10:30 · media mañana enjuagar las prendas y otros artículos textiles
12 12:00 · mediodía garantizar la satisfacción del cliente
14 14:00 · tarde lavar la ropa
15 15:30 · A última hora de la tarde leer las instrucciones en las etiquetas sobre el cuidado de las prendas de vestir
17 17:00 · Resumen llevar el inventario de los productos de limpieza
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
lavar la ropa
Lavar o limpiar ropa a mano o utilizando una lavadora.
-
manejar una secadora
Operar máquinas para eliminar manchas y obtener ropa limpia. Medir la carga mínima y máxima de inserción en la máquina y seleccionar el proceso de secado adecuado para evitar posibles problemas de humedad y fugas.
-
enjuagar las prendas y otros artículos textiles
Eliminar los detergentes, la suciedad y los olores de las prendas y otros artículos textiles con una manguera de agua.
-
garantizar la satisfacción del cliente
Gestionar las expectativas de los clientes de manera profesional, anticipando y abordando sus necesidades y deseos. Ofrecer servicios flexibles de atención al cliente para garantizar la satisfacción y la fidelidad de los clientes.
-
llevar el inventario de los productos de limpieza
Efectuar un seguimiento de las existencias de materiales de limpieza, pedir nuevos materiales cuando estas se agoten y hacer un seguimiento de su utilización para mantener un suministro constante.
-
seguir las normas de higiene personal cuando se realizan actividades de limpieza
Asegurarse de mantenerse limpio y aseado y llevar equipo de protección individual al realizar actividades de limpieza, tal como exigen los procedimientos en materia de salud y seguridad de la tarea o la organización en cuestión.
-
supervisar el servicio de lavandería para la clientela
Garantizar la recogida, la limpieza y la devolución de la colada de la clientela a su debido tiempo y con los más altos niveles de calidad.
-
recibir a huéspedes
Dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial en un lugar determinado.
-
operar máquinas para limpiar el suelo
Instalar, mantener y operar maquinaria rotatoria y de extracción y caminar tras los lavadores y otros equipos para el cuidado de suelos para limpiar moquetas y lavar suelos duros
-
asistir a clientes
Prestar apoyo y asesoramiento a los clientes a la hora de tomar decisiones de compra descubriendo sus necesidades, seleccionando el servicio y los productos adecuados para ellos y respondiendo educadamente las preguntas sobre los productos y servicios.
-
mantener el servicio de atención a clientes
Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.
-
programar sistemas de control de máquinas
Configurar o ajustar los sistemas de control de las máquinas para regular condiciones tales como el flujo de materiales, la temperatura o la presión.
tecnología de teñido
Los procesos que intervienen en el teñido textil utilizando diferentes tecnologías de teñido. Además, la adición de colores a los materiales textiles con el empleo de colorantes.
tipos de manchas
Los distintos tipos de manchas de los tejidos, como manchas invisibles, de transpiración y de oxidación. La naturaleza de la mancha, el tipo de tejido (mancha absorbida, acumulada y compuesta) y la solidez del color del tinte.
- técnicas de limpieza
- productos blanqueadores
- tipos de cepillos
Empleado de lavandería: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación primaria
64 programas de estudios en 15 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 83 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
Neteja de superfícies i mobiliari en edificis i locals
FUNDACIO AMPANS · España
Se imparte en catalán
Se muestran 1 de 147.
Fuentes
- 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja empleado de lavandería/empleada de lavandería?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
operario de lavandería/operaria de lavandería
38% similitudoperario de limpieza de cortinas y alfombras/operaria de limpieza de cortinas y alfombras
36% similitudplanchador de lavandería/planchadora de lavandería
20% similitudlimpiador doméstico/limpiadora doméstica
16% similitudlencero/lencera
12% similitudempleado de centro termal/empleada de centro termal
11% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son importantes para ser un buen empleado/empleada de lavandería?
¿Necesito experiencia previa para trabajar en una lavandería?
¿Cómo puedo saber si este trabajo se adapta a mis valores personales?
Empleado De Lavandería/Empleada De Lavandería — ¿hay escasez en Europa?
Empleado De Lavandería/Empleada De Lavandería — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos