Director de importación y exportación/directora de importación y exportación
Descripción general
Los directores de importación y exportación de introducen y mantienen procedimientos para llevar a cabo actividades empresariales transfronterizas, coordinando a las partes internas y externas.
Como director/a de importación y exportación, serás el/la responsable de establecer y mantener los procedimientos necesarios para que tu empresa pueda llevar a cabo actividades comerciales transfronterizas de manera efectiva. Esto implica coordinar tanto con equipos internos (logística, finanzas, ventas) como con proveedores, agentes de aduanas y otros actores externos. Tu trabajo se centra en asegurar que las importaciones y exportaciones se realicen cumpliendo con todas las regulaciones y optimizando los costos y tiempos de entrega.
- • Desarrollar y ejecutar estrategias de importación y exportación alineadas con los objetivos de negocio.
- • Gestionar la documentación aduanera y asegurar el cumplimiento de las normativas internacionales y locales.
- • Negociar con proveedores y transportistas para obtener las mejores condiciones comerciales.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Directores y gerentes de producción y operaciones — 186 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Belgium, Italy, Netherlands, Romania.
Escasez más prolongada: Netherlands, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorar más
Encuentra tu trayectoria profesional y descubre la ciencia detrás de nuestras recomendaciones.
¿Podría director de importación y exportación/directora de importación y exportación encajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requieren Reconocimiento?
¿Te gustan las tareas que requieren Tolerancia al estrés?
¿Te gustan las tareas que requieren Adaptabilidad/Flexibilidad?
Perspectiva futura para director de importación y exportación/directora de importación y exportación
The outlook for director de importación y exportación/directora de importación y exportación reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar director de importación y exportación/directora de importación y exportación a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- supervisar la documentación de las transacciones comerciales
- garantizar el cumplimiento de los requisitos de aduanas
- respetar el código de conducta ética empresarial
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- entender la terminología comercial y financiera
- gestionar el riesgo de las transacciones de comercio internacional
- supervisar el funcionamiento del mercado internacional
Tareas más expuestas a la automatización
- preparar informes de ventas
- conservar la documentación financiera
- tener competencias informáticas
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Gestión y emprendimiento
Un día típico como director de importación y exportación/directora de importación y exportación
09 09:00 · mañana establecer estrategias de importación y exportación
10 10:30 · media mañana fomentar un acercamiento entre personas de diferentes culturas
12 12:00 · mediodía garantizar el cumplimiento de los requisitos de aduanas
14 14:00 · tarde preparar informes de ventas
15 15:30 · A última hora de la tarde respetar el código de conducta ética empresarial
17 17:00 · Resumen dirigir las operaciones de distribución
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
preparar informes de ventas
Mantener registros de las llamadas realizadas y de los productos vendidos durante un período determinado, incluidos los datos relativos a los volúmenes de ventas, el número de nuevas cuentas contactadas y los costes correspondientes.
-
conservar la documentación financiera
Llevar un registro y ultimar todos los documentos formales representativos de las transacciones financieras de un negocio o proyecto.
-
entender la terminología comercial y financiera
Entender el significado de conceptos y términos financieros básicos utilizados en las empresas e instituciones u organizaciones financieras.
-
cumplir plazos
Asegurar que los procesos operativos finalicen en un momento previamente acordado.
-
gestionar procesos
Gestionar procesos definiéndolos, midiéndolos, controlándolos y mejorándolos con el objetivo de cumplir con los requisitos del cliente de manera rentable.
-
tener competencias informáticas
Utilizar de manera eficiente los ordenadores, los equipos informáticos y la tecnología moderna.
-
dirigir las operaciones de distribución
Dirigir las operaciones de distribución y logística, garantizando la máxima precisión y productividad.
-
crear soluciones para problemas
Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.
-
aplicar la gestión de conflictos
Asumir la responsabilidad del tratamiento de todas las reclamaciones y litigios mostrando empatía y comprensión para lograr una resolución. Ser plenamente consciente de todos los protocolos y procedimientos de responsabilidad social y ser capaz de afrontar una situación de ludopatía de manera profesional con madurez y empatía.
-
supervisar el funcionamiento del mercado internacional
Realizar un seguimiento continuado del rendimiento del mercado internacional, manteniéndose al día sobre los medios de especializados y las tendencias del comercio.
-
Hablar diferentes idiomas
Dominar idiomas extranjeros para comunicarse en una o más lenguas extranjeras.
normas internacionales relativas a las transacciones comerciales
Términos comerciales predefinidos utilizados en transacciones comerciales internacionales que estipulan tareas, costes y riesgos claros asociados a la entrega de productos y prestación de servicios.
normativa internacional en materia de importación y exportación
Principios que rigen la importación y exportación de productos y aparatos, restricciones comerciales, medidas de salud y seguridad, licencias, etc.
normativa sobre embargos
La normativa nacional, internacional y extranjera reguladora de las sanciones y embargos, p. ej., el Reglamento (UE) n.º 961/2010 del Consejo.
artículos de cuero y piel
Los cueros, las pieles y los productos de cuero ofrecidos, sus funcionalidades, propiedades y requisitos legales y reglamentarios.
artículos de joyería y relojería
Los artículos de relojería y joyería ofrecidos, sus funcionalidades, sus propiedades y sus requisitos legales y reglamentarios.
artículos para el hogar
La oferta de productos o bienes de uso doméstico, sus funcionalidades, propiedades y requisitos legales y reglamentarios.
azúcar, chocolate y productos de confitería
El azúcar, el chocolate y los productos de confitería ofrecidos, sus funcionalidades, sus propiedades y sus requisitos legales y reglamentarios.
bebidas
Los productos de bebidas ofrecidos, sus funcionalidades, propiedades y requisitos legales y reglamentarios.
café, té, cacao y especias
Los productos de café, té, cacao y especias, sus funcionalidades, propiedades y requisitos legales y reglamentarios.
carne y productos cárnicos
La carne y los productos cárnicos ofrecidos, sus propiedades y requisitos legales y reglamentarios.
- negocios internacionales
- principios del control de las exportaciones
Vea si este puesto se ajusta a su ADN profesional
Realice la evaluación gratuita de Career DNA para ver cómo director de importación y exportación/directora de importación y exportación se alinea con sus intereses, estilo de trabajo y trayectoria futura. En menos de 10 minutos, recibirá una se ñal de ajuste personalizada y una hoja de ruta sobre qué hacer a continuación.
Escanear para continuar en el móvilDirector de importación y exportación: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Máster o equivalente
Programas reales que conducen a esta ocupación, por país.
Master's Programme in Business Development and Internationalisation
Master Programme in International Business (Normal, Luleå), Nordic students
Master's Programme in Business Development and Internationalisation
Master Programme in International Business, international students
Master Programme in International Business, international students
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja director de importación y exportación/directora de importación y exportación?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
especialista en importación y exportación
56% similitudmayorista
48% similituddirector de distribución/directora de distribución
41% similituddirector de importación y exportación de maquinaria, equipos industriales, buques y aeronaves/directora de importación y exportación de maquinaria, equipos industriales, buques y aeronaves
36% similituddirector de importación y exportación de carne y productos cárnicos/directora de importación y exportación de carne y productos cárnicos
36% similituddirector de importación y exportación de productos lácteos y aceites comestibles/directora de importación y exportación de productos lácteos y aceites comestibles
35% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué habilidades blandas son cruciales para un/a director/a de importación y exportación?
- Además de un sólido conocimiento técnico, la capacidad de comunicación efectiva, la negociación, la resolución de problemas y la gestión del tiempo son esenciales. La coordinación entre diferentes áreas y la capacidad de trabajar bajo presión son también muy importantes.
- ¿Cómo impactan los cambios en las regulaciones aduaneras mi trabajo?
- Las regulaciones aduaneras están en constante evolución. Es crucial mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y tratados comerciales internacionales para asegurar el cumplimiento normativo y evitar sanciones. Esto implica una formación continua y la adaptación de los procedimientos internos.
- ¿Qué tipo de experiencia previa es recomendable para este puesto?
- Se valora una experiencia significativa en comercio internacional, logística o áreas afines. Conocimiento de procesos aduaneros, Incoterms y regulaciones de transporte internacional es altamente deseable. Experiencia en la gestión de equipos y la negociación con proveedores también es un plus.
- Director De Importación Y Exportación/Directora De Importación Y Exportación — ¿hay escasez en Europa?
- No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 6 de los 10 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Alemania, Lituania y 2 más. 4 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Director De Importación Y Exportación/Directora De Importación Y Exportación — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 102.010 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 56.390 a 145.000 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 20 de septiembre de 2026 Acerca de nuestros datos