Perfil profesional

Diplomático/diplomática

Descripción general

Los diplomáticos representan en organizaciones internacionales a su nación de origen y al gobierno de esta. Negocian con los funcionarios de las organizaciones internacionales para garantizar la protección de los intereses de su país de origen, además de facilitar que la comunicación sea productiva y se desarrolle en términos amistosos entre el país de origen y la organización internacional.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 5 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Gestión y emprendimiento
Educación
Máster o equivalente
64%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Máster o equivalente 20% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Directores ejecutivos, personal directivo de la administración pública y miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos — 23 ocupaciones, incluida esta.

2 de 6 con escasez202513 de 19 en crecimiento739kvacantes hasta 2035

Con escasez: Chequia, Eslovaquia.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — +54,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −39,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia No notificado — −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para diplomático/diplomática

The outlook for diplomático/diplomática reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar diplomático/diplomática a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 17 $. (alrededor de 2043) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~65%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~25%
ventaja humana
MOAT~70%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2048
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

64% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • demostrar una conciencia intercultural
  • aplicar principios diplomáticos
  • establecer relaciones de colaboración
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en asuntos exteriores y lenguas extranjeras para carreras internacionales. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
17% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • evaluar los factores de riesgo
  • observar nuevas evoluciones en países extranjeros
  • Hablar diferentes idiomas
20% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 17%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 4%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Gestión y emprendimiento

dia en la vida

Un día típico como diplomático/diplomática

09
09:00 · mañana
aplicar la gestión de crisis diplomáticas
Abordar las amenazas para el país de origen antes, durante y después de que se hayan producido con el fin de ayudar a salvar la brecha entre el país de origen y las naciones extranjeras.
10
10:30 · media mañana
tomar decisiones de forma diplomática
Considerar varias posibilidades alternativas minuciosamente y de forma diplomática, antes de tomar una decisión al objeto de facilitar el proceso decisorio a los dirigentes políticos.
12
12:00 · mediodía
coordinar las actividades de la Administración y los organismos públicos en instituciones extranjeras
Coordinar las actividades de la Administración y los organismos públicos del país de origen en instituciones extranjeras, como los servicios públicos descentralizados, la gestión de recursos, la gestión de políticas y otras actividades públicas.
14
14:00 · tarde
desarrollar estrategias de cooperación internacional
Desarrollar planes que aseguren una cooperación entre las organizaciones públicas internacionales, como la investigación de diversas organizaciones internacionales y sus objetivos, y la evaluación de la posible alineación con otras organizaciones.
15
15:30 · A última hora de la tarde
representar los intereses nacionales
Representar los intereses del gobierno y las industrias nacionales en diversas cuestiones como el comercio, los derechos humanos, la ayuda al desarrollo, el medio ambiente y otros aspectos de la cooperación política, económica o científica.
17
17:00 · Resumen
aplicar principios diplomáticos
Aplicar los procesos relativos a la creación de tratados internacionales manteniendo negociaciones entre representantes de distintos países, protegiendo los intereses del gobierno propio y facilitando acuerdos.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
desarrollar redes o relaciones profesionales
  • establecer relaciones de colaboración

    Establecer una conexión entre organizaciones o particulares que puedan comunicarse entre sí a fin de facilitar una relación de colaboración positiva entre ambas partes.

  • mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

    Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

  • establecer relaciones internacionales

    Crear dinámicas de comunicación positivas con organizaciones de distintos países para establecer una relación de cooperación y optimizar el intercambio de información.

encargarse de la mediación y la resolución de litigios
  • aplicar principios diplomáticos

    Aplicar los procesos relativos a la creación de tratados internacionales manteniendo negociaciones entre representantes de distintos países, protegiendo los intereses del gobierno propio y facilitando acuerdos.

  • llevar a cabo negociaciones políticas

    Llevar a cabo un debate y un diálogo argumentativo en un contexto político, con el empleo de técnicas de negociación específicas de los contextos políticos con el fin de alcanzar el objetivo deseado, garantizar el compromiso y mantener las relaciones de cooperación.

desarrollar soluciones
  • crear soluciones para problemas

    Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.

utilizar lenguas extranjeras
  • Hablar diferentes idiomas

    Dominar idiomas extranjeros para comunicarse en una o más lenguas extranjeras.

realizar estudios, investigaciones y análisis
  • observar nuevas evoluciones en países extranjeros

    Observar la evolución política, económica y social en el país asignado, recopile y comunique la información relevante a la institución pertinente.

colaborar y servir de enlace
  • coordinar las actividades de la Administración y los organismos públicos en instituciones extranjeras

    Coordinar las actividades de la Administración y los organismos públicos del país de origen en instituciones extranjeras, como los servicios públicos descentralizados, la gestión de recursos, la gestión de políticas y otras actividades públicas.

trabajar con otros
  • demostrar una conciencia intercultural

    Mostrar sensibilidad hacia las diferencias culturales adoptando medidas que faciliten una interacción positiva entre organizaciones internacionales, grupos o personas de diferentes culturas y promover la integración en una comunidad.

elaborar políticas y legislación
  • desarrollar estrategias de cooperación internacional

    Desarrollar planes que aseguren una cooperación entre las organizaciones públicas internacionales, como la investigación de diversas organizaciones internacionales y sus objetivos, y la evaluación de la posible alineación con otras organizaciones.

desarrollar planes de contingencia y de respuesta a situaciones de emergencia
  • aplicar la gestión de crisis diplomáticas

    Abordar las amenazas para el país de origen antes, durante y después de que se hayan producido con el fin de ayudar a salvar la brecha entre el país de origen y las naciones extranjeras.

defender necesidades individuales o comunitarias
  • representar los intereses nacionales

    Representar los intereses del gobierno y las industrias nacionales en diversas cuestiones como el comercio, los derechos humanos, la ayuda al desarrollo, el medio ambiente y otros aspectos de la cooperación política, económica o científica.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • Administración pública

    Campo en el que la política actúa para lograr la mejora de los bienes públicos y producir cambios beneficiosos en las sociedades. Incluye el conjunto de entidades y organismos públicos que sirven al interés de la ciudadanía, en el marco de la Administración local, regional o estatal.

  • buena gobernanza

    Procesos políticos y gubernamentales que deben llevarse a cabo para el desarrollo de la sociedad, así como sus resultados. Se manifiesta cuando existe una correspondencia entre las promesas políticas en materia de derechos humanos y los resultados reales. Es transparente, receptiva, equitativa e inclusiva.

  • Integración europea

    El proceso evolutivo y continuo de integración económica, social y política entre los países europeos para mejorar su cooperación y colaboración y aumentar su prosperidad, así como para superar conflictos históricos en busca de paz y estabilidad. La integración europea comienza tras la Segunda Guerra Mundial, aunque el desarrollo de la Unión Europea constituye su elemento central.

Habilidades intersectoriales
  • asuntos exteriores
  • lenguas extranjeras para carreras internacionales
  • principios diplomáticos
  • representación de la autoridad pública
  • aplicación de políticas públicas
  • Derecho internacional
  • desarrollo de políticas de asuntos exteriores
  • negocios internacionales
Rasgos clave que necesitas
Independencia Pensamiento analítico Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Variedad Logro Integridad Reconocimiento Innovación Adaptabilidad/Flexibilidad Confiabilidad Autocontrol Cooperación Orientación social Preocupación por los demás Liderazgo
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Diplomático: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Máster o equivalente

Dónde estudiar

503 programas de estudios en 25 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 29 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

LICENCIATURA EN ESTUDIOS INTERNACIONALES / ANALISTA EN POLITICAS Y ASUNTOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE · Chile

Grado

MAGISTER EN DIRECCION PUBLICA Y GOBIERNO

UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN · Chile

Grado

MAGISTER EN GESTION DE GOBIERNO

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE · Chile

Grado

MAGISTER EN RELACIONES INTERNACIONALES

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO · Chile

Curso corto

DIPLOMADO EN DERECHO Y DIPLOMACIA INTERNACIONAL

UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja diplomático/diplomática?

este papel
diplomático/diplomática este papel
Caminos de crecimiento

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un/a diplomático/diplomática?
Además de un sólido conocimiento de política internacional, son cruciales la capacidad de negociación, la comunicación efectiva (tanto oral como escrita), el pensamiento crítico, la adaptabilidad cultural y la capacidad de trabajar bajo presión.
¿Cómo se accede a la carrera diplomática?
El acceso a la carrera diplomática suele realizarse a través de oposiciones públicas convocadas por el Ministerio de Asuntos Exteriores. Estas oposiciones suelen requerir un título universitario y una prueba de conocimientos sobre temas de política internacional.
¿Qué tipo de formación es recomendable para aspirar a ser diplomático/diplomática?
Estudios en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho Internacional, Economía o áreas afines son altamente recomendables. También es valioso tener experiencia en idiomas extranjeros, especialmente inglés, francés, o árabe, dependiendo de las áreas de interés.
Diplomático/Diplomática — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 4 de los 6 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bélgica, Letonia, Rumanía. 2 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.

Fuentes: ESCO ELA/EURES Cedefop Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos