Perfil profesional

Cortador manual de artículos de cuero/cortadora manual de artículos de cuero

Lente de rol

Los cortadores manuales de artículos de cuero comprueban el cuero y sus materiales y las matrices de corte, seleccionan las áreas a cortar, colocan las piezas en el cuero y otros materiales, encajan los componentes (piezas) de los artículos de cuero y comprueban las piezas cortadas según las especificaciones y los requisitos de calidad. Todas las actividades y tareas se realizan manualmente.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 7 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Educación secundaria superior
63%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 22% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Operarios y oficiales de procesamiento de alimentos, de la confección, ebanistas, otros artesanos y afines — 115 ocupaciones, incluida esta.

7 de 11 con escasez20259 de 27 en crecimiento705kvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Eslovaquia y 3 más.

Escasez más prolongada: Austria, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 38.020 US$ 2025-05 −18,1% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para cortador manual de artículos de cuero/cortadora manual de artículos de cuero

The outlook for cortador manual de artículos de cuero/cortadora manual de artículos de cuero reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar cortador manual de artículos de cuero/cortadora manual de artículos de cuero a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 17 $. (alrededor de 2043) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~25%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2048
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

63% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

La mayoría de las tareas aquí pueden asistirse con IA en lugar de ser puramente humanas.

La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en calidad de los artículos de piel y cuero y componentes de artículos de cuero. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
10% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

Solapamiento limitado con el copiloto de IA por ahora.

22% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 10%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 1%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 0%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

No disponible

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • calidad de los artículos de piel y cuero

    Las especificaciones de calidad de los materiales, los procesos y los productos finales, los defectos más frecuentes en el cuero, los procedimientos de ensayo rápidos, los procedimientos y normas que regulan las pruebas de laboratorio, así como el equipo adecuado para los controles de calidad.

  • componentes de artículos de cuero

    Los diversos procedimientos y métodos para el tratamiento de materiales de cuero y productos de cuero como la viabilidad de fabricación y las propiedades.

  • materiales para la fabricación de artículos de piel y cuero

    La amplia gama de materiales utilizados en la fabricación de artículos de piel y cuero: piel y cuero, sustitutos de la piel y el cuero (materiales sintéticos o artificiales), textiles, etc.; la manera de distinguir entre diversos materiales en función de sus propiedades, ventajas y limitaciones.

  • procesos de corte manual de la piel y el cuero

    Normas de corte, variabilidad de las propiedades del cuero en su superficie y en las direcciones de alargamiento de las piezas del calzado.

  • procesos de fabricación de artículos de cuero

    Los procesos, la tecnología y la maquinaria que se utilizan en la fabricación de artículos de cuero.

  • calidad del calzado

    Especificaciones de calidad de los materiales, los procesos y los productos finales, los defectos más frecuentes en el calzado, procedimientos de pruebas rápidas, procedimientos y normas de pruebas de laboratorio, equipos adecuados para los controles de calidad. La garantía de calidad de los procesos de producción de calzado y de los conceptos fundamentales en materia de calidad, incluido el marco y las normas sobre calidad del calzado

  • componentes del calzado

    Los componentes del calzado para el empeine (parte superior, laterales, forros, refuerzos, punteras, etc.) y la base (suelas, tacones, plantillas, etc.). Preocupaciones ecológicas e importancia del reciclaje. Selección de materiales y componentes adecuados en función de su influencia en el estilo y características del calzado, las propiedades y la posibilidad de fabricación. Procedimientos y métodos en el tratamiento químico y mecánico de materiales de cuero y no de cuero.

  • equipos para la fabricación de calzado

    La funcionalidad de la amplia gama de equipamientos y las normas básicas de mantenimiento periódico.

  • máquinas para la fabricación de calzado

    La funcionalidad de la amplia gama de máquinas de calzado y las normas básicas de mantenimiento regular.

  • materiales para la fabricación de calzado

    Las características, los componentes, las ventajas y las limitaciones de una amplia gama de materiales utilizados en la fabricación de calzado: cuero, productos de sustitución del cuero (material sintético o artificial), textiles, plásticos, caucho, etc.

  • procesos y técnicas de preparación para la costura de calzado y productos de piel y cuero

    Tecnología que incluye maquinaria y técnicas para la preparación de los componentes de productos de cuero y la parte superior del calzado.

  • sistemas automáticos de corte para calzado y productos de cuero

    La utilización y la descripción de las tecnologías de sistemas automáticos utilizados en la industria del calzado y los productos de cuero, tales como el corte por láser, el corte con cuchillo, el corte con punzón, el corte con ultrasonidos, el corte con chorro de agua y la maquinaria de corte, como las prensas de haz oscilante, las prensas de corte con cabezal desplazante o máquinas de corte de banda.

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Autocontrol Cooperación Confiabilidad Preocupación por los demás Orientación social Integridad Logro Independencia Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Liderazgo Variedad Innovación Logro/Esfuerzo Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Cortador manual de artículos de cuero: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

66 programas de estudios en 18 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 14 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE CALZADO Y MARROQUINERÍA

Colombia

Vocacional

Retocs i adaptacions de peces i articles en tèxtil i pell

CREATIU I TECNIC SABADELL, SL · España

Se imparte en catalán

Vocacional

TECNÓLOGO EN DISEÑO DE COMPONENTES PARA CALZADO

Colombia

Fuentes
  1. 1. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de cuero se suele cortar?
Se trabaja con una variedad de cueros, desde los más suaves y flexibles hasta los más gruesos y resistentes, dependiendo del producto final que se esté fabricando. Es importante conocer las características de cada tipo de cuero para realizar el corte de manera óptima.
¿Qué habilidades son importantes para tener éxito en esta profesión?
La precisión, la atención al detalle, la destreza manual y la capacidad de interpretar planos técnicos son fundamentales. También es importante tener buena visión y resistencia física, ya que el trabajo puede ser repetitivo y requerir largas horas de pie.
¿Dónde suelen trabajar los cortadores manuales de artículos de cuero?
La mayoría de los cortadores manuales de artículos de cuero trabajan como empleados en fábricas de artículos de cuero, talleres de calzado, marroquinerías o empresas de confección. Es un puesto que generalmente se desarrolla en un entorno de empleo.
Cortador Manual De Artículos De Cuero/Cortadora Manual De Artículos De Cuero — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 7 de los 11 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Alemania, Italia y 3 más. Austria lleva 2 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Cortador Manual De Artículos De Cuero/Cortadora Manual De Artículos De Cuero — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
38.800 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 27.030 a 48.830 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos