Coordinador de transporte/coordinadora de transporte
Datos clave
Los coordinadores de transporte prevén todas las actividades necesarias para el éxito de un transporte. Reciben información del cliente y las traducen en acciones y actividades que garantizan una movilidad fluida, competitiva y satisfactoria.
Como coordinador/a de transporte, eres el enlace vital entre las necesidades del cliente y la ejecución del transporte. Tu día a día implica analizar las solicitudes, planificar rutas, coordinar recursos (vehículos, conductores, etc.) y resolver cualquier imprevisto que surja. Debes anticiparte a los desafíos y asegurarte de que cada envío llegue a su destino de manera segura, puntual y dentro del presupuesto. La comunicación efectiva y la capacidad de organización son esenciales para el éxito en este puesto.
- • Recibir y analizar las solicitudes de transporte de los clientes, traduciéndolas en planes de acción concretos.
- • Planificar y optimizar rutas de transporte, considerando factores como costos, tiempos de entrega y regulaciones.
- • Coordinar la disponibilidad de vehículos y conductores, asegurando la cobertura necesaria para cada envío.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Empleados contables y encargados del registro de materiales — 39 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bélgica, Italia, Luxemburgo, Países Bajos y 2 más.
Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Escasez y excedente notificados ELA/EURES 2025 * | — | +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Escasez notificada ELA/EURES 2024 * | — | −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Escasez notificada ELA/EURES 2024 * | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 45.260 US$ 2025-05 | −7,7% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para coordinador de transporte/coordinadora de transporte
The outlook for coordinador de transporte/coordinadora de transporte reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar coordinador de transporte/coordinadora de transporte a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- diseñar procedimientos para el transporte de diferentes productos
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- asegurar el correcto etiquetado de productos
- determinar la secuencia de carga de mercancías
- gestionar la entrega de mobiliario
Tareas más expuestas a la automatización
- llevar un inventario de las herramientas
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Cadena de suministro y transporte
Un día típico como coordinador de transporte/coordinadora de transporte
09 09:00 · mañana analizar los requisitos para reubicar los productos
10 10:30 · media mañana diseñar procedimientos para el transporte de diferentes productos
12 12:00 · mediodía asegurar el correcto etiquetado de productos
14 14:00 · tarde determinar la secuencia de carga de mercancías
15 15:30 · A última hora de la tarde gestionar la entrega de mobiliario
17 17:00 · Resumen preparar los recursos para la carga o descarga
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
determinar la secuencia de carga de mercancías
Determinar la secuencia de carga de mercancías con el objetivo de aumentar la eficiencia de las operaciones. Organizar la carga de manera que pueda almacenarse la cantidad máxima de mercancías.
-
gestionar la entrega de mobiliario
Gestionar la entrega y montar el mobiliario y otras mercancías, de acuerdo con las necesidades y preferencias del cliente.
-
preparar los recursos para la carga o descarga
Evaluar el número de trabajadores y los tipos de equipos necesarios para cargar o descargar mercancías.
-
asegurar el correcto etiquetado de productos
asegurarse de que los productos estén etiquetados con toda la información de etiquetado necesaria (p. ej., legal, tecnológica, sobre peligros y otra) con respecto al producto. asegurarse de que las etiquetas respeten los requisitos legales y se adhieran a la reglamentación.
-
utilizar aparatos de comunicación
Manejar dispositivos de comunicación para interactuar con los clientes, compañeros y otras personas.
-
diseñar procedimientos para el transporte de diferentes productos
Estudiar las necesidades de traslado de bienes específicos como pianos, artefactos, muebles antiguos y otros, con el fin de diseñar procedimientos específicos para su transporte y reubicación.
-
llevar un inventario de las herramientas
Llevar un inventario de las herramientas utilizadas para la prestación de servicios. Comprobar que los juegos de herramientas sigan estando completos y sean adecuados para su uso.
-
seleccionar el equipo necesario para mover objetos
Seleccionar las herramientas y los equipos requeridos para mover correctamente objetos. Seleccionar una gama de equipos desde herramientas básicas como tornillos, martillos y tenazas hasta aparatos más complejos, como carretillas elevadoras, grúas y diques móviles.
-
analizar los requisitos para reubicar los productos
Analizar los productos que deben ser reubicados y sus requisitos de traslado. Comprobar los requisitos y prepare actuaciones encaminadas a garantizar un transporte adecuado de los productos.
modos de transporte
Conocimiento de principios y métodos para el traslado de personas o mercancías por vía aérea, ferroviaria, marítima o viaria, incluidos los costes relativos y las estrategias óptimas de trabajo.
normativa sobre el transporte de animales
Los requisitos legales relacionados con el transporte seguro y eficiente de animales.
vehículos para el transporte de animales
Los tipos de vehículos para el transporte de animales y sus características, la selección de vehículos adecuados y su uso seguro con arreglo a la normativa nacional e internacional.
- medidas de salud y seguridad en el transporte
- riesgos asociados con la carga de mercancías peligrosas
- tipos de materiales para empaquetado
- electricidad
- mecánica
Coordinador de transporte: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación primaria
44 programas de estudios en 16 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 61 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja coordinador de transporte/coordinadora de transporte?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
mozo de almacén/moza de almacén
32% similitudconductor de camión de mudanzas/conductora de camión de mudanzas
23% similitudresponsable de mudanzas
20% similitudconsultor de traslado de empresas/consultora de traslado de empresas
7% similitudconductor de vehículo de reparto/conductora de vehículo de reparto
5% similitudoperador de superficie en minería/operadora de superficie en minería
5% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son más importantes para un/a coordinador/a de transporte?
¿Cómo puedo prepararme para una entrevista de trabajo como coordinador/a de transporte?
¿Qué tipo de perfil profesional se busca para este puesto?
Coordinador De Transporte/Coordinadora De Transporte — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos