Coordinador de inventario/coordinadora de inventario
Datos clave
Los coordinadores de inventario llevan un registro de los productos almacenados en almacenes de transporte a tiendas, mayoristas y clientes individuales. Comprueban el inventario y mantienen el papeleo y los documentos.
Como coordinador/a de inventario, serás responsable de mantener un registro preciso y actualizado de todos los productos almacenados, ya sea en almacenes de transporte, tiendas, mayoristas o para clientes individuales. Tu trabajo implica verificar constantemente los niveles de stock, identificar discrepancias y asegurar que la documentación y el papeleo estén en orden, contribuyendo a la optimización de los procesos logísticos y a la satisfacción del cliente.
- • Realizar conteos de inventario periódicos y auditorías para verificar la exactitud de los registros.
- • Gestionar y actualizar la documentación relacionada con el inventario, incluyendo registros de entrada y salida de productos.
- • Identificar y resolver discrepancias entre el inventario físico y los registros contables, investigando las causas y proponiendo soluciones.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Empleados contables y encargados del registro de materiales — 39 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bélgica, Dinamarca, Eslovenia, Italia y 3 más.
Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 45.260 US$ 2025-05 | −7,7% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para coordinador de inventario/coordinadora de inventario
The outlook for coordinador de inventario/coordinadora de inventario reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar coordinador de inventario/coordinadora de inventario a medida que crece la adopción de la IA?
Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar la seguridad del almacenamiento de existencias
- planificar el inventario
- gestionar el inventario
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- supervisar el nivel de las existencias
- comprobar que los productos no tengan daños
- mantener sistemas de control de las existencias
Tareas más expuestas a la automatización
- llevar a cabo un control preciso del inventario
- utilizar software de hojas de cálculo
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Gestión y emprendimiento
Un día típico como coordinador de inventario/coordinadora de inventario
09 09:00 · mañana garantizar la seguridad del almacenamiento de existencias
10 10:30 · media mañana gestionar el inventario
12 12:00 · mediodía llevar a cabo un control preciso del inventario
14 14:00 · tarde planificar el inventario
15 15:30 · A última hora de la tarde supervisar el nivel de las existencias
17 17:00 · Resumen comprobar que los productos no tengan daños
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
planificar el inventario
Determinar las cantidades y plazos óptimos del inventario para ajustarlo a la capacidad de venta y producción.
-
utilizar software de hojas de cálculo
Utilizar herramientas de software para crear y editar datos tabulares para realizar cálculos matemáticos, organizar datos e información, crear diagramas basados en datos y recuperarlos.
-
supervisar el nivel de las existencias
Evaluar cuánto stock se utiliza y determinar la cantidad que hay que pedir.
-
llevar a cabo un control preciso del inventario
Aplicar procedimientos de control y documentación relacionados con las operaciones de inventario.
-
comprobar que los productos no tengan daños
Identificar productos dañados y notificar la situación.
-
gestionar el inventario
Controlar el inventario de productos equilibrando la disponibilidad y los costes de almacenamiento.
-
garantizar la seguridad del almacenamiento de existencias
Asegurarse de que los productos estén adecuadamente almacenados. Mantener la coherencia con los procedimientos de seguridad.
-
mantener sistemas de control de las existencias
Mantener los sistemas de control de existencias actualizados y garantizar la precisión de los inventarios.
sistema de codificación de los productos
Códigos y marcado de empaquetado, embalaje y envasado requeridos para aplicar procedimientos de manipulación adecuados para las mercancías.
operaciones en almacenes
Los principios y prácticas básicos de las operaciones de almacén, como el almacenamiento de mercancías y la organización de los almacenes.
- matemáticas
- normas relativas a la gestión del inventario
Coordinador de inventario: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación primaria
23 programas de estudios en 10 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 173 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
DIPLOMADO EN CONTROL DE INVENTARIOS Y GESTION DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE · Chile
Se muestran 1 de 196.
Fuentes
- 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja coordinador de inventario/coordinadora de inventario?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
mozo de almacén/moza de almacén
13% similitudoperario de logística de almacén/operaria de logística de almacén
11% similitudalmacenero de fábrica textil/almacenera de fábrica textil
10% similitudresponsable de pedidos de almacén
10% similitudasistente ejecutivo para la cadena de suministro/asistente ejecutiva para la cadena de suministro
8% similitudjefe de almacén/jefa de almacén
7% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de empresas suelen contratar coordinadores/as de inventario?
¿Qué habilidades son más importantes para tener éxito como coordinador/a de inventario?
¿Cómo afecta la tecnología al trabajo de un/a coordinador/a de inventario?
Coordinador De Inventario/Coordinadora De Inventario — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos