Coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico
Lente de rol
Los coordinadores de desarrollo económico esbozan y aplican políticas para la mejora del crecimiento económico y la estabilidad de la comunidad, la administración o la institución. Investigan las tendencias económicas y coordinan la cooperación entre las instituciones que trabajan en pro del desarrollo económico. Analizan posibles riesgos económicos y conflictos y desarrollan planes para resolverlos. Los coordinadores de desarrollo económico asesoran sobre la sostenibilidad económica de las instituciones y el crecimiento económico.
El coordinador/a de desarrollo económico es un profesional clave en la planificación y ejecución de políticas que fomentan el crecimiento económico y la prosperidad. Su trabajo implica un análisis profundo del entorno económico, la identificación de oportunidades y riesgos, y la coordinación de diversas entidades para lograr objetivos comunes. Se espera que este rol, dentro de la banda profesional 4, tenga un alto grado de autonomía y experiencia en el campo.
- • Analizar tendencias económicas y su impacto en la comunidad o institución.
- • Coordinar la colaboración entre diferentes instituciones y partes interesadas para promover el desarrollo económico.
- • Evaluar posibles riesgos económicos y desarrollar planes de mitigación.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales — 186 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Italy, Netherlands.
Escasez más prolongada: Netherlands, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorar más
Encuentra tu trayectoria profesional y descubre la ciencia detrás de nuestras recomendaciones.
¿Podría coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico encajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requieren Logro?
¿Te gustan las tareas que requieren Independencia?
¿Te gustan las tareas que requieren Variedad?
Perspectiva futura para coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico
The outlook for coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- mantener relaciones con los representantes locales
- crear vínculos con las autoridades locales
- mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- analizar las tendencias económicas
- evaluar los factores de riesgo
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Servicios financieros
Un día típico como coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico
09 09:00 · mañana mantener relaciones con los representantes locales
10 10:30 · media mañana analizar las tendencias económicas
12 12:00 · mediodía asesorar sobre actos legislativos
14 14:00 · tarde asesorar sobre el desarrollo económico
15 15:30 · A última hora de la tarde crear vínculos con las autoridades locales
17 17:00 · Resumen elaborar políticas de economía
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
mantener relaciones con los representantes locales
Mantener buenas relaciones con los representantes de la sociedad civil, económica y científica local.
-
mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales
Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.
-
crear vínculos con las autoridades locales
Mantener la relación y el intercambio de información con las autoridades regionales o locales.
-
asesorar sobre el desarrollo económico
Asesorar a las organizaciones e instituciones sobre los factores y las medidas que podrían adoptar para promover y garantizar la estabilidad y el crecimiento económicos.
-
analizar las tendencias económicas
Analizar la evolución del comercio nacional o internacional, las relaciones comerciales, la banca y la evolución en las finanzas públicas y el modo en que estos factores interactúan entre sí en un contexto económico determinado.
-
elaborar políticas de economía
Desarrollar estrategias para la estabilidad económica y el crecimiento en una organización, a escala nacional o internacional, y para la mejora de las prácticas comerciales y los procedimientos financieros.
-
tener en cuenta los criterios económicos en la toma de decisiones
Elaborar propuestas y tomar las decisiones adecuadas teniendo en cuenta criterios económicos.
-
evaluar los factores de riesgo
Determinar la influencia de factores de riesgo económicos, políticos y culturales, así como de cuestiones adicionales.
-
asesorar sobre actos legislativos
Asesorar a los funcionarios de una legislatura sobre propuestas de nuevos proyectos de ley y la revisión de actos legislativos.
aplicación de políticas públicas
Los procedimientos relacionados con la aplicación de las políticas gubernamentales a todos los niveles de la administración pública.
economía
Los principios y prácticas económicos, los mercados financieros y de materias primas, la banca y el análisis de los datos financieros.
finanzas públicas
La influencia económica del gobierno y el funcionamiento de los gastos e ingresos públicos.
análisis del mercado
El ámbito del análisis y la investigación del mercado, así como de sus métodos de investigación específicos.
estadística
El estudio de la teoría, los métodos y las prácticas estadísticos como recopilación, organización, análisis, interpretación y presentación de datos. Se ocupa de todos los aspectos de los datos, incluida la planificación de la recogida de datos desde el punto de vista de la creación de encuestas y experimentos para pronosticar y planificar actividades de índole laboral.
previsiones financieras
La herramienta utilizada en la gestión financiera fiscal para identificar las tendencias de ingresos y las condiciones financieras estimadas.
- aplicación de políticas públicas
- economía
- finanzas públicas
- análisis del mercado
- estadística
- previsiones financieras
Vea si este puesto se ajusta a su ADN profesional
Realice la evaluación gratuita de Career DNA para ver cómo coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico se alinea con sus intereses, estilo de trabajo y trayectoria futura. En menos de 10 minutos, recibirá una señal de ajuste personalizada y una hoja de ruta sobre qué hacer a continuación.
Escanear para continuar en el móvilCoordinador de desarrollo económico: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Grado o equivalente
Programas reales que conducen a esta ocupación, por país.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
asesor económico/asesora económica
42% similitudresponsable de políticas de competencia
28% similitudresponsable del desarrollo de las relaciones comerciales
28% similitudresponsable de políticas económicas
27% similitudresponsable de políticas de desarrollo regional
26% similitudagente de desarrollo comunitario
24% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de instituciones suelen contratar coordinadores de desarrollo económico?
- Suelen ser contratados por gobiernos locales, regionales o nacionales, organizaciones sin fines de lucro, instituciones financieras, cámaras de comercio y empresas privadas con un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible.
- ¿Qué habilidades son más importantes para tener éxito en este rol?
- Además de un sólido conocimiento de economía y políticas públicas, es crucial tener excelentes habilidades de comunicación, negociación, análisis crítico, resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo.
- ¿Cómo puedo prepararme para una carrera como coordinador/a de desarrollo económico?
- Una formación en economía, administración de empresas, ciencias sociales o áreas relacionadas es fundamental. La experiencia en investigación económica, planificación estratégica y gestión de proyectos será muy valiosa. Considera buscar oportunidades de voluntariado o prácticas en organizaciones que trabajen en el ámbito del desarrollo económico.
- Coordinador De Desarrollo Económico/Coordinadora De Desarrollo Económico — ¿hay escasez en Europa?
- No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 10 de los 12 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Chequia, Grecia y 6 más. 2 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Coordinador De Desarrollo Económico/Coordinadora De Desarrollo Económico — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 115.440 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 70.750 a 167.590 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 20 de septiembre de 2026 Acerca de nuestros datos