Perfil profesional

Conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos

Lente de rol

Los conductores de servicios de transporte de pacientes transfieren a los pacientes discapacitados, vulnerables y ancianos a los centros de asistencia sanitaria, como hospitales o centros de asistencia social. Conducen la ambulancia y mantienen todo el equipo relacionado, pero en circunstancias que no son de emergencia.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en Austria y 10 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Salud y servicios humanos
Educación
Educación secundaria superior
81%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 1% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados móviles — 52 ocupaciones, incluida esta.

7 de 18 con escasez202512 de 31 en crecimiento2.1Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bélgica, Eslovaquia, Italia, Noruega y 3 más.

Escasez más prolongada: Noruega, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 35.450 US$ 2025-05 −1,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos

La perspectiva para conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 81%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos a medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 20 $. (alrededor de 2046) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~80%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~0%
ventaja humana
MOAT~85%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2037
2051
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

81% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • ayudar a los pasajeros
  • trasladar a pacientes
  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en componentes mecánicos de los vehículos y geografía local. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
8% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • conducir una ambulancia en servicio rutinario
  • Trasladar pacientes asignados
  • utilizar un sistema de comunicación para emergencias
1% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 8%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 4%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 2%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Salud y servicios humanos

dia en la vida

Un día típico como conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos

09
09:00 · mañana
completar el registro del traslado del paciente
Registrar e informar sobre los detalles de los pacientes en relación con su transporte en un plazo determinado.
10
10:30 · media mañana
conducir una ambulancia en servicio rutinario
Conducir y operar ambulancias en servicio rutinario, generalmente para transportar pacientes a varios lugares, según lo requiera su estado de salud y las indicaciones médicas.
12
12:00 · mediodía
Trasladar pacientes asignados
Conducir y trasladar al paciente asignado a/desde su domicilio, el hospital y cualquier otro centro de tratamiento, de forma cuidadosa y profesional.
14
14:00 · tarde
ayudar a los pasajeros
Ayudar a las personas a entrar y salir de su vehículo o a cualquier otro vehículo de transporte abriendo puertas, proporcionando soporte físico o sujetando sus pertenencias.
15
15:30 · A última hora de la tarde
mantener el aspecto físico del vehículo
Mantener el aspecto del vehículo lavando, limpiando y realizando pequeños ajustes y reparaciones.
17
17:00 · Resumen
trasladar a pacientes
Utilizar las técnicas más adecuadas para gestionar y trasladar a los pacientes a una ambulancia, una cama de hospital o una silla de ruedas, etc.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
seguir instrucciones y procedimientos
  • seguir instrucciones escritas

    Seguir las instrucciones escritas para realizar una tarea o llevar a cabo un procedimiento por etapas.

  • seguir instrucciones verbales

    Tener la capacidad de seguir instrucciones habladas recibidas de sus compañeros de trabajo. Esforzarse por comprender y aclarar lo que se solicita.

instalar componentes de madera y de metal
  • mantener el aspecto físico del vehículo

    Mantener el aspecto del vehículo lavando, limpiando y realizando pequeños ajustes y reparaciones.

  • realizar revisiones a vehículos

    Supervisar el estado de los vehículos y adoptar medidas para optimizar el servicio y ejecutar reparaciones; comunicarse con el taller de servicio y los concesionarios.

acompañar y acoger a personas
  • ayudar a los pasajeros

    Ayudar a las personas a entrar y salir de su vehículo o a cualquier otro vehículo de transporte abriendo puertas, proporcionando soporte físico o sujetando sus pertenencias.

prestar asistencia a personas con problemas de movilidad
  • trasladar a pacientes

    Utilizar las técnicas más adecuadas para gestionar y trasladar a los pacientes a una ambulancia, una cama de hospital o una silla de ruedas, etc.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria

    Cumplir la legislación sanitaria regional y nacional a través de la que se regulan las relaciones entre los proveedores, los ordenantes y los vendedores del sector sanitario, y los pacientes, y la prestación de servicios sanitarios.

realizar tareas de oficina y administrativas generales
  • completar el registro del traslado del paciente

    Registrar e informar sobre los detalles de los pacientes en relación con su transporte en un plazo determinado.

cumplir los procedimientos operativos
  • respetar las directrices de la organización

    Respetar las normas y directrices específicas de la organización o departamento. Comprender los motivos de la organización y los consensos y actuar en consecuencia.

conducir vehículos pesados
  • conducir una ambulancia en servicio rutinario

    Conducir y operar ambulancias en servicio rutinario, generalmente para transportar pacientes a varios lugares, según lo requiera su estado de salud y las indicaciones médicas.

conducir vehículos ligeros
  • Trasladar pacientes asignados

    Conducir y trasladar al paciente asignado a/desde su domicilio, el hospital y cualquier otro centro de tratamiento, de forma cuidadosa y profesional.

manejar equipos de comunicaciones
  • utilizar un sistema de comunicación para emergencias

    Utilizar eficazmente los sistemas de comunicación comunes empleados en situaciones de emergencia, tales como transmisores y receptores móviles de estaciones base, transmisores y receptores portátiles, repetidores, teléfonos móviles, buscapersonas, localizadores automáticos de vehículos y teléfonos satelitales, según se requiera.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • componentes mecánicos de los vehículos

    Los componentes mecánicos utilizados en los vehículos, sus necesidades de mantenimiento, posibles fallos de funcionamiento y medidas de resolución.

Habilidades intersectoriales
  • geografía local
  • normas relativas a la concesión de licencias
  • legislación sobre asistencia sanitaria
  • necesidades de los adultos mayores
  • primeros auxilios
  • reanimación
Software y tecnologías
Mapping softwareComputer aided dispatch software
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Preocupación por los demás Autocontrol Reconocimiento Integridad Cooperación Tolerancia al estrés Independencia Adaptabilidad/Flexibilidad Logro Logro/Esfuerzo Liderazgo Variedad Orientación social Pensamiento analítico Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Conductor de servicios de transporte de enfermos: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos?

este papel
conductor de servicios de transporte de enfermos/conductora de servicios de transporte de enfermos este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación necesito para ser conductor de servicios de transporte de enfermos?
Aunque no siempre es obligatorio un título universitario, generalmente se requiere un carnet de conducir profesional (tipo C o D, dependiendo del vehículo) y, en muchos casos, un curso específico de transporte de enfermos que cubra aspectos como la atención al paciente, primeros auxilios y manejo de equipos básicos. Algunas empresas pueden ofrecer formación interna.
¿Cómo es el ambiente de trabajo típico?
La mayoría de los conductores de servicios de transporte de enfermos trabajan como empleados de empresas de transporte sanitario o de instituciones de salud. El ambiente de trabajo puede ser variado, ya que implica interactuar con pacientes y personal sanitario en diferentes entornos. Es importante mantener la calma y la profesionalidad en todo momento.
¿Qué habilidades personales son importantes para este puesto?
Además de las habilidades de conducción, es fundamental tener empatía, paciencia, buena comunicación y capacidad para mantener la calma en situaciones imprevistas. La capacidad de ayudar a personas que se encuentran en una situación vulnerable es esencial.
Conductor De Servicios De Transporte De Enfermos/Conductora De Servicios De Transporte De Enfermos — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
34.330 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 22.940 a 73.730 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos