Perfil profesional

Científico veterinario

Descripción general

Los científicos veterinarios idean y llevan a cabo investigaciones en modelos animales, comparan la biología básica de distintos animales y trasladan los resultados de las investigaciones a diferentes especies, también el ser humano.

Resumen

El científico veterinario es un profesional altamente especializado que combina conocimientos de medicina veterinaria, biología y investigación. Su trabajo implica la planificación y ejecución de investigaciones en modelos animales, analizando la biología comparada de diferentes especies y, crucialmente, aplicando los resultados de estas investigaciones tanto a la salud animal como a la humana. Este rol requiere un pensamiento estratégico y liderazgo para dirigir equipos y proyectos de investigación complejos.

Responsabilidades clave:
  • • Diseñar y ejecutar experimentos en modelos animales, siguiendo rigurosos protocolos científicos.
  • • Analizar datos de investigación y redactar informes técnicos detallados.
  • • Comparar la biología básica de diversas especies animales para identificar similitudes y diferencias relevantes.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de la salud — 68 ocupaciones, incluida esta.

11 de 13 con escasez202522 de 30 en crecimiento2.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Belgium, Bulgaria, Denmark, France y 7 más.

Escasez más prolongada: Netherlands, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar más

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríacientífico veterinarioencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenPensamiento analítico?

¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para científico veterinario

The outlook for científico veterinario reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarcientífico veterinarioa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~45%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 45% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria
  • gestionar el uso de vacunas
  • Interactuar de manera profesional en entornos de investigación y profesionales
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en anatomía de los animales y terminología veterinaria. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 17% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • gestionar publicaciones abiertas
  • realizar ensayos de laboratorio con muestras de animales
  • gestionar la bioseguridad animal
Automatizar 45% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • sintetizar información
  • mantener registros clínicos veterinarios
  • solicitar financiación para la investigación
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 17%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 10%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 5%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico comocientífico veterinario

09
09:00 · mañana
aplicar conocimientos especializados de veterinaria
Resolver problemas que vayan más allá de la competencia de un veterinario generalista.
10
10:30 · media mañana
administrar anestésicos a los animales
Seleccionar, administrar y supervisar los anestésicos de los animales como preparación para la cirugía.
12
12:00 · mediodía
aplicar prácticas de higiene animal
Planificar y utilizar medidas de higiene adecuadas para prevenir la transmisión de enfermedades y garantizar una higiene general efectiva. Mantener y seguir los procedimientos y regulaciones en materia de higiene a la hora de trabajar con animales y comunicar los controles y protocolos de higiene del emplazamiento a otras personas. Gestionar la eliminación segura de los residuos con arreglo a la normativa local y de destino.
14
14:00 · tarde
aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria
Aplicar prácticas de trabajo seguras en un entorno veterinario para identificar peligros y riesgos asociados con el fin de prevenir accidentes o incidentes. Esto incluye lesiones provocadas por los animales, enfermedades zoonóticas, productos químicos, equipos y entornos de trabajo.
15
15:30 · A última hora de la tarde
comunicar información veterinaria especializada
Comunicar la pertinencia y los avances en el ámbito de la especialización a los veterinarios de práctica general y a los no veterinarios.
17
17:00 · Resumen
desarrollar software de fuente abierta
Utilizar y producir software de fuente abierta. Estar familiarizado con los principales modelos de fuente abierta, los sistemas de concesión de licencias y las prácticas de codificación comúnmente adoptadas para la producción de software de fuente abierta.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Adobe AcrobatAmerican Data Systems PAWS Veterinary Practice ManagementComplete ClinicEklin Information Systems VIAHenry Schein ImproMedIDEXX Laboratories IDEXX CornerstoneIDEXX Laboratories IDEXX VPMImproMed InfinityInformaVet ALIS-VETIntraVetMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMobile Data Software VetInfoSneakers Software DVMax PracticeVetportWeb browser software
Áreas de conocimiento

Habilidades intersectoriales
  • fundamentos de las ciencias veterinarias
  • bibliografía científica
Habilidades esenciales
realizar estudios académicos o de mercado
  • gestionar datos localizables, accesibles, interoperables y reutilizables

    Producir, describir, almacenar, conservar y (re)utilizar datos científicos partiendo de los principios de localización, accesibilidad, interoperabilidad y reutilización, haciendo que los datos sean lo más abiertos posible y todo lo cerrados que sea necesario.

  • llevar a cabo investigaciones científicas

    Participar en la concepción o creación de nuevos conocimientos mediante la formulación de preguntas de investigación, la investigación, la mejora o el desarrollo de conceptos, teorías, modelos, técnicas, instrumentación, software o métodos operativos, y la utilización de métodos y técnicas científicos.

  • realizar investigaciones cuantitativas

    Realizar una investigación empírica sistemática de fenómenos observables a través de técnicas estadísticas, matemáticas o computacionales.

  • aplicar la ética de investigación y los principios de integridad científica a las actividades de investigación

    Aplicar principios éticos fundamentales y la legislación a la investigación científica, en particular las cuestiones de integridad en la investigación. Realizar y revisar las investigaciones o informar sobre ellas evitando conductas indebidas, como la mentira, la falsificación y el plagio.

  • promover la innovación abierta en la investigación

    Promover colaboraciones integradas en las que diversas partes interesadas creen de manera conjunta innovaciones de valor común.

  • integrar la dimensión de género en la investigació

    Tener en cuenta durante todo el proceso de investigación las características biológicas y los rasgos sociales y culturales en evolución de los hombres y las mujeres (el género).

escritura técnica o académica
  • redactar artículos científicos o académicos y documentos técnicos

    Redactar y editar textos científicos, académicos o técnicos sobre diversos temas.

  • difundir resultados entre la comunidad científica

    Divulgar públicamente resultados científicos a través de medios apropiados para ello, como conferencias, seminarios, coloquios o publicaciones científicas.

  • publicar investigaciones académicas

    Llevar a cabo investigaciones académicas en el ámbito de especialización correspondiente, en una universidad o instituto o por cuenta propia, y publicarlas en libros o revistas académicas con el fin de contribuir a dicho ámbito y obtener una acreditación académica personal.

  • escribir publicaciones científicas

    Presentar las hipótesis, hallazgos y conclusiones de su investigación científica en su ámbito de especialización en una publicación profesional.

proporcionar tratamiento terapéutico o veterinario para animales
  • aplicar conocimientos especializados de veterinaria

    Resolver problemas que vayan más allá de la competencia de un veterinario generalista.

  • realizar diagnósticos veterinarios

    Identificar y determinar el estado fisiológico de los animales y la naturaleza y la causa de las enfermedades de los animales mediante la evaluación del historial del paciente, el examen clínico y la selección, toma y revisión de datos confirmatorios de imágenes, de análisis de laboratorio y otros datos de ensayos auxiliares.

  • evaluar el comportamiento animal

    Observar y evaluar el comportamiento de los animales para trabajar con ellos de manera segura y reconocer las desviaciones del comportamiento normal que son indicativas de riesgos para la salud y el bienestar.

  • administrar anestésicos a los animales

    Seleccionar, administrar y supervisar los anestésicos de los animales como preparación para la cirugía.

presentar investigación o información técnica
  • comunicar información veterinaria especializada

    Comunicar la pertinencia y los avances en el ámbito de la especialización a los veterinarios de práctica general y a los no veterinarios.

  • comunicar hallazgos científicos

    Compartir hallazgos recientes y el entusiasmo por la ciencia con el público general, aumentar los conocimientos, la apreciación y el entendimiento del público en lo relativo a la ciencia y promover el uso de resultados científicos para la formación de opiniones.

gestionar información
  • gestionar datos de investigación

    Producir y analizar datos científicos procedentes de métodos de investigación cualitativos y cuantitativos. Almacenar y mantener los datos en bases de datos de investigación. Apoyar la reutilización de datos científicos y estar familiarizado con principios de gestión de datos abiertos.

hacer ensayos y análisis de sustancias
  • realizar ensayos de laboratorio con muestras de animales

    Llevar a cabo e interpretar procedimientos simples en un laboratorio veterinario con muestras de animales al objeto de detectar, identificar o cuantificar agentes patógenos, evaluar las funciones de los órganos o determinar la naturaleza de una enfermedad.

mantener o preparar documentación médica
  • mantener registros clínicos veterinarios

    Creer y mantener registros clínicos de animales con arreglo a los requisitos reglamentarios nacionales.

vigilar las condiciones sanitarias de las personas y los animales
  • gestionar la bioseguridad animal

    Planificar y aplicar las medidas de bioseguridad adecuadas para prevenir la transmisión de enfermedades y garantizar la eficacia global en materia de bioseguridad. Mantener y seguir los procedimientos de bioseguridad y control de infecciones cuando trabaje con animales, incluido el reconocimiento de posibles problemas de salud y la adopción de medidas adecuadas, comunicando las medidas de control de higiene del emplazamiento y los procedimientos de bioseguridad, así como notificándolo a los demás.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Pensamiento analítico Integridad Confiabilidad Reconocimiento Logro Logro/Esfuerzo Variedad Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Innovación Liderazgo Independencia Autocontrol Tolerancia al estrés Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become a científico veterinario

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Grado o equivalente

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de investigación realiza un científico veterinario?
La investigación puede abarcar una amplia gama de áreas, incluyendo el desarrollo de nuevos tratamientos para enfermedades animales y humanas, la evaluación de la seguridad de productos farmacéuticos y cosméticos, o el estudio del comportamiento animal para mejorar el bienestar animal.
¿Qué habilidades son esenciales para tener éxito como científico veterinario?
Además de un sólido conocimiento científico, se requiere pensamiento analítico, habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación (tanto escrita como oral) y la capacidad de resolver problemas de forma creativa.
¿Dónde suelen trabajar los científicos veterinarios?
Principalmente, los científicos veterinarios trabajan en instituciones de investigación, universidades, empresas farmacéuticas y biotecnológicas. Si bien la mayoría de las oportunidades son en empleo, también existe la posibilidad de ejercer en consulta privada, aunque es menos común.
Científico Veterinario — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
125.510 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 88.650 a 163.920 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.