Perfil profesional

Carrocero/carrocera

Descripción general

Los carroceros ejecutan trabajos en la carrocería o el chasis de los vehículos. Cuentan con capacidades para dar forma a partes del chasis a partir de paneles y fabrican y montan los marcos y las distintas piezas de los vehículos.

Mercado laboral
Escasez en Austria y 14 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Cadena de suministro y transporte
Educación
Educación secundaria superior
47%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 41% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

16 de 19 con escasez20258 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 12 más.

Escasez más prolongada: Austria, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 54.890 US$ 2025-05 +1,6% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para carrocero/carrocera

The outlook for carrocero/carrocera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar carrocero/carrocera a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 14 $. (alrededor de 2040) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~45%
ventaja humana
MOAT~50%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2045
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

47% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • garantizar la seguridad de sistemas eléctricos móviles
  • realizar trabajos con metal
  • comprar materiales para los automóviles
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en sistemas eléctricos de los vehículos y mecánica. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
20% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • emplear documentación técnica
  • preparar el revestimiento del vehículo
  • instalar los accesorios de un automóvil
41% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • mantener registros del mantenimiento de vehículos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 20%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 6%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 6%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Cadena de suministro y transporte

dia en la vida

Un día típico como carrocero/carrocera

09
09:00 · mañana
comprar materiales para los automóviles
Adquirir y encargar piezas y accesorios para automóviles para reconstruir y fabricar carrocerías de vehículos y vagones.
10
10:30 · media mañana
construir carrocerías para vehículos
Fabricar carrocerías para vehículos de transporte de pasajeros, como coches, autobuses, coches de caballos o vagones de tren para pasajeros. Utilizar madera, metal, fibra de vidrio y otros materiales.
12
12:00 · mediodía
diseñar chasis
Diseñar y fabricar una serie de chasis personalizados mediante software de diseño. Aplicar el cumplimiento de los propios planes, creaciones y planos.
14
14:00 · tarde
instalar los accesorios de un automóvil
Instalar accesorios para automóviles, como manijas de puertas, bisagras, cerraduras y sistemas de sonido. Personalizarlos según las peticiones del cliente.
15
15:30 · A última hora de la tarde
preparar el revestimiento del vehículo
Preparar los trabajos de revestimiento del vehículo de acuerdo con los planos técnicos y los bocetos preliminares.
17
17:00 · Resumen
realizar modificaciones del chasis
Realizar conversiones y acondicionamientos en elementos de los chasis, mediante la modificación de la distribución de su longitud y peso. Satisfacer requisitos específicos y normas de calidad mediante la consulta y la comunicación con los ingenieros y el personal técnico.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
reparar e instalar equipos mecánicos
  • realizar modificaciones del chasis

    Realizar conversiones y acondicionamientos en elementos de los chasis, mediante la modificación de la distribución de su longitud y peso. Satisfacer requisitos específicos y normas de calidad mediante la consulta y la comunicación con los ingenieros y el personal técnico.

  • instalar equipos mecanizados

    Instalar equipos mecánicos como polipastos y cabrestantes en varios tipos de chasis de automóviles.

  • llevar a cabo la reparación y el mantenimiento de carrocerías de vehículos

    Ejecutar tareas de reparación y mantenimiento en carrocerías dañadas siguiendo los requerimientos e instrucciones individuales de los clientes.

ensamblar y fabricar productos
  • preparar el revestimiento del vehículo

    Preparar los trabajos de revestimiento del vehículo de acuerdo con los planos técnicos y los bocetos preliminares.

  • ensamblar el producto final

    Instalar y ajustar mecánicamente todos los componentes y subsistemas, de acuerdo con las reglas de la fábrica y la normativa legal.

ensamblar productos mecánicos
  • instalar los accesorios de un automóvil

    Instalar accesorios para automóviles, como manijas de puertas, bisagras, cerraduras y sistemas de sonido. Personalizarlos según las peticiones del cliente.

  • instalar componentes interiores en equipos de transporte

    Instalar accesorios para automóviles, como manijas de puertas, bisagras y cerraduras, tanto en el interior como en el exterior. Personalizar los accesorios según los requisitos del cliente.

instalar y reparar aparatos eléctricos, electrónicos y de precisión
  • realizar la instalación eléctrica de un automóvil

    Instalar circuitos eléctricos y cableado en los vehículos tales como la iluminación y los indicadores de voltaje. Estos aparatos distribuyen y regulan la energía eléctrica y la suministran a contadores y otros dispositivos en el vehículo.

  • instalar accesorios electrónicos de automóviles

    Colocar accesorios eléctricos en vehículos, como baterías que alimentan sistemas de calefacción eléctrica, radios y sistemas antirrobo.

mantener registros operativos
  • mantener registros del mantenimiento de vehículos

    Mantener registros de vehículos mediante el registro exacto de las operaciones de servicio y reparaciones.

medir dimensiones y propiedades relacionadas
  • medir las partes de un producto fabricado

    Operar instrumentos de medición para medir piezas de objetos manufacturados. Tener en cuenta las especificaciones de los fabricantes para realizar las mediciones.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • garantizar la seguridad de sistemas eléctricos móviles

    Adoptar las precauciones necesarias mientras proporciona una distribución de energía temporal de forma independiente. Medir y encender una instalación.

limpiar el interior y el exterior de edificios
  • mantener la limpieza de la zona de trabajo

    Mantener limpia y ordenada la zona de trabajo y los equipos.

adquirir bienes o servicios
  • comprar materiales para los automóviles

    Adquirir y encargar piezas y accesorios para automóviles para reconstruir y fabricar carrocerías de vehículos y vagones.

ensamblar muebles
  • construir carrocerías para vehículos

    Fabricar carrocerías para vehículos de transporte de pasajeros, como coches, autobuses, coches de caballos o vagones de tren para pasajeros. Utilizar madera, metal, fibra de vidrio y otros materiales.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • sistemas eléctricos de los vehículos

    Los sistemas eléctricos del vehículo, incluidos componentes como la batería, el arranque y el alternador. La batería proporciona energía al arranque. El alternador proporciona a la batería la energía que necesita para alimentar el vehículo.

Habilidades intersectoriales
  • mecánica
  • planos del cableado eléctrico
Software y tecnologías
Inventory management softwareAccounting softwareAppointment scheduling softwareMaterials management softwareAccounts receivable softwareAutoZone ALLDATAAutomotive and Accounting Software by R*KOM Invoice WriterCollision damage estimation softwareCollision damage measurement softwareEquipment management information softwarePaint mixing and matching softwareSwan River Estimiser Pro
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Cooperación Autocontrol Confiabilidad Logro Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Variedad Independencia Adaptabilidad/Flexibilidad Liderazgo Integridad Pensamiento analítico Preocupación por los demás Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Carrocero: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

145 programas de estudios en 23 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 142 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional Carrosseria

Institut de Seguretat i Mobilitat de Barcelona Guineueta · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para ser un buen carrocero/carrocera?
La precisión manual, la capacidad de interpretar planos técnicos, el conocimiento de materiales como acero y aluminio, y la habilidad para utilizar herramientas de soldadura y corte son fundamentales. También es importante tener buena visión espacial y atención al detalle.
¿Es necesario tener una formación específica para esta profesión?
Aunque la experiencia práctica es valiosa, una formación profesional en carrocería o mecánica automotriz te proporcionará una base sólida de conocimientos y habilidades. Existen cursos y programas de capacitación que te pueden preparar para el trabajo.
¿Dónde puedo encontrar trabajo como carrocero/carrocera?
Generalmente, encontrarás empleo en talleres de reparación de automóviles, concesionarios de marcas, empresas de reconstrucción de vehículos o incluso como autónomo/a. La demanda de carroceros/carroceras cualificados es constante.
Carrocero/Carrocera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
51.680 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 30.260 a 72.490 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos