Perfil profesional

Calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras

Datos clave

Los caldereros de cobre y aleaciones ligeras elaboran y reparan piezas hechas de metales no ferrosos, como cobre, latón y similares. Forman y moldean las materias primas en objetos prácticos o artísticos mediante el uso de productos de forjado. Los caldereros de cobre y aleaciones ligeras profesionales crean dispositivos muy técnicos y detallados por medio de técnicas de orfebrería adecuadas.

Mercado laboral
Escasez en Austria y 17 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
5 países
MEC 3–4
Industria
Construcción
Educación
Educación secundaria superior
55%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 32% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

19 de 20 con escasez20252 de 19 regulados8 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 15 más.

Escasez más prolongada: Austria, 4 años.

Donde la profesión está regulada, tu titulación tendría que reconocerse oficialmente antes de poder ejercer.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 61.800 US$ 2025-05 +2,4% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras

The outlook for calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

55% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • utilizar equipos de protección adecuados
  • formar parte de equipos de fabricación de metales
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en fabricación de artículos metálicos de uso doméstico y fabricación de estructuras metálicas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
18% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • fabricar productos a medida
  • fundir metal
  • aplicar tratamiento previo a piezas de metal
32% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 18%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 4%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 1%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras

09
09:00 · mañana
manipular cobre
Conformar y manipular materiales de cobre con el empleo de las técnicas adecuadas de procesamiento de metales no ferrosos. Conformar el objeto de cobre en un producto de uso práctico o artístico.
10
10:30 · media mañana
alisar superficies con rebabas
Inspeccionar y alisar las superficies con rebabas de piezas de acero o metal.
12
12:00 · mediodía
formar parte de equipos de fabricación de metales
Capacidad para trabajar con confianza en un grupo de fabricación de metales en el que cada uno asume una parte, pero todos subordinan la importancia personal a la eficiencia del conjunto.
14
14:00 · tarde
aplicar técnicas de orfebrería
Aplicar técnicas y emplear tecnologías en relación con los diversos procesos de forja, que incluyen el esculpido, la forja, la alteración, el tratamiento térmico y el acabado.
15
15:30 · A última hora de la tarde
aplicar técnicas de precisión en metalurgia
Cumplir las normas de precisión específicas para una organización o un producto metalúrgico, implicadas en los procesos como el grabado, el corte de precisión y la soldadura.
17
17:00 · Resumen
aplicar tratamiento previo a piezas de metal
Aplicare un tratamiento preparatorio, a través de procesos mecánicos o químicos, para la pieza antes de la operación principal.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
configurar materiales para crear productos
  • aplicar técnicas de orfebrería

    Aplicar técnicas y emplear tecnologías en relación con los diversos procesos de forja, que incluyen el esculpido, la forja, la alteración, el tratamiento térmico y el acabado.

  • manipular cobre

    Conformar y manipular materiales de cobre con el empleo de las técnicas adecuadas de procesamiento de metales no ferrosos. Conformar el objeto de cobre en un producto de uso práctico o artístico.

medir propiedades físicas
  • evaluar la adecuación de metales para usos específicos

    Evaluar la naturaleza física y la composición estructural de los distintos metales y aleaciones y analizar la forma en que los materiales se comportan en circunstancias diferentes.

ensamblar y fabricar productos
  • fabricar productos a medida

    Producir mercancías diseñadas y creadas para satisfacer las necesidades específicas o la petición de un cliente.

elaborar moldes y vaciadores de producción
  • fundir metal

    Verter el metal líquido en la cavidad hueca de un molde, que contenga la forma deseada del producto, colocarlo en un horno y a continuación enfriarlo y dejarlo solidificar.

preparar materiales industriales para su transformación o uso
  • aplicar tratamiento previo a piezas de metal

    Aplicare un tratamiento preparatorio, a través de procesos mecánicos o químicos, para la pieza antes de la operación principal.

transformar y mezclar materiales
  • manipular metal

    Manipular las propiedades, la forma y el tamaño de los metales.

utilizar herramientas de medición de precisión
  • manejar herramientas de medición de precisión

    Medir el tamaño de una pieza procesada cuando se verifique y marcarla para comprobar si cumple con los estándares mediante el uso de equipos de medición de precisión de dos y tres dimensiones, como un calibrador, un micrómetro y un manómetro.

trabajar en equipo
  • formar parte de equipos de fabricación de metales

    Capacidad para trabajar con confianza en un grupo de fabricación de metales en el que cada uno asume una parte, pero todos subordinan la importancia personal a la eficiencia del conjunto.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • utilizar equipos de protección adecuados

    Utilizar dispositivos de protección pertinentes y necesarios, como gafas protectoras u otras formas de protección ocular, cascos y guantes de seguridad.

marcar materiales u objetos para su identificación
  • marcar piezas de trabajo procesadas

    Inspeccionar y marcar partes de la pieza de trabajo para indicar cómo encajarán en el producto terminado.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • fabricación de artículos metálicos de uso doméstico

    La fabricación de cuberterías, vajilla, artículos para la mesa y demás utensilios no eléctricos para uso en la mesa o en la cocina.

  • fabricación de estructuras metálicas

    La producción de estructuras metálicas para la construcción.

  • fabricación de piezas de metal pequeñas

    Fabricación de cables, trenzas y demás artículos de este tipo, de metal; de cables, con o sin aislamiento, que no puedan utilizarse como conductores de electricidad, alambres forrados o rellenos, así como alambre espino o de púas, vallas de alambre, enrejados de alambre, redes de alambre, telas de alambre, etc. Fabricación de electrodos recubiertos para soldadura de arco eléctrico, clavos y clavijas, cadenas y muelles (excepto muelles de reloj): y hojas para muelles.

  • tecnologías químicas en la fabricación de metales

    Los procedimientos químicos y las tecnologías utilizadas en la producción de metales básicos.

  • tipos de procesos de fabricación de metales

    Procesos del metal ligados a los diferentes tipos de metales, como procesos de fundición, procesos de tratamiento térmico, procesos de reparación y otros procesos de fabricación de metales.

  • transformación de metales no ferrosos

    Diversos métodos de transformación en metales no ferrosos y aleaciones como cobre, cinc o aluminio.

Habilidades intersectoriales
  • forjado en frío
  • planos de proyectos
  • procesos de soldadura
  • tipos de metal
  • forjado en caliente
  • tecnologías para la unión de metales
Software y tecnologías
Computer aided design CAD softwarePTC Creo ParametricComputer aided manufacturing CAM softwareSiemens NXApplied Production ProFabApplied Production ProFoldCorte CertoFCC Software AutoPOL SeriesJETCAM ExpertMerry Mechanization SMP/ISQuickPen DuctDesigner 3DRevcad Software Sheet LightningStriker Systems SS-ProfileWiCAM PN4000XY Soft Sheet Cutting Suite
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Cooperación Independencia Autocontrol Integridad Tolerancia al estrés Logro Innovación Variedad Adaptabilidad/Flexibilidad Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Orientación social Pensamiento analítico Liderazgo
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Calderero de cobre y aleaciones ligeras: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Profesión regulada

Regulado en 5 países registrados. EQF mínimo 3–4, según el país.

Chequia · EQF 3 Croacia · EQF 4 Islandia · EQF 4 Austria Liechtenstein

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Dónde estudiar

739 programas de estudios en 21 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 150 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

INGENIERIA DE EJECUCION EN METALURGIA

UNIVERSIDAD DE ATACAMA · Chile

Vocacional

TECNICO EN METALURGIA

IP DE CHILE · Chile

Grado

DOCTORADO EN INGENIERIA METALURGICA

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Grado

MAGISTER EN INGENIERIA METALURGICA

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras?

este papel
calderero de cobre y aleaciones ligeras/calderera de cobre y aleaciones ligeras este papel
Caminos de crecimiento

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser calderero de cobre y aleaciones ligeras?
Si bien no siempre se requiere un título universitario, una formación profesional en metalurgia, orfebrería o un aprendizaje con un calderero experimentado es altamente recomendable. La práctica constante y el desarrollo de habilidades manuales son esenciales.
¿Es común trabajar por cuenta propia como calderero de cobre y aleaciones ligeras?
Sí, es común encontrar caldereros de cobre y aleaciones ligeras trabajando como autónomos, ofreciendo sus servicios a clientes particulares o empresas. Sin embargo, la mayoría de los profesionales en este campo trabajan como empleados en talleres o empresas especializadas.
¿Qué habilidades blandas son importantes para este oficio?
Además de las habilidades técnicas, la paciencia, la atención al detalle, la capacidad de resolver problemas y la creatividad son cruciales. La comunicación efectiva también es importante, especialmente si trabajas directamente con clientes.
Calderero De Cobre Y Aleaciones Ligeras/Calderera De Cobre Y Aleaciones Ligeras — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
60.850 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 28.340 a 98.550 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Calderero De Cobre Y Aleaciones Ligeras/Calderera De Cobre Y Aleaciones Ligeras — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 5 países europeos: Islandia, Chequia, Liechtenstein, Austria y 1 más. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 3. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos