Perfil profesional

Calafateador/calafateadora

Lente de rol

Los calafateadores empujan la estopa en las costuras entre los tablones en la cubierta o el casco de las embarcaciones de madera o el casco de las embarcaciones de madera para impermeabilizar las embarcaciones a fin de impermeabilizarlas. Utilizan principalmente herramientas de mano para calentar el pegamento marino y forzarlo hacia las costuras. También pueden martillar cuerdas de cáñamo y líneas de algodón en las costuras y untar sobre ellas una brea caliente.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 10 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Construcción
Educación
Educación primaria
65%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 23% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Peones de la minería, la construcción, la industria manufacturera y el transporte — 25 ocupaciones, incluida esta.

2 de 12 con escasez202513 de 28 en crecimiento1.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Dinamarca, Eslovenia.

Escasez más prolongada: Dinamarca, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +28,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2023 * — −6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2023 * — +29% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 46.880 US$ 2025-05 +4,2% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para calafateador/calafateadora

The outlook for calafateador/calafateadora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar calafateador/calafateadora a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 17 $. (alrededor de 2043) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~65%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~25%
ventaja humana
MOAT~70%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2048
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

65% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • garantizar la integridad del casco
  • utilizar equipos de protección adecuados
  • garantizar que el buque cumpla con la normativa
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en materiales tradicionales para calafateo de madera y procesos de calafateo de madera. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
17% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • manipular productos químicos
  • limpiar equipos
23% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • calcular materiales para construir equipos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 17%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 4%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 0%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como calafateador/calafateadora

09
09:00 · mañana
garantizar la integridad del casco
Garantizar que el agua no penetre en el casco; evitar las inundaciones progresivas.
10
10:30 · media mañana
garantizar que el buque cumpla con la normativa
Inspeccionar buques, sus componentes y equipos; garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones.
12
12:00 · mediodía
aplicar normas de salud y seguridad
Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por las respectivas autoridades.
14
14:00 · tarde
calcular materiales para construir equipos
Determinar la cantidad y el tipo de materiales necesarios para construir determinadas máquinas o equipos.
15
15:30 · A última hora de la tarde
limpiar equipos
Efectuar los procedimientos de limpieza tras el uso de los equipos.
17
17:00 · Resumen
manipular productos químicos
Manipular con seguridad los productos químicos industriales; utilizarlos de manera eficiente y asegurarse de que no se causen daños al medio ambiente.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • utilizar equipos de protección adecuados

    Utilizar dispositivos de protección pertinentes y necesarios, como gafas protectoras u otras formas de protección ocular, cascos y guantes de seguridad.

  • aplicar normas de salud y seguridad

    Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por las respectivas autoridades.

realizar cálculos
  • calcular materiales para construir equipos

    Determinar la cantidad y el tipo de materiales necesarios para construir determinadas máquinas o equipos.

manipular y eliminar materiales peligrosos
  • manipular productos químicos

    Manipular con seguridad los productos químicos industriales; utilizarlos de manera eficiente y asegurarse de que no se causen daños al medio ambiente.

mantener y hacer respetar la seguridad física
  • garantizar la integridad del casco

    Garantizar que el agua no penetre en el casco; evitar las inundaciones progresivas.

limpiar herramientas, equipos, piezas de trabajo y vehículos
  • limpiar equipos

    Efectuar los procedimientos de limpieza tras el uso de los equipos.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • garantizar que el buque cumpla con la normativa

    Inspeccionar buques, sus componentes y equipos; garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • materiales tradicionales para calafateo de madera

    Los diferentes materiales utilizados tradicionalmente para el sellado de las juntas de las embarcaciones de madera para impermeabilizarlas, como la estopa, el algodón y el plomo blanco.

  • procesos de calafateo de madera

    Los distintos procesos de llenado de las costuras de los barcos de madera para hacerlos estancos, tales como el uso de algodón y oakam, la impregnación en caliente o sellantes para el medio marino.

  • tipos de madera

    Tipos de madera, como abedul, pino, álamo, caoba, arce y tulipwood.

Habilidades intersectoriales
  • tipos de madera
Software y tecnologías
Enterprise resource planning ERP software
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Independencia Integridad Cooperación Logro Autocontrol Logro/Esfuerzo Innovación Variedad Preocupación por los demás Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Orientación social Tolerancia al estrés
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Calafateador: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para ser un buen calafateador/calafateadora?
La destreza manual es fundamental, así como la capacidad de trabajar con precisión y atención al detalle. También es importante tener buena resistencia física, ya que el trabajo puede ser repetitivo y requiere estar de pie durante largos periodos. Un conocimiento básico de la madera y sus propiedades es muy útil.
¿Qué tipo de embarcaciones suelen calafatear?
Tradicionalmente, los calafateadores trabajan en embarcaciones de madera de todo tipo: desde barcos de pesca y veleros hasta yates de recreo y barcos históricos. La demanda se centra en la conservación y reparación de embarcaciones clásicas y la construcción de nuevas embarcaciones de madera.
¿Cómo es el entorno de trabajo típico de un calafateador/calafateadora?
El trabajo se realiza principalmente en astilleros, talleres de reparación naval o a bordo de las embarcaciones. El entorno puede ser ruidoso y expuesto a las condiciones climáticas, por lo que es importante utilizar el equipo de protección adecuado.
Calafateador/Calafateadora — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 10 de los 12 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Chequia, Alemania y 6 más. 2 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Calafateador/Calafateadora — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
45.760 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 35.670 a 58.410 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos