bordador/bordadora
Lente de rol
Da vida a la tela con tus manos y creatividad. Como bordador/bordadora, transformarás prendas de vestir, accesorios y artículos del hogar con diseños únicos y detallados, combinando técnicas tradicionales con la tecnología moderna.
El trabajo de un/a bordador/bordadora implica la creación y ejecución de diseños en textiles. Esto puede realizarse a mano, utilizando una variedad de puntadas y materiales, o con máquinas de bordar, aprovechando software especializado para la creación y personalización de patrones. La precisión, la atención al detalle y la capacidad de interpretar diseños son fundamentales para este oficio.
- • Interpretar diseños y adaptarlos a diferentes tipos de tela y técnicas de bordado.
- • Preparar la tela y el material de bordado, incluyendo hilos, agujas y otros suministros.
- • Bordar diseños a mano o con máquina, asegurando la calidad y precisión del trabajo.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Operarios y oficiales de procesamiento de alimentos, de la confección, ebanistas, otros artesanos y afines — 115 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany y 4 más.
Escasez más prolongada: Lithuania, 3 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorar más
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¿Podríabordador/bordadoraencajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?
¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?
¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?
Perspectiva futura para bordador/bordadora
The outlook for bordador/bordadora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiarbordador/bordadoraa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
¿Cómo podría cambiarbordador/bordadoraa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
La mayoría de las tareas aquí pueden asistirse con IA en lugar de ser puramente humanas.
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- hacer bocetos de artículos textiles con programas de ordenador
- fabricar prendas de vestir
- coser artículos de tela
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Manufactura avanzada
Un día típico comobordador/bordadora
09 09:00 · mañana bordar tejidos
10 10:30 · media mañana coser artículos de tela
12 12:00 · mediodía decorar artículos textiles
14 14:00 · tarde fabricar prendas de vestir
15 15:30 · A última hora de la tarde hacer bocetos de artículos textiles con programas de ordenador
17 17:00 · Resumen operar máquinas para confeccionar prendas de vestir
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
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propiedades de las materias textiles
Las características y propiedades de las distintas materias textiles. Incluyen la resistencia, la flexibilidad, la elasticidad, la suavidad, la durabilidad, el aislamiento térmico, el bajo peso, la absorbencia o repelencia del agua, la teñibilidad y la resistencia a los productos químicos. Además, la influencia de la composición química y la disposición molecular de las propiedades de los hilados y las fibras y de la estructura del tejido sobre las propiedades físicas de los tejidos; los diversos tipos de fibras; los materiales utilizados en diversos procesos y el efecto en los materiales cuando se tratan.
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tecnología para la fabricación de prendas de vestir
Tecnologías tradicionales y avanzadas de fabricación de prendas de vestir. Las tecnologías, incluidos los procesos, la maquinaria, etc., destinadas a recopilar y diseñar requisitos de diseño, contribuir al cálculo de los costes del producto y completar la secuencia de montaje y los criterios de garantía de la calidad.
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fabricar prendas de vestir
Fabricar, ya sea en masa o a medida, prendas de vestir de varios tipos, ensamblando y uniendo piezas de prendas de vestir mediante procesos como la costura, el encolado y el pegado. Ensamblar piezas de prendas de vestir mediante puntadas y costuras, como cuellos, mangas, piezas delanteras superiores, piezas traseras superiores y bolsillos.
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coser artículos de tela
Coser distintos productos de tela y prendas de vestir. Combinar la buena coordinación visomotora, la destreza manual y la resistencia física y mental.
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bordar tejidos
Bordr tejidos de diferentes procedencias o artículos acabados mediante el uso de máquinas de bordar o a mano.
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decorar artículos textiles
Decorar prendas de vestir y artículos textiles confeccionados a mano o a máquina. Decorar artículos textiles con adornos, cordones trenzados, hilos dorados, cordoncillo, joyas y cristales.
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operar máquinas para confeccionar prendas de vestir
Operar máquinas y aparatos para confeccionar prendas y artículos de vestir diversos. Operar y supervisar máquinas que doblan la tela a la longitud medida y mida el tamaño de las piezas.
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hacer bocetos de artículos textiles con programas de ordenador
Hacer bocetos de artículos textiles o prendas de vestir con programas de ordenador. Crear visualizaciones de los motivos, patrones o productos que se vayan a fabricar.
DNA de habilidad
Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol
Vea si este puesto se ajusta a su ADN profesional
Realice la evaluación gratuita de Career DNA para ver cómobordador/bordadorase alinea con sus intereses, estilo de trabajo y trayectoria futura. En menos de 10 minutos, recibirá una señal de ajuste personalizada y una hoja de ruta sobre qué hacer a continuación.
Escanear para continuar en el móvilRutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encajabordador/bordadora?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
operador de máquinas de bordar/operadora de máquinas de bordar
57% similitudoperador de máquinas industriales de coser y bordar/operadora de máquinas industriales de coser y bordar
44% similitudoperador de máquinas de coser/operadora de máquinas de coser
42% similitudresponsable de acabado y empaquetado de ropa
29% similitudoperador de máquinas de arreglo de prendas de vestir/operadora de máquinas de arreglo de prendas de vestir
26% similitudguantero/guantera
24% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de diseños puedo bordar?
- Puedes bordar una amplia gama de diseños, desde motivos florales y geométricos hasta retratos y logotipos. La elección del diseño dependerá de las preferencias del cliente, el tipo de artículo a bordar y tus propias habilidades creativas.
- ¿Necesito conocimientos de informática para ser bordador/bordadora?
- Si bien el bordado a mano no requiere conocimientos informáticos, el uso de máquinas de bordar modernas y software de diseño es cada vez más común. Familiarizarte con estos programas te abrirá más oportunidades y te permitirá crear diseños más complejos.
- ¿Cómo puedo empezar a ofrecer mis servicios como bordador/bordadora freelance?
- Puedes comenzar promocionando tus servicios en redes sociales, creando un portafolio online con ejemplos de tu trabajo y contactando a diseñadores de moda, tiendas de ropa o empresas que necesiten bordados personalizados. La calidad de tu trabajo y la atención al cliente serán clave para construir una reputación sólida.
- Bordador/Bordadora — ¿hay escasez en Europa?
- Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 8 de los 13 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bulgaria, Chequia, Alemania, Dinamarca y 4 más. Lituania lleva 3 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Bordador/Bordadora — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 36.000 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 21.840 a 45.750 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.