Perfil profesional

Ayudante de marketing

Lente de rol

Los ayudantes de marketing apoyan todos los esfuerzos y operaciones llevados a cabo por responsables y gestores de comercialización. Elaboran informes en relación con las operaciones de comercialización que necesitan otros departamentos, especialmente cuentas y divisiones financieras. Garantizan que se disponga de los recursos necesarios para que los gestores realicen su trabajo.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en Austria y 10 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Marketing y ventas
Educación
Grado o equivalente
39%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 52% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Especialistas en organización de la administración pública y de empresas — 134 ocupaciones, incluida esta.

3 de 14 con escasez202529 de 31 en crecimiento7.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Grecia, Italia, Rumanía.

Escasez más prolongada: Italia, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +37,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 166.790 US$ 2025-05 +6,6% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para ayudante de marketing

The outlook for ayudante de marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar ayudante de marketing a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 12 $. (alrededor de 2038) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~35%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~55%
ventaja humana
MOAT~40%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2043
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

39% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • cumplir las obligaciones estatutarias
  • seguir las instrucciones de los gestores y directivos
  • apoyar a los gestores y directivos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en procedimientos del departamento de marketing y dirección de marketing. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
14% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • revisar borradores realizados por los gestores
  • desarrollar contenido digital
  • realizar investigación empresarial
52% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • redactar correos electrónicos corporativos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 14%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 14%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Marketing y ventas

dia en la vida

Un día típico como ayudante de marketing

09
09:00 · mañana
actualizar el presupuesto
Asegurarse de que un presupuesto determinado se mantenga actualizado utilizando la información más reciente y más precisa. Prever posibles variaciones y asegurarse de que los objetivos presupuestarios establecidos se puedan alcanzar en el marco del contexto dado.
10
10:30 · media mañana
comunicar la programación a los interesados
Transmitir la información pertinente en materia de programación. Presentar la programación a los interesados e infórmeles de cualquier cambio en la programación. Aprobar las programaciones y verificar que todas las personas han comprendido la información que les ha sido enviada.
12
12:00 · mediodía
realizar investigación empresarial
Buscar y recopilar información pertinente para el desarrollo de empresas en distintos ámbitos, desde cuestiones jurídicas, contables o financieras hasta aspectos comerciales.
14
14:00 · tarde
apoyar a los gestores y directivos
Proporcionar apoyo y soluciones a gestores y directivos por lo que respecta a sus necesidades empresariales y solicitudes de gestión de una empresa o de las operaciones diarias de una unidad de negocio.
15
15:30 · A última hora de la tarde
ayudar en el desarrollo de campañas de comercialización
Prestar asistencia y apoyo en todos los esfuerzos y acciones necesarios para llevar a cabo una campaña de marketing como, por ejemplo, ponerse en contacto con anunciantes, preparar reuniones informativas, organizar reuniones y sondear a los proveedores.
17
17:00 · Resumen
cumplir las obligaciones estatutarias
Entender, cumplir y aplicar las obligaciones legales de la empresa en la realización diaria del trabajo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
realizar tareas de oficina y administrativas generales
  • organizar los documentos de la empresa

    Agrupar los documentos procedentes de la fotocopiadora, el correo o las operaciones empresariales diarias.

  • realizar actividades corrientes de oficina

    Programar, preparar y realizar las actividades cotidianas necesarias en las oficinas como el envío de correo, la recepción de suministros, la actualización de directivos y empleados y el buen funcionamiento de las operaciones.

  • gestionar la agenda personal

    Programar y confirmar citas para el personal de la oficina, en su mayoría gestores y directivos, con partes externas.

realizar estudios académicos o de mercado
  • realizar investigación empresarial

    Buscar y recopilar información pertinente para el desarrollo de empresas en distintos ámbitos, desde cuestiones jurídicas, contables o financieras hasta aspectos comerciales.

desarrollar materiales instructivos o promocionales
  • preparar materiales para una presentación

    Preparar los documentos, diapositivas, carteles y cualquier otro medio necesario para públicos específicos.

desarrollar planes financieros, empresariales o de comercialización
  • ayudar en el desarrollo de campañas de comercialización

    Prestar asistencia y apoyo en todos los esfuerzos y acciones necesarios para llevar a cabo una campaña de marketing como, por ejemplo, ponerse en contacto con anunciantes, preparar reuniones informativas, organizar reuniones y sondear a los proveedores.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • utilizar distintos métodos de comunicación

    Hacer uso de varios tipos de canales de comunicación, como la comunicación verbal, escrita, digital y telefónica, con el fin de construir y compartir ideas o información.

seguir instrucciones y procedimientos
  • seguir las instrucciones de los gestores y directivos

    Procesar las instrucciones, normalmente orales, proporcionadas por los gestores y directivos sobre las actuaciones que deben llevarse a cabo. Tomar nota, preguntar y adoptar medidas sobre las solicitudes encargadas.

proporcionar asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo
  • apoyar a los gestores y directivos

    Proporcionar apoyo y soluciones a gestores y directivos por lo que respecta a sus necesidades empresariales y solicitudes de gestión de una empresa o de las operaciones diarias de una unidad de negocio.

gestionar presupuestos o finanzas
  • actualizar el presupuesto

    Asegurarse de que un presupuesto determinado se mantenga actualizado utilizando la información más reciente y más precisa. Prever posibles variaciones y asegurarse de que los objetivos presupuestarios establecidos se puedan alcanzar en el marco del contexto dado.

utilizar herramientas digitales para la colaboración y la productividad
  • desarrollar contenido digital

    Crear y editar contenido digital en diferentes formatos, exprésese a través de los medios digitales.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • cumplir las obligaciones estatutarias

    Entender, cumplir y aplicar las obligaciones legales de la empresa en la realización diaria del trabajo.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • procedimientos del departamento de marketing

    Los diferentes procesos, funciones, jerga, papel en la organización y otras especificidades del departamento de comercialización dentro de una organización, como los estudios de mercado, las estrategias de comercialización y los procesos publicitarios.

  • adobe creative suite

    Conjunto de aplicaciones informáticas que se utilizan para crear contenidos visuales para uso personal o profesional. Algunos ejemplos de artículos que pueden generarse son octavillas, folletos, libros, sitios web y vídeos.

  • Derecho mercantil

    Los reglamentos jurídicos que rigen una actividad comercial específica.

  • marketing de servicios

    Conjunto de actividades de comercialización para empresas que prestan servicios a fin de mejorar el conocimiento de la marca y aumentar las ventas. Se centra en los artículos intangibles.

Habilidades intersectoriales
  • dirección de marketing
  • estudios de mercado
  • gestión de la relación con los clientes
  • análisis de mercadotecnia
  • contabilidad
  • estadística
  • gestión de los medios sociales de comunicación
  • marketing de relaciones
Software y tecnologías
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Rasgos clave que necesitas
Integridad Confiabilidad Autocontrol Tolerancia al estrés Reconocimiento Cooperación Logro Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Pensamiento analítico Preocupación por los demás Variedad Logro/Esfuerzo Liderazgo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Ayudante de marketing: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Dónde estudiar

543 programas de estudios en 26 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 355 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO EN MARKETING

IP LOS LEONES · Chile

Grado

MARKETING Y PUBLICIDAD

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES · Chile

Vocacional Màrqueting i publicitat

Centre d'Estudis Politècnics · España

Se imparte en catalán

Grado

MAGISTER EN MARKETING DIGITAL

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE · Chile

Vocacional

INGENIERIA EN MARKETING DIGITAL

IP DE CHILE · Chile

Curso corto

DIPLOMADO EN MARKETING DIGITAL Y ANALITICA

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un ayudante de marketing?
La capacidad de análisis, la atención al detalle, la organización y la comunicación efectiva son cruciales. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas de marketing digital y manejo de hojas de cálculo.
¿Qué diferencia a un ayudante de marketing de un especialista en marketing?
El ayudante de marketing se enfoca en brindar apoyo y asistencia a los especialistas, mientras que los especialistas tienen mayor autonomía y responsabilidad en la planificación y ejecución de estrategias de marketing.
¿Es común trabajar como ayudante de marketing de forma freelance?
Si bien la mayoría de los ayudantes de marketing trabajan en empleos fijos, existe una creciente demanda de profesionales que ofrezcan sus servicios de forma freelance, especialmente para proyectos específicos o apoyo puntual a equipos de marketing.
Ayudante De Marketing — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
161.030 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 79.890 a 212.020 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos