Perfil profesional

Auxiliar de fisioterapia

Datos clave

Los auxiliares de fisioterapia trabajan bajo supervisión, dentro de contextos definidos utilizando protocolos y procedimientos de tratamiento acordados, como la recogida de datos de los clientes y el mantenimiento del equipo necesario para intervenciones de fisioterapia. El profesional que delega mantiene la responsabilidad general.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 4 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Salud y servicios humanos
Educación
Educación terciaria de ciclo corto
80%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación terciaria de ciclo corto 3% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales de nivel medio de la salud — 49 ocupaciones, incluida esta.

6 de 9 con escasez202416 de 25 en crecimiento3.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Chipre, Eslovaquia, Italia, Malta y 2 más.

Escasez más prolongada: Bulgaria, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +44,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +14% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 68.380 US$ 2025-05 +22% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para auxiliar de fisioterapia

La perspectiva para auxiliar de fisioterapia es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 80%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar auxiliar de fisioterapia a medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 20 $. (alrededor de 2046) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~80%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~5%
ventaja humana
MOAT~85%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2037
2051
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

80% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria
  • empatizar con el usuario de la asistencia sanitaria
  • abordar situaciones que requieren asistencia de emergencia
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en informar a los responsables de la formulación de políticas sobre los desafíos en materia sanitaria y informar a los usuarios de la asistencia sanitaria para que puedan dar un consentimiento informado. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
10% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • utilizar la sanidad electrónica y las tecnologías sanitarias móviles
  • mantener los equipos de fisioterapia
  • practicar la escucha activa
3% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • recopilar información bajo supervisión sobre los usuarios de la asistencia sanitaria
  • registrar la mejoría de usuarios de asistencia sanitaria en tratamiento
  • gestionar la información sobre los usuarios de la asistencia sanitaria
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 10%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 7%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 1%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Salud y servicios humanos

dia en la vida

Un día típico como auxiliar de fisioterapia

09
09:00 · mañana
asistir a los fisioterapeutas
Ayudar a los fisioterapeutas en el proceso involucrado en la gestión de pacientes.
10
10:30 · media mañana
prestar asistencia en el proceso de alta a los pacientes de fisioterapia
Prestar asistencia en el proceso de alta a los pacientes de fisioterapia ayudando en la transición por todo el proceso asistencial, garantizando al mismo tiempo la satisfacción adecuada de las necesidades acordadas del paciente y siguiendo las indicaciones del fisioterapeuta.
12
12:00 · mediodía
asumir la responsabilidad
Asumir la responsabilidad de sus propias actividades profesionales y reconozca los límites de su propio ámbito de ejercicio y competencias.
14
14:00 · tarde
contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria
Contribuir a la prestación de asistencia sanitaria coordinada y continua.
15
15:30 · A última hora de la tarde
contribuir a promover la calidad de los servicios de fisioterapia
Participar en actividades que promuevan la calidad, en particular en lo que respecta a la adquisición y la evaluación de equipos, recursos, el almacenamiento seguro y la gestión de la oferta.
17
17:00 · Resumen
cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria
Aplicar las normas de calidad relacionadas con la gestión de riesgos, los procedimientos de seguridad, las reacciones de los pacientes, los dispositivos de cribado y los productos sanitarios en la práctica diaria, tal y como reconocen las asociaciones profesionales y las autoridades profesionales nacionales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
prestar asesoramiento médico
  • informar a los responsables de la formulación de políticas sobre los desafíos en materia sanitaria

    Proporcionar información útil relacionada con las profesiones sanitarias para garantizar que las decisiones políticas se tomen en beneficio de las comunidades.

  • informar a los usuarios de la asistencia sanitaria para que puedan dar un consentimiento informado

    Garantizar que los pacientes/clientes estén plenamente informados de los riesgos y beneficios de los tratamientos propuestos de modo que puedan dar su consentimiento informado involucrando a pacientes/clientes en el proceso de su atención y tratamiento.

  • prestar asistencia en el proceso de alta a los pacientes de fisioterapia

    Prestar asistencia en el proceso de alta a los pacientes de fisioterapia ayudando en la transición por todo el proceso asistencial, garantizando al mismo tiempo la satisfacción adecuada de las necesidades acordadas del paciente y siguiendo las indicaciones del fisioterapeuta.

  • relacionarse con los usuarios de la asistencia sanitaria

    Comunicarse con los clientes y sus cuidadores, con el permiso del paciente, para mantenerlos informados sobre el progreso de los clientes y los pacientes y salvaguardando la confidencialidad.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • respetar los principios de salud, bienestar y seguridad

    Cumplir y aplicar los puntos principales de las políticas y procedimientos de salud, bienestar y seguridad, de acuerdo con las políticas del empleador. Informar sobre los riesgos para la salud y la seguridad que se hayan identificado y seguir los procedimientos adecuados en caso de que se produzca un accidente o una lesión.

  • cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria

    Aplicar las normas de calidad relacionadas con la gestión de riesgos, los procedimientos de seguridad, las reacciones de los pacientes, los dispositivos de cribado y los productos sanitarios en la práctica diaria, tal y como reconocen las asociaciones profesionales y las autoridades profesionales nacionales.

  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria

    Cumplir la legislación sanitaria regional y nacional a través de la que se regulan las relaciones entre los proveedores, los ordenantes y los vendedores del sector sanitario, y los pacientes, y la prestación de servicios sanitarios.

  • garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria

    Asegurarse de que los usuarios de la asistencia sanitaria reciban un tratamiento profesional, eficaz y seguro, sin daños ni lesiones, adaptando las técnicas y los procedimientos a las necesidades, capacidades y condiciones prevalecientes del interesado.

cumplir los procedimientos operativos
  • seguir las directrices clínicas

    Seguir protocolos y directrices acordados en apoyo de la práctica de la asistencia sanitaria que prestan las instituciones sanitarias, las asociaciones profesionales, las autoridades y las organizaciones científicas.

  • respetar las directrices de la organización

    Respetar las normas y directrices específicas de la organización o departamento. Comprender los motivos de la organización y los consensos y actuar en consecuencia.

  • promover la inclusión

    Promover y respetar la diversidad y abogar por la igualdad de trato en las organizaciones con independencia del género, la etnia o la pertenencia a grupos minoritarios, con el fin de prevenir la discriminación y garantizar la inclusión y un entorno positivo.

planificar actos y programas
  • elaborar planes para la transferencia de cuidados

    Organizar la transferencia de cuidados, cuando proceda, en toda una serie de entornos de asistencia sanitaria, comunicándose con eficacia y garantizando que el paciente/cliente y los cuidadores participen en el proceso de toma de decisiones.

  • aplicar técnicas organizativas

    Emplear un conjunto de técnicas y procedimientos organizativos que faciliten la consecución de los objetivos fijados, como la planificación detallada de los horarios del personal. Utilizar estos recursos de manera eficiente y sostenible y mostrar flexibilidad cuando sea necesario.

  • elaborar planes relacionados con el alta de un cliente

    Organizar, cuando proceda, la planificación del alta en una gama de parámetros de asistencia sanitaria, comunicar eficazmente y garantizar que los clientes y cuidadores participan en el proceso de toma de decisiones.

formar sobre salud o temas médicos
  • educar en la prevención de enfermedades

    Ofrecer un asesoramiento de base empírica sobre cómo evitar problemas de salud, educar y asesorar a las personas y a sus cuidadores sobre cómo prevenir una mala salud y/o ser capaz de asesorarles sobre cómo mejorar sus condiciones ambientales y de salud. Proporcionar asesoramiento sobre la detección de riesgos que den lugar a problemas de salud y ayudar a aumentar la resiliencia de los pacientes mediante estrategias de prevención y de intervención temprana.

  • proporcionar educación en salud

    Proporcionar estrategias basadas en pruebas para promover una vida sana, la prevención y gestión de enfermedades.

mantener o preparar documentación médica
  • registrar la mejoría de usuarios de asistencia sanitaria en tratamiento

    Registrar la mejoría de los usuarios de la asistencia sanitaria en respuesta al tratamiento mediante la observación, la escucha y la medición de los resultados.

  • gestionar la información sobre los usuarios de la asistencia sanitaria

    Mantener registros precisos de los pacientes que también cumplan las normas jurídicas y profesionales y las obligaciones éticas a fin de facilitar la gestión del cliente, garantizando que todos los datos de los clientes (incluidos los verbales, escritos y electrónicos) se traten de manera confidencial.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • utilizar distintos métodos de comunicación

    Hacer uso de varios tipos de canales de comunicación, como la comunicación verbal, escrita, digital y telefónica, con el fin de construir y compartir ideas o información.

  • comunicarse en la asistencia sanitaria

    Comunicarse de manera efectiva con pacientes, familiares y otros cuidadores, profesionales de la salud y socios de la comunidad.

prestar asistencia médica, odontológica y de enfermería
  • contribuir al proceso de rehabilitación

    Contribuir al proceso de rehabilitación para mejorar la actividad, el funcionamiento y la participación mediante la aplicación de un planteamiento centrado en la persona y basado en las pruebas.

  • proporcionar servicios de rehabilitación después de una apoplejía

    Proporcionar servicios a pacientes que hayan sufrido una apoplejía, ayudándoles a volver a aprender competencias que se pierden cuando parte del cerebro sufre daños.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • establecer relaciones terapéuticas

    Mantener la relación terapéutica individual para involucrar las capacidades de curación innatas del individuo, y lograr una colaboración activa en el proceso de educación y curación de la salud y para maximizar el potencial de un cambio saludable.

  • establecer una relación terapéutica colaborativa

    Desarrollar una relación terapéutica mutuamente colaborativa durante el tratamiento, fomentando y ganando la confianza y la cooperación de los usuarios de la asistencia sanitaria.

trabajar en equipo
  • trabajar en entornos multiculturales en la atención sanitaria

    Interactuar, relacionarse y comunicarse con personas de diferentes culturas, trabajando en un entorno de asistencia sanitaria.

  • trabajar en equipos sanitarios multidisciplinarios

    Participar en la prestación de asistencia sanitaria multidisciplinar y comprender las normas y competencias de otras profesiones relacionadas con la asistencia sanitaria.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Software y tecnologías
eClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProScheduling softwareMedical condition coding softwareAccounting softwareBookkeeping softwareBilling softwaredBASELaboratory information system LISRehab Documentation Company ReDoc SuiteSpectraSoft AppointmentsPROBioEx Systems Exercise ProClient caseload management softwareSpectraSoft DocuPROBeaver Creek Software The THERAPISTArena Health Systems Phys-XEazy Application Systems QuickEMRKnees Software PT DocToolsPhysioTools Tools RGSummit Software CarePointTherAssistVideo game softwareVirtual reality game software
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Integridad Cooperación Autocontrol Preocupación por los demás Reconocimiento Tolerancia al estrés Logro Independencia Orientación social Adaptabilidad/Flexibilidad Innovación Pensamiento analítico Logro/Esfuerzo Variedad Liderazgo
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Auxiliar de fisioterapia: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación terciaria de ciclo corto

Dónde estudiar

425 programas de estudios en 24 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 119 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

MAGISTER EN EDUCACION PARA LAS CIENCIAS DE LA SALUD

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Vocacional Auxiliar en centres sanitaris

Institut Narcís Xifra i Masmitjà · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación necesito para ser auxiliar de fisioterapia?
Generalmente, se requiere un título de formación profesional en fisioterapia o una cualificación equivalente. Algunos centros pueden solicitar experiencia previa en el sector de la salud o habilidades específicas de atención al paciente.
¿Qué habilidades son importantes para tener éxito en esta profesión?
Es fundamental tener buenas habilidades de comunicación, empatía, capacidad de observación y atención al detalle. También es importante ser organizado, responsable y capaz de trabajar en equipo bajo supervisión.
¿Dónde puedo encontrar empleo como auxiliar de fisioterapia?
Las oportunidades de empleo se encuentran comúnmente en clínicas de fisioterapia, hospitales, centros de rehabilitación, residencias de ancianos y centros deportivos. La mayoría de los empleos son en régimen de contratación.
Auxiliar De Fisioterapia — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 6 de los 8 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bulgaria, Chequia, Alemania, Grecia y 2 más. Bulgaria lleva 2 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Auxiliar De Fisioterapia — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
65.510 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 29.710 a 83.110 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos