Aparcacoches
Descripción general
Los aparcacoches proporcionan asistencia a los clientes trasladando sus vehículos a un aparcamiento específico. También pueden ayudar a gestionar el equipaje de los clientes y a facilitar información sobre las tarifas de estacionamiento. Los aparcacoches mantienen una actitud amistosa hacia sus clientes y siguen las políticas y procedimientos de la empresa.
Como aparcacoches, tu labor principal es asistir a los clientes en el estacionamiento de sus vehículos. Esto implica dirigir los coches a las plazas asignadas, asegurando un espacio seguro y eficiente. A menudo, también te encargarás de ayudar con el equipaje y proporcionar información clara sobre las tarifas de estacionamiento. La cortesía y la profesionalidad son esenciales para brindar un excelente servicio al cliente.
- • Dirigir los vehículos de los clientes a las plazas de aparcamiento designadas.
- • Ayudar a los clientes con el equipaje, si es necesario.
- • Informar a los clientes sobre las tarifas de estacionamiento y las políticas del aparcamiento.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados móviles — 52 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Bélgica, Eslovaquia, Italia, Noruega y 3 más.
Escasez más prolongada: Noruega, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 35.150 US$ 2025-05 | +3% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para aparcacoches
The outlook for aparcacoches reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar aparcacoches a medida que crece la adopción de la IA?
El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- aplicar las políticas de la empresa
- ayudar a los pasajeros
- interpretar las señales de tráfico
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- conducir un coche automático
- conducir un vehículo
- aparcar vehículos de huéspedes
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Cadena de suministro y transporte
Un día típico como aparcacoches
09 09:00 · mañana ayudar a los pasajeros
10 10:30 · media mañana practicar la conducción defensiva
12 12:00 · mediodía aparcar vehículos de huéspedes
14 14:00 · tarde aplicar las políticas de la empresa
15 15:30 · A última hora de la tarde comunicarse con los clientes
17 17:00 · Resumen conducir un coche automático
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
conducir un coche automático
Conducir un vehículo que funciona con un sistema de transmisión automático, o de direccionamiento autodesplazante, de forma segura y de acuerdo con la normativa.
-
aparcar vehículos de huéspedes
Alinear los vehículos de los huéspedes de manera segura y eficiente y recuperar el vehículo al final de su estancia.
-
aplicar las políticas de la empresa
Aplicar los principios y normas que rigen las actividades y los procesos de una organización.
-
interpretar las señales de tráfico
Respetar las luces en carretera, las condiciones viales, el tráfico cercano y los límites de velocidad prescritos para garantizar la seguridad. Interpretar las señales de tráfico y actúe en consecuencia.
-
conducir un vehículo
Saber conducir vehículos; tenga el tipo apropiado de permiso de conducir de acuerdo con el tipo de vehículo de motor utilizado.
-
practicar la conducción defensiva
Practicar la conducción defensiva al objeto de maximizar la seguridad vial y ahorrar tiempo, dinero y vidas; prever las acciones de otros usuarios de la carretera.
-
comunicarse con los clientes
Responder a los clientes y comunicarse con ellos de la manera más eficaz y adecuada para que puedan acceder a los productos o servicios deseados, o para ofrecerles cualquier otra ayuda que puedan necesitar.
-
seguir normas de higiene personal
Mantener una higiene personal impecable y tener un aspecto cuidado.
-
trabajar por turnos
Trabajos por turnos rotatorios, cuyo objetivo es mantener el funcionamiento de un servicio o una línea de producción las 24 horas del día y todos los días de la semana.
-
mantener el servicio de atención a clientes
Mantener la mejor atención al cliente posible y asegurarse de que la atención al cliente se preste en todo momento de manera profesional. Ayudar a que los clientes o participantes se sientan cómodos y apoyen los requisitos especiales.
-
ayudar a los pasajeros
Ayudar a las personas a entrar y salir de su vehículo o a cualquier otro vehículo de transporte abriendo puertas, proporcionando soporte físico o sujetando sus pertenencias.
-
seguir instrucciones verbales
Tener la capacidad de seguir instrucciones habladas recibidas de sus compañeros de trabajo. Esforzarse por comprender y aclarar lo que se solicita.
normas y directrices de gestión de empresas
El conjunto de normas que rigen la actividad de una empresa.
componentes mecánicos de los vehículos
Los componentes mecánicos utilizados en los vehículos, sus necesidades de mantenimiento, posibles fallos de funcionamiento y medidas de resolución.
- leyes en materia de circulación vial
Aparcacoches: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
8 programas de estudios en 8 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 67 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja aparcacoches?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
chófer privado/choferesa privada
37% similitudconductor de coche fúnebre/conductora de coche fúnebre
25% similitudconductor de autobús/conductora de autobús
18% similitudconductor de trolebús/conductora de trolebús
16% similitudtaxista
16% similitudconductor de carruajes/conductora de carruajes
14% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son importantes para ser un buen aparcacoches?
¿Qué tipo de formación o experiencia se requiere para este puesto?
¿Es común trabajar solo como aparcacoches o principalmente como empleado?
Aparcacoches — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos