Perfil profesional

Analista de presupuestos

Lente de rol

Los analistas de presupuestos supervisan las actividades de gasto de las instituciones y empresas públicas y privadas. Elaboran informes presupuestarios, revisan el modelo presupuestario utilizado en la empresa y se aseguran del cumplimiento de las políticas presupuestarias y otros reglamentos jurídicos.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 2 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Servicios financieros
Educación
Grado o equivalente
23%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 71% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Especialistas en organización de la administración pública y de empresas — 134 ocupaciones, incluida esta.

12 de 15 con escasez202529 de 31 en crecimiento7.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre y 8 más.

Escasez más prolongada: Bélgica, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +37,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 91.640 US$ 2025-05 +1% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para analista de presupuestos

The outlook for analista de presupuestos reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar analista de presupuestos a medida que crece la adopción de la IA?

Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 9 $. (alrededor de 2035) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~20%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~75%
ventaja humana
MOAT~20%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2031
2040
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

23% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • ayudar al desarrollo del presupuesto anual
  • evaluar presupuestos
  • utilizar sistemas administrativos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en normas y directrices de gestión de empresas y principios presupuestarios. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
17% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • analizar el rendimiento financiero de una empresa
  • evaluar la viabilidad financiera
71% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • realizar informes estadísticos y financieros
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Software cognitivo 17%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 14%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 13%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Servicios financieros

dia en la vida

Un día típico como analista de presupuestos

09
09:00 · mañana
ayudar al desarrollo del presupuesto anual
Respaldar el desarrollo del presupuesto anual mediante la producción de datos básicos, tal como se define en el proceso presupuestario de operaciones.
10
10:30 · media mañana
determinar mejoras de los procesos
Determinar posibles mejoras en el rendimiento operativo y financiero, con el fin de aumentar la productividad, la eficiencia, la calidad y la racionalización de los procedimientos.
12
12:00 · mediodía
analizar el rendimiento financiero de una empresa
A partir de cuentas, registros, estados financieros e información externa del mercado, analizar el rendimiento de la empresa en materia financiera, a fin de identificar acciones de mejora que puedan aumentar los beneficios.
14
14:00 · tarde
ejercer el control del gasto
Analizar las cuentas de gastos respecto a los ingresos y los usos de las distintas unidades de la compañía, empresas u organismos en su conjunto. Recomendar el uso de recursos financieros de forma eficaz.
15
15:30 · A última hora de la tarde
evaluar la viabilidad financiera
Revisar y analizar la información financiera y los requisitos de los proyectos, tales como su evaluación presupuestaria, el volumen de negocios previsto y la evaluación del riesgo para determinar las ventajas y los costes del proyecto. Evaluar si el acuerdo o proyecto amortizará su inversión y si el beneficio potencial merece el riesgo financiero.
17
17:00 · Resumen
evaluar presupuestos
Leer los planes presupuestarios, analizar los gastos e ingresos planificados durante determinado período y juzgar el cumplimiento de los planes generales de la empresa u organismo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
gestionar presupuestos o finanzas
  • ayudar al desarrollo del presupuesto anual

    Respaldar el desarrollo del presupuesto anual mediante la producción de datos básicos, tal como se define en el proceso presupuestario de operaciones.

  • evaluar presupuestos

    Leer los planes presupuestarios, analizar los gastos e ingresos planificados durante determinado período y juzgar el cumplimiento de los planes generales de la empresa u organismo.

  • ejercer el control del gasto

    Analizar las cuentas de gastos respecto a los ingresos y los usos de las distintas unidades de la compañía, empresas u organismos en su conjunto. Recomendar el uso de recursos financieros de forma eficaz.

analizar datos financieros y económicos
  • analizar el rendimiento financiero de una empresa

    A partir de cuentas, registros, estados financieros e información externa del mercado, analizar el rendimiento de la empresa en materia financiera, a fin de identificar acciones de mejora que puedan aumentar los beneficios.

  • evaluar la viabilidad financiera

    Revisar y analizar la información financiera y los requisitos de los proyectos, tales como su evaluación presupuestaria, el volumen de negocios previsto y la evaluación del riesgo para determinar las ventajas y los costes del proyecto. Evaluar si el acuerdo o proyecto amortizará su inversión y si el beneficio potencial merece el riesgo financiero.

preparar documentos, registros, informes o presupuestos financieros
  • realizar informes estadísticos y financieros

    Elaborar informes estadísticos y financieros basados en la recopilación de datos que deben presentarse a los órganos de gestión de una organización.

realizar tareas de oficina y administrativas generales
  • utilizar sistemas administrativos

    Realizar un uso adecuado y oportuno de los sistemas ofimáticos utilizados en las instalaciones empresariales, en función del objetivo, ya sea para la recopilación de mensajes, el almacenamiento de información de los clientes o la programación de las agendas. Ello incluye la administración de sistemas como la gestión de relaciones con los clientes, la gestión de proveedores, el almacenamiento y los sistemas de correo de voz.

identificar oportunidades
  • determinar mejoras de los procesos

    Determinar posibles mejoras en el rendimiento operativo y financiero, con el fin de aumentar la productividad, la eficiencia, la calidad y la racionalización de los procedimientos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • normas y directrices de gestión de empresas

    El conjunto de normas que rigen la actividad de una empresa.

  • principios presupuestarios

    Principios de estimación y planificación de previsiones de actividad empresarial, y elaboración de presupuestos e informes periódicos.

  • procedimientos del departamento financiero

    Los diferentes procesos, funciones, argot, roles, organización y otras especificidades del departamento financiero dentro de una organización. Comprender los estados financieros, las inversiones, las políticas de divulgación, etc.

Habilidades intersectoriales
  • finanzas públicas
  • métodos de financiación
Software y tecnologías
Structured query language SQLMicrosoft Visual BasicMicrosoft Power BIEnterprise resource planning ERP softwareOracle E-Business Suite FinancialsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionGraphics softwareOracle PeopleSoft FinancialsFund accounting softwareStatistical softwarePayroll softwareSAP BusinessObjects Crystal ReportsAccounting softwareMicrosoft Visual Basic.NETSAP Business OneNetSuite NetERPRelational database softwareMicrosoft FRxSage MAS 200 ERPUltimate Software UltiPro WorkplaceFinancial reporting softwareSage ERP AccpacSage MAS 90 ERPHuman resources management system HRMSIBM Cognos Business IntelligenceBusiness performance management BPM softwareHyperion EnterpriseDeltek CostpointBusiness Objects Data IntegratorTime and attendance softwareAdaptive PlanningBudgeting, forecasting, and planning softwareBudget monitoring systemsEverest Software AdvancedExtensity MPCFRx Software Microsoft ForecasterIBM Cognos PlanningLilly Software Associates VISUAL EnterpriseOnline analytical processing OLAP software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Integridad Pensamiento analítico Variedad Adaptabilidad/Flexibilidad Cooperación Logro/Esfuerzo Logro Tolerancia al estrés Confiabilidad Liderazgo Autocontrol Independencia Preocupación por los demás Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Analista de presupuestos: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser analista de presupuestos?
Generalmente, se requiere una formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o áreas afines. La experiencia en análisis financiero y conocimientos sólidos de herramientas de software de gestión presupuestaria son altamente valorados.
¿Cómo puedo destacar en esta profesión?
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para presentar informes y recomendaciones de manera clara y concisa. La capacidad de análisis crítico y la atención al detalle son cruciales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones financieras también es fundamental.
¿Qué oportunidades laborales existen para un analista de presupuestos?
Las oportunidades son amplias y variadas, abarcando tanto el sector público (administraciones gubernamentales, ayuntamientos) como el privado (empresas de todos los tamaños, consultoras financieras). Este rol se basa principalmente en empleo, pero también es común encontrar oportunidades de trabajo como freelance, especialmente en proyectos de consultoría o análisis puntual.
Analista De Presupuestos — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
87.930 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 50.560 a 124.590 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos