Perfil profesional

Albañil

Datos clave

Los albañiles ensamblan muros y estructuras colocando ladrillos con destreza en un patrón establecido, utilizando un agente aglutinante, como el cemento, para pegar los ladrillos. A continuación rellenan las juntas con cemento u otros materiales adecuados.

Mercado laboral
Escasez en Bélgica y 11 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
10 países
MEC 3–4
Industria
Construcción
Educación
Educación secundaria superior
54%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 35% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la construcción excluyendo electricistas — 54 ocupaciones, incluida esta.

13 de 16 con escasez20255 de 13 regulados7 de 31 en crecimiento1.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Bulgaria, Bélgica, Chipre y 9 más.

Escasez más prolongada: Bélgica, 4 años.

Donde la profesión está regulada, tu titulación tendría que reconocerse oficialmente antes de poder ejercer.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 62.120 US$ 2025-05 +3,2% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para albañil

The outlook for albañil reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar albañil a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~40%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

54% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • trabajar de forma ergonómica
  • proteger áreas de trabajo
  • respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en trabajar de forma ergonómica y respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
18% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • examinar materiales de construcción
  • interpretar planos en 3D
  • interpretar planos en 2D
35% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 18%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 12%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 1%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como albañil

09
09:00 · mañana
colocar ladrillos
Colocar ladrillos según el modelo especificado y aplique una capa de mortero para levantar paredes. Asegurarse de que todas las hileras de ladrillos estén niveladas y enrasadas.
10
10:30 · media mañana
comprobar que las paredes estén niveladas verticalmente
Utilizar herramientas como el nivel o la línea de mampostería para comprobar si la pared está recta, y tome medidas si no es así.
12
12:00 · mediodía
cortar ladrillos
Utilizar las herramientas adecuadas para recortar, dividir y moldear los ladrillos para su uso en las paredes. Utilizar un martillo de albañil para moldear ocasionalmente, y un martillo y un cincel para mayores cantidades, o cuando tenga que practicarse una división especialmente recta.
14
14:00 · tarde
instalar perfiles de construcción
Instalar una serie de perfiles de metal o plástico utilizados para unir materiales entre sí o con elementos estructurales. Cortarlos al tamaño adecuado si fuera necesario.
15
15:30 · A última hora de la tarde
interpretar planos en 2D
Interpretar y comprender los planos y dibujos de los procesos de fabricación que incluyen representaciones en dos dimensiones.
17
17:00 · Resumen
marcar líneas con tiza
Trazar una línea con polvo de tiza que no manche entre dos puntos y presiónela contra una superficie para producir una línea recta.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • trabajar de forma ergonómica

    Aplicar los principios de la ergonomía en la organización del lugar de trabajo, manipulando manualmente equipos y materiales.

  • respetar procedimientos de salud y seguridad en la construcción

    Aplicar los procedimientos pertinentes de salud y seguridad en la construcción con el fin de prevenir accidentes, contaminación y otros riesgos.

  • utilizar equipamiento de seguridad en obras de construcción

    Utilizar elementos de indumentaria de protección, como zapatos con punta de acero y equipos como gafas protectoras, a fin de minimizar el riesgo de accidentes en la construcción y atenuar cualquier lesión en caso de producirse un accidente.

  • seguir los procedimientos de seguridad al efectuar trabajos en altura

    Adoptar las precauciones necesarias y siga un conjunto de medidas destinadas a evaluar, prevenir y asumir riesgos al efectuar trabajos a gran distancia del suelo. Evitar poner en peligro a las personas que trabajan bajo estas estructuras y evitar caídas de escaleras, andamios móviles, puentes de trabajo fijos, ascensores individuales, etc., ya que pueden causar víctimas mortales o lesiones graves.

instalar materiales de mampostería estructural
  • colocar ladrillos

    Colocar ladrillos según el modelo especificado y aplique una capa de mortero para levantar paredes. Asegurarse de que todas las hileras de ladrillos estén niveladas y enrasadas.

  • comprobar que las paredes estén niveladas verticalmente

    Utilizar herramientas como el nivel o la línea de mampostería para comprobar si la pared está recta, y tome medidas si no es así.

interpretar documentación y diagramas técnicos
  • interpretar planos en 3D

    Interpretar y comprender planos y dibujos en procesos de fabricación que incluyen representaciones en tres dimensiones.

  • interpretar planos en 2D

    Interpretar y comprender los planos y dibujos de los procesos de fabricación que incluyen representaciones en dos dimensiones.

clasificar materiales o productos
  • separar los residuos

    Clasificar los residuos de forma manual o automática separándolos en sus diferentes elementos.

marcar materiales u objetos para su identificación
  • marcar líneas con tiza

    Trazar una línea con polvo de tiza que no manche entre dos puntos y presiónela contra una superficie para producir una línea recta.

martillar, clavar y remachar
  • cortar ladrillos

    Utilizar las herramientas adecuadas para recortar, dividir y moldear los ladrillos para su uso en las paredes. Utilizar un martillo de albañil para moldear ocasionalmente, y un martillo y un cincel para mayores cantidades, o cuando tenga que practicarse una división especialmente recta.

colocar adecuadamente materiales, herramientas o equipos
  • transportar materiales de construcción

    Llevar los materiales, herramientas y equipos de construcción a las obras de construcción y almacénelos adecuadamente teniendo en cuenta varios aspectos, como la seguridad de los trabajadores y la protección contra el deterioro.

controlar la calidad de los productos
  • examinar materiales de construcción

    Comprobar los materiales de construcción en busca de daños, humedad, pérdidas u otros problemas antes de usar el material.

mantener y hacer respetar la seguridad física
  • proteger áreas de trabajo

    Asegurar el área de trabajo fijando límites, restringiendo el acceso, colocando letreros y adoptando otras medidas para garantizar la seguridad del público y del personal.

instalar componentes de madera y de metal
  • instalar perfiles de construcción

    Instalar una serie de perfiles de metal o plástico utilizados para unir materiales entre sí o con elementos estructurales. Cortarlos al tamaño adecuado si fuera necesario.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • reglamentos de construcción

    El conjunto de directrices que determinan las normas mínimas para los edificios y otras construcciones con el fin de proteger la salud y la seguridad públicas.

Habilidades intersectoriales
  • reglamentos de construcción
Software y tecnologías
Intuit QuickBooksEstimating softwareCPR Visual EstimatorConstruction Management Software ProEstTradesman's Software Master EstimatorRISA Technologies RISA-3DDaystar iStructural.com
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Liderazgo Independencia Integridad Cooperación Logro Autocontrol Logro/Esfuerzo Innovación Variedad Preocupación por los demás Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Orientación social Tolerancia al estrés
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Albañil: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Profesión regulada

Regulado en 10 países registrados. EQF mínimo 3–4, según el país.

Chequia · EQF 3 Bélgica · EQF 4 Alemania · EQF 4 Francia · EQF 4 Croacia · EQF 4 Hungría · EQF 4 Islandia · EQF 4 Malta · EQF 4 Liechtenstein Eslovaquia

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Calificación oficial en Flandes

La calificación profesional oficialmente reconocida más cercana en la estructura de calificaciones flamenca:

  • Metselaar Nivel flamenco 3

Una coincidencia más cercana, no un equivalente exacto: una calificación a menudo es más específica que la ocupación. Fuente: AHOVOKS, gobierno flamenco (Kwalificatiedatabank), reutilizada bajo la Licencia Abierta Flamenca para reutilización gratuita.

Dónde estudiar

293 programas de estudios en 21 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 265 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

PLAN ESPECIAL TECNOLOGIA EN CONSTRUCCIONES

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE · Chile

Vocacional B_EOCB0208_MF0276_Tasques auxiliars d'obra

UNIÓ D'EMPRESARIS DE LA CONSTRUCCIÓ DE GIRONA · España

Se imparte en catalán

Vocacional

TECNICO EN CONSTRUCCION

IP LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR - IPLACEX · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser albañil?
Si bien no siempre es obligatorio un título universitario, muchos albañiles completan un programa de formación profesional o un aprendizaje en el oficio. La experiencia práctica es fundamental y a menudo se adquiere trabajando como ayudante o aprendiz.
¿Qué habilidades blandas son importantes para un albañil?
Además de la destreza manual, la capacidad de trabajar en equipo, la atención al detalle, la resistencia física y la capacidad de resolver problemas son cruciales. La comunicación efectiva con otros trabajadores y supervisores también es importante.
¿Cómo es el ambiente de trabajo típico para un albañil?
El trabajo de albañil suele realizarse en obras de construcción, que pueden ser al aire libre o en interiores. El ambiente puede ser físicamente exigente y requiere trabajar en diversas condiciones climáticas. Generalmente, el albañil trabaja como empleado.
Albañil — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
60.800 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 42.710 a 95.220 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Albañil — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 10 países europeos: Malta, Hungría, Eslovaquia, Bélgica y 6 más. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 3. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos