Επαγγελματικό προφίλ

Τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών

Στιγμιότυπο

Οι τμηματάρχες αίθουσας τυχερών παιχνιδιών υποστηρίζουν τη διευθυντική ομάδα και είναι σε θέση να διευθύνουν, να επιθεωρούν και να χειρίζονται όλες τις δραστηριότητες τυχερών παιχνιδιών. Εποπτεύουν τη λειτουργία της αίθουσας των τυχερών παιχνιδιών και είναι υπεύθυνοι για τον επηρεασμό της δαπάνης και των εσόδων ανά κεφαλή ώστε να επιτυγχάνεται το απαιτούμενο περιθώριο κέρδους, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι τηρούνται τα υψηλότερα πρότυπα όσον αφορά την αποδοτικότητα, την ασφάλεια και την παροχή μοναδικών υπηρεσιών, σύμφωνα με όλες τις διαδικασίες της εταιρείας και την ισχύουσα νομοθεσία.

Περίληψη

Ο ρόλος του τμηματάρχη αίθουσας τυχερών παιχνιδιών είναι κρίσιμος για την επιτυχία της επιχείρησης. Υποστηρίζετε άμεσα τη διοικητική ομάδα, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για την επίβλεψη και τη διαχείριση όλων των δραστηριοτήτων που λαμβάνουν χώρα στην αίθουσα. Αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση της λειτουργίας, την εξασφάλιση της τήρησης των κανόνων και των διαδικασιών, καθώς και την προσπάθεια για τη βελτιστοποίηση των εσόδων και της κερδοφορίας.

Βασικές Υποχρεώσεις:
  • • Εποπτεία της λειτουργίας της αίθουσας τυχερών παιχνιδιών και διασφάλιση της ομαλής ροής των δραστηριοτήτων.
  • • Παρακολούθηση και ανάλυση των δαπανών και των εσόδων, με στόχο την επίτευξη των προβλεπόμενων στόχων κέρδους.
  • • Εφαρμογή και τήρηση των εταιρικών διαδικασιών και της ισχύουσας νομοθεσίας για τα τυχερά παιχνίδια.
Αγορά εργασίας
Έλλειψη στη χώρα Ρουμανία και 5 άλλες χώρες
ELA/EURES 2025
βιομηχανία
Φιλοξενία, εκδηλώσεις και τουρισμός
Εκπαίδευση
Πρωτοβάθμια εκπαίδευση
68%
Ανθεκτικότητα Βαθμολογία · 2026 (Το υψηλότερο είναι καλύτερο)
Πρωτοβάθμια εκπαίδευση 19% Έκθεση σε ΤΝ · 2026
Labour market

Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα

Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Καταγράφηκε έλλειψηΚαταγράφηκε πλεόνασμαΚαταγράφηκε άλλο έτοςΔεν καλύπτεται από αυτή την πηγή

Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.

Τα στοιχεία καλύπτουν: Υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών — 37 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.

5 από 9 με έλλειψη202510 από 27 αναπτύσσονται1.3Mθέσεις έως το 2035

Έλλειψη: Czechia, Denmark, Italy, Malta και 1 ακόμη.

Μακροβιότερη έλλειψη: Romania, 4 χρόνια.

Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.

Σχετικά με την πηγή

Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Εξερευνήστε περισσότερα

Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.

Γρήγορος έλεγχος προσαρμογής

Θα μπορούσε ο τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών να σας ταιριάζει;

Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.

Πρόοδος0/3

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Ακεραιότητα;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Αξιοπιστία;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Αναγνώριση;

NexFuture™

Μελλοντικές προοπτικές για τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών

The outlook for τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;

Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.

Παίξτε το μέλλον
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;

Η ανθρώπινη κρίση, η εμπιστοσύνη και το πλαίσιο παραμένουν ισχυροί προστάτες αυτού του ρόλου.

Σημαντικός μετασχηματισμός σε επίπεδο εργασιών εκτιμάται σε 17 έτη (περίπου το 2043) βάσει του επιλεγμένου σεναρίου „Αναμενόμενο“.
~65%
Ανθεκτικότητα
Κίνδυνος αυτοματισμού
EXP~20%
Ανθρώπινη άκρη
MOAT~70%

Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.

2026
2035
2048
Ταχύτητα υιοθέτησης AI:

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο

Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.

Ανθρώπινης ιδιοκτησίας 68% Ανθρώπινης ιδιοκτησίας

Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους

  • τήρηση μέτρων ασφαλείας σε χώρους τυχερών παιχνιδιών
  • απομάκρυνση των παικτών που χρησιμοποιούν αθέμιτα μέσα
  • τήρηση του κώδικα δεοντολογίας τυχερών παιχνιδιών
Το ανθρώπινο πλεονέκτημα Για να μείνετε μπροστά σε αυτό τον ρόλο, εστιάστε στο κανόνες παιχνιδιών στο καζίνο και πολιτικές για τα καζίνο. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες είναι οι πιο δύσκολες για την AI να αναπαραγάγει τα επόμενα 20 χρόνια.
Βοηθήστε 9% Βοηθήστε

Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης

  • παρακολούθηση των οικονομικών του καζίνου
Αυτοματοποίηση 19% Αυτοματοποίηση

Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό

Καμία μεμονωμένη εργασία εδώ δεν είναι ακόμη ιδιαίτερα αυτοματοποιήσιμη.

Λεπτομερής Ανάλυση

Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI

AI Exposure Vectors

0-100%
AI / Μηχανική Μάθηση 9%

Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης

Generative AI 9%

Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων

Γνωστικό Λογισμικό 5%

Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών

Ρομποτικός & Φυσικός Αυτοματισμός 1%

Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών

Τεχνικές λεπτομέρειες
Μεθοδολογία: NexFuture v3.0 Πηγές: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ενημερώθηκε: Σεπ 2026

Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.

Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.

Μια μέρα στη ζωή

Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο

Φιλοξενία, εκδηλώσεις και τουρισμός

Ημέρα στη ζωή

Μια τυπική μέρα ως τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών

09
09:00 · Πρωί
διασφάλιση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία για τα τυχερά παιχνίδια
Διασφάλιση της πλήρους συμμόρφωσης στο πλαίσιο των απαιτήσεων των τοπικών κανονισμών και της νομοθεσίας για τα τυχερά παιχνίδια, της πολιτικής και των διαδικασιών της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του δικαίου των συμβάσεων εργασίας και οποιασδήποτε άλλης σχετικής νομοθεσίας ή αρχών.
10
10:30 · Μεσημέρι
πώληση δραστηριοτήτων τυχερών παιχνιδιών σε καζίνο
Επιχειρηματολογία και πειθώ σε πελάτες να συμμετέχουν σε συγκεκριμένες δραστηριότητες και ευκαιρίες τυχερών παιχνιδιών σε καζίνο.
12
12:00 · μεσημέρι
απομάκρυνση των παικτών που χρησιμοποιούν αθέμιτα μέσα
Εντοπισμός και απομάκρυνση παικτών που εικάζεται ότι χρησιμοποιούν αθέμιτα μέσα
14
14:00 · Απόγευμα
διενέργεια ενεργητικών πωλήσεων
Διατύπωση εύστοχων σκέψεων και ιδεών που επηρεάζουν τους πελάτες ώστε να πείθονται και να εκδηλώνουν ενδιαφέρον για νέα προϊόντα και προσφορές. Απόκτηση της εμπιστοσύνης των πελατών σχετικά με τη δυνατότητα ικανοποίησης των αναγκών τους με τη χρήση κάποιου προϊόντος ή υπηρεσίας.
15
15:30 · Αργά το απόγευμα
επιτήρηση του προσωπικού του καζίνου
Παρακολούθηση, επίβλεψη και χρονοδιάγραμμα καθημερινών καθηκόντων εργαζομένων σε καζίνο.
17
17:00 · Σύνοψη
παρακολούθηση των οικονομικών του καζίνου
Παρακολούθηση και έλεγχος των οικονομικών και των λογαριασμών στοιχημάτων ενός καζίνο.

Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.

Δεξιότητες και γνώσεις

Τι χρειάζεστε για να κάνετε αυτή την εργασία

Οι δεξιότητες, οι γνώσεις και τα εργαλεία που απαιτεί αυτός ο ρόλος — καθώς και τα χαρακτηριστικά και οι ανταμοιβές που τον συνοδεύουν.

Βασικές δεξιότητες
συμμόρφωση με επιχειρησιακές διαδικασίες
  • απομάκρυνση των παικτών που χρησιμοποιούν αθέμιτα μέσα

    Εντοπισμός και απομάκρυνση παικτών που εικάζεται ότι χρησιμοποιούν αθέμιτα μέσα

  • τήρηση του κώδικα δεοντολογίας τυχερών παιχνιδιών

    Τήρηση των κανόνων και του κώδικα δεοντολογίας για τα τυχερά παιχνίδια, τα στοιχήματα και τις λαχειοφόρες αγορές. Γνώμονας η ψυχαγωγία των παικτών.

εποπτεία ομάδας
  • διοίκηση του προσωπικού

    Διαχείριση των εργαζομένων και των υφισταμένων που εργάζονται ομαδικά ή μεμονωμένα, για τη μεγιστοποίηση των επιδόσεών τους και της συνεισφοράς τους. Προγραμματισμός των εργασιών και των δραστηριοτήτων τους, παροχή οδηγιών, κίνητρων και καθοδήγησης στους εργαζομένους για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Παρακολούθηση και μέτρηση του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος αναλαμβάνει τα καθήκοντά του και του τρόπου με τον οποίο εκτελούνται οι δραστηριότητες αυτές. Εντοπισμός τομέων που επιδέχονται βελτίωση και διατύπωση προτάσεων για την επίτευξη αυτού του στόχου. Καθοδήγηση μιας ομάδας ατόμων για να επιτύχουν τους στόχους τους και να διατηρήσουν αποτελεσματική εργασιακή σχέση μεταξύ των μελών του προσωπικού.

  • επιτήρηση του προσωπικού του καζίνου

    Παρακολούθηση, επίβλεψη και χρονοδιάγραμμα καθημερινών καθηκόντων εργαζομένων σε καζίνο.

πώληση προϊόντων ή υπηρεσιών
  • πώληση δραστηριοτήτων τυχερών παιχνιδιών σε καζίνο

    Επιχειρηματολογία και πειθώ σε πελάτες να συμμετέχουν σε συγκεκριμένες δραστηριότητες και ευκαιρίες τυχερών παιχνιδιών σε καζίνο.

  • διενέργεια ενεργητικών πωλήσεων

    Διατύπωση εύστοχων σκέψεων και ιδεών που επηρεάζουν τους πελάτες ώστε να πείθονται και να εκδηλώνουν ενδιαφέρον για νέα προϊόντα και προσφορές. Απόκτηση της εμπιστοσύνης των πελατών σχετικά με τη δυνατότητα ικανοποίησης των αναγκών τους με τη χρήση κάποιου προϊόντος ή υπηρεσίας.

παρακολούθηση χρηματοοικονομικών και οικονομικών πόρων και δραστηριοτήτων
  • παρακολούθηση των οικονομικών του καζίνου

    Παρακολούθηση και έλεγχος των οικονομικών και των λογαριασμών στοιχημάτων ενός καζίνο.

τήρηση των διαδικασιών υγείας και ασφάλειας
  • τήρηση μέτρων ασφαλείας σε χώρους τυχερών παιχνιδιών

    Τήρηση των κανόνων ασφαλείας σχετικά με τους χώρους τυχερών παιχνιδιών, για την εγγύηση της ασφάλειας και της φιλοξενίας των παικτών, του προσωπικού και των άλλων ατόμων που βρίσκονται στον χώρο.

διασφάλιση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία
  • διασφάλιση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία για τα τυχερά παιχνίδια

    Διασφάλιση της πλήρους συμμόρφωσης στο πλαίσιο των απαιτήσεων των τοπικών κανονισμών και της νομοθεσίας για τα τυχερά παιχνίδια, της πολιτικής και των διαδικασιών της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του δικαίου των συμβάσεων εργασίας και οποιασδήποτε άλλης σχετικής νομοθεσίας ή αρχών.

Τομείς γνώσης & Λογισμικό & Τεχνολογίες
Τομείς γνώσης
  • κανόνες παιχνιδιών στο καζίνο

    Οι κανόνες και οι αρχές που διέπουν τα διάφορα παιχνίδια που χρησιμοποιούνται στο πλαίσιο ενός καζίνου.

  • πολιτικές για τα καζίνο

    Οι πολιτικές και οι απαιτήσεις που διέπουν τις δραστηριότητες του καζίνου.

  • πολιτικές εταιρείας

    Το σύνολο των κανόνων που διέπουν τη δραστηριότητα μιας εταιρείας.

Λογισμικό & Τεχνολογίες
Employee scheduling softwareHuman resources management system HRMS
Βασικά χαρακτηριστικά που χρειάζεστε
Ακεραιότητα Αξιοπιστία Αναγνώριση Ηγεσία Αυτοέλεγχος Συνεργασία Ανοχή στο στρες Ανεξαρτησία Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία Επίτευγμα Φροντίδα για τους άλλους Αναλυτική σκέψη Ποικιλία Επίτευξη/Προσπάθεια Κοινωνικός προσανατολισμός Καινοτομία
Βασικές ανταμοιβές που μπορείτε να περιμένετε
ΕπίτευξηΣυνθήκες εργασ…ΑναγνώρισηΣχέσειςΥποστήριξηΑνεξαρτησία
Πώς να προκριθείτε

Τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών: πώς να αποκτήσετε τα απαραίτητα προσόντα και πού να σπουδάσετε

Τι χρειάζεται συνήθως για να πληροίτε τις προϋποθέσεις: επίπεδο εκπαίδευσης, πού είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα και πού να σπουδάσετε.

Τυπικό επίπεδο εκπαίδευσης

Πρωτοβάθμια εκπαίδευση

Προγράμματα σπουδών

Πραγματικά προγράμματα που οδηγούν σε αυτό το επάγγελμα, ανά χώρα.

Award in Caribbean Stud Poker Operations

EQF 5 Πιθανή αντιστοιχία Δεν υπάρχει διαθέσιμος άμεσος σύνδεσμος προγράμματος

Award in Ultimate Texas Hold'em Poker Operations

EQF 5 Πιθανή αντιστοιχία Δεν υπάρχει διαθέσιμος άμεσος σύνδεσμος προγράμματος

Award in Casino Table Games Operations

EQF 5 Πιθανή αντιστοιχία Δεν υπάρχει διαθέσιμος άμεσος σύνδεσμος προγράμματος

Award in Roulette Operations

EQF 5 Πιθανή αντιστοιχία Δεν υπάρχει διαθέσιμος άμεσος σύνδεσμος προγράμματος

Award in Texas Hold'Em Poker Operations

EQF 5 Πιθανή αντιστοιχία Δεν υπάρχει διαθέσιμος άμεσος σύνδεσμος προγράμματος
Επαγγελματική εξέλιξη

Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι

Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.

Τοπίο καριέρας

Πού ταιριάζει το τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών;

Αυτός ο ρόλος
τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών Αυτός ο ρόλος

Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.

Συνήθεις ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Ποιες είναι οι βασικές δεξιότητες που χρειάζεται ένας τμηματάρχης αίθουσας τυχερών παιχνιδιών;
Απαιτούνται ισχυρές ηγετικές ικανότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και γνώση της νομοθεσίας για τα τυχερά παιχνίδια. Επίσης, σημαντική είναι η ικανότητα ανάλυσης οικονομικών δεδομένων και η διαχείριση προσωπικού.
Πώς επηρεάζεται η θέση από τις αλλαγές στη νομοθεσία για τα τυχερά παιχνίδια;
Ως τμηματάρχης, είστε υπεύθυνος για την άμεση εφαρμογή των νέων νόμων και κανονισμών. Απαιτείται συνεχής ενημέρωση και προσαρμογή των διαδικασιών για να διασφαλίζεται η συμμόρφωση και η αποφυγή νομικών προβλημάτων.
Ποια είναι η τυπική εργασιακή δομή για αυτή τη θέση;
Η θέση του τμηματάρχη αίθουσας τυχερών παιχνιδιών είναι συνήθως μια θέση εργασίας με πλήρη απασχόληση, ως μέλος της ομάδας της εταιρείας. Σπάνια υπάρχει η δυνατότητα για ανεξάρτητη εργασία.
Τμηματάρχης Αίθουσας Τυχερών Παιχνιδιών — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
Ναι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, έλλειψη καταγράφηκε σε 5 από τις 9 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Τσεχία, Δανία, Ιταλία, Μάλτα και 1 ακόμη. Η χώρα Ρουμανία την καταγράφει 4 συνεχόμενα χρόνια. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
Τμηματάρχης Αίθουσας Τυχερών Παιχνιδιών — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
85.580 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 54.640 έως 106.670 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.

Πηγές: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Τα δεδομένα ενημερώθηκαν 20 Σεπτεμβρίου 2026 Σχετικά με τα δεδομένα μας