Επαγγελματικό προφίλ

αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια

Βασικά γεγονότα

Είστε οργανωτικός τύπος με προσοχή στη λεπτομέρεια; Ως αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια, διασφαλίζετε την εύκολη πρόσβαση σε σημαντικές πληροφορίες, διατηρώντας τα αρχεία μιας εταιρείας τακτοποιημένα και αποτελεσματικά.

Περίληψη

Η εργασία του/της αρχειοθέτη/αρχειοθέτριας περιλαμβάνει τη διαχείριση και οργάνωση των αρχείων μιας εταιρείας, είτε πρόκειται για έντυπα έγγραφα είτε για ψηφιακές πληροφορίες. Απαιτείται προσεκτική ταξινόμηση, καταγραφή και διατήρηση των εγγράφων, ώστε να είναι εύκολα προσβάσιμα όταν χρειαστεί. Επιπλέον, ο/η αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια φροντίζει για την εφαρμογή και τη βελτιστοποίηση ενός αποτελεσματικού συστήματος διαχείρισης αρχείων.

Βασικές Υποχρεώσεις:
  • • Ταξινόμηση και αρχειοθέτηση εγγράφων (έντυπων και ψηφιακών) σύμφωνα με καθορισμένα συστήματα.
  • • Ανάκτηση αρχειοθετημένων εγγράφων όταν ζητηθεί, διασφαλίζοντας την ακρίβεια και την έγκαιρη παράδοση.
  • • Διατήρηση της ακεραιότητας και της ασφάλειας των αρχείων, εφαρμόζοντας πρωτόκολλα ασφαλείας και διαχείρισης.
3%
Ανθεκτικότητα Βαθμολογία · 2026 (Το υψηλότερο είναι καλύτερο)
Πρωτοβάθμια εκπαίδευση 97% Έκθεση σε ΤΝ
Έναρξη αξιολόγησης Career DNA
Labour market

Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα

Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Καταγράφηκε έλλειψηΚαταγράφηκε πλεόνασμαΚαταγράφηκε άλλο έτοςΔεν καλύπτεται από αυτή την πηγή

Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.

Τα στοιχεία καλύπτουν: Άλλοι υπάλληλοι γραφείου — 8 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.

2 από 7 με έλλειψη20255 από 20 αναπτύσσονται0θέσεις έως το 2035

Έλλειψη: Hungary, Italy.

Μακροβιότερη έλλειψη: Hungary, 2 χρόνια.

Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.

Σχετικά με την πηγή

Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.

Εξερευνήστε περισσότερα

Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.

Καθοδηγείτε άλλους; Δείτε το NexPath για σχολεία και γραφεία.
Γρήγορος έλεγχος προσαρμογής

Θα μπορούσε οαρχειοθέτης/αρχειοθέτριανα σας ταιριάζει;

Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.

Πρόοδος0/3

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑκεραιότητα;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑξιοπιστία;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΣχέσεις;

NexFuture™

Μελλοντικές προοπτικές για αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια

Το αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια εισέρχεται σε περίοδο μετασχηματισμού. Με 46% έκθεση σε εργαλεία AI, αυτός ο ρόλος δεν αντικαθίσταται, εξελίσσεται. Η κατάκτηση νέων ψηφιακών εργαλείων θα είναι το κλειδί της επιτυχίας.

Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;

Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.

Παίξτε το μέλλον

Πώς θα μπορούσε να αλλάξειαρχειοθέτης/αρχειοθέτριακαθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;

Αρκετοί τομείς εργασιών ενδέχεται να στραφούν προς ροές εργασιών που υποστηρίζονται από AI, επομένως η εκ νέου δεξιότητα γίνεται πιο σημαντική.

Σημαντικός μετασχηματισμός σε επίπεδο εργασιών εκτιμάται σε 5 έτη (περίπου το 2031) βάσει του επιλεγμένου σεναρίου „Αναμενόμενο“.
~0%
Ανθεκτικότητα
Κίνδυνος αυτοματισμού
EXP~100%
Ανθρώπινη άκρη
MOAT~0%

Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.

2026
2029
2036
Ταχύτητα υιοθέτησης AI:

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο

Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.

Ανθρώπινης ιδιοκτησίας 3% Ανθρώπινης ιδιοκτησίας
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
  • σεβασμός των αρχών προστασίας δεδομένων
  • οργάνωση επιχειρηματικών εγγράφων
  • χρήση συστημάτων γραφείου
Το ανθρώπινο πλεονέκτημα Για να μείνετε μπροστά σε αυτό τον ρόλο, εστιάστε στο εμπιστευτικότητα πληροφοριών και ψηφιοποίηση. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες είναι οι πιο δύσκολες για την AI να αναπαραγάγει τα επόμενα 20 χρόνια.
Βοηθήστε 46% Βοηθήστε
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης

Περιορισμένη επικάλυψη με τον συν-πιλότο AI αυτή τη στιγμή.

Αυτοματοποίηση 97% Αυτοματοποίηση
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
  • συμπλήρωση εντύπων
  • τήρηση αρχείου εργασιών
  • διασφάλιση ορθής διαχείρισης εγγράφων
Λεπτομερής Ανάλυση

Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI

AI Exposure Vectors

0-100%
AI / Μηχανική Μάθηση 46%

Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης

Generative AI 6%

Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων

Γνωστικό Λογισμικό 2%

Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών

Ρομποτικός & Φυσικός Αυτοματισμός 0%

Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών

Τεχνικές λεπτομέρειες
Μεθοδολογία: NexFuture v3.0 Πηγές: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ενημερώθηκε: Αυγ 2026

Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.

Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.

Μια μέρα στη ζωή

Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο

Διοίκηση και επιχειρηματικότητα

Ημέρα στη ζωή

Μια τυπική μέρα ωςαρχειοθέτης/αρχειοθέτρια

09
09:00 · Πρωί
διαχείριση μητρώων
Διαχείριση του κύκλου ζωής μητρώων ιδρυμάτων, φυσικών προσώπων, νομικών προσώπων καθώς και μητρώων προερχόμενων από συλλογές και από προφορικές ιστορικές μαρτυρίες.
10
10:30 · Μεσημέρι
διευκόλυνση της πρόσβασης σε πληροφορίες
Προετοιμασία εγγράφων για αρχειοθέτηση. Διασφάλιση της ανά πάσα στιγμή προσβασιμότητας των πληροφοριών.
12
12:00 · μεσημέρι
καταχώριση εγγράφων
Δημιουργία συστήματος καταχώρισης εγγράφων. Σύνταξη καταλόγου εγγράφων. Επισήμανση εγγράφων κ.λπ.
14
14:00 · Απόγευμα
σεβασμός των αρχών προστασίας δεδομένων
Διασφάλιση ότι η πρόσβαση σε προσωπικά ή θεσμικά δεδομένα είναι σύμφωνη με το νομικό και δεοντολογικό πλαίσιο που διέπει αυτή την πρόσβαση.
15
15:30 · Αργά το απόγευμα
διασφάλιση ορθής διαχείρισης εγγράφων
Διασφάλιση της τήρησης των προτύπων και των κανόνων παρακολούθησης και καταγραφής για τη διαχείριση των εγγράφων, π.χ. με τη διασφάλιση της ταυτοποίησης των αλλαγών, της αναγνωσιμότητας των εγγράφων και της μη χρήσης παρωχημένων εγγράφων.
17
17:00 · Σύνοψη
διασφάλιση της διαφάνειας πληροφοριών
Διασφάλιση της παροχής των απαιτούμενων ή ζητούμενων πληροφοριών με σαφήνεια και πληρότητα και χωρίς τη ρητή παρακράτηση πληροφοριών από το κοινό ή τα αιτούντα μέρη.

Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.

Λογισμικό & Τεχνολογίες & Τομείς γνώσης
Λογισμικό & Τεχνολογίες
Adobe AcrobatElectronic filing softwareElectronic health record EHR softwareEmail softwareIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePointMicrosoft WindowsMicrosoft WordOptical scanning softwareWord processing software
Τομείς γνώσης
  • εμπιστευτικότητα πληροφοριών

    Οι μηχανισμοί και οι κανονισμοί που επιτρέπουν τον επιλεκτικό έλεγχο της πρόσβασης και εγγυώνται ότι μόνο τα εξουσιοδοτημένα μέρη (άτομα, διαδικασίες, συστήματα και συσκευές) έχουν πρόσβαση στα δεδομένα, τον τρόπο συμμόρφωσής τους με εμπιστευτικές πληροφορίες και τους κινδύνους μη συμμόρφωσης.

  • διαχείριση αρχείων υγείας

    Οι διαδικασίες και η σημασία της τήρησης αρχείων σε σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, όπως νοσοκομεία ή κλινικές, τα συστήματα πληροφοριών που χρησιμοποιούνται για την τήρηση και επεξεργασία αρχείων και ο τρόπος επίτευξης της μέγιστης ακρίβειας των αρχείων.

Διατομεακές δεξιότητες
  • ψηφιοποίηση
  • διαδικασίες ανταλλαγής εγγράφων
Βασικές δεξιότητες
διαχείριση πληροφοριών
  • διαχείριση μητρώων

    Διαχείριση του κύκλου ζωής μητρώων ιδρυμάτων, φυσικών προσώπων, νομικών προσώπων καθώς και μητρώων προερχόμενων από συλλογές και από προφορικές ιστορικές μαρτυρίες.

  • διασφάλιση της διαφάνειας πληροφοριών

    Διασφάλιση της παροχής των απαιτούμενων ή ζητούμενων πληροφοριών με σαφήνεια και πληρότητα και χωρίς τη ρητή παρακράτηση πληροφοριών από το κοινό ή τα αιτούντα μέρη.

  • καταχώριση εγγράφων

    Δημιουργία συστήματος καταχώρισης εγγράφων. Σύνταξη καταλόγου εγγράφων. Επισήμανση εγγράφων κ.λπ.

  • διευκόλυνση της πρόσβασης σε πληροφορίες

    Προετοιμασία εγγράφων για αρχειοθέτηση. Διασφάλιση της ανά πάσα στιγμή προσβασιμότητας των πληροφοριών.

εκτέλεση γενικών γραμματειακών και διοικητικών καθηκόντων
  • οργάνωση επιχειρηματικών εγγράφων

    Συγκέντρωση εγγράφων που προέρχονται από το φωτοτυπικό μηχάνημα, την αλληλογραφία ή την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων.

  • χρήση συστημάτων γραφείου

    Κατάλληλη και έγκαιρη χρήση συστημάτων γραφείου τα οποία χρησιμοποιούνται σε επιχειρηματικές εγκαταστάσεις, ανάλογα με τον στόχο, για τη συλλογή μηνυμάτων, την αποθήκευση πληροφοριών πελατών ή τον προγραμματισμό της ημερήσιας διάταξης. Περιλαμβάνει τη διαχείριση συστημάτων όπως συστήματα διαχείρισης πελατειακών σχέσεων, συστήματα διαχείρισης προμηθευτών, συστήματα αποθήκευσης και συστήματα φωνητικού ταχυδρομείου.

  • εκτέλεση καθηκόντων υπαλλήλου γραφείου

    Εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων, όπως αρχειοθέτηση, σύνταξη εκθέσεων και φύλαξη της αλληλογραφίας.

προστασία της ιδιωτικής ζωής και των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
  • σεβασμός των αρχών προστασίας δεδομένων

    Διασφάλιση ότι η πρόσβαση σε προσωπικά ή θεσμικά δεδομένα είναι σύμφωνη με το νομικό και δεοντολογικό πλαίσιο που διέπει αυτή την πρόσβαση.

τήρηση επιχειρησιακών μητρώων
  • τήρηση αρχείου εργασιών

    Οργάνωση και ταξινόμηση αρχείων των καταρτιζόμενων εκθέσεων και της αλληλογραφίας που σχετίζονται με τις εκτελεσθείσες εργασίες και καταγραφή της προόδου των εργασιών.

εισαγωγή και μετατροπή πληροφοριών
  • συμπλήρωση εντύπων

    Έγκαιρη συμπλήρωση εντύπων διαφορετικής φύσης με ακριβή και ευανάγνωστη πληροφόρηση.

τεκμηρίωση και καταγραφή πληροφοριών
  • διασφάλιση ορθής διαχείρισης εγγράφων

    Διασφάλιση της τήρησης των προτύπων και των κανόνων παρακολούθησης και καταγραφής για τη διαχείριση των εγγράφων, π.χ. με τη διασφάλιση της ταυτοποίησης των αλλαγών, της αναγνωσιμότητας των εγγράφων και της μη χρήσης παρωχημένων εγγράφων.

DNA δεξιότητας

DNA δεξιότητας

Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο

Βασικά χαρακτηριστικά που χρειάζεστε
Ακεραιότητα Αξιοπιστία Αυτοέλεγχος Ανοχή στο στρες Αναγνώριση Συνεργασία Επίτευγμα Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία Ανεξαρτησία Αναλυτική σκέψη Φροντίδα για τους άλλους Ποικιλία Επίτευξη/Προσπάθεια Ηγεσία Καινοτομία Κοινωνικός προσανατολισμός
Βασικές ανταμοιβές που μπορείτε να περιμένετε
ΕπίτευξηΣυνθήκες εργασ…ΑναγνώρισηΣχέσειςΥποστήριξηΑνεξαρτησία
Επαγγελματική εξέλιξη

Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι

Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.

Τοπίο καριέρας

Πού ταιριάζει τοαρχειοθέτης/αρχειοθέτρια;

Αυτός ο ρόλος
αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια Αυτός ο ρόλος

Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.

Συνήθεις ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για να γίνω αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια;
Απαιτείται άριστη οργανωτική ικανότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα ταξινόμησης και αναζήτησης πληροφοριών, καθώς και εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης αρχείων (είτε έντυπα είτε ψηφιακά). Επίσης, σημαντική είναι η ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας και συνεργασίας με συναδέλφους.
Πού εργάζονται συνήθως οι αρχειοθέτες/αρχειοθέτριες;
Οι αρχειοθέτες/αρχειοθέτριες απασχολούνται κυρίως σε γραφεία εταιρειών, δημόσιους φορείς, δικαστήρια, βιβλιοθήκες και αρχεία. Η εργασία είναι συνήθως μισθωτή.
Πώς μπορώ να βελτιώσω τις πιθανότητές μου να προσληφθώ ως αρχειοθέτης/αρχειοθέτρια;
Η απόκτηση σχετικής εμπειρίας, έστω και μέσω πρακτικής άσκησης, είναι πολύ σημαντική. Επίσης, η εξοικείωση με λογισμικά διαχείρισης αρχείων και η καλή γνώση των αρχών αρχειοθέτησης θα σας κάνουν πιο ανταγωνιστικούς.
Αρχειοθέτης/Αρχειοθέτρια — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
Όχι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, πλεόνασμα καταγράφηκε σε 5 από τις 7 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Αυστρία, Δανία, Ελλάδα, Φινλανδία και 1 ακόμη. 2 χώρες κατέγραψαν έλλειψη. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
Αρχειοθέτης/Αρχειοθέτρια — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
41.270 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 25.700 έως 50.660 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.