Επιστήμονας της συμπεριφοράς
Στιγμιότυπο
Οι επιστήμονες της συμπεριφοράς ασχολούνται με την έρευνα, την παρατήρηση και την περιγραφή της ανθρώπινης συμπεριφοράς στην κοινωνία. Εξάγουν συμπεράσματα σχετικά με τα κίνητρα που υποκινούν ενέργειες, παρατηρούν τις διάφορες περιστάσεις που υποκινούν διαφορετικές συμπεριφορές, και περιγράφουν τις διάφορες προσωπικότητες. Συμβουλεύουν οργανισμούς και κρατικά ιδρύματα σε αυτόν τον τομέα. Ενδέχεται επίσης να αναλύουν τη συμπεριφορά των ζώων.
Ως επιστήμονας της συμπεριφοράς, η καθημερινότητά σας περιλαμβάνει την ανάλυση δεδομένων, την παρατήρηση κοινωνικών φαινομένων και την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με την ανθρώπινη συμπεριφορά. Συνεργάζεστε με οργανισμούς και κρατικούς φορείς, παρέχοντας εξειδικευμένες συμβουλές και προτάσεις βασισμένες στην επιστημονική σας έρευνα. Μπορεί επίσης να ασχοληθείτε με την ανάλυση της συμπεριφοράς των ζώων, εάν αυτό εμπίπτει στο πεδίο των ενδιαφερόντων σας.
- • Διεξαγωγή έρευνας και ανάλυσης της ανθρώπινης συμπεριφοράς σε διάφορα περιβάλλοντα.
- • Παρατήρηση και περιγραφή των κινήτρων και των παραγόντων που επηρεάζουν τις αποφάσεις και τις ενέργειες των ανθρώπων.
- • Συμβουλευτική οργανισμών και κρατικών ιδρυμάτων σχετικά με θέματα που αφορούν την ανθρώπινη συμπεριφορά, όπως η κοινωνική πολιτική, η εκπαίδευση και η υγεία.
Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα
Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.
Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.
Τα στοιχεία καλύπτουν: Επαγγελματίες του νομικού, κοινωνικού και πολιτιστικού κλάδου — 186 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.
Έλλειψη: Denmark, Italy.
Μακροβιότερη έλλειψη: Italy, 2 χρόνια.
Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.
Σχετικά με την πηγή›
Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Εξερευνήστε περισσότερα
Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.
Θα μπορούσε ο επιστήμονας της συμπεριφοράς να σας ταιριάζει;
Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Αναλυτική σκέψη;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Ποικιλία;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Επίτευγμα;
Μελλοντικές προοπτικές για επιστήμονας της συμπεριφοράς
The outlook for επιστήμονας της συμπεριφοράς reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;
Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει επιστήμονας της συμπεριφοράς καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει επιστήμονας της συμπεριφοράς καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο
Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
- παροχή κλινικής και ψυχολογικής συμβουλευτικής
- Επαγγελματική αλληλεπίδραση σε περιβάλλοντα έρευνας και επαγγελματικά περιβάλλοντα
- αξιολόγηση ερευνητικών δραστηριοτήτων
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
- εφαρμογή τεχνικών στατιστικής ανάλυσης
- διαχείριση ανοικτών δημοσιεύσεων
- επιστημονική εμπειρογνωσία
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
- σύνθεση πληροφοριών
- υποβολή αίτησης χρηματοδότησης για έρευνα
- αναφορά αποτελεσμάτων ανάλυσης
Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI
AI Exposure Vectors
0-100%Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης
Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων
Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών
Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών
Τεχνικές λεπτομέρειες
Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.
Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.
Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο
Υγεία και ανθρώπινες υπηρεσίες
Μια τυπική μέρα ως επιστήμονας της συμπεριφοράς
09 09:00 · Πρωί ανάπτυξη λογισμικού ανοικτού κώδικα
10 10:30 · Μεσημέρι διαχείριση δικαιωμάτων διανοητικής ιδιοκτησίας
12 12:00 · μεσημέρι ανάπτυξη επαγγελματικού δικτύου με ερευνητές και επιστήμονες
14 14:00 · Απόγευμα αναφορά αποτελεσμάτων ανάλυσης
15 15:30 · Αργά το απόγευμα αξιολόγηση ερευνητικών δραστηριοτήτων
17 17:00 · Σύνοψη αφαιρετική σκέψη
Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.
ανθρωπολογία
Η μελέτη της ανάπτυξης και συμπεριφοράς των ανθρώπων.
εφαρμοσμένη ζωολογία
Η εφαρμοσμένη επιστήμη της ανατομίας, της φυσιολογίας, της οικολογίας και της συμπεριφοράς των ζώων σε συγκεκριμένο πρακτικό πλαίσιο.
- βιολογία
- εμπειρική ανάλυση
- επιστημονική βιβλιογραφία
- ερευνητικός σχεδιασμός
- κοινωνιολογία
- μέθοδοι συμβουλευτικής ψυχολογίας
- παιδαγωγική
- στατιστικές
- ψυχολογία
-
διαχείριση ευρέσιμων, προσβάσιμων, διαλειτουργικών και επαναχρησιμοποιήσιμων δεδομένων
Παραγωγή, περιγραφή, αποθήκευση, διατήρηση και (επανα)χρησιμοποίηση επιστημονικών δεδομένων με βάση τις αρχές FAIR (ευρεσιμότητα, προσβασιμότητα, διαλειτουργικότητα και δυνατότητα επαναχρησιμοποίησης), καθιστώντας τα δεδομένα όσο το δυνατόν πιο ανοικτά και κλειστά στο μέτρο του αναγκαίου.
-
διενέργεια επιστημονικής έρευνας
Συμμετοχή στη σύλληψη ή τη δημιουργία νέων γνώσεων μέσω της διατύπωσης ερευνητικών ερωτημάτων, της έρευνας, της βελτίωσης ή της ανάπτυξης εννοιών, θεωριών, μοντέλων, τεχνικών, οργάνων, λογισμικού ή επιχειρησιακών μεθόδων και με χρήση επιστημονικών μεθόδων και τεχνικών.
-
εφαρμογή επιστημονικών μεθόδων
Εφαρμογή επιστημονικών μεθόδων και τεχνικών για τη διερεύνηση φαινομένων, με την απόκτηση νέων γνώσεων ή τη διόρθωση και ενσωμάτωση προηγούμενων γνώσεων.
-
εφαρμογή των αρχών ερευνητικής δεοντολογίας και επιστημονικής ακεραιότητας στις ερευνητικές δραστηριότητες
Εφαρμογή θεμελιωδών δεοντολογικών αρχών και νομοθεσίας στην επιστημονική έρευνα, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων ερευνητικής ακεραιότητας. Διενέργεια, έλεγχος ή αναφορά ερευνών αποφεύγοντας παραπτώματα όπως η επινόηση, η παραποίηση και η λογοκλοπή.
-
προώθηση της ανοικτής καινοτομίας στην έρευνα
Προώθηση ολοκληρωμένων συνεργασιών στο πλαίσιο των οποίων διάφοροι ενδιαφερόμενοι φορείς συνδημιουργούν καινοτομίες κοινής αξίας.
-
ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στην έρευνα
Συνεκτίμηση σε ολόκληρη την ερευνητική διαδικασία των βιολογικών χαρακτηριστικών και των εξελισσόμενων κοινωνικών και πολιτισμικών χαρακτηριστικών των γυναικών και των ανδρών (φύλο).
-
διεξαγωγή έρευνας σε διάφορους επιστημονικούς κλάδους
Διεξαγωγή έρευνας πέραν επιστημονικών και λειτουργικών ορίων.
-
διερεύνηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς
Ανάλυση, μελέτη και εξήγηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, αποκάλυψη των λόγων για τους οποίους άτομα και ομάδες συμπεριφέρονται με συγκεκριμένο τρόπο, και αναζήτηση μοτίβων για την πρόβλεψη της μελλοντικής συμπεριφοράς.
-
προώθηση της συμμετοχής του κοινού στην έρευνα
Συνεργασία με το κοινό στον σχεδιασμό, τη διεξαγωγή και τη διάδοση της έρευνας.
-
σύνταξη επιστημονικών ή ακαδημαϊκών εγγράφων και τεχνικής τεκμηρίωσης
σύνταξη και επιμέλεια επιστημονικών, ακαδημαϊκών ή τεχνικών κειμένων για διάφορα θέματα.
-
διάδοση αποτελεσμάτων στην επιστημονική κοινότητα
Δημοσιοποίηση των επιστημονικών αποτελεσμάτων με κάθε κατάλληλο μέσο, συμπεριλαμβανομένων συνεδρίων, εργαστηρίων, διαλέξεων και επιστημονικών δημοσιεύσεων.
-
σύνταξη εκθέσεων που αφορούν την εργασία
Σύνταξη εκθέσεων που σχετίζονται με την εργασία και οι οποίες υποστηρίζουν την αποτελεσματική διαχείριση των σχέσεων και την ύπαρξη υψηλών προτύπων τεκμηρίωσης και τήρησης αρχείων. Συγγραφή και παρουσίαση των αποτελεσμάτων και των συμπερασμάτων με σαφή και κατανοητό τρόπο, ώστε να είναι κατανοητά από ένα μη εξειδικευμένο κοινό.
-
δημοσίευση ακαδημαϊκών ερευνών
Διεξαγωγή ακαδημαϊκής έρευνας, σε πανεπιστήμιο ή κολέγιο ή για σας, στον τομέα της εμπειρογνωσίας σας και δημοσίευσή της σε βιβλία ή ακαδημαϊκά περιοδικά, με σκοπό τη συμβολή στον τομέα σας και την επίτευξη προσωπικής ακαδημαϊκής διαπίστευσης.
-
συγγραφή επιστημονικών δημοσιεύσεων
Παρουσίαση της υπόθεσης, των ευρημάτων και των συμπερασμάτων της επιστημονικής σας έρευνας στον τομέα της εμπειρογνωσίας σας σε μια επαγγελματική δημοσίευση.
-
διαχείριση ερευνητικών δεδομένων
Παραγωγή και ανάλυση επιστημονικών δεδομένων που προέρχονται από μεθόδους ποιοτικής και ποσοτικής έρευνας. Αποθήκευση και διατήρηση των δεδομένων σε βάσεις δεδομένων έρευνας. Υποστήριξη της περαιτέρω χρήσης επιστημονικών δεδομένων και εξοικείωση με τις αρχές διαχείρισης ανοικτών δεδομένων.
-
Επαγγελματική αλληλεπίδραση σε περιβάλλοντα έρευνας και επαγγελματικά περιβάλλοντα
Επιδεικνύει σεβασμό προς τους άλλους, καθώς και συλλογικότητα. Ακούει, παρέχει και λαμβάνει παρατηρήσεις και απαντά με οξυδέρκεια στους άλλους, ενώ παράλληλα εποπτεύει και διοικεί το προσωπικό σε επαγγελματικό περιβάλλον.
-
ανάπτυξη λογισμικού ανοικτού κώδικα
Χειρισμός και παραγωγή λογισμικού ανοικτού κώδικα. Εξοικείωση με τα κύρια μοντέλα ανοικτού κώδικα τα συστήματα αδειοδότησης και τις πρακτικές κωδικοποίησης που εφαρμόζονται συνήθως κατά την παραγωγή λογισμικού ανοικτού κώδικα.
-
επικοινωνία σε διαφορετικές γλώσσες
Άριστη εκμάθηση ξένων γλωσσών ώστε να είναι δυνατή η επικοινωνία σε μία ή περισσότερες ξένες γλώσσες.
-
εφαρμογή τεχνικών στατιστικής ανάλυσης
Χρήση μοντέλων (περιγραφική ή επαγωγική στατιστική) και τεχνικών (εξόρυξη δεδομένων ή μηχανική μάθηση) για τη στατιστική ανάλυση και εργαλείων ΤΠΕ για ανάλυση των δεδομένων, αποκάλυψη συσχετισμών και πρόβλεψη τάσεων.
-
αξιολόγηση ερευνητικών δραστηριοτήτων
Αξιολόγηση της προόδου, του αντικτύπου και των αποτελεσμάτων συναδέλφων ερευνητών.
-
επιστημονική εμπειρογνωσία
Επίδειξη βαθιάς γνώσης και σύνθετης κατανόησης ενός συγκεκριμένου ερευνητικού τομέα, συμπεριλαμβανομένων της υπεύθυνης έρευνας, της ερευνητικής δεοντολογίας και των αρχών επιστημονικής ακεραιότητας, της ιδιωτικής ζωής και των απαιτήσεων του ΓΚΠΔ, που σχετίζονται με ερευνητικές δραστηριότητες στο πλαίσιο συγκεκριμένου επιστημονικού κλάδου.
-
διαχείριση γνώσεων για τον αντίκτυπο της πολιτικής
Αύξηση του αντικτύπου και της χρήσης ερευνητικών ευρημάτων στην πολιτική, εξασφαλίζοντας ότι τα πλέον χρήσιμα στοιχεία παρέχονται και γίνονται κατανοητά εγκαίρως ώστε να λαμβάνονται υπόψη από τους φορείς χάραξης πολιτικής καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου πολιτικής.
DNA δεξιότητας
Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο
Δείτε αν αυτός ο ρόλος ταιριάζει στο DNA της καριέρας σας
Κάντε τη δωρεάν αξιολόγηση DNA καριέρας για να δείτε πώς το επιστήμονας της συμπεριφοράς ευθυγραμμίζεται μ ε τα ενδιαφέροντά σας, το στυλ εργασίας και τη μελλοντική σας πορεία. Σε λιγότερο από 10 λεπτά, θα λάβετε ένα εξατομικευμένο σήμα προσαρμογής και έναν οδικό χάρτη για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
Σάρωση για να συνεχίσετε στο κινητόΔιαδρομή για να γίνετε a επιστήμονας της συμπεριφοράς
Τι χρειάζεται συνήθως για να πληροίτε τις προϋποθέσεις: επίπεδο εκπαίδευσης, πού είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα και πού να σπουδάσετε.
Πτυχίο πρώτου κύκλου
Πραγματικά προγράμματα που οδηγούν σε αυτό το επάγγελμα, ανά χώρα.
Master's Programme in Occupational Health - Behavioural Science
Supervised field Placement - National
Social work
Bachelor's Programme in Behavioural Sciences
Clinical Neuropsychology
Applied Psychology
Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι
Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.
Πού ταιριάζει το επιστήμονας της συμπεριφοράς;
Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.
Συχνές ερωτήσεις
- Ποιες είναι οι πιο συνηθισμένες εργασιακές ρυθμίσεις για έναν επιστήμονα της συμπεριφοράς;
- Οι επιστήμονες της συμπεριφοράς απασχολούνται κυρίως σε θέσεις εργασίας, είτε σε δημόσιους φορείς (όπως υπουργεία, δήμοι, ερευνητικά ιδρύματα) είτε σε ιδιωτικές επιχειρήσεις (όπως συμβουλευτικές εταιρείες, οργανισμοί υγείας, εταιρείες έρευνας αγοράς).
- Απαιτείται συγκεκριμένη άδεια ή πιστοποίηση για να εργαστώ ως επιστήμονας της συμπεριφοράς στην Ελλάδα;
- Δεν υπάρχει συγκεκριμένη άδεια ή πιστοποίηση που να απαιτείται υποχρεωτικά για την άσκηση του επαγγέλματος. Ωστόσο, η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών σε σχετικό πεδίο (π.χ., Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Επιστήμη Πολιτικής) είναι συνήθως απαραίτητη για την πρόσληψη σε θέσεις υψηλού επιπέδου.
- Πώς μπορώ να αναπτύξω τις δεξιότητές μου για να γίνω ένας επιτυχημένος επιστήμονας της συμπεριφοράς;
- Εκτός από την ακαδημαϊκή κατάρτιση, είναι σημαντικό να αναπτύξετε δεξιότητες ανάλυσης δεδομένων, κριτικής σκέψης, επικοινωνίας και παρουσίασης. Η συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα, η παρακολούθηση σεμιναρίων και η δικτύωση με επαγγελματίες του κλάδου μπορούν να σας βοηθήσουν να αποκτήσετε πολύτιμη εμπειρία και να βελτιώσετε τις προοπτικές σας.
- Επιστήμονας Της Συμπεριφοράς — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
- Όχι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, πλεόνασμα καταγράφηκε σε 10 από τις 12 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Αυστρία, Τσεχία, Γερμανία, Ελλάδα και 6 ακόμη. 2 χώρες κατέγραψαν έλλειψη. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
- Επιστήμονας Της Συμπεριφοράς — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
- 101.690 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 46.950 έως 140.770 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.