Διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων
Βασικά γεγονότα
Οι διαχειριστές συμβάσεων επιβλέπουν την τήρηση των συμβάσεων που ανατίθενται, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι υπηρεσίες παρέχονται όπως προβλέπεται και ότι κάθε στάδιο της παροχής τεκμηριώνεται δεόντως. Ενεργούν ως κύριο σημείο επαφής για τους προμηθευτές σχετικά με συμβατικά θέματα και ενημερώνουν σχετικά τον ανώτερό τους. Εφαρμόζουν δημοσιονομικούς και επιχειρησιακούς ελέγχους και διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με όλες τις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων.
Ο ρόλος του/της διαχειριστή/τριας συμβάσεων είναι κρίσιμος για την επιτήρηση της τήρησης των συμβάσεων που ανατίθενται. Αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση της παροχής υπηρεσιών σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης, την τεκμηρίωση κάθε σταδίου της διαδικασίας και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις απαιτούμενες διαδικασίες και ελέγχους. Είναι συχνά το κύριο σημείο επαφής για τους προμηθευτές, διαχειρίζεται τις επικοινωνίες και ενημερώνει τον προϊστάμενό του/της για θέματα που αφορούν τις συμβάσεις.
- • Επιτήρηση της τήρησης των όρων των συμβάσεων και διασφάλιση της έγκαιρης και ορθή παροχής των υπηρεσιών.
- • Διαχείριση της επικοινωνίας με τους προμηθευτές και επίλυση τυχόν προβλημάτων που προκύπτουν.
- • Τεκμηρίωση όλων των σταδίων της διαδικασίας εκτέλεσης των συμβάσεων.
Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα
Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.
Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.
Τα στοιχεία καλύπτουν: Επαγγελματίες του νομικού, κοινωνικού και πολιτιστικού κλάδου — 186 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.
Έλλειψη: Denmark, Greece, Netherlands, Slovenia.
Μακροβιότερη έλλειψη: Netherlands, 3 χρόνια.
Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.
Σχετικά με την πηγή›
Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Εξερευνήστε περισσότερα
Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.
Θα μπορούσε ο διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων να σας ταιριάζει;
Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Ακεραιότητα;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Αξιοπιστία;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Σχέσεις;
Μελλοντικές προοπτικές για διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων
The outlook for διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;
Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο
Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
- εφαρμογή διαδικασιών πιστοποίησης και πληρωμής
- τήρηση οργανωτικών κατευθυντήριων γραμμών
- τήρηση του κώδικα δεοντολογίας του οργανισμού
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
- εφαρμογή της διαχείρισης κινδύνων στις δημόσιες συμβάσεις
- συνεχής ενημέρωση για τους κανονισμούς
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
- υποβολή εκθέσεων και αξιολόγηση συμβάσεων
Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI
AI Exposure Vectors
0-100%Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών
Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων
Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης
Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών
Τεχνικές λεπτομέρειες
Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.
Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.
Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο
Διοίκηση και επιχειρηματικότητα
Μια τυπική μέρα ως διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων
09 09:00 · Πρωί ανάπτυξη προσανατολισμού στις επιδόσεις στη δημόσια διοίκηση
10 10:30 · Μεσημέρι ανταλλαγή απόψεων με τους προμηθευτές για τη βελτίωση των διαδικασιών ανεφοδιασμού
12 12:00 · μεσημέρι διατήρηση επαφής με προμηθευτές
14 14:00 · Απόγευμα διαχείριση του σχεδιασμού των δημόσιων συμβάσεων
15 15:30 · Αργά το απόγευμα εφαρμογή βιώσιμων δημόσιων συμβάσεων
17 17:00 · Σύνοψη εφαρμογή δημόσιων συμβάσεων καινοτομίας
Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.
διαχείριση προμηθευτή
Οι μέθοδοι και οι τεχνικές που εξασφαλίζουν ότι διατίθενται οι εξωτερικές υπηρεσίες και τα είδη διαμόρφωσης, που είναι απαραίτητα για την παροχή της υπηρεσίας, όπως έχει ζητηθεί και όπως έχει συμφωνηθεί στο επίπεδο των υπηρεσιών.
κύκλος ζωής των δημόσιων συμβάσεων
Ο κύκλος ζωής των δημόσιων συμβάσεων περιλαμβάνει τα διάφορα στάδια από τον σχεδιασμό και το στάδιο πριν από τη δημοσίευση έως το στάδιο μετά την ανάθεση και τη διαχείριση των συμβάσεων.
ηλεκτρονικές δημόσιες συμβάσεις
Η λειτουργία και οι μέθοδοι διαχείρισης των ηλεκτρονικών αγορών.
- αρχές διαχείρισης έργων
- αρχές επικοινωνίας
- αρχές ομαδικής εργασίας
- κανόνες ηθικής
- νομοθεσία για τις δημόσιες συμβάσεις
- οργανωτική δομή
-
διαχείριση συμβολαίων
Διαπραγμάτευση των όρων, των προϋποθέσεων, των δαπανών και λοιπών προδιαγραφών μιας σύμβασης, διασφαλίζοντας παράλληλα τη συμμόρφωσή τους με τις νομικές απαιτήσεις και τη νομική τους ισχύ. Εποπτεία της εκτέλεσης της σύμβασης, επίτευξη συμφωνίας και τεκμηρίωση τυχόν αλλαγών σύμφωνα με τυχόν νομικούς περιορισμούς.
-
ανταλλαγή απόψεων με τους προμηθευτές για τη βελτίωση των διαδικασιών ανεφοδιασμού
Οικοδόμηση καλής σχέσης με τους προμηθευτές προκειμένου να βελτιωθούν οι γνώσεις και η ποιότητα του εφοδιασμού.
-
διαπραγμάτευση όρων συνεργασίας με προμηθευτές
Επίτευξη συμφωνίας με τον προμηθευτή όσον αφορά την τεχνική, την ποσότητα, την ποιότητα, την τιμή, τις συνθήκες, την αποθήκευση, τη συσκευασία, την επιστροφή και τις λοιπές απαιτήσεις σχετικά με τις διαδικασίες αγοράς και παράδοσης.
-
διαπραγμάτευση όρων αγοράς
Διαπραγμάτευση όρων, όπως η τιμή, η ποσότητα, η ποιότητα και οι όροι παράδοσης, με πωλητές και προμηθευτές, προκειμένου να εξασφαλίζονται οι πλέον επωφελείς συνθήκες αγοράς.
-
εφαρμογή διαδικασιών πιστοποίησης και πληρωμής
Εφαρμογή των αρχών επαλήθευσης και του πλαισίου δημοσιονομικού ελέγχου που διασφαλίζουν ότι οι σχετικές προμήθειες, υπηρεσίες ή έργα παρέχονται σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της σύμβασης και όλους τους εφαρμοστέους δημοσιονομικούς και λογιστικούς κανόνες, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η πληρωμή.
-
τήρηση οργανωτικών κατευθυντήριων γραμμών
Τήρηση των οργανωτικών ή διοικητικών ειδικών προτύπων και κατευθυντηρίων γραμμών. Κατανόηση των κινήτρων του οργανισμού και των κοινών συμφωνιών και αντίστοιχη ανάληψη δράσης.
-
τήρηση του κώδικα δεοντολογίας του οργανισμού
Τήρηση ευρωπαϊκών και περιφερειακών ειδικών προτύπων και κώδικα δεοντολογίας, κατανόηση κινήτρων του οργανισμού και κοινές συμφωνίες και εφαρμογή της εν λόγω ενημέρωσης.
-
προσαρμογή σε μεταβαλλόμενες καταστάσεις
Αλλαγή προσέγγισης σε καταστάσεις βάσει απροσδόκητων και ξαφνικών αλλαγών στις ανάγκες και τη διάθεση των ανθρώπων ή στις τάσεις, μετατόπιση στρατηγικών μετατόπισης, αυτοσχεδιασμός και φυσική προσαρμογή σε αυτές τις συνθήκες.
-
αντιμετώπιση προβλημάτων με κριτική ικανότητα
Προσδιορισμός των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών διαφόρων αφηρημένων και ορθολογικών εννοιών, όπως ζητήματα, απόψεις και προσεγγίσεις που σχετίζονται με συγκεκριμένες προβληματικές καταστάσεις, προκειμένου για τη διατύπωση λύσεων και εναλλακτικών μεθόδων για την αντιμετώπιση των καταστάσεων.
-
συνεργασία με συναδέλφους
Συνεργασία με συναδέλφους για να διασφαλίζεται η αποτελεσματική λειτουργία των επιχειρήσεων.
-
υποβολή εκθέσεων και αξιολόγηση συμβάσεων
Διενέργεια εκ των υστέρων αξιολόγησης των παραδοτέων και των αποτελεσμάτων μιας διαδικασίας σύναψης δημόσιων συμβάσεων για την αξιολόγηση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών και άντληση διδαγμάτων για μελλοντικές προσκλήσεις υποβολής προσφορών. Συλλογή σχετικών στοιχείων σύμφωνα με τις υποχρεώσεις υποβολής εκθέσεων σε επίπεδο οργανισμού και σε εθνικό επίπεδο.
-
διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενους φορείς
Δημιουργία και διατήρηση σταθερών εσωτερικών και εξωτερικών σχέσεων με ενδιαφερόμενους φορείς σε επιχειρησιακό επίπεδο, οι οποίες βασίζονται στην αμοιβαία εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του οργανισμού. Διασφάλιση ότι οι στρατηγικές του οργανισμού ενσωματώνουν μια ισχυρή διαχείριση των ενδιαφερόμενων φορέων και προσδιορίζουν και ιεραρχούν τις στρατηγικές σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους φορείς.
-
ανάπτυξη προσανατολισμού στις επιδόσεις στη δημόσια διοίκηση
Εστίαση των προσπαθειών και ιεράρχηση των εργασιών για την επίτευξη βέλτιστης σχέσης κόστους-οφέλους, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές για τις δημόσιες υπηρεσίες, προκειμένου να επιτευχθεί εξοικονόμηση κόστους και στρατηγικοί και βιώσιμοι στόχοι, προδραστικός εντοπισμός ανεπαρκειών, υπέρβαση εμποδίων και προσαρμογή της οικείας προσέγγισης για τη συνεπή επίτευξη βιώσιμων και υψηλών επιδόσεων αποτελεσμάτων στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων.
-
εφαρμογή της διαχείρισης κινδύνων στις δημόσιες συμβάσεις
Προσδιορισμός των διαφόρων ειδών κινδύνων στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων και εφαρμογή μέτρων μετριασμού και διαδικασιών εσωτερικού και λογιστικού ελέγχου. Υιοθέτηση προδραστικής προσέγγισης για την προστασία των συμφερόντων του οργανισμού και του δημόσιου συμφέροντος.
-
διατήρηση επαφής με προμηθευτές
Οικοδόμηση μακροχρόνιων και ουσιαστικών σχέσεων με τους προμηθευτές και τους παρόχους υπηρεσιών, με σκοπό την ανάπτυξη θετικής, επικερδούς και διαρκούς σύμπραξης, συνεργασίας και διαπραγμάτευσης συμβάσεων.
-
εφαρμογή βιώσιμων δημόσιων συμβάσεων
Ενσωμάτωση στρατηγικών στόχων δημόσιας πολιτικής στις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων, όπως οι πράσινες δημόσιες συμβάσεις (GPP) και οι κοινωνικά υπεύθυνες δημόσιες συμβάσεις (SRPP). Συμβολή στη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δημόσιων συμβάσεων, στην επίτευξη των κοινωνικών στόχων και στη βελτίωση της σχέσης ποιότητας/τιμής για τον οργανισμό και την κοινωνία εν γένει.
DNA δεξιότητας
Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο
Δείτε αν αυτός ο ρόλος ταιριάζει στο DNA της καριέρας σας
Κάντε τη δωρεάν αξιολόγηση DNA καριέρας για να δείτε πώς το διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων ευθυγραμμίζεται με τα ενδιαφέροντά σας, το στυλ εργασίας και τη μελλοντική σας πορεία. Σε λιγότερο από 10 λεπτά, θα λάβετε ένα εξατομικευμένο σήμα προσαρμογής και έναν οδικό χάρτη για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
Σάρωση για να συνεχίσετε στο κινητόΔιαδρομή για να γίνετε a διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων
Τι χρειάζεται συνήθως για να πληροίτε τις προϋποθέσεις: επίπεδο εκπαίδευσης, πού είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα και πού να σπουδάσετε.
Πτυχίο πρώτου κύκλου
Πραγματικά προγράμματα που οδηγούν σε αυτό το επάγγελμα, ανά χώρα.
Certificate in Contract Law 1
Certificate in Public Procurement and Supply Chain Excellence
Certificate in Contract Law
LLM INTERNATIONAL BUSINESS LAW (LYON)
Certificate in Public Procurement
POSTGRADUATE DIPLOMA IN INTERNATIONAL BUSINESS LAW
Higher Certificate in Business in Business with Law
Advanced Studies in International Civil and Commercial Law
Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι
Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.
Πού ταιριάζει το διαχειριστής συμβάσεων/διαχειρίστρια συμβάσεων;
Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.
ειδικός στις δημόσιες προμήθειες/ ειδική στις δημόσιες προμήθειες
63% ομοιότηταειδικός στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων/ειδική στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων
63% ομοιότηταδιευθυντής τμήματος δημόσιων συμβάσεων/διευθύντρια τμήματος δημόσιων συμβάσεων
60% ομοιότηταυπεύθυνος υποστήριξης για τις δημόσιες συμβάσεις/υπεύθυνη υποστήριξης για τις δημόσιες συμβάσεις
57% ομοιότηταειδικός στην κατηγορία των δημόσιων συμβάσεων/ειδική στην κατηγορία των δημόσιων συμβάσεων
55% ομοιότηταυπεύθυνος αγορών/υπεύθυνη αγορών
14% ομοιότηταΣυχνές ερωτήσεις
- Ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για να γίνω διαχειριστής/τρια συμβάσεων;
- Απαιτούνται ισχυρές οργανωτικές ικανότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Επίσης, είναι σημαντική η γνώση δημοσιονομικών διαδικασιών και η ικανότητα διαχείρισης χρόνου αποτελεσματικά.
- Πώς επηρεάζει η εργασία μου την εταιρεία;
- Ως διαχειριστής/τρια συμβάσεων, διασφαλίζετε ότι η εταιρεία λαμβάνει τις υπηρεσίες που έχει συμφωνήσει, σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης, ελαχιστοποιώντας τους κινδύνους και εξασφαλίζοντας την οικονομική αποτελεσματικότητα.
- Ποια είναι η τυπική εργασιακή δομή για αυτή την καριέρα;
- Συνήθως, η θέση του/της διαχειριστή/τριας συμβάσεων είναι μια θέση εργαζομένου σε εταιρεία. Η εργασία γίνεται κυρίως σε γραφειακό περιβάλλον και υπόκειται σε εργασιακή σχέση.
- Διαχειριστής Συμβάσεων/Διαχειρίστρια Συμβάσεων — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
- 136.550 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 79.900 έως 182.950 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.