Umweltberater/Umweltberaterin
Rollenlins
Als Umweltberater/Umweltberaterin gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Umwelt und tragen dazu bei, das Bewusstsein für ökologische Zusammenhänge zu stärken. Ihre Arbeit ist vielfältig und umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für eine nachhaltigere Umwelt.
Umweltberater/innen arbeiten an der Verbesserung und dem Schutz der Umwelt in verschiedenen Bereichen. Ihre Aufgaben sind breit gefächert und können von der Analyse von Umweltauswirkungen bis hin zur Entwicklung von Konzepten für den Naturschutz reichen. Sie sind oft Schnittstelle zwischen Unternehmen, Behörden und der Öffentlichkeit und tragen dazu bei, Umweltprobleme zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu finden. Die fachliche Führung (Karrierestufe 4) impliziert hierbei die Übernahme von Verantwortung für Projekte und die Anleitung von Mitarbeitern.
- • Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen und -gutachten
- • Entwicklung und Umsetzung von Umweltmanagementstrategien für Unternehmen und Organisationen
- • Beratung von Unternehmen und Behörden in Bezug auf Umweltschutzbestimmungen und -technologien
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure — 274 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Denmark, Netherlands.
Längster anhaltender Mangel: Netherlands, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
KönnteUmweltberater/Umweltberaterinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Zukunftsaussichten für Umweltberater/Umweltberaterin
The outlook for Umweltberater/Umweltberaterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichUmweltberater/Umweltberaterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichUmweltberater/Umweltberaterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
- Wildnisgebiete schützen
- auf Anfragen antworten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Pflanzenforschung durchführen
- Umweltdaten analysieren
- Tierforschung durchführen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Genehmigungen für die Nutzung von Bodenressourcen erteilen
- Aufzeichnungen über Aufgaben führen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Energie und natürliche Ressourcen
Ein typischer Tag alsUmweltberater/Umweltberaterin
09 09:00 · Morgen Wildnisgebiete schützen
10 10:30 · Vormittags Aktionspläne zur Biodiversität umsetzen
12 12:00 · Mittag Bäume entästen
14 14:00 · Nachmittag die Nachhaltigkeit touristischer Aktivitäten messen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Genehmigungen für die Nutzung von Bodenressourcen erteilen
17 17:00 · Zusammenfassung Maßnahmen zum Schutz des kulturellen Erbes planen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Wiederaufforstung
Methoden zur Aufforstung entwaldeter Gebiete, um die Zerstörung der Wälder rückgängig zu machen und große Flächen neu zu bepflanzen. Strategien wie das Anpflanzen neuer Bäume, der Schutz von Ökosystemen vor Zerstörung oder die Aussaat von Samen sind Teil dieser Wiederaufforstungsmethoden.
-
Wiederherstellung des Lebensraums
Prozess der Wiederherstellung und Sanierung von Gebieten, in denen Lebensräume zerstört wurden, der Meeresboden verändert wurde oder einige Tier- und Pflanzenarten vom Aussterben bedroht sind. Die Wiederherstellung des Lebensraums umfasst auch die Eindämmung von Verschmutzung, Erosion und Entwaldung. Das Verfahren zur Wiederherstellung der biologischen Vielfalt und eines funktionierenden Ökosystems erfordert Kenntnisse über den Schutz, die Bewirtschaftung und die Wiederansiedlung von Arten durch die Rückführung biotischer und abiotischer Faktoren auf historische Werte.
-
angewandte Zoologie
Die Wissenschaft, bei der Anatomie, Physiologie, Ökologie und Verhalten in einem bestimmten praktischen Kontext angewandt werden.
-
Biologie der Fische
Die Erforschung von Fischen, Schalentieren und Krebstieren in vielen Fachbereichen, einschließlich ihrer Morphologie, ihrer Physiologie, ihrer Anatomie, ihres Verhaltens, ihrer Herkunft und ihrer Verteilung.
-
Botanik
Taxonomie oder Klassifizierung der Pflanzenwelt, Phylogenetik und Evolution, Anatomie und Morphologie sowie Physiologie.
-
Erhaltung natürlicher Lebensräume
Methoden zur Erhaltung der (natürlichen und vom Menschen geschaffenen) Vorzüge von Naturgebieten, einschließlich Programmentwicklung und -durchführung.
- Biologie
- Brandverhütungsverfahren
- Ökologie
-
Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.
-
Wildnisgebiete schützen
Schutz eines Wildnisgebiets durch Überwachung der Nutzung und Durchsetzung von Vorschriften.
-
Auswirkungen auf die Umwelt beurteilen
Überwachen der Umweltauswirkungen und Vornehmen von Bewertungen, um die Umweltrisiken der Organisation zu ermitteln und unter Berücksichtigung der Kosten zu verringern.
-
Maßnahmen zur Sicherung von Naturschutzgebieten planen
Planung von Schutzmaßnahmen für gesetzlich geschützte Naturgebiete, um die negativen Auswirkungen des Tourismus oder von Naturgefahren auf die ausgewiesenen Gebiete zu verringern. Dazu gehören Tätigkeiten wie die Kontrolle der Nutzung von Land und natürlichen Ressourcen und die Überwachung der Besucherströme.
-
Pflanzenforschung durchführen
Sammeln und Auswerten von Daten über Pflanzen, um ihre grundlegenden Aspekte wie Ursprung, Anatomie und Funktion zu erforschen.
-
Umweltdaten analysieren
Analysieren von Daten, die Wechselwirkungen zwischen menschlichen Tätigkeiten und Umweltauswirkungen interpretieren.
-
Tierforschung durchführen
Sammlung und Auswertung von Daten über das Leben von Tieren, um grundlegende Aspekte wie Herkunft, Anatomie und Funktion zu entdecken.
-
Beratung über nachhaltige Managementmaßnahmen leisten
Beitragen zur Planung und Entwicklung politischer Strategien im Hinblick auf ein nachhaltiges Management, einschließlich Beiträgen zu Umweltverträglichkeitsprüfungen.
-
über Naturschutz beraten
Erteilen von Informationen und praktischen Ratschlägen zum Naturschutz.
-
Berichte zu Umweltproblemen erstellen
Erstellung von Umweltberichten und Information über Probleme. Information der Öffentlichkeit oder interessierter Kreise in einem gegebenen Kontext über einschlägige aktuelle Umweltentwicklungen, über Prognosen zur Zukunft der Umwelt sowie über Probleme und mögliche Lösungen.
-
Naturschutz überwachen
Merkmale, die für den Naturschutz von Interesse sind, in Habitaten und auf Flächen bewerten und überwachen.
-
die Nachhaltigkeit touristischer Aktivitäten messen
Sammlung von Informationen, Überwachung und Bewertung der Auswirkungen des Tourismus auf die Umwelt, einschließlich geschützter Gebiete, des lokalen Kulturerbes und der biologischen Vielfalt, um den ökologischen Fußabdruck der Aktivitäten in der Branche zu verringern. Dazu gehören auch die Durchführung von Besucherbefragungen und die Bemessung von Entschädigungen, die zur Kompensation von Schäden erforderlich sind.
-
Genehmigungen für die Nutzung von Bodenressourcen erteilen
Untersuchen der möglichen Auswirkungen der Nutzung von Bodenressourcen auf Wasser- und aquatische Lebensräume. Abgeben von Empfehlungen bezüglich der Bewilligung oder Ablehnung von Genehmigungen für diese Zwecke.
-
Mitarbeiter führen
Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
-
Aufzeichnungen über Aufgaben führen
Organisieren und Klassifizieren von Aufzeichnungen der erstellten Berichte und der Korrespondenz zu den durchgeführten Arbeiten und Fortschritten.
-
für Nachhaltigkeit werben
Förderung des Nachhaltigkeitskonzepts unter Bürgern, Kollegen und Fachkollegen durch Vorträge, Führungen, Anschauungsmaterial und Workshops.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieUmweltberater/Umweltberaterinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtUmweltberater/Umweltberaterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Umweltpädagoge/Umweltpädagogin
21% ÄhnlichkeitBerater Natürliche Ressourcen/Beraterin Natürliche Ressourcen
20% ÄhnlichkeitÖkologe/Ökologin
16% ÄhnlichkeitWissenschaftler Natur- und Artenschutz/Wissenschaftlerin Natur- und Artenschutz
13% ÄhnlichkeitGartenkurator/Gartenkuratorin
13% ÄhnlichkeitReferent für Umweltpolitik/Referentin für Umweltpolitik
13% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für Umweltberater/innen?
- Neben fundierten Fachkenntnissen in Umweltwissenschaften, Ökologie und Naturschutz sind analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Problemlösung unerlässlich. Kenntnisse im Umweltrecht und in den relevanten Normen sind ebenfalls wichtig.
- In welchen Branchen sind Umweltberater/innen tätig?
- Umweltberater/innen finden Beschäftigung in einer Vielzahl von Branchen, darunter Ingenieurbüros, Beratungsunternehmen, Behörden, Naturschutzorganisationen und Unternehmen aus den Bereichen Energie, Industrie und Landwirtschaft.
- Welche Rolle spielt die fachliche Führung (Karrierestufe 4) in dieser Position?
- Auf Karrierestufe 4 übernehmen Umweltberater/innen häufig die Leitung von Projekten, die Koordination von Teams und die fachliche Betreuung von Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Qualität der erbrachten Leistungen und tragen zur Weiterentwicklung der eigenen Expertise bei.
- Umweltberater/Umweltberaterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 67.950 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 50.080 bis 99.400 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.