Tischler/Tischlerin
Wichtige Fakten
Als Tischler/Tischlerin verwandeln Sie Holz in individuelle Möbelstücke und funktionale Einbauten. Ihre handwerkliche Präzision und Kreativität sind gefragt, um Kundenwünsche zu erfüllen und hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Tischler/innen sind Fachkräfte im Möbelbau und Innenausbau. Ihre Arbeit umfasst das Zuschneiden, Bearbeiten und Zusammenfügen von Holz, um Schränke, Möbel, Fenster, Türen und andere Holzprodukte herzustellen. Sie arbeiten sowohl mit modernen Elektrowerkzeugen wie Drehmaschinen, Hobeln und Sägen als auch mit traditionellen Handwerkzeugen. Präzision, handwerkliches Geschick und ein Auge für Details sind dabei unerlässlich.
- • Lesen und Interpretieren von Bauplänen und technischen Zeichnungen.
- • Zuschnitt und Bearbeitung von Holzwerkstoffen (Massivholz, Furnierholz, Plattenwerkstoffe).
- • Montage von Möbeln, Türen, Fenstern und anderen Holzkonstruktionen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark und 7 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteTischler/Tischlerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Zukunftsaussichten für Tischler/Tischlerin
The outlook for Tischler/Tischlerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichTischler/Tischlerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichTischler/Tischlerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Holzelemente verbinden
- Schutzschicht auftragen
- Holzschlussanstrichstoffe auftragen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- zu produzierende Objekte entwerfen
- glatte Holzoberfläche erzeugen
- Möbelrahmen reparieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Bauwesen
Ein typischer Tag alsTischler/Tischlerin
09 09:00 · Morgen Bohrausrüstung bedienen
10 10:30 · Vormittags Bohrmaschine pflegen
12 12:00 · Mittag Originalmöbel entwerfen
14 14:00 · Nachmittag zu produzierende Objekte entwerfen
15 15:30 · Am späten Nachmittag glatte Holzoberfläche erzeugen
17 17:00 · Zusammenfassung Holz abschmirgeln
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Bauprodukte
Die angebotenen Baustoffe, ihre Funktionen und Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
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Drechseln
Verfahren der Formung von Holz auf einer Drehbank und deren Arten, z. B. Spindeldrehbank und Scheibendrehbank.
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Holzerzeugnisse
Die verschiedenen Holzerzeugnisse wie Schnittholz und Möbel, ihre Funktionen, Eigenschaften sowie die rechtlichen und regulatorischen Auflagen.
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Möbeltrends
Aktuelle Trends und Hersteller in der Möbelindustrie.
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Möbelindustrie
Unternehmen und Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Entwurf, der Herstellung, der Distribution und dem Verkauf funktionaler und dekorativer Einrichtungsgegenstände.
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organische Baustoffe
Arten und Verarbeitung von organischen Stoffen zum Bau von Produkten oder Produktteilen.
- Holzarten
- Schleifverfahren
- technische Zeichnungen
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glatte Holzoberfläche erzeugen
Schaben, Hobeln oder Schmirgeln von Hand oder automatisch zur Erzeugung einer glatten Oberfläche.
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Holz abschmirgeln
Entfernung von Farbe oder anderen Stoffen auf der Holzoberfläche mit Schleifmaschinen oder Handwerkzeugen, oder Glätten und Veredeln des Holzes mit Schleifmaschinen.
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Möbelrahmen reparieren
Reparieren von Dellen, Rissen oder Löchern und Ersetzen beschädigter Möbelteile.
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Möbelrahmen bauen
Herstellen eines stabilen Rahmens für Möbel aus Materialien wie Holz, Metall, Kunststoff, beschichteten Platten oder einer Kombination dieser Materialien.
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Schutzschicht auftragen
Auftragen einer Schutzschicht wie Permethrin unter Verwendung einer Sprühpistole oder eines Pinsels, um das Produkt vor Schäden wie Korrosion, Feuer oder Parasitenbefall zu schützen.
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Holzschlussanstrichstoffe auftragen
Verwendung einer Vielzahl von Holzveredelungstechniken. Anstreichen, Lackieren und Beizen von Holz zur Verbesserung seiner Funktion, seiner Dauerhaftigkeit oder seines Aussehens.
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Holzelemente verbinden
Verbinden von Holzwerkstoffen mit verschiedenen Techniken und Materialien. Ermitteln der optimalen Technik für das Verbinden der Elemente, wie Tackern, Nageln, Kleben oder Schrauben. Bestimmen des richtigen Arbeitsauftrags und Vornehmen der Verbindung.
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Originalmöbel entwerfen
Entwickeln und Vollenden von industrieller Ästhetik durch laufende Erforschung neuer Formen, die an die Funktion der erforschten Objekte angepasst sind (Haushaltsgegenstände, Stadtmobiliar usw.).
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Bohrmaschine pflegen
Vorschriftsmäßiges Pflegen, Überwachen und Bedienen von Bohrmaschinen.
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Holzoberfläche reinigen
Gewährleisten, dass eine Holzoberfläche frei von Staub, Sägemehl, Fett, Flecken und anderen Verunreinigungen ist, mithilfe verschiedener Techniken.
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zu produzierende Objekte entwerfen
Umreißen, Zeichnen und Entwerfen von Skizzen und Zeichnungen aus dem Gedächtnis, anhand lebender Modelle oder anhand von Fertigerzeugnissen oder Referenzmaterialien im Zuge kunsthandwerklicher oder bildhauerischer Tätigkeiten.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtTischler/Tischlerin?
—
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Kunsttischler/Kunsttischlerin
46% ÄhnlichkeitKorbmöbelmacher/Korbmöbelmacherin
40% ÄhnlichkeitMöbelmonteur/Möbelmonteurin
39% ÄhnlichkeitOberflächenbearbeiter/Oberflächenbearbeiterin
35% ÄhnlichkeitBildeinrahmer/Bildeinrahmerin
33% ÄhnlichkeitRestaurator für Möbel und Holzobjekte/Restauratorin für Möbel und Holzobjekte
30% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Werkzeuge sind im täglichen Arbeitsalltag eines Tischlers/einer Tischlerin am häufigsten im Einsatz?
- Neben traditionellen Handwerkzeugen wie Hobeln, Sägen und Stemmeisen werden moderne Elektrowerkzeuge wie Kreissägen, Fräsmaschinen, CNC-Maschinen und Oberfräsen häufig verwendet. Auch der Umgang mit Messwerkzeugen und Montagerüst ist wichtig.
- Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Tischler/innen?
- Die Arbeit kann sowohl in Werkstätten als auch direkt beim Kunden vor Ort stattfinden. Es ist oft mit stehendem Arbeiten und dem Heben schwerer Materialien verbunden. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist dabei von größter Bedeutung.
- Welche Karrierewege gibt es für Tischler/innen?
- Nach der Ausbildung können sich Tischler/innen auf bestimmte Bereiche wie Möbelbau, Innenausbau oder Fensterbau spezialisieren. Es besteht die Möglichkeit, sich zum Polstermeister, Restaurator oder Meister für Holztechnik weiterzubilden. Führungspositionen in Betrieben sind ebenfalls denkbar.
- Tischler/Tischlerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 46.020 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.530 bis 60.090 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Tischler/Tischlerin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 3 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Liechtenstein, Deutschland, Kroatien. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.