Berufsprofil

Türenbauer/Türenbauerin

Wichtige Fakten

Türenbauer setzen Türen ein. Sie entfernen die alte Tür, falls vorhanden, bereiten die Zarge vor und setzen die neue Tür so ein, dass sie rechtwinklig, waagerecht, senkrecht und bei Bedarf wasserdicht ist. Außerdem führen Türenbauer die Inspektion und Wartung bestehender Türen durch.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 13 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Bauwesen
Bildung
Sekundarbereich II
56%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 33% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker — 54 Berufe einschließlich dieses.

16 von 19 mit Mangel20257 von 31 wachsend1.7MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark und 12 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Österreich, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Türenbauer/Türenbauerin

The outlook for Türenbauer/Türenbauerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Türenbauer/Türenbauerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

56% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • ergonomisch arbeiten
  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten
  • Sicherheitsausrüstung am Bau verwenden
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf ergonomisch arbeiten und Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
16% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Bauwerkstoffe prüfen
  • Dämmstoff zuschneiden
  • Klemmstücke verwenden
33% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 16%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 12%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 2%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Türenbauer/Türenbauerin

09
09:00 · Morgen
Schlösser einbauen
Einbauen eines Schlosses in eine kompatible Tür. Einbauen eines geeigneten Schlosses für optimale Sicherheit.
10
10:30 · Vormittags
Dämmstoff zuschneiden
Dämmstoff schneiden, damit er in einen Raum passt, wenn dieser zu klein, zu groß oder unregelmäßig geformt ist.
12
12:00 · Mittag
Fassadenbahn schneiden
Ausschneiden von Rahmen in Fassadenbahnen, in die Fenstern, Türen oder anderes eingesetzt werden sollen. Vorabplanung des Schneidens und Markierung der Schneidelinien auf der Fassadenbahn. Entfernen von überschüssigem Material. Verschließen der Fugen.
14
14:00 · Nachmittag
Klemmstücke verwenden
Klemmstücke in Lücken verwenden, um Objekte zu sichern. Je nach Verwendungszweck die geeignete Größe und Art verwenden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Türen einsetzen
Einsetzen einer Tür in einen vorbereiteten Raum sowie Befestigen der Scharniere an der Tür und am Türrahmen. Sicherstellen, dass die Tür geradlinig und bündig eingepasst ist.
17
17:00 · Zusammenfassung
Bauwerkstoffe prüfen
Prüfung von Bauwerkstoffen vor ihrer Verwendung auf Schäden, Feuchtigkeit, Verlust oder andere Probleme.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten

    Beachten der einschlägigen Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen, um Unfällen, Umweltverschmutzung und anderen Risiken vorzubeugen.

  • Sicherheitsausrüstung am Bau verwenden

    Verwendung von Elementen der Schutzkleidung wie Schuhe mit Stahlkappe oder Schutzbrillen, um die Gefahr von Unfällen am Bau zu minimieren und etwaige Verletzungen bei einem Unfall abzumildern.

Installation und Montage von Bauvorrichtungen
  • Schlösser einbauen

    Einbauen eines Schlosses in eine kompatible Tür. Einbauen eines geeigneten Schlosses für optimale Sicherheit.

  • Türen einsetzen

    Einsetzen einer Tür in einen vorbereiteten Raum sowie Befestigen der Scharniere an der Tür und am Türrahmen. Sicherstellen, dass die Tür geradlinig und bündig eingepasst ist.

Schneiden von Materialien und Bohren von Löchern
  • Dämmstoff zuschneiden

    Dämmstoff schneiden, damit er in einen Raum passt, wenn dieser zu klein, zu groß oder unregelmäßig geformt ist.

  • Fassadenbahn schneiden

    Ausschneiden von Rahmen in Fassadenbahnen, in die Fenstern, Türen oder anderes eingesetzt werden sollen. Vorabplanung des Schneidens und Markierung der Schneidelinien auf der Fassadenbahn. Entfernen von überschüssigem Material. Verschließen der Fugen.

Einbau von Isoliermaterialien
  • Dämmstreifen auflegen

    Auflegen von Dämmstreifen, die den Luftaustausch zwischen drinnen und draußen verhindern.

  • Schaumdämmung auftragen

    Füllen eines Hohlraums durch Sprühschaumisolierung, üblicherweise Polyurethan.

Anwendung von Schutz- oder dekorativen Lösungen oder Beschichtungen
  • Schutzmembranen verlegen

    Spezialmembranen verlegen, um das Eindringen von Feuchtigkeit oder Wasser in eine Struktur zu verhindern. Alle Perforationen sicher versiegeln, um die feuerhemmenden oder wasserundurchlässigen Eigenschaften der Membran zu erhalten. Sicherstellen, dass alle Membranen einander überdecken, um das Eindringen von Wasser zu verhindern. Die Vereinbarkeit von mehreren zusammen verwendeten Membranen prüfen.

Verwendung von Handwerkzeugen
  • Klemmstücke verwenden

    Klemmstücke in Lücken verwenden, um Objekte zu sichern. Je nach Verwendungszweck die geeignete Größe und Art verwenden.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Bauwerkstoffe prüfen

    Prüfung von Bauwerkstoffen vor ihrer Verwendung auf Schäden, Feuchtigkeit, Verlust oder andere Probleme.

Formen von Materialien für das Kreieren von Produkten
  • Glas bearbeiten

    Bearbeiten der Eigenschaften, Form und Größe von Glas.

Bedienen von Präzisionsmessgeräten
  • Messinstrumente nutzen

    Verwenden unterschiedlicher Messinstrumente je nach Art des zu vermessenden Gebiets. Einsetzen verschiedener Instrumente zur Messung von Länge, Fläche, Volumen, Geschwindigkeit, Energie, Kraft und anderen Messgrößen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Arten von Dämmstoffen

    Verschiedene Arten von Dämmstoffen und deren Anwendungsfälle, Vorteile, Risiken und Kosten.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten von Dämmstoffen
Software & Technologien
FacebookRoute mapping softwareWork order software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Unabhängigkeit Zusammenarbeit Integrität Leistung Fürsorge für andere Vielfalt Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Innovation Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Führung Stressresistenz Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Türenbauer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

29 Studienprogramme in 13 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 67 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für Türenbauer/Türenbauerinnen?
Neben handwerklichem Geschick sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Präzision und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, unerlässlich. Kenntnisse über verschiedene Türtypen, Materialien und Schließmechanismen sind ebenfalls von Vorteil.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Türenbauer/Türenbauerinnen?
Die Tätigkeit findet hauptsächlich auf Baustellen oder in Werkstätten statt. Sie erfordert körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, in verschiedenen Positionen zu arbeiten. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist dabei oberstes Gebot.
Wie sieht die typische Karriereentwicklung als Türenbauer/Türenbauerin aus?
Die meisten Türenbauer/Türenbauerinnen sind in einem Angestelltenverhältnis tätig. Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Sie sich auf bestimmte Türtypen (z.B. Sicherheitstüren) spezialisieren oder eine Führungsrolle übernehmen.
Türenbauer/Türenbauerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
51.050 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 25.460 bis 103.550 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten