Berufsprofil

Steingraveur/Steingraveurin

Schnappschuss

Steingraveure verwenden Handwerkzeuge, Maschinen und chemische Erzeugnisse, um steinerne Oberflächen mit Mustern und Inschriften zu versehen.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 11 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunst, Unterhaltung und Design
Bildung
Sekundarbereich II
37%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 54% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker — 54 Berufe einschließlich dieses.

8 von 13 mit Mangel20257 von 31 wachsend1.7MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark und 4 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgien, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Steingraveur/Steingraveurin

The outlook for Steingraveur/Steingraveurin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Steingraveur/Steingraveurin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 12 Jahren (um 2038) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~55%
Menschlicher Rand
MOAT~35%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2043
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

37% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Arten von Gravursteinen und Qualitätsstandards. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
19% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Entwürfe auf Werkstücke zeichnen
  • Steinoberfläche untersuchen
  • Gravurwerkzeug ausrichten
54% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 19%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Steingraveur/Steingraveurin

09
09:00 · Morgen
Werkstücke kühlen
Kühlen von Werkstücken, damit sie sicher und angenehm bearbeitet werden können. Das Kühlen eines Werkstücks mit Wasser hat den zusätzlichen Nutzen, dass Staub und Ablagerungen abgewaschen werden.
10
10:30 · Vormittags
Entwürfe auf Werkstücke zeichnen
Zeichnen oder Anreißen von Skizzen und Entwürfen auf Werkstücke, Platten, Stempel oder Walzen. Verwenden von Kompassen, Reißnadeln, Sticheln, Bleistiften usw.
12
12:00 · Mittag
gravierte Bereiche reinigen
Polieren und Reinigen gravierter Bereiche unter Berücksichtigung der Art des Materials, aus dem der Bereich besteht.
14
14:00 · Nachmittag
Gravierwerkzeug benutzen
Bedienen mechanischer Gravierwerkzeuge und -maschinen, Steuern der Schneidwerkzeuge. Vornehmen von Anpassungen, falls erforderlich.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Gravurwerkzeug ausrichten
Arbeitsteile, Platten oder Rollen in Halterungen positionieren und fixieren.
17
17:00 · Zusammenfassung
Muster gravieren
Designs und Muster auf eine Vielzahl von Oberflächen gravieren.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Vorbereiten industrieller Materialien für die Verarbeitung oder Verwendung
  • Werkstücke zum Ätzen vorbereiten

    Vorbereiten der mechanischen Werkzeuge und Werkstücke zum Ätzen, durch Polieren der Oberflächen und Anschrägen des Werkstücks, um scharfe Kanten zu entfernen. Durchführen des Poliervorgangs mithilfe verschiedener Sand- und Schleifpapiere, die nacheinander von einer groben bis hin zu einer sehr feinen Körnung verwendet werden.

  • Werkstücke kühlen

    Kühlen von Werkstücken, damit sie sicher und angenehm bearbeitet werden können. Das Kühlen eines Werkstücks mit Wasser hat den zusätzlichen Nutzen, dass Staub und Ablagerungen abgewaschen werden.

Reinigen von Werkzeugen, Ausrüstungen, Werkstücken und Fahrzeugen
  • gravierte Bereiche reinigen

    Polieren und Reinigen gravierter Bereiche unter Berücksichtigung der Art des Materials, aus dem der Bereich besteht.

  • Stein waschen

    Abwaschen der durch Bohrungen entstehenden Steinsplitter mithilfe eines Wasserschlauchs.

Positionieren von Material, Werkzeugen und Ausrüstung
  • Gravurwerkzeug ausrichten

    Arbeitsteile, Platten oder Rollen in Halterungen positionieren und fixieren.

Betrieb von Ausrüstungen für die Herstellung von Druckerzeugnissen und Fotografien
  • Muster gravieren

    Designs und Muster auf eine Vielzahl von Oberflächen gravieren.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen

    Sicherstellen, dass die erforderlichen Geräte vor Beginn der Verfahren bereitgestellt werden und einsatzbereit und verfügbar sind.

Künstlerische Gestaltung oder Darbietungen
  • Entwürfe auf Werkstücke zeichnen

    Zeichnen oder Anreißen von Skizzen und Entwürfen auf Werkstücke, Platten, Stempel oder Walzen. Verwenden von Kompassen, Reißnadeln, Sticheln, Bleistiften usw.

Überwachung, Inspektion und Prüfung
  • Steinoberfläche untersuchen

    Untersuchen der Oberfläche des Steins, um Unebenheiten zu ermitteln.

Betrieb von Maschinen zum Schneiden, Schleifen und Glätten
  • Gravierwerkzeug benutzen

    Bedienen mechanischer Gravierwerkzeuge und -maschinen, Steuern der Schneidwerkzeuge. Vornehmen von Anpassungen, falls erforderlich.

Schneiden von Materialien und Bohren von Löchern
  • Schnittgrößen einstellen

    Einstellen der Schnittgrößen und -tiefen von Schneidewerkzeugen. Einstellen der Höhe der Arbeitstische und der Maschinenarme.

Glätten von Oberflächen von Gegenständen oder Ausrüstungen
  • Werkstücke für die Gravur vorbereiten

    Vorbereiten der mechanischen Werkzeuge und Werkstücke für die Gravur durch Polieren der Oberfläche und durch Polieren der Oberflächen und Anschrägen des Werkstücks, um scharfe Kanten zu entfernen. Durchführen des Poliervorgangs mithilfe verschiedener Sand- und Schleifpapiere, die nacheinander von einer groben bis hin zu einer sehr feinen Körnung verwendet werden.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Arten von Gravursteinen

    Verschiedene Steinarten, die sich für das Gravieren eignen. Das Aussehen, die Kosten und die üblichen Anwendungsgebiete jeder Art und ihre für die Gravur relevanten Eigenschaften.

  • Qualitätsstandards

    Nationale und internationale Anforderungen, Spezifikationen und Leitlinien, um sicherzustellen, dass Produkte, Dienstleistungen und Verfahren von guter Qualität und zweckmäßig sind.

  • Typen von Graviernadeln

    Verschiedene Typen von Graviernadeln, ihre Eigenschaften und Anwendungen.

  • Graviertechniken

    Die Merkmale verschiedener Materialien und Methoden, die zum Gravieren auf einer Oberfläche eingesetzt werden.

  • Qualitäts- und Taktzeitoptimierung

    Die optimale Rotations- oder Taktzeit und die allgemeine Qualität eines Werkzeugs oder der Prozesse einer Maschine.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Qualitätsstandards
  • Typen von Graviernadeln
  • Graviertechniken
  • Qualitäts- und Taktzeitoptimierung
Software & Technologien
Inventory control softwareTimekeeping softwareCorel Paint Shop Pro
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Integrität Zusammenarbeit Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Vielfalt Stressresistenz Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Analytisches Denken Fürsorge für andere Innovation Führung Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Steingraveur: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Offizielle Qualifikation in Flandern

Die nächstgelegene offiziell anerkannte Berufsqualifikation in der flämischen Qualifikationsstruktur:

  • Steenkapper Flämisches Niveau 3

Eine nächstgelegene Übereinstimmung, kein exaktes Äquivalent: Eine Qualifikation ist oft enger gefasst als der Beruf. Quelle: AHOVOKS, flämische Regierung (Kwalificatiedatabank), wiederverwendet unter der flämischen Open Licence für freie Wiederverwendung.

Wo man studieren kann

25 Studienprogramme in 10 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 35 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Graveurin/Graveur

Staatliche Berufsfachschule für Glas und Schmuck Neugablonz · Deutschland

Kurzkurs

Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung CNC - Werkzeugbautechniker:in

WIFI Oberösterreich · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Steinarten werden typischerweise bearbeitet?
Steingraveure/Steingraveurinnen arbeiten mit einer breiten Palette von Steinarten, darunter Marmor, Granit, Sandstein, Kalkstein, Schiefer und Basalt. Die Wahl der Steinart hängt vom jeweiligen Projekt und den gewünschten optischen Eigenschaften ab.
Welche Fähigkeiten sind neben dem handwerklichen Geschick wichtig?
Neben dem handwerklichen Können sind technisches Verständnis (insbesondere im Umgang mit CNC-Maschinen), ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Präzision, Geduld und die Fähigkeit zur Problemlösung wichtig. Auch Kenntnisse in Zeichenprogrammen können von Vorteil sein.
Gibt es spezielle Sicherheitsvorkehrungen, die bei der Arbeit zu beachten sind?
Ja, beim Arbeiten mit Stein und Werkzeugen sind Sicherheitsvorkehrungen unerlässlich. Dazu gehören das Tragen von Schutzbrillen, Gehörschutz, Handschuhen und Atemschutzmasken, insbesondere bei der Verwendung von chemischen Substanzen. Die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit eines Steingraveurs/einer Steingraveurin.
Steingraveur/Steingraveurin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark und 4 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Steingraveur/Steingraveurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
45.690 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.620 bis 57.860 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten