Berufsprofil

Softwareprüfer/Softwareprüferin

Schnappschuss

Als Softwareprüfer/Softwareprüferin stellen Sie die Qualität und Funktionalität von Software sicher, bevor sie ihren Weg zu Nutzern findet. Ihre Arbeit ist entscheidend, um Fehler zu vermeiden und eine reibungslose Nutzererfahrung zu gewährleisten.

Zusammenfassung

Softwareprüfer/innen sind ein wichtiges Bindeglied im Softwareentwicklungsprozess. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Softwareanwendungen auf Fehler, Schwachstellen und Abweichungen von den Anforderungen zu überprüfen. Gelegentlich sind sie auch an der Planung und Konzeption von Software beteiligt. Obwohl die Behebung von Fehlern und Reparaturen primär Aufgabe von Designern und Entwicklern ist, unterstützen Softwareprüfer/innen diese durch die detaillierte Fehleranalyse und Dokumentation.

Kernaufgaben
  • • Durchführung umfassender Softwaretests unter Verwendung verschiedener Methoden und Werkzeuge.
  • • Erstellung detaillierter Testberichte und Dokumentation von gefundenen Fehlern.
  • • Analyse von Fehlern und Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Fehlerbehebung.
39%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 51% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.

10 von 13 mit Mangel2025Alle 30 wachsend3.7MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Finland und 6 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Luxembourg, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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Schneller Fit-Check

KönnteSoftwareprüfer/Softwareprüferinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Softwareprüfer/Softwareprüferin

The outlook for Softwareprüfer/Softwareprüferin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichSoftwareprüfer/Softwareprüferinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 12 Jahren (um 2038) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~55%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2043
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 39% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Software-Testebenen und Softwareanomalien. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 30% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Softwarekomponenten-Tests durchführen
  • Softwaretests durchführen
  • Kunden-Softwareprobleme reproduzieren
Automatisieren 51% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Testergebnisse melden
  • Softwaretest-Dokumentation bereitstellen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 30%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 4%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Digitale Technologie

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsSoftwareprüfer/Softwareprüferin

09
09:00 · Morgen
Kunden-Softwareprobleme reproduzieren
Verwendung von speziellen Tools, um die Umstände zu reproduzieren und zu analysieren, die den vom Kunden gemeldeten Software-Status oder seine Ergebnisse verursacht haben, und um angemessene Lösungen zu bereitzustellen.
10
10:30 · Vormittags
Softwarekomponenten-Tests durchführen
Testen einzelner Quellcodeeinheiten durch Erstellen kurzer Codefragmente, um festzustellen, ob sie geeignet sind oder nicht.
12
12:00 · Mittag
Softwaretest-Dokumentation bereitstellen
Informieren des technischen Teams über Softwaretestverfahren und der Anwender und Kunden über die Analyse der Testergebnisse, um sie über den Zustand und die Effizienz der Software auf dem Laufenden zu halten.
14
14:00 · Nachmittag
Softwaretests durchführen
Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass ein Softwareprodukt unter den spezifizierten Kundenanforderungen einwandfrei funktioniert, und Identifizierung von Softwaremängeln (Bugs) und Fehlfunktionen unter Verwendung spezieller Softwaretools und Testverfahren.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen
Ermittlung der Stärken und Schwächen verschiedener abstrakter, rationaler Konzepte wie Fragen, Meinungen und Herangehensweisen im Zusammenhang mit einer bestimmten problematischen Situation, um Lösungen und alternative Methoden zur Bewältigung zu erarbeiten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Testergebnisse melden
Berichterstattung von Testergebnissen mit Schwerpunkt auf Feststellungen und Empfehlungen, wobei die Ergebnisse nach Schweregrad zu differenzieren sind. Beifügen einschlägiger Informationen aus dem Prüfplan und Beschreibung der Prüfmethoden anhand von Parametern, Tabellen und visuellen Methoden, um erforderlichenfalls Sachverhalte klarzustellen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
3M Post-it AppABC CompilerABC: the AspectBench Compiler for AspectJAcresso InstallAnywhereAdaAdobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe FlexAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopADO.NETAdvanced business application programming ABAPAirtableAJAXAlgorithmic language ALGOLAllaire ColdFusion
Wissensgebiete
  • Software-Testebenen

    Der Testebenen in der Softwareentwicklung, z. B. Komponententests, Integrationstests, Systemtests und Abnahmetests.

  • Softwareanomalien

    Standardabweichungen und außergewöhnlichen Ereignisse in der Performance des Softwaresystems; die Erkennung von Vorfällen, die den Ablauf und den Prozess der Systemausführung verändern können.

  • Softwarearchitekturmodelle

    Strukturen und Modelle, die für das Verständnis oder die Beschreibung des Softwaresystems erforderlich sind, einschließlich Softwarekomponenten, Beziehungen zwischen ihnen und Eigenschaften von Elementen sowie Beziehungen.

  • Softwaremetriken

    Messgrößen, die ein Merkmal des Softwaresystems erfassen, um die Entwicklung der Software zu bestimmen und sie zu bewerten.

  • ABAP

    Techniken und Grundsätze der Softwareentwicklung wie Analyse, Algorithmen, Programmierung, Testen und Kompilieren von Programmierparadigmen in ABAP.

  • Abfragesprachen

    Das Feld der standardisierten Computersprachen für das Auffinden von Informationen in einer Datenbank und von Dokumenten, die die benötigten Informationen enthalten.

Grundlegende Fähigkeiten
Programmierung von Computersystemen
  • Softwarekomponenten-Tests durchführen

    Testen einzelner Quellcodeeinheiten durch Erstellen kurzer Codefragmente, um festzustellen, ob sie geeignet sind oder nicht.

  • Softwaretests durchführen

    Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass ein Softwareprodukt unter den spezifizierten Kundenanforderungen einwandfrei funktioniert, und Identifizierung von Softwaremängeln (Bugs) und Fehlfunktionen unter Verwendung spezieller Softwaretools und Testverfahren.

Dokumentation von technischen Entwürfen, Verfahren, Problemen oder Tätigkeiten
  • Testergebnisse melden

    Berichterstattung von Testergebnissen mit Schwerpunkt auf Feststellungen und Empfehlungen, wobei die Ergebnisse nach Schweregrad zu differenzieren sind. Beifügen einschlägiger Informationen aus dem Prüfplan und Beschreibung der Prüfmethoden anhand von Parametern, Tabellen und visuellen Methoden, um erforderlichenfalls Sachverhalte klarzustellen.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • Softwaretest-Dokumentation bereitstellen

    Informieren des technischen Teams über Softwaretestverfahren und der Anwender und Kunden über die Analyse der Testergebnisse, um sie über den Zustand und die Effizienz der Software auf dem Laufenden zu halten.

Entwickeln von Lösungen
  • sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen

    Ermittlung der Stärken und Schwächen verschiedener abstrakter, rationaler Konzepte wie Fragen, Meinungen und Herangehensweisen im Zusammenhang mit einer bestimmten problematischen Situation, um Lösungen und alternative Methoden zur Bewältigung zu erarbeiten.

Lösen von Computerproblemen
  • Kunden-Softwareprobleme reproduzieren

    Verwendung von speziellen Tools, um die Umstände zu reproduzieren und zu analysieren, die den vom Kunden gemeldeten Software-Status oder seine Ergebnisse verursacht haben, und um angemessene Lösungen zu bereitzustellen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Analytisches Denken Zusammenarbeit Integrität Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Zuverlässigkeit Vielfalt Leistung Selbstkontrolle Stressresistenz Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Innovation Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für Softwareprüfer/innen?
Neben einem fundierten technischen Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sind analytische Fähigkeiten, eine hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit zur systematischen Fehlersuche unerlässlich. Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen sind ebenfalls von Vorteil.
Wie unterscheidet sich die Rolle des Softwareprüfers/der Softwareprüferin von der eines Softwareentwicklers?
Während Softwareentwickler/innen Software erstellen, konzentrieren sich Softwareprüfer/innen darauf, die Qualität und Funktionalität der bereits erstellten Software sicherzustellen. Sie sind die 'Qualitätssicherung', während Entwickler die 'Ersteller' sind.
Bietet sich die Möglichkeit, als Softwareprüfer/in freiberuflich zu arbeiten?
Ja, die Position des Softwareprüfers/der Softwareprüferin wird häufig in Festanstellung angeboten. Es gibt jedoch auch eine wachsende Nachfrage nach freiberuflichen Softwareprüfern/innen, insbesondere für kurzfristige Projekte oder zur Unterstützung von Teams bei Spitzenlasten.
Softwareprüfer/Softwareprüferin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 10 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Zypern, Tschechien, Deutschland und 6 weitere. Luxemburg meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Softwareprüfer/Softwareprüferin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
102.610 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 61.690 bis 128.740 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.